2023年物业服经理岗位职责13篇

2023年物业服经理岗位职责13篇

书目

第1篇物业服务项目经理岗位工作职责

第2篇物业服务中心经理岗位职责任职要求

第3篇小区物业服务中心经理岗位职责7

第4篇物业服务中心经理岗位职责职位说明

第5篇物业服务中心物业经理主管岗位职责

第6篇小区物业服务中心经理岗位职责6

第7篇物业服务中心经理岗位职责

第8篇大厦物业服务部经理岗位职责内容

第9篇邮星物业服务部经理岗位职责

第10篇物业服务经理岗位职责任职要求

第11篇小区物业服务中心副经理兼综管部主管岗位职责

第12篇物业服务项目副经理岗位工作职责

第13篇物业服务经理岗位职责

小区物业服务中心经理岗位职责6

小区物业服务中心经理岗位职责(六)

1、仔细贯彻并执行公司的方针、决策和有关指令,并传递相关信息至物业服务中心员工;

2、驾驭所管物业房屋、建筑物、附属设施设备、公共区域等状况,具体了解业主(运用人)的基本状况;

3、制定物业服务中心经营管理目标、审定物业服务中心年度安排、月度总结,并组织实行,定期检查监督工作安排的完成状况,达到规定标准要求;

4、负责本部门财务预算的报告,严格限制日常费用支出,履行增效节约的原则,实现最大收益;

5、主动开展多种经营,增加物业服务中心的创收实力;

6、负责完成物业服务中心各类质量目标(物业管理费收缴率、业主综合满足率等);

7、协作召开业主大会;

8、刚好预见物业服务中心中存在的问题,处理区域内的突发事务;9、负责协调处理物业服务中心与公司各部门、开发商、相关政府部门的各种关系和事务;

10、负责协调处理物业服务中心与各业主、业主委员会之间的各种关系和事务;

11、负责办理与修理基金相关的事务;

12、定期组织员工召开各类会议;

13、负责监督、检查与考核各岗位的工作成果和服务质量,为物业服务中心员工供应公允、公正的晋升激励制度等;

14、负责带教、培训物业服务中心员工,加强团队建设;

15、关切员工生活,增加团队凝合力。

16、完成上级领导交办的其它工作。

物业服务中心经理岗位职责任职要求

物业服务中心经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定项目周、月、年度安排，沟通、协调内外关系，整合内外资源，按时保质地完成工作安排;

2、负责制定品质提升安排及措施并组织实施;统筹各类社区文化活动;通过客诉分析高效处理业主合理诉求等;

3、负责分析物业费收缴状况，制定物业费收缴安排及措施，组织监督实施;

4、负责协调并督促高效地完成业主报修，确保数据真实性;监督落实设备维护保养工作;

5、负责监督落实项目秩序、消防等工作，做到有防范、有预案、勤排查、重落实。

任职要求:

1、27岁-38岁，统招本科及以上学历，物业管理相关专业毕业7年及以上，5年以上相关工作阅历，连续2年担当项目负责人，且实际在管住宅区域建筑面积在25万㎡以上;

2、具备物业专业学问，娴熟运用office等日常办公软件;

3、拥有肯定的团队管理阅历，具备组织协调、统筹策划、决策分析及社交领导实力。

物业服务中心经理岗位

物业服务经理岗位职责任职要求

物业服务经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司平台综合服务(含前台接待/客户服务/会务服务等业务)的统筹管理和支持;

2、负责综合服务专业线策略探讨、分解，及每月1次综合服务专业线的资讯传递。

3、负责综合服务专业线业务运营体系编制，保持运营体系更新、完善。

4、协助、指导综合服务业务运营体系于项目的复制及落地。

5、开展综合服务专业线的质量管理及督察工作，诊断综合服务专业线问题并策划实施质量提升方案。

6、负责综合服务专业线业务创新策划，指导各项目对创新业务绽开实施。

7、对项目进行综合服务专业线日常工作指导，及临时性业务支撑。

8、负责综合服务专业线每季度至少1次的业务培训策划及实施。

9、协助人力资源部门对综合服务专业线人员的储备及储备人员业务实力培育。

10、协作项目运营中心开展项目综合服务专业线前期介入及筹建。

11、协作市场部开展前期勘察及综合服务专业线业务评判。

12、完成其他上级下达的任务。

二、任职要求:

1、35周岁以下

2、大专以上学历，

3、至少二年类似职能部门综合服务管理阅历

4、逻辑严密，思维清楚，具备肯定的文字处理表达实力

5、高度的工作责任心，执行力强，具备优秀的组织管理实力、沟通协调实力、综合应变实力。

物业服务经理岗位

物业服务中心物业经理主管岗位职责

物业服务中心物业经理(主管)岗位职责

1.负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。

2.依据物业管理托付合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区供应公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

