机场安全保卫管理制度（三篇）

第5页共5页机场安全保卫管理制度为强化机场安全保卫工作，严格落实各项规章制度，堵塞工作漏洞，确保空防安全，特制定此制度。一、进入控制区的工作人员及车辆必须佩带或挂贴公安机关同意执法的控制区通行证，严禁无证人员和车辆进入控制区。二、持证人员只能在政见限定的区域内活动，并自觉接受护卫部值班人员的检查。进入控制区的车辆必须限树____公里/小时，并按划定路线行驶。三、严禁在控制区范围内(跑道、滑行道等)狩猎、教练车辆，杜绝发生在机坪上吸烟玩闹等影响空防安全的行为。四、工作人员携带物品(包括机组人员)必须经过安全检查，方可进入控制区或登机。五、处罚对不按规定佩带证件者(包括机组人员)或超越证件限定范围的使用者，视其情节进行批评教育或交机场派出所处理。工作人员未经许可擅自带领无证人员进入控制区者，一经发现立即制止，报告值班领导并交机场派出所处理。对多次违反控制区管理规定的人员，报告值班领导，并没收其控制区工作证件。非工作人员闯入控制区，一经发现立即制止，报告值班领导并交机场派出所处理。六、按规定做好值班记录。安全隐患分析与整改制度1、定期开展安全检查工作，消除安全隐患。2、认真分析安全隐患产生的原因、造成的影响以及可能发生的危害后果。3、对我部发生安全隐患的岗位、人员进行安全教育，并向其他可能发生此类安全隐患的岗位、人员发布安全信息，杜绝相同安全隐患再度发生。4、做好消除安全隐患的复查工作。5、对重大安全隐患，必须向上级汇报。6、安全隐患的分析、整改要做到及时、准确、完备。护卫部会议、业务学习制度1、准时参加全体大会，认真学习领会上级文件精神和指示，并主动贯彻会议精神。2、全体人员都必须自觉学习业务知识，真正做到精通业务。3、定期召开队务会，讲评工作情况。4、不请假或未得到领导批准的，私自不参加会议和学习者，按规定进行处罚。不正常航班执勤制度为了维护民用航空治安秩序，保障航空运输安全顺利进行，使护卫部更好地履行安全保卫职责，特制定此制度。一、处置原则1、及时出动，控制局面。2、立足于疏导，化解矛盾。3、坚持文明执勤，防止激化矛盾。4、做好调查取证工作。二、具体措施：(一)航班延误，不能按时出港时，密切注意旅客情绪发展。要将所了解掌握的情况及时向值班领导汇报，使领导和有关业务部门尽可能掌握工作的主动权，通过做工作，使事态平息，并充分利用电视监控和录象设备，对现场进行跟踪监控，并做好调查取证工作。1、初期处置。飞机因天气原因或故障不能正常起飞，旅客被滞留在候机室时，护卫部值班人员要在现场维护好候机楼的治安秩序。要敏于观察，锐利发现，见旅客有起哄，闹事的苗头，及时报告值班领导提前不防，并通知做好电视监控和摄录工作。2、中期处置：旅客被告知航班延误而长时间滞留在候机楼时，情绪烦躁，易怒，此时，要坚持“冷处理”。在一般情况下，避免过早介入，而应由有关业务部门去解决。值班人员主要做好维持秩序的工作。在必要时要向旅客说明：____也要依法进行，任何问题都应与航空公司等有关业务部门协商解决，罢乘、强占登机口、辱骂机组人员、霸机、冲击机场等过激行为是违法的，这些行为不仅无助与问题的解决，还会造成新的航班延误，给更多的旅客利益造成损害；不仅违反了有关法律法规，还会带来安全隐患，扰乱公共秩序。希望大家理性对待航班延误，____的同时不要违法。注意执勤方式方法，要坚持说服教育为主，文明执勤，避免与旅客正面冲突。3、后期处置：闹事一旦失控，即旅客冲击机坪强行登机时，要果断行动控制局势，立即报告机场派出所增派警力。对于带头闹事或搞打、砸、抢、烧或其他严重影响运输生产甚至危及航空安全的犯罪活动，要配合公安机关坚决制止，不能因为是群众性事件就放纵坏人，但要讲究策略：(1)要选择适当时机。可采取录象、照相、带离现场的方式，待进一步查清事实后再行处理。(2)要注意观察。控制住起骨干作用的领头人物和策划、煽动者。(二)、飞机返航、备降。值班人员报告领导做好应急工作，飞机落地后，做好旅客的疏散工作，维护正常秩序。同时，提前布防，做好电视监控和摄录工作。