教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年07月04日-656)_第1页
教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年07月04日-656)_第2页
教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年07月04日-656)_第3页
教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年07月04日-656)_第4页
教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年07月04日-656)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年07月04日-656)1:高中阶段同学关于“元素周期表”的学习,深化了他们对学校阶毁“元素化合物”等学问的理解,这种迁移属于()

单项选择题

A、顺向正迁移

B、顺向负迁移

C、逆向负迁移

D、逆向正迁移

2:一般平行四边形有关内容的把握影响菱形的学习,属于自上而下的垂直迁移。()

推断题

3:形象联想的学习策略属于()。

单项选择题

A、复述策略

B、精细加工策略

C、组织策略

D、问题解决策略

4:首创全身松弛训练法的心理学家是()。

单项选择题

A、斯金纳

B、巴甫洛夫

C、艾里斯

D、雅各布松

5:只能进行自我中心思维的儿童,其认知进展处于()。

单项选择题

A、前运算阶级

B、感知运动阶段

C、详细运算阶段

D、形式运算阶段

6:马斯洛的需要层次论属于()

单项选择题

A、行为主义观点

B、人本主义观点

C、认知观点

D、建构主义观点

7:()是每个同学必需遵守的最基本的日常课堂行为准则。

单项选择题

A、课堂纪律

B、同学守则

C、课堂常规

D、班级日常规范

8:艾宾浩斯遗忘曲线显示,遗忘是有规律的,其规律是()。

单项选择题

A、先快后慢

B、先慢后快

C、先后全都

D、不快不慢

9:成就动机理论的主要代表人物是()。

单项选择题

A、马斯洛

B、阿特金森

C、维纳

D、维果斯基

10:有一位同学在课堂上总是悄悄无言,老师为他写到:“在老师的眼里,你是一个聪慧文雅的孩子,每一次作业,你总是那么仔细,每一节课上,你总是那么用心,什么时候,能让老师听到僚甜蜜的声音?”亲切的语言像漫漫春风,不仅让老师和同学之间不行逾越的鸿沟消逝了,而且将同学的爱好吸引到学习过程和良好的心理体验之中。该老师的做法有何胜利之处?()[多选题]

多项选择题

A、敬重和鼓舞同学

B、准时发觉同学的优点和闪光之处

C、充分发挥质性评价的作用

D、注意调动同学的乐观性

11:个体由自己的学业成就而获得相应的地位和声望的需要是()。

单项选择题

A、附属内驱力

B、认知内驱力

C、自我提高内驱力

D、欲望内驱力

12:以合作学习方式学习的同学比独自总结或简洁阅读材料的同学的学习效果更好。()

推断题

13:经典条件反射的创始人是()。

单项选择题

A、斯金纳

B、巴甫洛夫

C、桑代克

D、华生

14:交互式教学模式旨在教同学下列学习策略()。

多项选择题

A、总结

B、提问

C、析疑

D、猜测

15:把新的观念归属于认知结构中原有观念的某一部位,并使之相互联系的学习过程,称之为()

单项选择题

A、上位学习

B、下位学习

C、并列学习

D、强化学习

16:应用指将所学材料应用于新的情境之中,包括()的应用。

多项选择题

A、概念

B、规章

C、方法

D、规律

E、理论

17:“爱国主义情感、集体荣誉感、同志友情感”属于()。

单项选择题

A、美感

B、心境

C、理智感

D、道德感

18:态度与品德学习的过程包括的三个阶段是。

多项选择题

A、依从

B、逆反

C、认同

D、内化

E、统一

19:以下属于新手型老师和专家型老师差异的是()

多项选择题

A、专家型老师的课时方案更加敏捷

B、新手型老师的课堂规章较为清楚

C、专家型老师更擅长调动同学的留意力

D、专家型老师把练习看做检查同学学习的手段

E、专家型老师进行课堂评价更关注对细节的评价

20:依据阿特金森成就动机理论,避开失败者的目的是避开失败,削减败感,所以他们倾向于选择特别简单或特别困难的任务。当一项任务的胜利率为50%时,他们会()。

单项选择题

A、可能选择

B、迟疑不决

C、坚决选择

D、回避任务

21:解决纪律问题的最终目标是()

