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文档简介

PAGEPAGE1从业人员职业健康监护管理制度为了保障从业人员的身体健康和职业安全，加强企业的安全生产管理，制定从业人员职业健康监护管理制度，旨在保护从业人员的身体健康，广泛开展职业病预防，加强职业卫生知识的普及和安全生产标准的执行。一、适用范围本制度适用于所有公司从业人员，包括管理人员、技术人员、办公人员、生产人员等。二、职业健康监护机构公司设立职业健康监护机构，专门负责从业人员职业健康监护和职业病防治工作。监护机构的主要职责包括：1.组织从业人员职业健康检查；2.对从业人员的工作环境进行监测和评估；3.开展职业病防治，做好职业卫生知识培训；4.监督公司的生产经营活动，确保从业人员的职业健康安全。三、职业健康检查与档案管理1.按照公司规定，对所有从业人员进行入职和在岗职业健康检查，并建立相应的职业健康档案；2.每年对所有从业人员进行一次职业健康检查，及时发现和防治职业病；3.根据检查结果，对从业人员健康状况进行评估，建立健康档案，定期更新和管理。四、职业病防治措施1.通过改善工作环境、提高劳动保护措施等方式，防止职业病的发生；2.建立职业病防治体系，加强监控，及时发现和处理职业病；3.开展职业卫生知识培训，提高从业人员的职业卫生和安全生产意识。五、职业健康监护的责任1.公司要建立职业健康监护宣传制度，加强从业人员的职业健康保护意识；2.各级主管部门、职业健康监护机构和从业人员，应按照职责分工，加强协调，做好职业健康监护工作；3.从业人员应主动配合职业健康检查，严格遵守各项职业健康规定，自觉参加职业健康培训。六、职业健康问题的处理1.对于已经发生职业病的从业人员，公司负责提供及时治疗和康复，并依法办理报销手续；2.职业健康事故的处理以及追究相关责任，按照国家有关法律法规和公司规定的程序进行处理。七、违反规定的处理任何从业人员违反职业健康规定的行为，公司应当严肃处理，包括口头警告、书面警告、扣减工资、停职检查、解雇等。八、实施与监督本制度自发布之日起实施。公司领导将对制度的执行进行监督，职业健康监护机构将对职业健康检查和监护的执

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