3.拟定年度工作(含财务预算)安排,执行公司各项管理制度,限制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。

4.负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事务的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

5.对物业服务中心发生的各类平安事故和隐患要仔细核实、区分责任,提出处理建议。

6.指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。

7.负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系;

8.每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,刚好协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教化,促进服务质量的提高;

9.每月要完整的对所管理的物业进行一次巡察,以便全面检查服务工作质量状况;对物业服务中心的平安责任;

10.负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。

小区物业服务中心经理岗位职责7

小区物业服务中心经理岗位职责(七)

一、贯彻国家法律法规,遵守公司管理制度,执行公司决策,完成工作目标。

二、熟识小区各项管理环境,根据管理目标和服务标准,领导服务中心进行科学、规范、优质物业管理服务。

二、明确各部门工作职责和权限,分工合理,任务详细,重点明确,能确定副主任、各部门的工作目标和努力方向。

三、制定年度、季度、及月工作目标和安排,包括管理总目标、经济效益目标、员工培训、文化学问,学习目标及相关工作安排。

四、制定月工作目标和安排并组织实施,定期召开工作全会和民主研讨会,虚心接受员工合理化建议。

五、廉洁自律,严格依照财务制度审核资金收支,努力增收节支,提高经济效益。

六、依据公司和小区域物业运用人委员会的授权,审查、签订对外的各项经济合同。

七、督促综合管理部有安排有目标地定期组织员工学习业务学问,和其它文化学问,加强员工岗位培训。

八、秉公办事,任人唯贤,定期严格对员工的工作状况进行检查和考核,做到奖惩分明,公正合理,有成效。

九、加强员工思想教化和感情的沟通工作,定期开展家访谈心活动,做好员工内部的团结、协调工作,刚好化解员工之间的冲突。新生员工,关切员工的生活、福利,充分调动员工的工作主动性。

十、热忱接待物业运用人来信来访,接受监督,刚好处理物业运用人投诉。

十一、实施科学管理,勇于探究,大胆创新。勇于提出问题,解决问题,不断提高物业管理水平,守岗敬业,爱岗创业,加强业务文化学问学习,努力塑造现代人格,不断提高自身综合素养。

十二、贯彻公司服务理念,切实维护客户利益,不断满意客户合理的服务需求。

十三、加强企业文化和小区精神文明建设,开展文化宣扬和社区活动,努力建设文化社区。

十四、主动协作有关部门做好小区域相关工作,处理好相关单位的业务关系。

十五、定期向公司请示汇报工作,完成公司交办的其它任务。

物业服务项目副经理岗位工作职责

物业服务项目副经理岗位工作职责

干脆上级:项目经理

工作监督:公司综合管理部

1、在项目经理领导下依据公司与开发建设单位/小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所约定的各项条款,依照公司的规定的“物业管理服务质量标准”,协作项目经理完成任职项目物业服务管理工作。

2、负责对本项目客服、工程、保安、保洁、绿化等部门执行规章制度、服务质量标准进行监督、检查。

3、负责本项目部人力资源管理,职工在岗培训。

4、负责本项目财务工作管理,参加费用支出审核;负责对本项目客户服务收费指标完成状况进行监督、管理。

5、负责对本小区合同签约单位及业户服务投拆处置。

6、负责对本项目部部门经理以下职工工作的绩效考核、评价。

7、负责对本项目客户服务日常巡察质量进行监督、管理。

8、负责组织本社区业户文化活动及节/假日社区环境布置。

9、完成项目经理交办的其他工作。

物业服务中心经理岗位职责

物业服务中心总经理金碧物业有限公司武汉分公司金碧物业有限公司武汉分公司,金碧岗位职责:

1、负责指导项目的客服、工程、秩序、维保修工作,提升整个小区的物业服务品质;

2、负责全面统筹所负责的项目小区的物业管理工作;

3、负责物业服务中心各项考核指标的达成。

任职要求:

1、28-35岁,统招类本科毕业3年以上,优秀者学历可放宽至统招大专。连续3年以上大中型物业企业同等职务工作阅历,熟识项目开盘、交楼及日常运营管理;

2、要求必需从事过物业行业,未从事过物业行业者勿投,住宅类物业优先。

物业服务经理岗位职责

物业服务运营部经理新天地集团杭州新天地集团有限公司,新天地集团,杭州新天地集团,新天地工作职责:

1、推动公司质量目标和方针的实现,组织内部质量管理及标准化作业文件的内审工作。

2、组织进行客服、平安、工程、保洁等相应专业服务标准的修订和制定。

3、推动各专业新技术、新工艺和新设备(工具)的研发和应用,以提高工作效率和客户满足度。

4、主导风险事务的预控以及重难点事务的协调处理。

任职资格:

