机关考勤制度官方版（四篇）

第2页共2页机关考勤制度官方版一、考勤范围：党政干部、机关工勤人员。二、考勤方式：1、例会制：每周一、假期前一天、节假日期满第一天上午9。30召开例会，考勤范围内的党政干部为参会对象。应考勤的全体工作人员必须按时参会并签到，无故未参会、找人代签，一律按当日缺勤处理；2、点名制。党政办在所有例会上进行点名，并作好考勤记载。3、签到制。除例会时间外，其他工作日需在当日早____点前在党政办签到，____点整党政办人员必须将当日签到册锁入柜中。严禁补签、代签。三、请假制度：差假、事假、病假必须书面请假，请假一天需分管领导及分管机关领导签字，请假两天及两天以上需分管领导、分管机关领导及镇主要领导签字，按程序审批后交党政办考勤。因特殊原因未书面请假，到岗后必须按请假程序补写假条交党政办。公务员及事业单位人员每年事假不得超过____天。每月由党政办按照签到册及假条统计机关所有考勤人员出勤、缺勤情况，作为年度考核依据，并相应扣发其补贴。四、处理办法：1、党政办每月统计一次出勤情况，并将考勤结果以书面形式上报镇主要领导。例会通报及上墙公示后，留党政办备案；2、无故未签到、无故未参加例会按照当日缺勤处理。缺勤一天按元的标准在发放补贴时扣除；3、缺勤或者无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，按《公务员法》有关规定，报经上级主管部门审批后，予以辞退；4、请长假或自愿离岗者按有关文件规定执行；5、参加组织安排的出差、学习、考察等活动的，视为出勤，不扣任何费用。二〇一〇年____月____日机关考勤制度官方版（二）一、建立工作日和会议、____活动考勤制度，考勤内容包括工作人员的出勤率和工作质量、效率等。二、局设立考勤工作领导小组，由局____领导任组长，成员为各副职局长、行政办公室主任和党委办公室主任。三、对____工作人员出勤实行考勤机签到与抽检相结合的方式。机关人员每天早晨上班、中午下班及上班、晚间下班应在考勤机上录入指纹，如因公出、外出办事等特殊事由未能录入指纹，由各科长、主任到行政办公室说明情况，并由行政办公室记录注明，否则一律视为缺勤或迟到、早退。日常抽检由主管副局长____行政办公室主任和党委办公室主任采取定期、不定时的方式对机关各科、室人员出勤情况进行抽检。四、每月____日前由局行政办公室将机关各科、室的考勤情况进行汇总后向局考勤工作领导小组汇报并张榜公布。五、凡召开会议或____活动时，实行点名和会议签到制度。因事不能参加会议或____活动的必须事先向党政主要领导或主管副局长请假。迟到、早退、无故不参加会议或____活动者，一律按缺勤一天处理。六、考勤计算标准1、出勤日以半天为计算单位。2、请事假(或病假)，四小时以内的算半天；四小时以上八小时以内的算一天。3、缺勤四小时以内的算半天；四小时以上八小时以内的算一天，超过一天按实际天数计算。4、事假、病假、产假、婚(丧)假、年休假、探亲假等应在办妥请假手续后方可离岗(如遇紧急情况，不能亲自到单位请假，可事先委托他人或通过电话等方式先行报告，事后补办手续，并说明原因)，请假一天以下由科、室负责人批准，请假2-____天由分管副局长批准，请假____天以上由党政主要领导批准。七、奖励与处罚1、对出勤率高，工作认真，积极肯干，完成任务好的____工作人员，给予表扬、奖励。2、对出勤率低，工作马虎，散漫懒惰，工作时间上网打游戏，完成任务差的____工作人员在进行批评教育的同时，并依照《国家公务员条例》和《____工作目标责任书》的有关规定实施处罚。3、对于全年无故缺勤3-____天的，取消其评先资格，同时纳入工作目标责任制百分考核；无故缺勤5-____天的，取消其享受的第____个月的奖励工资；无故缺勤____天以上的，取消其年终岗位责任制奖；无故缺勤____天以上的，待岗学习一个月，待岗期间只发基本工资。4、年请事假累计5-____天的，取消其评先资格，同时纳入工作目标责任制百分考核；累计10-____天的，取消其享受的第____个月的奖励工资；累计____天以上的，取消其年终岗位责任制奖。5、年请病假累计10-____天的，取消其评先资格，同时纳入工作目标责任制百分考核；累计15-____天的，取消其享受的第____个月的奖励工资；累计____天以上的，取消其年终岗位责任制奖。本规定从即日起执行，市局机关所属各单位参照本规定执行。机关考勤制度官方版（三）一、签到制度工作日实行上下午双签到制度。按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗。查岗采取不定期形式进行，发现不在岗，按规定处理。具体规定：1、签到由本人填写，发现有代签行为的，代签人和被签人各罚款____元。