1、接到飞机返航、备降____通知，值班领导____值班人员加强机坪巡视和检查。2、飞机降落后，旅客由运输部门工作人员引导进入隔离厅，对于闹情绪，不听工作人员安排的，一般由航空公司等业务部门做劝解工作，值班人员主要做好维持秩序的工作。4、对搞打、砸、抢、烧或其他严重影响运输生产甚至危机航空安全的犯罪活动，按措施(一)的第____条处置。机场安全保卫管理制度（二）为明确责任，规范安全保卫行为，保证施工现场的财产安全，将定本制度：1、安全保卫人员应按时执勤，不准迟到早退。2、遵守请假制度，有事应提前向主管领导请假，未经批准不准休假。3、执勤间应坚守工作岗位，严禁擅离职守。4、认真执行交接班程序，交接班应按相关事宜记录清楚详细。5、对未经许可的非本单位或施工人员谢绝入内，失职时，当按每次罚款____元处理。6、对未经许可的各种设备、材料、工具等物品严禁出场，一经查出，将视情节轻重采取处罚，其标准为出厂物质价值的2到____倍。7、夜间巡逻应保证各处、各角落均巡视防位，因擅离职守发生盗窃现象，将对当值人员进行处罚，罚款额度视情而定。8、负责检查现场夜间防火工作，对现场取暖发生明火者不制止时，应将其采取每次罚款____元的处理。机场安全保卫管理制度（三）第1章总则第____条目的1.加强公司的安全保卫工作，保证公司各项工作的安全、有序、正常进行。2.根据公司对安全保卫工作的要求，结合公司的实际情况，制定本制度。第____条适用范围本制度适用于在公司辖区范围内发生的违反治安管理条例的行为。第2章____领导第____条总经理为公司安全保卫的第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作，他需要指定一名副总经理为主管安全保卫工作的责任人。第____条副总经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。2.部署公司的安全保卫工作。3.____实施安全保卫责任制度。4.处理和解决公司安全保卫工作中的重大问题。第____条总经理办公室是公司安全保卫工作的职能部门，代表公司负责安全保卫工作。第____条总经理办公室的安全保卫职能1.贯彻落实国家有关保卫工作的方针政策和法律法规。2.结合实际制定公司安全保卫工作中的各项制度、规定和办法。3.了解、检查和指导公司所属各部门、事业部的安全保卫工作。第____条根据规定，公司各部门、事业部经理为本部门、事业部安全保卫工作的第一责任人，分管安全工作的领导为主管责任人。第____条各部门、事业部经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针、法律、法规以及公司有关安全保卫工作的规定和要求。____把安全保卫纳入总体工作安排之中，与研发、生产、经营和销售工作同部署、同检查、同总结。3.结合本部门和事业部的实际情况设立专职、兼职保卫干部或安全管理员。4.制定安全保卫制度和措施，做到领导、____、责任和措施四落实。第____条保安部是公司安全保卫工作的主管部门，全面负责公司治安工作，各部门须无条件接受保安部的治安职能检查。第3章保安员培训第____条保安必须接受各种保安业务知识的培训，考核合格方可上岗。第____条保安部要根据每个保安员的素质和工作需要安排不同形式、不同层次的培训。第____条日常培训原则上按层次进行，即保安部经理负责对主管的培训，主管负责对领班的培训，领班负责对保安员的培训。第____条保安部每年必须制订员工培训计划，报总经理批准后执行。第____条如果培训计划不能如期执行，保安部经理要与主管部门及培训部协商解决。第4章内部安全保卫第____条公司内部的安全保卫工作要贯彻“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，建立健全各项安全保卫制度，采取人防、物防和技防相结合的防范措施。第____条实行封闭管理。各有条件的部门和事业部一律实行工作区封闭式管理。对外来客人要坚持访客登记制度，对调离人员要及时收回房门钥匙。第____条对现金、票证的安全管理1.