质量检测中心管理制度

质量检测中心治理制度第一章其次章第三章第四章第五章第六章第七章

总则安全治理技术操作及考核制度环境卫生设备仪器保密制度原始记录第一章总则明确检验人员职责，加强安全治理，实现标准化作业操作，特制定本制度。二、质量检测中心任何人都有维护各项治理制度的义务，都要认真执行并组织宣传学习。三、质量检测中心治理制度从下发之日起执行，在执行过程中如觉察本制度与现实工作有冲突时，将实行补充治理规定，执行按治理规定执行。四、任何增治理规定必需上报领导审批同意后，交由质量检测中心下发执行。其次章 安全管理质量检测中心安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐蚀、保证加工机械和气瓶的安全、电气安全等方面。凉鞋进入分析场所。〔包括：茶、饮用水、饭等。三．化学分析室内必需配备有防酸碱烧伤的中和试剂。〔25%硼酸。酸：洗25〕动、开启，不得将消防器材用为他用。戴好劳动防护用品，女生在使用车床时，要把长发盘起放入安全帽内。六．制止用湿手触摸化验室内部任何一个电源开关。〔锥形瓶、容量瓶、量筒等〕消灭裂纹、裂开等影响正常使用的状况下，不得连续使用，应准时进展更换。别，应将口远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻既止。九．处理有毒的气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂〔如氮氧化物、硫化氢、汞、甲醇等〕必需在通风橱内进展。化氢、氢氟酸等，尽可能戴上防护眼睛和手套，操作后马上洗手。后放能使用。为提高全员的操作技能、理论根底，检测中心将依据自身状况，建立健全技术培训，考核等有关制度，并不断的对其进展完善。主要内容有：对各岗位人员定期或不定期进展培训、考核，并对考核结果进展公布，按有关规定进展奖罚。目的：通过培训和考核，不断提高检测中心全体人员的工作责任心和操作技术水平，提升检测中心整体业务素养水平以便更好的投入工作。一、培训1、学习培训分理论和操作两项，理论学习依据每月培训打算按时对其进展培训，培训人员要认真听讲，做好笔记，学铝合金热处理、铝合金机械加工、性能分析、分析化学根底学问、操作规程、工艺流程、仪器的使用等相关学问。2、操作培训主要由技术人员在正常工作时对不标准操作行为进展订正，并利用理论学习时对标准操作进展讲解。二、化验考核制度，及奖惩方法附考核方法完成检测任务〔50分〕化验员应在规定时间内或样品检测周期内完成样品检测。化验员应准时完成主任安排的工作任务。没有完成工作的，有弄虚作假的，按情节程度扣分。标准性操作(定额20分)按SOP,SMP要求做好检测工作。,中控检测要求做好检测工作记录状况(10分),按要求开具报告单。卫生状况(定额10分)。劳动纪律及工作态度(定额10分)〔各项工作有一项未完成的扣2分，完成检测任务+5+4分，记录状况认真准时做好原始记录,+5+2，卫生状况好的+2100分，消极10。第四章环境卫生为了加强化验室的环境卫生工作，创立文明、干净、优美的工作和生活环境，特制定本方法：1、化验室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无积灰、污迹，清洁、整齐、窗明几净，室内无蜘蛛网、无杂物。2、分析室内不准任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾框内。3、分析检测人员在分析完毕后将仪器、器皿等排列整齐，清洗干净，一切废物要到入纸篓或废物箱内，并准时处理。4、化验室卫生划分卫生分担区，实行责任承包到人。对于分担区的卫生要每天清扫，不得留死角。遇大检查时卫生由当日值日人员负责。5、化验室工作人员上岗时，要穿戴好劳动保护用品。6、将不定期进展卫生检查，检查不合格的，应马上清扫。第五章 设备仪器为保证化验室器的正常使用，依据相关治理办法特制定本规定。化验室所用器实行实名包机制。包机人要严格依据仪器设备保养规定定期对所包设备进行保养，因未依据保养规定对设备进展保养的〔扣0.5分消灭因未准时保养消灭延误生产的，依据实际状况赐予相应的惩罚。交接班要照实填写设备使用记录，觉察未依据要求填写设备记录着〔0.5。化验室设备仪器治理人员要定期对化验室分析人员进展设备保养培训，定期对化验室所用设备进展巡查，并填写设备巡查记录。化验室全部设备要保持清洁，否则对设备包机人〔0.5分。工作中设备仪器消灭故障要准时处理，不能自行处理者要准时汇报给局主管领导进展处理。不得使用器设备进展化验分析以外的其他用途，例如：使用电炉做饭；使用烘干箱烘烤衣物等。第六章保密制度1，分析原始数据未经化验室领导同意不得向化验室以外任何人员出示。违者〔扣2分〕。2，遵守化验室分析规程保密规定，未经允许不得向化验室以外任何人员出示，传教。违者〔2〕。第七章原始记录记录记载过程结果的文件，是原始数据治理体系文件的一个重要组成局部。依据记录的特性，记录在组织的原始数据治理体系中发挥着重要的作用。在记录过程中常见的问题：1、盲：记录的设置、设计目的、功能不明，不是为治理、改进所用，而是为了应付检查。〔例如：我们在填写原始记录时，原来该真实记录的而为了应付检查而进展更改〕2、乱：记录的设置、设计随便性强，缺乏体系考虑，记录的填写，保管收集混乱，责任不清。3、散：保存、治理分散，未作统一的规定。4、松：记录填写、传递、保管不严，日常疏于检查，达不到要求，无人考核，且丧失和涂改现象严峻。5、空：该填不填，空格很多，缺乏严峻性，法定性。6、错：写错别字，语言表达不清，填写错误。〔例如：篦条“篦”字写成了“蓖”字〈错别字〉。〕记录的填写要求、留意事项和惩罚打算：1、记录的原始性：记录要保持现场运作，照实记录，这就是原始性。原始就是最初的第一手的。原始性就是当天的运作当天记，当周的活动当周记，岗位操作人员须按操作挨次填写。做到准时和真实，不允许添加点滴水分，使记录真实牢靠。记录保持其原始性，不行以重抄写和复印。2应用红笔，字迹清楚端正，且笔画应粗细均匀，这些笔能够确保记录永不褪色〔记录填写时选择笔的颜色应全都〕。用笔肯定要考虑其字迹的长久性和牢靠性。3、原始记录不得撕毁和任意涂改，在填写记录消灭笔误后，不要在笔误处乱写乱画，正确的处理笔误的方法，是在笔误的文字或数据上，用原使用的笔墨画一横线，再在笔误处的上行间或下行间填上正确的文字和数值，或在旁边填写正确〔并使原数据仍可识别，切不行用刀刮、修改液涂改、橡皮擦或有重笔描写。如有违反对当事人扣〔0.5〕分每处。4、记录的清楚准确：记录是作为说明原始数据治理体系所取得结果或供给体系所完成活动的证据的文件而筹划设置的，即是证据，首先要属实，要做到属实，就要将过程做到位并运作事实记得正确和清楚，语言和用字都要标准。不但使自己能看清楚，也能使别人都看清楚。5、记录的贮存和保管：记录应当依据档案要求分类叠放贮存和保管。记录的保