安徽医学高等专科学校X年各部门工作计划

安徽医学高等专科学校2021年各部门工作方案一、安徽医专2021年党建工作要点二、安徽医专2021年度卫生目标考评指标三、党委工作部工作方案四、校长办公室工作方案五、监察审计处工作方案六、人事处工作方案七、财务处工作方案八、教务处工作方案九、学生处工作方案十、总务处工作方案十一、保卫处工作方案十二、根底学部工作方案十三、临床医学系工作方案十四、口腔医学系工作方案十五、医学技术系工作方案十六、护理学部工作方案十七、公共卫生与卫生管理系工作方案十八、药学系工作方案十九、校工会工作方案二十、团委工作方案二十一、图文信息中心工作方案〔图书馆和网络中心〕二十二、省优生优育遗传中心工作方案〔科研管理办公室〕二十三、安徽卫生职业教育集团办公室工作方案二十四、省全科医学培训中心办公室工作方案二十五、后勤集团工作方案安徽医学高等专科学校2021年度卫生目标考评指标序号目标任务主要内容和要求1示范性高职高专院校建设围绕示范院校建设中3个重点专业群和2个支持性建设工程，制定年度任务方案和落实措施，加大培育力度，全力以赴争取在2021年成为省级示范性高职院校。2教学改革与教学质量工程建设组织申报2021年国家省校三级质量工程工程，确保立项种类齐全；对已立项质量工程工程制定任务书；对所有已立项质量工程工程进行督查，保证各个工程按期完成。3迎接人才培养工作评估准备工作继续推进数据平台常态化建设，梳理出目前存在的问题和薄弱环节，有针对性加强人才培养工作评估和教育教学关键环节，明确接受评估时间，并向教育厅提出书面申请。4师资队伍建设1.进一步落实2021年出台的师资队伍建设的十个文件，做好跟踪管理与效劳，推进“双师型〞教师队伍建设，提高专兼教师的教学能力；2.继续开展专业带头人的评选申报，完善培养方案，实施目标考核；3.完善人事分配制度及鼓励政策，推行绩效工资制度；4.调整建立以了解行业产业开展趋势、熟练掌握最新技术的医药行业技术人员为主体的校外兼职教师队伍，优化“双师结构〞。5实验实训中心和实习基地建设1.整合校内外资源，调整校内实验实训中心布局，提高资源使用效率；2.突出重点做好生物制药实验实训中心建设工作，推进康复实训中心的建设；3.加强附属医院和教改医院教学能力建设；4.进一步加强实习管理工作。6科研工作与社会效劳1.严格按照科研管理方法开展工作；2.加强在研科研课题管理，促进在研工程按进度完成目标任务；3.围绕医药体制改革的政策与要求，组织推进产学研合作，开展科技创新活动，开展在加大技术培训效劳同时做好技术效劳和技术咨询工作；4.依托我校师资力量，支持和帮助安徽省卫生职业教育集团成员学校开展护士执业资格考试工作；指导成员学校做好就业工作。7在职卫生技术人员学历教育1.完成2021级、2021级学员的教学任务和2007级学员的实习工作；2.完成2021年招生工作任务，力争在招生专业上有所拓展。8招生与就业工作1．完成省教育厅、省发改委下达的招生任务；2．拓宽就业渠道，确保就业率处于同类院校领先水平；3.引导毕业生到基层就业，确保基层就业率稳中有升。9学生教育管理工作1．建立大学生事务开展中心；提高学生“三自〞能力；2.以提高学生的综合素质为中心，积极开展校园文化活动和大学生社会实践工作；3．深入开展“让贫困家庭大学生露出灿烂的笑容〞主题活动；做好贫困生的资助工作。10校园根本建设和后勤社会化改革1.按期安排图书馆工程建设；2.继续推进后勤社会化改革，做好怡缘小区房屋交付及工程决算，标准开展物业管理工作。11财务审计工作1.加强学校内部审计及财务审计工作；2.深化完善校系两级财务核算管理制度。12平安校园建设1.全面落实平安生产责任制，完善校园维稳工作机制；2.完善校园监控系统和信息畅通工作机制；3.加强师生平安教育与培训，建立完善并实施防灾控灾演练制度。13全科医学培训工作1、开展全科医师骨干理论集中培训，指导各市做好全科医师骨干临床和社区实践；2、加强对各市全科医师和社区护士岗位培训工作的指导和检查；3、组织开展全科医学社区培训示范基地建设工作；4、做好全省全科医师和社区护士岗位培训结业考试工作。14新型农村合作医疗有关工作继续开展新农合培训、参与实施方案的评估和技术咨询效劳。二〇一〇年一月十二日部门：党委工作部负责人：朱锐序号工作名称目的或目标工作的详细说明工作起止时间一组织工作1提高党的基层组织先进性建设水平发挥党组织推动开展、效劳师生、凝聚人心、促进和谐的作用和党员的先锋模范作用1、以确保质量为要求，做好校级党员领导干部民主生活会会务工作，积极做好民主评议党员，指导各党总支〔支部〕开好组织生活会；3月－8月间2、组织落实“创立红旗党支部〞和?党建工作考核细那么?，提高党员履行“八项义务〞和基层党组织履行“八项根本任务〞的水平；3、指导各总支〔支部〕结合实际工作开展“创先争优〞、主题实践、社会公益等活动，鼓励党员发挥先锋模范作用；全年4、制订总支、支部委员会向党员大会报告工作并接受监督的制度；5、指导开展党员联系沟通效劳师生工作；6、修订、完善学校党建工作各项规章制度，3月下旬汇编成册；7、做好党费收缴、使用、管理工作； 8、进一步完善党组织、党员、申请入党人员情况信息化管理措施，做好党内统计工作；9、按照规定做好毕业生党组织关系的转接工作；10、组织召开1－2次党建工作研讨交流会；11、做好优秀党员、先进党组织评选申报工作；12、加强流动党员〔流入、流出〕管理；全年2、提高开展党员工作质量坚持“可靠〞与“合格〞的内涵质量要求，进一步标准程序1、汇编开展党员工作制度，组织支委学习，指导支部标准程序性工作；2、创新入党积极分子培训形式，分系部组织集中培训，优化党课内容，进一步扩大培训面，提高培训质量；3、指导系部党总支跟进加强实习、教改班学生党团建设与培养教育考察工作；4、组织开展新党员和预备党员转正，协调总支做好新党员入党宣誓；5、加强对开展党员票决制、预审制、责任追究制试行方法执行情况的督查，指导各支部在开展党员工作中实行票决制。全年3、第二次全体党员大会会务筹备总结党建工作成果，部署学校党的先进性建设1、按照校党委的部署，积极做好校第二次党员大会的会务筹备工作。年底前二干部工作促进干部提高贯彻落实科学开展观的能力1、与监察审计处配合，做好干部工作日志制度执行情况的检查；2、配合纪委、监察审计处开展党风廉政思想教育和警示教育，推进廉政文化进校园，落实干部廉政监督工作；3、完善中层管理干部考核方法，承办年度干部述职考评；4、安排干部参加党校、社会主义学院进修学习，开展干部培训；5、组织实施副处级干部选拔，完善干部任用文书档案，标准做好干部选拔任用程序性工作。全年三宣传思想工作1学习、思想教育武装头脑、指导实践、推开工作1、完善党委中心组及副科级以上干部学习制度，努力提高学习成效；2、指导落实社会主义核心价值体系进教案、进课堂、进头脑，改良形势与政策教育；3、根据国内外形势开展，针对师生关注的重点、难点和热点问题，开展及时、正确的思想引导。4、组织实施师生员工思想状况调查及思政教育工作；5、启动校志编纂，筹建校史陈列馆，开展校训征集制定工作；6、调整思政教育工作领导小组，加强对师生员工的思想政治教育；7、配合根底学部开设“人文讲坛〞，提高学生综合素质。全年2扩大对外宣传工作树立学校良好形象，扩大学校影响1、围绕学校中心工作，协调各方面宣传力量，及时开展阶段性的宣传工作；2、组织讲座培训，提升部门宣传骨干业务能力；3、加强学校工作动态信息上报工作；4、制订宣传工作方案，优化宣传内容，提高宣传效果，开展统计奖励工作；全年四统战工作发挥统战成员作用1、完善重大事情召开民主党派、党外人士座谈会和情况通报会制度；2、协助做好民主党派和无党派中高级人才的培养与使用；全年五其他工作1、落实质量工程建设有关工作；2、完成上级党组织和校领导布置、交办的工作；3、做好党委会议会务工作、党委中心组学习组织，协助其他部门开展工作；4、协调抓好学校的平安稳定工作，完善维护应急机制，强化平安稳定信息报告与研判；5、协助开展师德师风档案建设工作；全年部门：校长办公室负责人：蒋长顺工作名称目的或目标工作详细说明工作起止时间1公文处理提高公文处理水平1．