财务部存放的现金一般不应超过银行核定的金额，因特殊原因存有较多现金过夜时，必须经本部门领导批准，并采取相应的安全措施。2.送取数额较大的现金时，必须两人同行或派保卫人员随行，并派车接送。3.财务部要加强对支票、增值税____和其他有价票证的管理，坚持签发、检验复核制度，做到分级把关、堵塞漏洞，防止被盗受骗。4.对财务部的门、窗要进行加固，要____防盗门、防盗窗和防____，必须用保险柜存放现金，保险柜的钥匙要指定专人负责。第____条对贵重仪器、设备和技术资料的安全管理1.贵重仪器、设备，如投影仪、摄像机、照相机和通信器材等，要存放在有防护设施的库房或保险柜里，并指定专人管理。严格执行借领手续，确保设备器材的完好安全。2.对有____司科研、生产技术方面的资料、光盘和软盘要分密级进行保管、保存。____资料用完之后，要及时存入保险柜。对该归档的文件资料，要按要求及时交单位档案管理部门归档。3.对于接触保密、____文件、技术资料的员工，在调离时，要严格执行文件、资料的交接制度，以保证公司____和技术____的安全性。第____条对机动车辆的管理1.坚持“谁使用、谁负责，谁开车、谁负责”的原则，对价值较高的车辆要____防盗装置，存放在指定的车库里。2.未经领导批准，严禁将公车开回家，一旦造成车辆丢失或损坏，要追究当事人和主管负责人的行政和经济责任。第5章日常安全管理第____条每天下班前应关好门窗、电灯开关、水龙头或其他用电、用水设施。第____条每天下班后，各部门、事业部的领导或安全员要认真、仔细地检查每一道门窗是否关好、锁好，电源是否关闭，办公室的印章、票款、贵重物品和重要文件的存放是否安全可靠。第____条部门领导或安全员不在时，最后一个离开办公区域的员工，有责任履行以上职责，如不检查，一旦出现问题，除追究本部门领导的责任外，还要追究当事人的责任。第____条员工在上班时间外出时应及时锁好抽屉、橱柜，将钥匙随身携带，最后离开者要关窗锁门。下班和午休时间要妥善存放文件、现金。第____条办公室内不准存放私人贵重物品以及现金、有价证券。员工必须加强自我防范意识，防止意外情况发生。第____条员工要定期检查各种电器设备、消防器材和烟雾报警系统是否完好及灵敏有效。第____条未经许可，任何人不得擅自安排外来人员在公司内住宿。第6章治安管理第____条对打架斗殴、酗酒闹事人员，保安员要及时劝阻，必要时可采取强制手段，同时报告保安部经理。第____条各部门、各岗位的领导和工作人员每天要对所负责的区域进行检查巡视，一旦发现不安全因素要及时处理和报告。第____条保安部要____专门人员每月对公司各部门进行一次全面的安全检查。第____条保安部经理及主管对各部门、各岗位的安全情况，随时进行监督检查，各部门领导应予以支持。第____条公安机关、消防监督机关来公司进行安全检查时，各部门要如实汇报情况。第____条对于每次安全检查情况，保安部要认真记录并建立安全检查档案，对经检查发现的不安全隐患要及时通知有关部门或由保安部发出《隐患通知书》，限期整改。第____条各部门对存在的不安全隐患，要在要求的期限内认真整改，一时解决不了的，要及时报告总经理并抄报保安部，同时必须采取临时安全措施，保证安全。第7章奖励与处罚第____条凡违反公司安全管理制度的个人都应受到处罚，普通员工记违纪过失，部门负责人记责任过失。第____条违纪过失处罚包括警告、记过、记大过、辞退和开除等处分并处罚金。第____条责任过失处罚包括警告、降职、降级、记过、记大过、辞退和开除等处分并处罚金。第____条因违纪过失或责任过失造成较大损失、触犯法律时应移交司法机关处理。经司法机关审理判处有期徒刑的人员，公司应予以开除处理。第____条违反本制度有关条款，情节轻微、影响较小者，公司将给予责任人警告或记过处罚，可以并处罚金，罚金最高额为____元。第____条违反本制度有关条款，情节较严重、影响较大者，公司将给予责任人记过、记大过处分并处罚金，罚金最高额为____元。第____条违反本制度有关条款，情节严