签到册截止签名时间：上午8：30；下午1：30。2、迟到、早退一次罚款____元，一周之内有三次迟到、早退行为的，回家待岗。以上处理均在局机关通报批评。二、请销假制度1、副局长外出或请病、事假，由局长批准。写好请假条交办公室备案。2、科室人员请假一天以内由科室主任签字批准，提前写好请假条，同时告知主管局长和办公室备案。3、请假一天以上，五天(含五天)以内，由主管局长签字批准，报办公室备案。4、一次性请假超过五天(不含五天)的，一律报局长签字批准，并报办公室备案。5、一次性病假、事假超过一个月的，由局长办公会研究批准。病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满二十年的发给工资(前两项)的____%，工作年限满二十年的工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，工资发(前两项)的____%，工作年限满十年的，工资发(前两项)的____%。6、正常婚假为____天。7、正常产假为____天(包括产前产后)，实行晚婚晚育的(女1____周岁)奖励____天，产假期间领取《独生子女证》的，再奖励产假____天。8、病、事假每月累计不得超过____天，否则，超出部分按日工资的____%扣发。特殊情况按局务会研究的意见办理。9、各科室的考勤、出勤情况由办公室负责汇总登记，做到日考勤、周通报，并不定期检查考勤情况。考勤结果作为年终机关干部考核奖惩的重要依据。三、上班制度1、上班期间严禁科室人员随意到其它科室游逛、闲聊。不得做上网聊天、看电影、玩游戏、网上炒股、打牌、下棋等与工作无关的事。机关查岗时一经发现有行为之一者，对当事人罚款____元，并在系统内部通报批评。半年内有两次其行为或上述行为被上级部门查处或被媒体曝光的，发____％工资，回家待岗。2、科室人员上班期间外出要分别向主管局长、科室主任说明原因，报办公室备案。否则，查岗时不在，按脱岗处理。3、上班期间查岗不在岗，未经主管局长批准，科室主任不知情，办公室也没有备案，发现一次罚款____元，一周之内三次脱岗，回家待岗。四、本考勤制度自____年____月____日起施行。机关考勤制度官方版（四）1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30，机关考勤制度。2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8。30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。3、各种考勤时间均以小时为单位计算。____分钟以上____小时以内为____小时；超过____小时不到____小时为____小时，____小时以上不到____小时为半天。以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。4、关于迟到当月迟到或早退____次扣发当月工资的____元；当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资____元；当月迟到、早退累计____次扣发当月工资____元；当月迟到或早退累计____次以上(含____次)每次扣发当月工资____元，直到将当月工资扣完为止。迟到或早退时间不得超过____分钟，否则按旷工处理。5、关于旷工当月累计旷工____个小时扣发当月工资____%，当月累计旷工____个小时扣发当月工资____%，当月累计旷工半天扣发当月工资____%，当月累计旷工____天扣发当月工资____%，当月累计旷工____天扣发当工资____%，当月累计旷工____天以上扣发当月工资。全年累计旷工超过____天扣除年终奖的____%，全年旷工累计超过____天以上的扣发年终奖____%，全年累计旷工超过____天扣发全部年终奖，全年累计旷工____天按规定扣发相应的工资，并按自动辞职处理，管理制度《机关考勤制度》。6、关于事假事假____天以内须本人提前向主管局长请假，当月事假超过____天以上须本人提前向局长请假。全年事假累计超过____天，扣发年终全部奖金的____%，累计超过____天扣发年终奖金。7、关于病假病假应当提前由本人或家属向主管局长请假，过后补交请假条，连续超过____天(含____天)须出具医院的诊断书。全年病假超过____天扣发年终奖____%，全年病假累计____天以上(含____天)扣发年终奖，并按有关规定扣发相应工资。8、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计