加强文件的收发、处理与督办工作2.推动校内发文的无纸化办公的完善10年2月-11年2月2全国性、区域性、全校性会议及活动确保会议及活动接待工作圆满完成3、积极争取承办或协办国家级、省级会议。重点做好省卫生厅、省药监局主办的医疗器械行业协会和我校承办的“安徽省第十一届医疗器械展览会〞的宣传、协调、组织、安排及会务效劳等相关工作10年3月-11年2月4．做好校级会议的组织安排、会务效劳及相关工作10年2月-11年2月3参观、考察和接待工作请进来，走出去，学习先进经验5.配合校领导组织出去参观学习考察6.做好来访专家和兄弟单位接待工作10年2月-11年2月4督查、督办与落实文件与决议保证学校各项工作正常运作7．加强校长办公会的会议决议情况部署与落实，督查校内各部门对会议决议及文件内容执行情况，并为年终考核提供依据10年2月-11年2月5信息工作保证信息的及时、准确8．做好学校综合性信息、高等教育报表的统计与上报工作以及工作月报的上网和督办工作9．及时完成重要信息的收集、整理和上报10年2月-11年2月6外事工作做好学校的外事工作10．以护理专业为重点，做好涉外工程的管理、合作、交流与效劳工作11．认真做好学校教职员工的因公出国〔境〕管理效劳工作12．做好外宾来访接待工作13．做好外国专家学者的聘请、管理和后勤保障工作14．继续做好新加坡护理奖学金工程15．做好台湾活泉基金与口腔系的合作到期结尾工作16.核实部门提供的涉外工程、基金情况17．做好主管部门和校领导交办的临时性外事工作10年2月-11年2月7方案生育工作方案生育率达100%18．采取多种形式开展计生宣传教育活动19.采集计生信息，落实相关政策10年2月-11年2月8平安生产及爱国卫生工作全年无重大平安生产事故，爱国卫生工作再上新台阶20．进一步加强平安生产检查力度，重点督查平安隐患整改落实情况21．签订学校及部门平安生产责任制书22．与后勤集团划定爱国卫生工作范围，重点抓各部门爱国卫生工作23.进一步做好H1N1预防和控制工作24.做好突发事件的信息收集、上报和处理10年2月-11年2月9通讯管理保障校内有线和无线通讯的畅通25．加强与电信、移动部门沟通，解决好办公新装及变更问题26．增强学生宿舍区功能，提高通话质量，配合电信开通职工小区的业务27．完善学校单独的移动集团用户群，降低职工费用支出，充分利用好移动办公助理10年2月-11年2月10档案管理实现档案资料的科学利用28.继续做好校长办公室文档一体化工作，对全校2021年度档案进行归档、整理，协助各部门做好部门档案工作，加强档案利用和档案统计工作29.帮助鑫龙公司做好怡缘小区基建档案的归档、收集及整理工作30.举行一次兼职档案员业务培训10年2月-11年2月11工作协调与值班管理加强全校性平安稳定31．做好总值班的排班、管理与效劳32.定期进行总结在校长办公会上通报，协调解决总值班出现的各种情10年2月-11年2月12校报加强交流，宣传学校，丰富校园文化活动，培养大学生社会实践能力33.编印出报14期校报，探索版面改革，及时做好校报电子版编发工作34.结合学习实践科学开展观活动，开辟专栏，出版招生、就业、新农村建设和农村在职卫生技术人员培训等专刊或专版35.完成校报2021年度优秀稿件、先进工作者、先进集体评选表彰工作36.挖掘先进事迹，指导大学生记者团、钟声文学社团，开展新闻知识讲座，做好兼职师生记者、通讯员开展培训及工作指导37.认真做好2021年校报照片、档案的整理、分类与移交10年2月-11年2月13全校性方案与总结实现校务工作的有序进行33.组织学校工作方案制定与工作总结，重点协助拟定学校的“十二五〞规划10年2月-11年2月14配合相关部门工作配合相关部门开展好相关工作34.会同教务处做好作息时间安排35．会同总务部门做好办公用房的调整，力争使用合理36.协助相关部门做好学校考核工作37．积极配合各部门做好学生实习和毕业生就业工作38．积极配合质评办做好创立省示范性高专院校和人才培养与评估的准备工作10年2月-11年2月15学习教育提高部门工作人员的素质和工作能力，加强部门成员的反腐倡廉意识39．实行办公室例会制度，集中组织学习，定期进行工作交流40．组织本部门人员学习廉政建设有关文件和制约腐败的各项规章制度10年2月-11年2月16其他41.做好会议室、复印机等的使用与管理42.完成其他临时性工作10年2月-11年2月部门：监察审计处负责人：陈的华工作名称目的或目标工作详细说明工作起止时间一纪检工作1、落实完成上级和学校党委、纪委的工作部署。2、加强党风廉政宣传教育工作，严格执行党风廉政建设责任制。3、完善反腐倡廉制度建设，构建防治腐败的长效机制。1、召开2021年校纪检监察工作会议。传达中纪委的会议精神和卫生、教育系统关于党风廉政建设以及反腐倡廉工作部署，总结学校2021年度纪检监察工作，布置2021年度工作。4月2、党风廉政、反腐倡廉宣传教育。组织党员干部学习?领导干部廉洁自律规定?和?干部问职问责规定?；学习十七届四中全会精神；宣传学习中纪委会议精神，校党代会文件；开展正反两个方面典型教育——学习先进模范人物事迹，利用反面典型案例进行警示教育；邀请专家学者做反腐倡廉专题报告。全年3、继续加强反腐倡廉制度建设。制定?教科研及质量工程工程审计实施细那么?；配合完善?外事管理制度?和?固定资产管理制度?。1～8月4、贯彻落实校?党政领导干部问职、问责的实施意见?，对干部履行职责情况进行监督。全年5、落实党风廉政建设责任制。对党政干部认真执行党风廉政建设责任制情况进行催促检查；做好干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定情况的考核工作。考核：三月份监督检查：全年6、积极协助配合相关职能部门开展廉洁自律和加强校园廉政文化建设。全年二纪检信访工作教育和保护干部，维护党员和人民群众的合法权益，妥善化解矛盾，维护校园和谐与稳定。1、认真执行党内监督条例，维护党的章程和其他党内法规，加强对党员干部遵守执行党纪和有关规定监督检查。全年2、认真受理来信来访，调查核实信访举报件。对查实有违纪行为的人员进行批评教育，对违法违纪案件进行立案查处。全年3、完成上级主管部门和学校领导部署、交办的有关工作。全年三监察工作维护各项工作制度、纪律和程序，促进党员干部和教职工标准从政、廉洁从政，提高工作效能。1、参与招生录取和毕业生就业工作。严格执行、维护国家和学校关于招生录取、毕业生就业以及教育收费各项规章制度，对招生、就业、教育收费工作进行监督检查。全年2、加大对学校现有反腐倡廉制度执行情况的监督，重点加强腐败现象多发易发的重点领域和重点环节方面执行制度的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，确保政令畅通。全年3、对图书馆工程建设工作实施督察。全年4、对各项大宗采购、图书教材采购和工程招投标过程实施监督。全年5、对学校财务及各内设机构等单位事业经费收支、固定资产管理、后勤集团财务收支进行审计监督。全年四审计工作维护财经纪律，加强经费开支监管，防范资金风险，提高资金使用效益。1、做好图书馆施工建设过程的跟踪审计和“怡缘小区〞工程竣工结算审计的监督管理工作。全年2、对校后勤集团2021年度财务收支进行审计。1～7月3、开展教科研及质量工程工程的审计工作。全年4、根据干部管理规定，开展中层干部任期经济责任审计。全年5、对2021年度学校招待费开支情况进行审计。