单项选择题

A、维护正常教学秩序

B、惩处违反纪律的同学

C、塑造同学遵守纪律的习惯

D、保证教学工作的顺当进行

22:手段一目的分析属于问题解决策略的()。

单项选择题

A、方案式策略

B、规章式策略

C、启发式策略

D、算法式策略

23:()是将考试详细化的最重要的工具,使得测验能够与教学的目标和内容保持全都

单项选择题

A、标准化成就测验

B、细目表

C、自测试题

D、案卷分析

24:同学的学问学习过程主要是一个对学问的内在加工过程。它包括三个阶段,即学问获得、学问保持和()

单项选择题

A、学问巩固

B、学问运用

C、学问提取

D、学问迁移

25:提出把握学习的心理学家是()。

单项选择题

A、华生

B、杜威

C、加涅

D、布卢姆

26:依据迁移的影响效果不同,可以将其划分为水平迁移和垂直迁移。()

推断题

27:老师在开头讲授“雷达的工作原理”时,先让同学争论了’对“回声”的了解,接着他将雷达的工作原理与类似的回声联系起来。他使用的技术是()

单项选择题

A、陈述性先行组织者

B、比较性先行组织者

C、标记

D、提示策略

28:同学明知故犯,言行不一的主要缘由是()

单项选择题

A、道德情感特别

B、道德行为不良

C、道德意志薄弱

D、道德熟悉缺乏

29:一个测验能够测量出它所要测量东西的程度是指测验的()

单项选择题

A、效度

B、信度

C、区分度

D、难度

30:练习方式有多种,依据练习途径的不同可分为()。

多项选择题

A、模拟练习

B、实际练习

C、集中练习

D、心理练习

查看答案

1:答案D

解析D一种学习对另一种学习起到乐观的促进作用的迁移称为正迁移。逆向迁移是指后面的学习影响着前面学习所形成的阅历结构,使原有的阅历结构发生肯定的变化,使之得到充实、修正、重组或重构等。

2:答案正确

解析菱形是平行四边形的一种特例,平行四边形的有关内容属上位的较高层次的阅历,菱形属于下位的较低层次的阅历。

3:答案B

解析

4:答案D

解析全身松弛训练法由雅各布松在20世纪20年月首创。

5:答案A

解析自我中心是前运算阶段的儿童思维的典型特点。

6:答案B

解析

7:答案C

解析

8:答案A

解析

9:答案B

解析成就动机理论的主要代表人物是阿特金森。

10:答案A,B,C,D

解析

11:答案C

解析自我提高内驱力是成就动机的组成因素之一,是个体想通过自己的胜任力量或工作力量而赢得相应地位的需要。题干所述是指同学的自我提高内驱力。

12:答案正确

解析见大纲关于合作学习模式的阐述。

13:答案B

解析经典条件反射的创始人是巴甫洛夫。

14:答案A,B,C,D

解析交互式教学这种方法,旨在教成果差的同学学会阅读领悟这样四种策略:①总结,总结段落内容;②提问,提与要点有关的问题;③析疑,明确材料中的难点;④猜测,猜测下文会消失什么。

15:答案B

解析

16:答案A,B,C,D,E

解析应用指将所学材料应用于新的情境之中,包括概念、规章、方法、规律和理论的应用。

17:答案D

解析

18:答案A,C,D

解析本题考察第十章态度与品德学习的过程,包括的三个阶段是依从、认同、内化。

19:答案A,C,D

解析

20:答案D

解析成就动机理论认为个人在某一行为上的成就动机等于他趋向胜利的倾向的强度减去避开失败的倾向的强度。对避开失败者而言,为避开失败,他们会避开比较难的任务,选择简单的任务或特别难的任务。

21:答案D

解析解决纪律问题的最终目的,是为了保证教学工作的顺当进行,使包括有纪律问题的同学在内的全部同学得以好好地学习。而不是要追究责任,让同学“就范”。

22:答案C

解析手段目的分析是纽厄尔和西蒙提到的最重要的通用的问题解决启发式策略。

23:答案B

解析细目表是将考试详细化的最重要的工具,使得测验能够与教学的目标和内容保持全都。

24:答案C

解析学问学习主要是同学对学问的内在加工过程。这一过程包括学问获得、学问保持和学问提取三个阶段。

25:答案D

解析把握学习是由布卢姆提出来的。

26:答案错误

解析依据迁移内容的不同抽象与概括水平,可以将其划分为水平迁移和垂直迁移。

27:答案B

解析B奥苏伯尔提出先行组织者技术,可分为两类:一类是陈述性“组织者”;它与新的学习产生一种上位关系;男一类是比较性“组织

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论