行政总监的岗位职责（四篇）

第2页共2页行政总监的岗位职责(1)掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运行情况，并适时向上级领导汇报。(2)制定系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。(3)主持制定、修订行政的工作程序及规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。(4)品牌策划相关工作的制订与实施。(5)集团企业文化工作的制订与实施。(6)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。(7)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。(8)公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。(9)公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。(10)负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题。(11)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作(12)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度。(13)做好各项行政处理工作，提高工作效能，增强团队精神。(14)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。(15)审阅行政相关的文件，审核直接下级的上报工作计划、工作总结等相关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。(16)向上级提出政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议。(17)培养和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下属。关心所属下级的思想、工作、生活。行政总监的岗位职责（二）1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率;3、负责公司的管理工作，做好公司外部关系协调维护。4、明确各部门人员工作职责及工作要求，督促各部门人员完成职责范围内的各项工作任务，有针对性给予员工指导与培训;5、定期检查员工的工作，定期回顾管理制度的合理性及其实施效果，结合实际情况修改相关制度，保证每项工作落到实处;6、及时发现管理工作中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案;7、协助总经理公司经营管理情况并提出处理意见或建议，负责项目开发过程中相应的支持性工作;8、协调各部门的需求，良好沟通，有效率地完成管理工作;9、上级领导交办的其他工作。行政总监的岗位职责（三）1、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2、根据公司的发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划;3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;4、据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施;5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见;6、和谐员工关系管理，建立公司风险预防机制。7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。8、完成上级安排的其他行政人事相关工作。行政总监的岗位职责（四）1、制定公司行政管理的方针、政策和制度;2、依据公司行政体系的规划，建立相应行政体系制度，并有效监督执行;3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;4、负责公司管理模式执行情况的检查工作;5、搭建公司