3～4月6、6、对园丁公司等校办产业相关财务进行审计。3～4月7、继续做好基建、修缮工程决算的审计工作。全年8、配合上级审计部门对学校年度财务事业收支进行审计。全年9、完成上级主管部门及校领导交办的其他有关工作。全年备注：字体加粗局部为2021年重点工作。部门：人事处负责人：王志华工作名称目的或目标工作详细说明工作起止时间1岗位聘用管理根据学校岗位聘用管理工作方案和批准的岗位设置方案，落实现有在岗人员的首轮岗位聘用。①制订岗位聘用实施方案；②合理核定各部门各级各类岗位设置数量；③签订首轮聘用合同；④建立健全岗位聘用管理相关制度、文件；⑤确定聘用岗位工资标准，并报批兑现。1-7月份2实施绩效工资制度结合岗位聘用管理，改革劳动分配制度，推行绩效工资制度。讨论制订绩效工资实施方案；广泛征求意见，完善方案并组织实施。全年3师资队伍建设与管理制度的实施师资队伍建设与管理制度化。进一步细化师资队伍建设与管理制度相配套的具体措施与方法，使制度更加具有操作性，加强制度落实的跟踪管理。全年4专业技术人员专业技术职务聘任根据批准的专业技术职数对2021年取得专业技术职务任职资格的人员进行聘任。为召开聘任委员会会议做好准备工作，按照学校专业技术职务聘任文件规定，完成对2021年获得专业技术职务任职资格人员的聘任工作。3月前5教师系列专业技术人员的职称评审尽快使有条件晋升专业技术职务人员〔特别是教师、实验系列〕获得任职资格，改善师资队伍结构，加强实验员队伍建设做好相应的政策咨询，在组织职称评审与推荐申报工作中，严格评审条件和评审工作程序，积极争取高级专业技术职务职数，促进校内教师报考本专业之外的相关专业技术职称，促进附属医院专业技术人员申报教师系列专业技术职务任职资格。7-10月份6专业人才梯队建设扩大省、校级专业带头人和校级骨干教师的数量，完成年度培养方案。开展评选与申报工作；形成可行的4年期培养方案和年度培养方案，学校与培养对象签订培养协议，实施年度培养目标考核。组织开展中青年骨干教师和教坛新秀的评选。全年7师资培训提高教师的业务素质，为各级教师的可持续开展创造条件。贯彻执行并完善师资培训制度，通过实施教师继续教育制度、量化考核制度、建立教师培训档案等加强过程管理；对新进教师进行校系两级岗前培训，加强对参加教育厅主办的岗前培训新教师的管理，并做好效劳工作。全年8评优评先尊师重教，鼓励提高业务水平。组织完成评选工作，教师节进行优秀教师表彰。7-9月份9教师资格认定工作使新进人员尽快获得高校教师资格。做好普通话水平测试、计算机和外语水平考试的报名、培训等效劳工作，做好申报前的教学水平测试和材料的申报工作。上半年10建立完善师德师风建设制度与机制加强师德师风建设，提高教师综合素质。建立师德师风建设工作制度；成立师德师风建设工作领导小组；初步建立教师师德师风档案。全年11编制使用、合同制临时聘用人员转聘人事代理身份通过公开招考解决学校人事代理人员占编聘用问题，开展第二批合同制临时聘用人员转聘人事代理身份，稳定人才队伍。①积极与省卫生厅、人社厅沟通联系，争取人事代理人员在公开招考中的政策支持。②组织开展第二批合同制临时聘用人员转聘人事代理身份工作。完成12标准劳动合同和用工管理通过标准劳动合同和建立管理制度，明确合同双方的责任与义务，建立和谐的劳动关系。标准临时工作人员、人事代理人员劳动合同和编内聘用人员的聘用合同；分流局部工勤岗位临时聘用人员。7月份13优化部门及工作人员年度工作考核促进部门工作，保证学校方案工作的完成；促进内设机构和岗位人员更好地履行职责。结合岗位聘用和绩效工资制度，进一步完善部门和工作人员年度考核方法，逐步扩大个人量化考核范围。全年14日常考勤严肃劳动纪律，提高工作效能。以部门考勤为主，学校查岗与检查考勤记录相结合方法实施工作人员考勤。全年15劳动人事统计和人员信息管理信息准确可靠，促进人事人才工作、效劳学校开展。做好全校人事、工资的报表统计工作，做好信息咨询效劳及人事、工资方面的来信来访工作，做好教职工数据库的录入、维护和更新。全年16工资、津贴、福利、社保和公积金使职工享受到相应标准的工资、津贴、社保及非生产性福利等待遇。按规定及时做好全校职工的工资、津贴、社保、住房公积金及非生产性福利等费用的核定及审核工作；关注工资改革的政筹划向，做好绩效工资改革的前期准备工作。全年17人事档案管理标准，归档及时，发挥档案资源作用，为学校建设和开展效劳。加强人事档案管理的标准化、制度化建设，及时做好人事档案材料的收集、整理、归档工作；做好人事档案的查阅、借阅、转递和人事档案的平安、保密、保护工作。根据创立示范性院校的要求，做好教师档案资料的收集、整理和管理工作，做好师资队伍结构状况统计及静、动态分析。全年18离退休管理工作落实?关于进一步做好离退休职工管理与效劳工作的意见?，使离退休同志老有所为、老有所乐组织召开一次离退休职工座谈会；组织召开两次学校情况通报会；组织两次参观考察活动；组织一次体育比赛活动；做好体检的组织与效劳；做好两次集中报销医药费的组织和效劳工作；做好走访、慰问和日常效劳工作。全年19拟订学校“十二五〞师资队伍建设规划积极落实学校第二次党员大会提出的目标任务。总结学校“十一五〞开展规划关于师资队伍建设目标任务的落实完成情况，结合教育主管部门关于师资队伍建设的政策要求，分析学校师资队伍建设中存在的问题与薄弱点，以改善师资队伍结构、满足专业建设和育人要求、提高素质和能力为重点，拟定学校“十二五〞师资队伍建设规划。下半年备注：黑体字的事项为人事处的重点工作。部门：财务处负责人：戴永明工作名称目的或目标工作详细说明工作起止时间1会计核算工作〔含财务管理及会计监督工作〕准确、及时、真实、完整有效地反映会计核算、财务管理及会计监督全过程按照财务规章制度，会计标准要求，结合学校相关规定，做好学校事业财务、基建财务、厅挂靠财务〔卫生职工培训中心、全科医学培训中心及合作医疗、卫生教育集团及其它工程〕的会计核算工作；做好对后勤集团等相关产业财务核算的指导工作；同时做好固定资产的审核、学生收、退费核算等工作；工资、津贴、社保等资金的发放和划拨工作。全年2会计人员的培训工作更新知识，提高业务及职业技能集中一周时间，参加省财政厅组织的会计人员继续教育培训。11月3完善校系二级公用经费预算管理在2021年根底上，对公用经费实行预算包干制按照校系两级经费管理与核算方案，分解系部〔处室〕经费指标，标准系部〔处室〕辅助核算账簿的登记工作，支持系部〔处室〕在预算范围内按财务相关规定合理使用资金。全年4清理欠费，落实助学贷款，完成清欠任务，提高学费收缴率根据学校要求，落实清欠学生欠费；按照助学贷款的文件精神，协助学生处落实助学贷款相关工作，提高学费收交率。全年5档案移交工作及2021年财务预算信息采集工作财务档案标准、财务预算信息准确、科学按照档案管理要求，及时、标准、整理并移交财务档案。按照预算编制要求，准确、科学地编制2021年度预算根底信息工作。4月～5月6专项设备及实训基地建设资金申报工作合理使用资金，提高设备装备水平和使用效果按照省财政厅、省教育厅的要求，及时完成专项设备资金的财务申报手续，并按学校实际合理配置资源，落实采购进度。4月～5月7银行贷款工作力争稳定贷款规模，防范财务运行风险，为图书馆建设提供保障根据学校与银行签订的协议，筹措好到期的还贷资金；落实国开行和建行的图书馆建设贷款7000万元，确保财务平稳运行。全年