1、大专及以上学历,五年以上物业行业工作经验;

2、在客服、工程、绿化、秩序维护等方面有一到二个模块比较擅长,能指导他人,在秩序维护上具有丰富阅历者优先考虑;

3、擅长总结阅历,并形成学问沉淀,能推广落地,会运用。

4、树立高的品质标准,并能影响他人建立高的品质标准。

5、心态开放、空杯、有外部视角,创新实力强。

邮星物业服务部经理岗位职责

星邮物业服务部经理岗位职责

一.工作内容

服务部经理全面协调处理管理处的经营、服务事项,协调业主与租户之间以及物业外部有关服务工作之间的关系,充分发挥服务部门的经营服务、客户管理及处理各类投诉回访的工作职能。

二.工作要求

1.负责物业内业主/客户的接待工作,宣扬、树立公司在商界和社会上的形象;依据公司总经理的要求,确立服务目标,提出相应服务要求、方案;做好客户租赁各个环节的协调联络工作。不断提高经营与管理水平,提高服务质量。

2.熟识服务管理及清洁管理业务,了解和驾驭行业信息,贯彻和落实公司所提出的各项管理目标,定期汇报本部门工作状况。

3.据管理要求和服务宗旨制定本部门各人员的岗位职责,明确各岗位职责范围和详细工作任务。

4.负责部门的平安管理,督促员工在实际工作中严格遵守平安操作规程,协调工程部定期对清洁设备进行维护、检修,保证设施的正常、平安运用。督导部门员工遵守管理规章制度,严格按服务规范,标准和程序进行服务。确保本部门各项工作与公司管理水平相一样。

5.做好部门员工的职业道德和专业技能的教化与培训。严格实施考核制度,做到考核有记录、奖惩有依据,充分体现奖优惩劣,擅长调动员工工作主动性。

6.负责完善部门各种物品,用品的领用制度,降低消耗,削减支出,防止奢侈与流失。

7.驾驭物业项目出租、客户的入驻状况,建立完善服务工作档案,客户入驻档案,留意积累和汇总大厦(大楼)有关信息资料。

8.巡察抽查部门区域工作质量并做好记录,发觉问题刚好处理。

9.抓好部门员工的培育工作,帮助行政部做好对员工的业务技术培训和考核工作;参加新员工的聘请、面试和业务考核,加强员工职业道德的培训,不断提高员工的整体素养和工作实力,依据工作须要,提出员工的定编和增编看法,

10.关切员工生活,增加企业凝合力。

小区物业服务中心副经理兼综管部主管岗位职责

小区物业服务中心副经理岗位职责(兼综管部主管)

(1)帮助物业服务中心经理完成各项工作;

(2)负责人事培训、文件收发、档管管理、后勤保障、司机调配等各项综合管理工作;

(3)帮助公司文化教化部完成园区的各项文化教化工作;

(4)帮助公司健康管理部完成园区健康管理各项工作;

(5)帮助公司居家生活服务部完成各类居家生活工作的开展;

(6)负责内部各部门间详细工作的统一协调、沟通工作。

(7)负责与开发商跟进房屋修理详细事务,负责各设施设备供应单位服务质量的监督与跟踪;负责各外包单位服务质量的监督与跟踪。

(8)负责商务车调度及运用审批工作。

(9)完成上级领导交办的其它工作。

物业服务项目经理岗位工作职责

物业服务项目经理岗位工作职责

干脆上级:公司总经理

工作上级:公司分管副总经理

质量监管:公司综合管理部

工作监督:开发建设单位/小区业主管理委员会

任职项目物业服务值班室

任职项目全部物业服务职工

1、依照《物业管理条例》和任职项目所在地区物业服务相关法律、法规规定,代表公司履行与该项目开发建设单位或小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所约定的各项条款。

2、依据公司制定的物业服务管理工作程序及质量标准,针对项目要求,编制项目《物业管理工作手册》。制定项目服务管理实施方案。

3、依据项目财务预算,限制经营服务成本。负责对本项目客服、工程、保安、保洁等职能部门的管理工作。

4、负责签约单位认可、公司领导批准的社区全部特约服务管理工作。

5、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的协调工作。

6、负责签订经所任职小区业主委员会和公司领导所批准的物业单项服务分包或承包服务合同。

7、接受本项目开发建设单位/小区业主委员会和公司的工作监督、考核,完成公司所下达的各项服务工作指标。

8、担当项目部全部服务管理责任,维护公司、产权单位、社区业主各项合法权益。

9、完成公司领导交办的其它工作。

大厦物业服务部经理岗位职责内容

大厦物业服务部经理岗位职责

干脆上级:总经理或分管副经理

干脆下级:秘书、服务主管、保洁主管

岗位职责: