教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月26日-8156)_第1页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月26日-8156)_第2页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月26日-8156)_第3页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月26日-8156)_第4页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月26日-8156)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年07月26日-8156)1:“一个同学过分可怕猫,我们可以让他先看猫的照片,谈论猫;再让他远远观看关在笼中的猫,靠近笼中的猫;最终让他摸猫抱猫,消退对猫的惧怕反应”,这是运用了()

单项选择题

A、全身松驰训练

B、强化法

C、确定性训练

D、系统脱敏法

2:当学习者意识到他不理解课的某一部分时,就会退回去重读困难的段落,放慢速度,这属于元认知策略中的()。

单项选择题

A、谋划策略

B、调整策略

C、监视策略

D、组织策略

3:最稳定、最重要的学习动机是()。

单项选择题

A、内部学习动机

B、自我提高内驱力

C、附属内驱力

D、认知内驱力

4:心理健康的人能够有效地发挥个人的身心潜力以及作为社会一员的()。

单项选择题

A、乐观的社会功能

B、应有的责任力量

C、应有的责任义务感

D、道德精神面貌

5:依据性格的特征差异,可以把人的性格分为()。

多项选择题

A、外倾型

B、理智型

C、心情型

D、意志型

6:“举一反三”与“触类旁通”体现的是()。

单项选择题

A、制造性

B、学习动机

C、学习迁移

D、学会学习

7:共性的结构主要包括()o

多项选择题

A、人格

B、共性倾向性

C、共性心理特征

D、自我意识

E、共性情感特征

8:常规性问题和制造性问题是肯定的,不行因人而异。()

推断题

9:同学间认知方式差异主要表现在()。

多项选择题

A、场独立与场依存

B、自我型与开放型

C、深思型与冲动型

D、宁静型与兴奋型

E、辐合型与发散型

10:从某种意义上讲,全部的人都处在极健康和极不健康两端边线中间的某一点。这句话反映了心理健康的()

单项选择题

A、动态性

B、静止性

C、相对性

D、肯定性

11:社会期望老师“学高为师,身正为范”,从角色期望来看这属于()。

单项选择题

A、素养期望

B、形象期望

C、职业期望

D、师德期望

12:合乎法则的娴熟技能具有的特性有()。

多项选择题

A、流畅性

B、快速性

C、经济性

D、同时性

E、适应性

13:看到路上的垃圾后绕道走开,这种行为是()。

单项选择题

A、强化

B、惩处

C、躲避条件

D、消退

14:问题解决的过程包括发觉问题、理解问题、提出假设和()。

单项选择题

A、思维程序

B、调查讨论

C、检验假设

D、论证假设

15:表现为“富贵不能淫,贫贱不能移,威猛不能屈”的阶段是()。

单项选择题

A、依从

B、认同

C、内化

D、坚决

16:最近进展区的概念是以下哪位心理学家提出来的()

单项选择题

A、维果茨基

B、加里培林

C、奥苏伯尔

D、阿特金森

17:提出最近进展区理论的心理学家是()。

单项选择题

A、维果斯基

B、布鲁纳

C、加涅

D、桑代克

18:任何问题都含有三个基本的成分,其中有一个成分是()。

单项选择题

A、奇怪   心

B、力量

C、给定的条件

D、已有的学问阅历

19:安排同学座位时,老师最值得关怀的是()。

单项选择题

A、对课堂纪律的影响

B、同学听课效果

C、后进生的感受

D、人际关系的影响

20:通过相关系数来揭示讨论对象的若干变量之间的关系,可采纳的讨论方法主要有()。

单项选择题

A、调查法和测量法

B、测量法和试验法

C、试验法和观看法

D、观看法和访谈法

21:老师先预备预备性材料,设想教学进程,然后呈现给同学,并从中抽象出新信息的教学策略属于()。

单项选择题

A、概念形式策略

B、先行组织者策略

C、认知进展策略

D、行为练习策略

22:以个人好恶、爱好爱好为联系纽带、具有剧烈情感颜色的群体是()

单项选择题

A、联合群体

B、松散群体

C、正式群体

D、非正式群体

23:在教学程序中,老师支配的程序性事项是()

单项选择题

A、教学程序

B、教学过程

C、教学事项

D、教学方法

24:学习英语单词属于()

单项选择题

A、概念学习

B、符号学习

C、命题学习

D、原理学习

25:奠定了教育心理学进展基础,确立了西方教育心理学的名称和体系的著作一西方第一部《教育心理学》,其是美国心理学家()

单项选择题

A、冯特

B、斯金纳

C、杜威

D、桑代克

26:下面四个成语或俗语中哪一句是典型的正迁移现象?()

单项选择题

A、举一反三

B、聪慧过人

C、思维灵敏

D、物以类聚

27:学校生常见的心情适应问题是()。

多项选择题

A、恐惊

B、抑郁

C、紧急

D、情感冲动

E、失眠

28:罗杰斯在其“以人为中心的治疗”中将“无条件乐观关注”看作心理辅导的前提之一,这体现了学校心理辅导的()。

单项选择题

A、面对全体同学原则

B、进展性原则

C、敬重与理解同学原则

D、敬重同学主体性原则

29:概念的结构包括()。

多项选择题

A、概念名称

B、概念定义

C、概念特征

D、概念水平

E、概念实例

30:某同学认为考试胜利是自己的一贯努力,其归因是()。

单项选择题

A、内部、不稳定、可掌握的

B、外部、稳定、不行掌握的

C、外部、不稳定、不行掌握的

D、内部、稳定、可掌握的

查看答案

1:答案D

解析

2:答案B

解析元认知调整是依据对认知活动结果的检查实行必要的补救措施,并准时修正、调整认知策略。

3:答案D

解析认知内驱力是最稳定、最重要的学习动机。

4:答案A

解析心理健康是一种良好的、持续的心理状态与过程,表现为个人具有生命的活力,乐观的内心体验,良好的社会适应,能够有效地发挥个人的身心潜力以及作为社会一员的乐观的社会功能。

5:答案B,C,D

解析依据性格的特征差异,将性格分为理智型、心情型和意志型。

6:答案C

解析这些都是学习迁移,是习得的阅历对完成其他活动的影响。

7:答案B,C,D

解析从构成方式上讲,共性其实是一个系统,其由三个子系统组成:共性倾向性、共性心理特征、自我意识。

8:答案错误

解析二者是相对的,同样一种问题解决的方式,对甲可能属于常规性,对乙可能就是制造性的。

9:答案A,C,E

解析同学间的认知方式差异主要表现在场独立与场依存,深思型与冲动型,辐合型与发散型。

10:答案C

解析从某种意义上讲,全部的人都处在极健康和极不健康两端边线中间的某一点。这句话反映了心理健康的相对性。

11:答案A

解析社会根据各类社会角色所规定的盼望模式对社会成员的要求就是角色期望。角色期望分为素养期望、形象期望、职业期望。素养期望指人们对老师的思想品德、学问结构、力量水公平的要求;形象期望侧重角色的外部特征;职业期望指的是对工作的责任和义务。

12:答案A,B,C,D,E

解析略。

13:答案C

解析躲避条件作用指当厌恶刺激消失后,有机体作出某种反应,从而躲避了厌恶刺激,则该反应在以后的类似情境中发生的概率增加。

14:答案C

解析

15:答案C

解析在内化阶段,个体的行为具有高度的自觉性和主动性,并具有坚决性,表现为“富贵不能淫,贫贱不能移,威猛不能屈”。

16:答案A

解析

17:答案A

解析维果斯基认为,儿童有两种进展水平:一是儿童的现有水平;二是即将达到的进展水平,这两种水平之间的差异,即最近进展区。

18:答案C

解析任何问题都含有三个基本的成分:一是给定的条件。二是要达到的目标。三是存在的限制或障碍。(本解析由张恩凯供应)

19:答案D

解析安排同学座位时,老师最值得关怀的应当是对人际关系的影响。

20:答案A

解析

21:答案B

解析先行组织者策略源于奥苏贝尔的意义学习理论。其步骤为:预备预备性材料,设想教学进程,然后呈现给同学,并从中抽象出新信息,通过活动强化。

22:答案D

解析

23:答案C

解析

24:答案B

解析

25:答案D

解析

26:答案A

解析正迁移指一种学习对另一种学习起到的乐观促进作用。

27:答案A,B,D

解析

28:答案C

解析略。

29:答案A,B,C,E

解析

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论