8年审工作标准财务行为，年审合格按照相关文件精神和规定，做好人民银行的贷款年审工作、厅直单位2021年度财务互审及物价局收费年审工作。5月～8月9实习生及毕业生费用结算工作确保实习生按时进岗，毕业生及时离校根据学校的有关规定和时间安排，做好实习生2395人，毕业班级59个，2900人的学费、书籍费、往返车旅费等费用结算。3月～7月10工程经费的核算与管理工作专款专用，按方案和用途使用资金配合招生、实习、就业和科研部门，做好招生、实习、就业和科研等专项经费的核算与管理工作。同时完成挂靠财务〔全科医学培训中心、合作医疗、卫生职工培训中心〕工程资金的核算与管理。全年11新、老生入学收费工作及时、平安收缴，提高经费保障程度做好新、老生入学时数据库初始、票据申购、场地及人员安排，现金交存工作量大、集中，做到准确无过失。8月～10月12预、决算工作预算科学、有指导性决算总结分析及验证8月～12月13修订、完善财务内部管理制度、财务监督制度初步建立一套比拟系统的财务及会计管理制度修订并完善财务相关制度。全年14落实党风廉政建设责任制，建章立制，治理商业贿赂，加强会计监督工作廉洁自律，提高防腐拒变能力按照校党委和纪检部门的要求，根据部门的岗位职责，完善学校及部门的财务监督制度和内部牵制制度，对照文件和制度的要求，认真进行整改，贯彻于实际工作中去。对相关部门的经济活动进行有效监督。落实相关事项的校务公示工作。全年15落实卫生厅直单位财务管理目标考核根据考核要求，完成考核工作根据省卫生厅的要求，完成卫生厅直单位财务管理目标考核工作的资料准备和上报工作。1月16其它工作根据学校安排和要求完成协调相关部门，深化劳动分配制度方案的调研工作等。全年科室〔盖章〕：教务处负责人：王万荣序号工作名称目的或目标工作的详细说明工作起止时间1日常教学运行与管理标准教学管理，支持管理创新，提升学生素质教育水平〔1〕新学期开学前的教学检查及督查工作。2月，9月〔2〕完成2个学期专科、五年制及合作办学课表的编制、调课、教学时间安排等教学运行管理工作。〔3〕每学期开展期初、期中、期末教学检查及各班级学生代表座谈会、教师课堂教学质量评估活动。〔4〕组织青年教师新课程试讲。2-12月〔5〕围绕人才培养工作评估开展专业剖析、说课教学竞赛。2-7月〔6〕开展优秀教案评选、试卷管理质量检查。〔7〕开展多媒体课件质量与教学效果检查。〔8〕细化并落实学年第二学期教学督导方案。2-12月〔9〕修订、制定2021年各专业人才培养方案。3-6月〔10〕完成人才培养工作状态数据采集平台相关理论与实践教学信息填写与核对。7-8月〔11〕开展教师联系专业实践现场核查。2-12月2实践教学管理〔重点工作〕标准实验室管理，提高实验教学质量〔1〕配合人事处加强实验实训队伍建设，明确实验实训人员职责与分工。2-12月〔2〕完善实验实训教学和实验室管理制度，建立实验实训人员教学质量考核方法。4-5月〔3〕按照人才培养方案核查实践教学落实情况；组织校内实验实训指导书编写或修订工作；建立实验实训课程相关信息年度统计与发布制度。〔4〕催促检查各系〔部〕实验室学期工作任务完成情况；完成实验室各项数据的收集和汇总工作。〔5〕加强对实验室在用物资的管理，做好实验实训教学仪器设备的维护和维修工作；建立贵重教学仪器设备信息库，建立校内实验实训教学资源共享有效机制，切实提高贵重教学仪器设备的使用率。2-12月〔6〕组织制定实验实训基地〔室〕建设方案并逐步实施；参与指导生物制药技术、康复医学技术等实训中心建设。〔7〕制定实验实训室开放管理方法。2-7月〔8〕组织系部及时制定实验设备及实验耗材的购置方案和方案；配合进行教学仪器设备的资产管理。〔9〕加强对教学附属医院与校外实习实训基地教学质量监控与指导。2-12月3实习管理〔重点工作〕标准实习管理〔1〕制定2021年实习工作总体安排及实施细那么。2-6月〔2〕做好全校实习教学基地的建设规划以及学校实习教学基地的建设与维护工作；各系部〔专业〕重点建设和维护一批稳定的实习基地。2-12月〔3〕组织修订各专业实习方案、实习大纲并制成学校统一的实习考核手册。2-5月〔4〕做好2021届实习生实习前准备及具体安排工作。2-6月〔5〕做好实习成绩的汇总和管理；在普专、五年制或成教局部专业试行案例报告制度。〔6〕组织各系部开展实习检查〔含平安〕工作；做好实习生返校后期活动安排与毕业前教育。2-12月〔7〕组织全校实习管理工作交流研讨会。3-5月,11-12月4教学质量管理与监控工作〔重点工作〕完善主要教学环节质量标准；加强质量监控；提高效劳意识〔1〕审查教学质量监控薄弱环节，建章立制，出台管理制度，落实监控措施。2-12月〔2〕制定学期分专业人才培养方案配套教学文件。7-8月，1-2月〔3〕组织校级、处、系部、教学督导组分层次开展教学检查或督导。〔4〕组织、指导系部收集校外兼职教师、校外兼课教师以及专业建设指导委员会等校企合作组织中的校外人员进行评教。 〔5〕对重要教学管理制度执行情况进行跟踪。2-12月〔6〕完善制度保障推行教师课堂效果网评。5月5教学改革与教学质量工程工程〔重点工作〕深化教育教学改革，推进质量工程建设；突出特色和亮点〔1〕对已立项各级质量工程工程进行阶段性检查。5-7月〔2〕组织2021年三级质量工程工程〔精品课程、教研工程、特色专业和教学成果等工程申报、评审与推荐。7-8月〔3〕表彰与奖励立项与获奖质量工程工程。2-5月〔4〕依托信息化手段改良教材管理和排课；2-8月〔5〕汇编质量工程工程管理与业务文件资料下发学习借鉴2-4月〔6〕围绕示范院校创立组织指导系部开展专业建设与质量工程工程建设并实施督查2-12月6考试考务工作强化考务管理，促进良好考风、学风养成，增强学生纪律意识〔1〕完成校内考试安排、试卷印制等考务工作。〔2〕试行学分制改革，总结实施经验。2-12月〔3〕拓宽与完善成绩管理软件的应用范围；制定成绩信息效劳制度。2-6月〔4〕加强考试模式改革，加大实践教学考核比例，注重学生应用能力的考核；做好相关统计。2-12月〔5〕做好校内全国大学生英语四、六级、A/B级考试，计算机等级考试等考务工作。5月，12月〔6〕组织学生参加2021年全国大学生英语竞赛。3-7月〔7〕制定校内考试管理方法。2-5月〔1〕完成国家执业医师考试省直考点报名、考试等考务工作。〔2〕完成省直考点卫生专业技术资格考试相关工作。〔3〕做好全国卫生专业技术资格考试人机对话考试的人员培训、考务及卫生系统的各种考试工作。〔4〕对机房设备进行更新与维护，确保人机对话考试和有关培训顺利工作进行。〔5〕完成省卫生厅人事处、血管中心及有关处室委托的其他考试。制定校外考试管理方法。2-122-122-122-82-122-77教材建设标准教材管理和使用〔1〕加强教材管理，做好2021年度全校教材征订、发放以及毕业生书费核算工作。〔2〕鼓励参加高质量的教材、优秀教材评选及主编、副主编及编者遴选等相关活动。2-12月〔3〕制定教材选用管理方法；实施教材编写奖励与获奖教材奖励。2-5月〔4〕建立校内教师编写教材展柜。2-4月〔5〕推行教材库信息化管理。2-7月8成人〔继续〕教育〔重点工作〕进一步贯彻落实卫生厅、教育厅等部门农村卫生人才培养和队伍建设的相关政策，加强并标准教学管理，保证教学质量；充分发挥学校的社会效劳功能〔1〕拓展招生专业，并继续组织开展2021级农村在岗卫生技术人员成人大专学历教育招生宣传、报名、考试考务及新生录取等工作。2-5月〔2〕按照教学方案完成07级学员实习和08级、09级临床医学专业成人大专班教学安排与教学任务的落实、学员管理等工作。2-12月〔3〕对07级学员实习点进行检查。3-12月〔4〕完成07级学员的毕业工作。〔5〕对芜湖市、枞阳县、灵璧县进行教学督查，加强对临床教学基地的监控与管理。7月〔6〕安排芜湖、枞阳临床教学基地08级学员至校本部集中上实验课。〔7〕落实08级临床医学专业全科、影像、预防三个方向专业方向课程的面授教学。〔8〕完成2021级新生教学安排、教学任务落实及学员管理工作。〔9〕充分发挥并完善网络辅助教学平台的辅助教学功能，进一步加强网络教学资源建设。〔10〕健全成人〔继续〕教育组织体系，制定、完善授课教师、兼职班主任、学生管理等相关规章制度，进一步标准成人教育的教学及教学管理。2-12月〔11〕组织召开成人〔继续〕教育教学工作研讨会。10-11月9非学历教育管理〔创新性工作〕切实贯彻落实教育厅非学历教育管理文件精神，标准非学历教育培训工作〔1〕建立、完善、落实非学历教育相关制度。〔2〕组织、协调、指导校内各部门开展非学历教育培训工作。2-5月〔3〕加强对非学历教育培训的管理，认真做好组织、申请、备案、证书发放、资料收集整理等工作。2-12月10卫生行业职业技能鉴定继续推行“双证书〞制度〔1〕“双证书〞作为一种常态性工作纳入各专业人才培养方案。2-7月〔2〕组织指导系部制定具体措施，推进双证书〞工作。〔3〕充分发挥职业技能鉴定所的作用，组织药学系、公共卫生与卫生管理系、医学技术系等申报、拓展鉴定工种，开展职业技能培训与鉴定。2-12月11党风廉政建设加强部门党风廉政建设(1)组织部门人员结合岗位特点分解落实校党委2021年工作要点。(2)清理、制定并汇编学校制定的各类教学管理文件。〔3〕落实二级核算制度，建立部门财务管理标准，推行民主理财，财务公开。〔4〕建立完善部门定期会议通报制度、重要事项议事制度、审批制度和人员考核等制度。〔5〕制定部门工作人员岗位职责，建立分工合作机制，严格劳动制度。〔6〕发挥科级以上干部带头作用和党小组战斗堡垒作用，提高部门工作效率和团队凝聚力。2-12月12平安稳定工作确保正常教学秩序、课堂平安、实验实训实习平安〔1〕实行责任分工，明确工作人员各自平安稳定职责。〔2〕加强教学实践环节平安检查，标准教学调代课行为和监考行为，预防教学事故。〔3〕定期开展校内外教学场所平安与卫生教育与检查，解决与反应问题。2-12月13师德师风建设教书育人，为人师表，营造良好校园文化〔1〕组织系部教师学习学校师德师风建设有关文件及有关先进典型事迹。〔2〕加强教学文件真实性管理与审查，预防学术不端行为，营造客观公正公平教育教学环境。2-12月14其他〔1〕承当校领导交办的其他事务。〔2〕配合人事处做好师资队伍建设工作。〔3〕配合或协调学校其部门完成事务性工作。2-12月

安徽医专学生处2021年度工作方案〔负责人：曹元应〕总体目标：

以十七大精神为指导，继续贯彻?中共中央国务院关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的意见?和中央、省和学校加强和改良大学生思想政治教育工作会议精神，以落实学校“十一五〞开展规划、建设示范性院校和迎接办学水平评估为中心，坚持“学生为本〞教育理念，以提高大学生思想素质和能力培养为目标，积极推行学生自我教育、自我管理、自我效劳，进一步强化效劳意识，积极探索学生工作的新路子，努力开创学生工作的新局面。重点工作：

1、

增强学生“三自〞意识，完善学生素质教育体系。发挥学生社区的育人平台，建立学生党员社区值班制和学生党员责任制。协调学生社区的文化建设，努力营造良好的生活文化环境。尝试成立公寓管委会，让学生自我管理、自我教育、自我效劳；2、拓宽就业渠道，创新工作措施，确保优质就业率稳中有升。主要做好毕业生的招聘和推荐、就业与实习实训基地建设有效对接、大学生创业创新教育和教育厅就业评估等工作；3、完成省教育厅和省发改委下达的招生任务；4、建立大学生事务开展中心效劳平台，以心理健康指导、帮困助学指导、学生事务调解及就业指导等四个中心为依托，积极探索面向学生的各种效劳模式。主要工作：一、思想政治教育及日常管理工作〔一〕学生日常管理1、按时制定部门工作方案和工作总结，认真做好部门每月工作月报；2、组织新生入学安排、接待、军训等工作，开通新生入学绿色通道；3、做好晚自习出勤、纪律与卫生检查与通报工作；4、做好学生突发事件〔尤其特殊时段学生平安稳定〕防控工作；5、准确、及时将评优、处分材料归入学校和学生个人档案；6、配合做好每月学生宿舍平安卫生大检查工作。〔二〕学生教育管理体系建设1、思想政治教育与管理〔1〕指导系部做好学生日常思想教育〔如新生入学教育、毕业教育和文明离校教育〕，特别是特殊学生群体教育转化与帮扶工作；〔2〕继续做好?学生工作简讯?编发工作；2、学生平安稳定工作制定2021年度学生平安稳定工作预案，维护校园平安稳定。3、专题思想政治教育开展学生平安法制教育、心理健康教育及学生干部培训工作。4、拓展思想政治教育有效途径〔1〕举办2021年获奖学生表彰大会；〔2〕举办第三届“成长在安徽医专〞优秀学生先进事迹报告会；〔3〕加强学生信息员队伍建设，做好信息收集、上报与处理工作；〔4〕加强对大学生自律委员会的指导，强化学生“三自〞教育。〔三〕奖惩工作1、组织系部开展学生综合素质测评工作；2、做好“评优〞、表彰及“优秀学生奖学金〞评定与发放工作；3、做好违纪学生教育与处理等工作；〔四〕辅导员管理与队伍建设1、日常管理：〔1〕建立并落实辅导员工作例会制度；〔2〕定期或不定期检查、催促辅导员工作制度落实情况；〔3〕认真落实辅导员值班制度，并做好相关工作；2、培训与培养：建立健全辅导员培训制度，认真做好辅导员理论和实践一体化培训工作；3、配备与选聘：协助人事处做好2021年辅导员入编工作；4、考核：与相关部门做好辅导员年度考核工作；〔五〕国防教育：安排完成2021级学生国防教育工作。〔六〕公文管理：标准做好文件的收发、登记、整理、归类、保管等工作。三、学籍管理工作1、完成2021届毕业生电子注册、毕业证书办理发放、档案整理寄发工作；2、协助教育集团做好2021届毕业生信息核对，档案审核、整理工作；3、4、做好2021级新生信息采集、资格审查、转专业、编制花名册、学号和学籍申报工作;新生入学；5、提前安排2021届毕业生电子摄像和2021届毕业生学历证书照片的补拍工作；6、2021届毕业生实习前完成操行评定、毕业生登记表填写等工作；7、做好本年度学生操行评定、个人综合测评、班级综合测评工作；8、做好在校生转〔入/出〕学、休学、复学、退学、留级及学生入伍等学籍异动的相关工作；9、为符合条件的同学补办毕业证明书或肄业证书；10、协助校办公室完成学生基层报表的填写。四、家庭经济困难学生资助工作〔一〕国家助学贷款1、做好生源地贷款宣传及贷款数据统计和上报等有关工作；2、采集、建立2021届申请国家助学贷款毕业生信息上报国家贷款管理中心数据库；组织制定还贷方案与银行签订还贷协议，并开展诚信教育；3、在新生入学通知书中发放资助宣传材料，指导学生办理生源地贷款；4、做好2021届贷款毕业生毕业后跟踪、信息收集、更新并及时送交经办银行；5、协助、指导系部积极做好我校历届贷款学生还款工作；6、协助财务处做好学生资助二级核算资金单列测算、贷款学生退费确实认工作工作；7、配合省学生资助管理中心做好生源地贷款额度的核对、贷款风险补偿金和贴息核对、汇缴工作；〔二〕国家奖助学金1、做好家庭经济困难学生等级认定的宣传工作，方便家庭经济困难学生回家准备相关证明材料；2、做好家庭经济困难学生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金名额分配、评选及发放工作。3、做好国家奖助学金的评审材料收集、汇总、审核、上报工作；4、组织开展演讲比赛,让学生形成挑战贫困、励志成才、报效祖国的思想品德；5、做好国家及省财政发放的临时生活补贴。〔三〕勤工助学1、建立家庭经济困难学生档案，做好困难学生勤工俭学岗位设置，勤工助学学生信息库生成、工作质量检查，工资统计、发放工作；2、指导校大学生自律委员会勤工助学部做好勤工助学工作的检查、宣传及相关活动的开展；五、招生工作〔一〕招生方案编制、上报工作1、编报2021年度招生方案；2、按教育厅要求上网编制2021年分专业招生来源方案；3、编报2021年招生章程及相关规定；4、根据省教育厅下达的5年制分专业招生方案数，制作招生来源方案报表报安徽省教育招生考试院；5、按省教育招生考试院要求发布专升本招生、考试及录取信息；6、组织本校及各五年制高职挂靠学校编报2007年录取的五年制高职进入高等教育阶段二次录取招生方案。〔二〕招生宣传1、组织编写2021年招生宣传资料，统计、整理宣传资料〔学校宣传图片、学校介绍、专业介绍以及历年录取分类情况等〕，制作招生宣传材料；2、通过各种渠道发布2021年招生信息，如各省报考指导、高招咨询平台、招生特刊等；3、开通招生咨询，组织人员接待学生及家长咨询；4、组织参加各省、市招生咨询会；5、更新学校招生网页。〔三〕录取前期准备工作1、报送录取期间联系方式〔联系人及联系〕；2、进行网上录取软件、硬件设备调试；3、根据各省招生办安排的时间进行网上录取模拟演练。〔四〕新生录取及报到1、普通专科录取、对口招生录取、五年制高职录取，及时上网发布录取信息供查询；2、组织人员寄发新生录取通知书；3、统计未报到学生数，注销未报到学生入学资格；4、配合有关部门完成新生转专业工作，并根据转专业情况制定补录分专业方案；5、做好普通专科工作、五年制高职补录工作；6、“2007年录取的五年制高职转入高等教育〞学生信息收集及办理二次录取工作。〔五〕其它1、接收、核对录取大表信息；2、结算各省市录取费；3、办理2021年五年制高职录取大表审批手续；4、统计、整理新生信息，提供数据给各有关处室、系部；5、配合教务处完成2021年招生专业申报工作；6、2021年招生工作总结；7、上级部门及校内文件收发、登记、整理、归档；8、接待学生及家长的来电、来访。六、就业工作〔一〕拟定学校就业工作方案和实施意见〔二〕建立稳定的就业基地建立省内、省外以卫生局和药厂为龙头的两大就业市场；与用人单位签订协议，建立用人信息库；〔三〕毕业生派遣和改派〔四〕举办各种形式、类型专场招聘会举办3-14大型人才市场〔240家用人单位〕、学校小型、专场招聘会；并做好人才招聘跟踪和总结工作。〔五〕毕业生就业推荐：毕业生就业材料审核及推荐；〔六〕开展就业理论研究：开展毕业生择业、就业状况、就业心理、市场动态等调查研究。〔七〕加强就业指导教研室建设和管理1、修订就业指导课程大纲及授课方案；2、执行就业指导课授课任务并进行教学检查；3、制定管理方法并开展师资培训。〔八〕加强就业指导队伍建设：培养专业化、职业化的就业指导队伍，开展就业工作队伍培训，每学年不少于4次。〔九〕职业生涯规划大赛：组织全校大赛并推荐优秀选手参加省大赛；〔十〕加强就业信息网建设：实现网上面试，网上培训，网上测评。〔十一〕修订就业工作考核指标，进行就业工作考评和就业督导，进行经验交流1、根据教育厅就业工作评估标准修订就业工作考核指标；2、对系部及教育集团成员学校就业工作进行考核，提交考核结果；3、组织经验交流。〔十二〕全省就业工作评估：组织全校各部门参加全省就业工作考核，争创全省2021年就业工作先进集体。七、心理健康教育〔一〕个别心理咨询：主动对有咨询需要的学生进行个体心理咨询。〔二〕团体咨询每学年至少开展2个主题团体。〔学习困难学生团体辅导、经济困难学生团体辅导〕。〔三〕心理健康普查与心理健康档案：1、组织全体新生以班级为单位集中时间网上测量；2、建立学生心理健康档案。〔四〕心理健康教育专题讲座：每学年至少开展6场专题心理健康讲座〔新生心理适应、学习心理、恋爱心理、心理学常识、精神医学常识等〕。〔五〕心理危机干预：1、对心理普测筛选后的重点人群进行心理监测，对监测对象主动提供心理帮助；2、对突发的校园心理事件做到第一时间干预。〔六〕心理委员管理与培训：1、对心理委员做到每月会谈一次；2、每月收集心理委员班级心理状况月报表。〔七〕校园心理健康活动1、以“5.25全国大学生心理健康日〞、“10.10世界精神卫生日〞为主题组织心理健康宣传活动；2、举办“安徽医专第三届心理剧大赛〞；选拔优秀节目参加省第二校届心理剧大赛。二○○九年十二月二十四日

部门：总务处负责人：彭民序号工作名称目的或目标工作的详细说明工作起止时间1政治理论、业务学习进一步提高本部门工作人员的政治素质、业务水平和能力认真学习贯彻科学开展观，加强政治理论及有关文件学习，提高政治理论水平；加强廉洁自律学习，提高自身免疫力；加强重点岗位和关键环节的监管，做好反腐倡廉工作。4、进一步加强业务学习，提高业务能力和管理水平。全年2节约型校园建设节能降耗，节约资金1、引进节电设备，提高节电技术，实现管理节电和技术节电并举；2、严格执行采购论证和审批制度，防止重复采购和资产闲置，节约采购资金，充分发挥现有资产价值。3、严格执行政府采购集中采购制度。全年3采购供给与发放工作为教学、科研、行政办公提供硬件保障1、根据办公用品发放标准，编制全校办公用品采购方案，保质保量采购、供给、发放；2、根据教学实验需要，组织进行教学实验耗材招标采购；按照国家法律规定程序采购教学需要的易致毒化学品；3、及时办理各类大型校办活动单项物资采购工作。全年4设备维修保证各类设备、物资的正常运行进行新一轮的维修询价定点，进一步提高效劳质量；及时完成打印机、电脑、复印机、机等办公设备及教学仪器设备日常维护及维修工作；催促后勤集团做好效劳。全年5后勤集团管理协调、督查后勤集团工作，保证后勤保障体系正常运转，提高效劳质量与水平1、监督后勤集团ISO9000质量管理体系运行；2、根据后勤集团审计报告及委托效劳与管理协议书执行情况，完善并签订新一轮的?后勤委托效劳与管理协议书?，加大协议书执行的监督力度；3、加大对餐饮效劳监管力度，提高伙食质量，稳定饭菜价格；4、诚致物业效劳经营走上轨道，推进后勤社会化改革力度。全年6绿化工作美化校园，为师生员工提供良好的工作、学习、生活环境1、加强绿化养护管理力度，对草坪修剪、树木整形、施肥、防治病虫害等工作进行定期检查；2、根据资金情况，组织对空白区域绿化；3、根据季节定期更换花坛内时令花卉；4、做好大型节假日、上级领导检查期间及报告厅、会议室等场所的花卉租摆工作。全年7加强水电气的管理标准水电气的使用，树立勤俭节约的新风气，促进节约型校园建设1、根据?安徽医专水电管理方法?，指导后勤集团认真加强水电气管理；2、加大督查力度，对节水节电设施进行巡检，杜绝跑冒滴漏现象；3、继续做好部门用电量抄表统计工作，并定期公示；4、进一步探索精细化用电管理模式。全年8根底设施养护保证根底设施正常运转催促后勤集团定期对根底设施进行检查、检测、维修；全年9校舍维修工作完成校舍维修、改造，确保各建筑正常使用1、老校实验楼局部渗漏维修；2、新校人体形态楼屋顶渗漏维修；3、药学系实训室改造；4、老校区职工宿舍维修公积金申请、维修施工。全年10图书馆建设工作确保完成图书馆主体工程结构施工1、图书馆主体工程结构基建施工；2、室内外粉刷；3、工程质量监管，配合跟踪审计及基建档案的收集；4、按照上级部门重点基建工程监管要求报送各类数据。全年11新生公寓用品确保新生正常入学对公寓用品进行招标、考察、订合同、验收，装包后进入学生宿舍。5月8日-8月20日12订做工作服确保新生正常入学确保教职工工作服发放对工作服进行招标、订合同、验收，保证开学发放到位。6月30日-9月30日13房地产管理、住房补助核算1、在编职工住房货币化补贴核算、报批；2、原遗传中心拍卖后续工作。全年14配合二级核算工作降低本钱，减少浪费，为二级核算提供数据1、分部门建固定资产帐、办公用品帐、设备维修帐、试验耗材帐等；2、根据相关部门要求提供准确数据。全年15省政府设备采购完成2021省政府采购方案分解、落实汇总各部门需求方案；编制学校总方案报校领导审定；在方案审定的根底上，编制标书，报省采购中心采购；签定合同，与相关技术部门、使用部门进行验收；办理2021年中标商退还质保金手续。2-6月16固定资产管理使用资产管理软件，提高资产管理水平，确保固定资产总值的真实性，挖掘现有固定资产潜力1、固定资产管理软件的数据整理、导入、上报。2、办理日常购置固定资产入库、建卡，并录入资产管理系统；3、统一调配全校固定资产，使资产发挥最大效益；4、5、使用固定资产管理软件，运用信息技术进行标准化、科学化管理；6、整理上报教育部2021年高校实验设备相关数据；全年17平安生产工作保证平安生产，杜绝平安生产事故1、严格按照有关的平安生产管理方法和规定开展日常工作；2、重点做好仓库等重点部位防火、防霉、防盗等工作；3、会同教务处做好易致毒化学品管理工作；4、安排有关岗位人员参加学校开展的平安生产培训；5、提高驾驶员平安驾驶意识，签订平安驾驶协议。18车队工作确保教职工上下班用车及各类零时用车；节能降耗，节约车辆开支1、执行车辆维修审批制度和车辆开支公示制定，接受教职工监督；2、进行新一轮的维修点招标；3、标准合理制定驾驶员劳务费计算方法。全年19其他工作完成校领导分配的其他工作全年注：带下划线工程为重点工作。

科室〔盖章〕：保卫处负责人：孙文工作名称目的或目标工作的详细说明工作起止时间一、常规性工作1学生平安教育工作通过加强宣传和教育，帮助学生掌握平安知识，增强平安意识，提高平安防范和应对能力在辖区公安、消防、交警部门的支持与指导下，通过召开座谈会、举办讲座、开展新生入学平安教育、编辑校园案例警示教育材料、宣传栏等多种形式，开展学生法制、消防、交通和治安平安教育工作。1--12月2保卫队伍建设工作提高保卫队伍的整体素质和工作能力，增强效劳意识，提高效劳水平1、加强与高校保卫同行间的交流与沟通，调研考察，学习经验，取长补短，开拓思路；2、完善管理制度和岗位职责，强化责任意识和效劳意识；3、定期召开部门工作例会，加强对本部门工作人员的思想政治素质、廉政意识、效劳意识、协调能力的教育与培养；4、聘请专家来校举办培训讲座。1—12月3校园平安管理从校园消防、交通、治安平安管理三方面入手，强化校园平安管理机制，维护学校正常的教学和生活秩序1、建立并完善消防日巡查制度，做好巡查记录台账；2、及时维护消防设施和器材，到期或过期设备及时更换；3、完善校警使用与考核方案，促进校警管理制度化、标准化；4、新校监控系统升级改造，完善技防设施；5、制订并严格执行新校区交通和车辆管理规定，维护校园交通平安；6、继续开展“文明路口交通执勤活动〞。1--12月4迎新安保工作加强对新生及家长的平安宣传教育，维护迎新校园平安秩序，保证迎新工作顺利完成1、制订迎新安保工作方案；2、向新生及家长发放?新生入学平安温馨提示?和?消防知识宣传读本?；3、加强校园巡查和盘问，防止偷盗、行骗案件发生；4、联系公安和交警部门派员加强迎新平安防范；5、开展新生入学平安法制教育讲座；9月5组织开展消防灭火演练和应急疏散演练活动提高学生应对突发平安事故的能力1、制定消防灭火和应急疏散演练方案，组织学生开展活动；2、每学期至少开展一次消防灭火演练活动，全年不少于两次；3、每学期至少开展一次应急疏散演练活动，全年不少于两次。上学期4—6月，下学期9—11月6开展平安检查消除各类治安、消防及交通隐患定期开展各类校园平安检查，及时发现治安、消防、交通等平安隐患并记录在案，催促整改措施落实到位。1—12月7暂住、流动人口管理工作预防校园治安、刑事案件的发生1、联系、协助辖区派出所做好校园内出租房屋、暂住人口的调查了解、登记管理的根底性工作；2、外来临时流动人员实行出入证登记管理。1—12月8户籍管理及有关毕业生就业效劳工作为师生员工及毕业生提供及时便捷的效劳为师生员工办理相关户籍手续、证明，及时协助各系部、就业部门做好毕业生户口迁移工作，积极主动与派出所协调，解决毕业生在办理户口遇到的各类困难。1—12月9指导学生自律委员会和护校队工作进一步强化门前文明路口执勤活动及校园平安管理，促进学生平安自治1、指导学生自律委员会同学在校门口执勤，宣传交通平安常识，劝导学生遵守交通规那么。2、对学生护校队进行平安工作指导，协助保卫处做好校园平安管理工作。1—12月10大学生义务消防队管理工作通过组织义务消防队开展活动，向学生普及消防知识1、制定大学生义务消防队工作方案，并按方案开展活动。2、及时从大一新生中招收新队员，做好义务消防队员的增补和更新工作。3、加强义务消防队的消防知识培训，提高队员的业务素质。1—12月二、重点和开拓性工作1升级、完善校园监控系统提高学校整体技防水平1、充分论证，制订升级改造和建设方案；2、根据校园治安防范及重点部位的实际需要，统筹考虑增设必要的监控设备及物防设施；3、建设新校、老校和怡缘小区三位一体监控体系。1—4月2图书馆工程建设期间安保工作保证师生员工的交通平安，维护学校正常的工作和学习秩序1、与施工单位签订平安责任书，明确平安管理要求；2、加强交通道路和车辆的管理，维护校园交通平安；3、设置平安警示和提醒标识，加强对施工区域的巡查；4、加大对施工单位的平安检查力度，催促和指导施工单位做好各项平安工作1-12月科室〔盖章〕：根底学部负责人：陈辉序号工作名称目的或目标工作的详细说明完成的起止时间1教学管理工作加强教学管理，稳定教学秩序，标准教师教学行为，完成教学任务，保证教学质量1、制度执行及建设⑴严格执行学校的各项教学管理规定⑵建立和完善学部教学管理规定2、教学过程管理⑴坚持听课督导制度要求系主任听课8次，教研室主任听课6次，教师之间互相听课4次。⑵认真做好期初、期中和期末教学检查。⑶认真做好教师分课表的制作、发放；教师的调代课管理。⑷认真做好期中、期末考试出卷、阅卷、订卷及试卷归档管理⑸认真做好校内各类考试的监考教师安排及管理工作。3、实验教学与实验室管理⑴严格执行根底学部实验室的各项规章制度⑵及时做好学部的实验开出率记录、议器使用登记记录及实验室采购方案等。⑶进一步完善本系部各专业的实验教学大刚及实验指导修订编写工作。⑷严格执行学校的平安生产检查制度，组织实验室有关人员认真学习有关实验室消防平安知识。⑸定期检查和抽查相结合，检查实验室水、电、门窗及卫生，以保证实验室的平安。预防为主，做到发现问题及时处理，以保证实验课的正常进行。⑹及时协调并安排本系部实验课表的排定及审核工作。4、管理工作评估每学期对教学管理工作进行两次回忆性评估，及时发现问题并调整全年2示范性高职高专院校建设围绕重点专业群建设做好“两课〞和根底课的课程建设和教学改革1、协助党委工作部举办医专人文讲坛2、完成“两课〞辅助教材的修改定稿工作3、探索形式多样、易于操作的思政课实践活动4、深入进行思政课教改活动5、结合“三自主〞校级课题开展传统体育教学和三自主教学相结合的教学模式探讨6、与计算机教研室联合建立体育课网上选课系统7、在药学系试行计算机根底教学改革〔突出专业相关应用技能训练〕8、医学根底各教研室加强与各专业系部的交流，根据专业建设需要不断更新教学内容，改良教学方法和手段；加强实验教学,注重学生创新及实践能力的培养。全年3质量工程建设提高教学质量1、组织申报2021年省、校二级质量工程工程2、对已立项质量工程工程进行督查，保证工程按期完成全年4人才培养工作评估准备工作确保数据的准确和全面1、专人负责2、按照学校要求及时进行数据平台数据的更新全年5师资队伍建设改善师资队伍结构，提高师资队伍素质1、认真落实学校师资队伍建设文件2、在教师过“五关〞上加强培养和管理3、加强“双师型〞教师队伍建设4、支持教师参加继续教育5、开展教师教学技能大赛6、加强外聘教师的管理，不断提高外聘教师教学水平和质量全年6教科研工作增加立项数；在研工程按时完成方案任务1、按照学校教科研管理方法做好在研课题管理工作，保证各工程按方案完成研究任务2、积极组织、鼓励、支持教师申报课题、开展教科研活动全年7体育工作加强体育工作，增强学生体质1、开展安徽医专第六届青春杯足球赛、“安徽医专2021年排球赛〞、“安徽医专2021年篮球赛〞，组织召开“安徽医专第十届田径运动会〞。2、完善教学大纲，为“三自主〞做好调研。3、完善体能?标准?测试制度。4、组队参加安徽省第十二届运动会高校部比赛。全年8社会效劳增强学生的就业竞争力；扩大学校的对外影响继续开展计算机培训2、承当卫生厅信息化培训及人机对话考试工作全年9平安工作确保无平安事故1、加强平安教育，提高平安意识2、实行平安周报制度，及时发现和处理平安隐患全年10系部行政管理保障学部各项工作高质量完成1、落实学校各项管理规定2、执行学部的各项管理规定3、制定工作流程，标准工作过程，提高工作效率全年部门：临床医学系负责人：郭毅工作名称目的或目标工作的详细说明工作起止时间1就业工作全力以赴做好2021届毕业生就业工作〔1〕继续做好“走下去〞的工作，提高临床医学专业毕业生到基层医院就业率；开拓影像技术专业就业市场〔2〕开辟1-2所基层就业基地，制定建设方案，探索“订单式〞培养模式〔3〕稳固和开辟1-2个乡镇卫生院作为系部联系基地。〔4〕完成学校制定的08届毕业生就业率目标。本年度2日常行政管理工作平安生产制定措施以防止和应对事故的发生,配合学校加强系部教师和学生平安生产教育本年度完成临时性工作根据工作性质制定具体措施3日常教学管理工作保证教学工作稳定、有序的运行〔1〕教学准备工作检查〔授课方案、教案检查，收教师手册〕学期开学之前〔2〕完成下学期教学任务的落实和教学准备工作〔3〕落实毕业生考试工作；做好学生实习前的岗前培训工作〔4〕做好考查课考务组织工作；进步完善学校试题库建设〔5〕做好调代课等教学协调工作。〔6〕做好期初、期中、期末教学检查工作〔7〕落实系部主任、教研室主任和教师之间相互听课制度〔8〕以教研室为单位开展教研活动、学术讲座每学年三次以上本年度〔9〕本教研室教师出卷或从试题库抽卷，组织阅卷，主干课要做到流水阅卷〔10〕集体备课八次以上〔11〕做好教改医院教学督导工作本年度4专业建设①临床、康复人才培养模式改革；②成立康复、影像专业委员会〔1〕进行人才需求调查3-5次上半年〔2〕临床医学、康复治疗技术实施人才培养模式改革本学年〔3〕康复治疗技术、影像技术成立专业指导委员会上半年〔4〕做好“临床特色专业〞建设〔5〕做好“创新实验区〞建设〔6〕学生“双证书〞率超过30%〔7〕组织学生参加校外职业技能大赛本学年5课程建设①完成三门精品课程建设；②主编三本教材和一本配套教材；③完成二门课程体系改革〔1〕?诊断学??外科学??内科学?进行精品课程建设〔2〕出版三本主编教材〔3〕完成配套教材?乡镇卫生院疾病诊治常规?编写准备工作〔4〕进行?传染病学?课程改革〔5〕探索乡镇卫生院大学生社会实践基地在素质教育中的作用本学年6实践教学发挥附院、教改医院、乡镇卫生院的教学实训作用〔1〕继续稳固六家教学医院的合作关系，召开一次教学研讨会〔2〕发挥合肥金谷医院在康复专业建设中作用〔3〕发挥乡镇卫生院在临床医学专业素质培养中的作用〔4〕发挥附属池州医院的附属医院作用〔5〕宁国市人民医院挂附属医院牌〔6〕开辟2-3所影像治疗技术专业教改医院本学年7师资队伍建设发挥附院教学作用进步实施“院系合一〞，加强对附院临床教师教学技能的培训工作，协调好附属医院在临床教学工作中应发挥的作用。本学年增加“双师〞教师比例临床教师在附院从事临床工作，争取2-3人到达“双师〞素质；附院医生争取2-4人到达“双师〞素质本学年发挥专业带头人作用对潘敏、戚沁园、郭彦专业带头人进行培养，发挥专业建设中的作用本学年提高教师素质〔1〕鼓励年轻教师提高学历层次，要求40岁以下教师逐渐到达硕士学历〔2〕加强对青年教师教学能力的培养，组织青年教师课堂教学竞赛、教案书写讲座、课件制作、公开教学等培训〔3〕加强师德师风建设。系部师德师风建设领导小组要做好师德师风的检查和考核工作〔4〕对青年教师加强科研能力方面的培训，提高科研意识和科研水平〔5〕鼓励在附院教师积极申报科研课题〔6〕鼓励教师晋升职称本学年〔7〕对每位教师进行职业规划3月以前8社会效劳做好社会效劳，扩大学校影响做好执业〔助理〕医生资格考前培训班工作本学年9教科研工作科研工作得到突破〔1〕系部每学期召开一次教科研工作会议。执行外出学术交流、学习或进修等返校时交流制度〔2〕系部组织两次以上学术讲座，并催促教研室做好学术交流活动〔3〕认真完成现有教科研工程，对现有教科研工程定期督查，掌握进展情况，按时结题〔4〕积极组织教师申报科研工程，鼓励撰写论文。完成论文10-20篇〔5〕积极申报教学成果本学年10学生管理工作配合党总支做好学生管理工作本学年部门：口腔医学系负责人：罗晓南序号工作名称目的或目标工作的详细说明工作起止时间1就业工作开展2021届毕业生就业指导工作，并完成就业工作；〔1〕调整口腔系就业工作小组成员，全员配合，明确责任，分工到位。〔2〕制订2021年就业工作方案。2月份〔3〕加强个性化效劳，树立其正确的就业观。加强就业工作人员培训，将就业思想、就业观念融入教学和日常管理工作中。〔4〕积极开展就业市场调查，把握市场动态，拓宽就业渠道，以实习促就业；积极组织学生参加校内外各种类型的相关招聘活动。〔5〕完成校就业指导办公室布置的各项工作，相关辅导员根据本部门学生专业特点，认真完成就业指导课任务。本年度〔6〕完成学校制定的2021届毕业生就业率目标。11月底前2教学工作完成年度教学任务，进一步深化教育教学改革〔1〕制定本年度教学工作方案。1月〔2〕完成各学期教学任务的落实和教学准备工作检查〔授课方案、教案检查，教师手册〕。〔3〕做好期初、期中、期末教学检查工作，及时归纳总结，并将检查结果和意见及时反应给每位教师，解决存在的问题，提高教学质量。规定时间内〔4〕通过观摩教学、教学竞赛，互相学习，以推动和促进教师教育教学水平的提高。6月,11月〔5〕标准教学要求和教学过程，以定期、不定期听课、教案抽查、召开系部教师座谈会及学生座谈会等方式对教学质量进行监控。〔6〕落实好各项考试准备工作，做好考查课考务组织工作。〔7〕做好专职教师业务档案整理工作。〔8〕做好教学日常管理及教学档案管理工作。〔9〕管理并使用好专用教室，包括多媒体设备及其它设施。本年度3教研室与教科研工作发挥教研室作用，积极开展教科研活动〔1〕明确2021年各教研室工作重点，讨论并制定各学期教研室工作方案。1月份、9月份〔2〕严格执行听课制度，积极参与校、系、教研室教学活动，自觉提高教育教学水平。〔3〕做好集体备课，统一实验考核标准，严格执行预实验制度。〔4〕以教研室为单位，积极开展教学研讨、学术交流、课题申报等教科研活动，争取年内1－2项课题获校或校级以上立项。本年度〔5〕组织好教师的出卷、阅卷工作，防止过失发生。规定时间内〔6〕做好在研课题、精品课程的建设工作。本年度4实习工作完成09届学生实习工作；积极拓展实习点〔1〕对系部实习工作小组成员进行适当调整，专人负责，全员配合，明确责任。1月份〔2〕制定2021年实习工作方案，落实各专业实习点。〔3〕认真做好实习发动和岗前培训工作，按照“公开、公平、公正〞的原那么择优分配实习名单。3月,6月〔4〕定期深入实习单位，了解实习情况、检查实习质量、解决实习中的问题，配合实习单位做好学生管理工作。〔5〕专业教师参与送教和实习检查工作，了解实习情况，将教学和实习、就业需要相结合。〔6〕开辟口腔医学专业新实习点6个以上，以保证2021级新增40名同学的实习需要.本年度5师资队伍建设加强师德师风建设,充分提高教师整体素质〔1〕配合学校“531〞师资培训方案，加强系部教师、实验员的培养。〔2〕加强师德师风建设，通过理论学习和日常行为标准，教书育人。系部将采取学生评教、各项工作检查反应等多种方式进行考核和催促改良。〔3〕加强对教师教学能力培养和临床实践技能培训，以培养具有双师素质的教师队伍。本年度〔4〕鼓励教师参加相关学术活动，提高学历层次。〔5〕加强青年教师科研能力的培训，提高科研意识和科研水平。6实验