2023年工作制度保密制度篇

2023年工作制度保密制度篇

书目

政府机关保密工作制度(范例)

制度是个社会的嬉戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考:

第一条为保守国家隐私,维护国家平安,保证我镇各项工作顺当进行,依据《中华人民共和国保守国家隐私》(以下简称保密法)和《中华人民共和国保守国家隐私实施方法》及有关规定,结合我镇实际,制定本制度。

其次条全部工作人员都有保守国家隐私的义务。

第三条保守国家隐私的工作,实行主动防范,突出重点,既确保国家隐私又便利各项工作的方针。

第四条党委、政府应制定相应的保密规章制度,落实保密措施,常常进行保密教化和保密检查,使全部人员知悉与其工作有关的“保密范围”和各项保密制度。

第五条各部门人员发觉国家隐私被泄漏或可能泄漏时,应当刚好制止,举报,并实行相应的补救措施。

其次章保密机构

第六条在镇党委、政府的干脆领导下,建立党委保密委员会,下设办公室,日常保密工作由党委办公室负责。明确一名主任分工负责。配备专职保密员,负责办理日常工作。

第七条各部门保密工作由党委主要负责人负责。同时设兼职保密干事。各级保密组织的成员和各单位的保密员如有变动,要刚好增补,使之健全。

第八条保密委员会的主要任务是:

(一)、贯彻党和国家对保密工作的方针、政策和上级党委保密委和同级党委有关保密工作的指示、规定。

(二)、制定修订学院的保密规章制度及工作安排,督促、指导所属各单位的保密工作。

(三)、开展保密宣扬和保密检查,刚好总结和借鉴保密工作中的胜利阅历,对保密工作做得好的单位和个人,建议有关单位或部门予以表扬或嘉奖;对违反保密制度,造成失密、泄密事务者,依据情节轻重,建议有关部门赐予指责通报,直至报请惩处。

(四)、负责审定我镇的定密、调密范围和项目,制定严格的防范措施,确保国家隐私的平安。

(五)、负责指导、检查本单位的涉外、科技、机要、通信、宣扬报道、会议、文书等方面的保密工作。

第三章国家隐私的确定、变更和解密

第九条国家隐私的确定

(一)、工作中产生的国家隐私事项依据《国家隐私及其密级详细范围的规定》(另发、以下简称“保密范围”)确定密级。

(二)、镇党委、政府依照规定确定密级、变更密级和解密,应当刚好通知有关知悉人员,同时接受上级保密工作部门的指导和监督。

(三)、日常工作所产生的国家隐私事项,应当刚好确定密级,最迟不得超过十日。

(四)、对是否属于国家隐私和属于何种密级不明确的事项,请示上级保密部门确定。

第九条国家隐私事项的保密期限应当依据状况的改变即时变更。

第十条国家隐私事项的保密期限届满的,自行解密;保密期限需延长或缩短的,由原确定密级和保密期限的部门确定,也可以由上级机关确定。

第十一条定密工作的承办、审核、批准密级的确定由涉及隐私的相关业务部室制定人员详细承办,部室负责人审核,保密办负责人批准。

第十二条保密办公室应建立台帐制度,刚好纪录各处室产生国家隐私事项的有关状况。

第四章国家隐私载体的保密管理制度

第十三条国家隐私载体的保密管理依据《*中心保密委员会办公室、国家保密局关于国家隐私载体保密管理的规定》进行管理。

第十四条国家隐私载体是指以文字、数据、符号、图像、声音等方式记载国家隐私信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。

第十五条全部隐私载体,均属国家全部,任何个人不得据为私有。工作须要,必需履行借阅手续妥当保管。涉密人员工作变动或退休时,要仔细办理移交手续。

第十六条属于绝密事项的隐私载体由办公室指定专人保管,限定干脆须要部门的有关人员或专人运用。

第十七条制作隐私载体,应当依照有关规定标明密级和保密期限,注明发放范围及制作数量,绝密级、机密级的应当编排依次号。制作隐私载体的场所应当符合保密要求。

第十八条收发隐私载体,应当履行清点、登记、编号、签收等手续。

第十九条收到隐私载体后,由保密办负责人依据隐私载体的密级和制发机关、单位的要求及工作的实际须要,确定本镇知悉该国家隐私人员的范围,不得擅自扩大国家隐私的知悉范围。阅读和运用隐私载体应当在符合保密要求的办公场所进行。传达国家隐私时,凡不准记录、录音、录像的,传达者应当事先申明。

其次十条复制隐私载体,应当根据下列规定办理:

(一)复制隐私载体,应当经保密办负责人批准;

(二)复制隐私载体,不得变更其密级、保密期限和知悉范围;

(三)复制隐私载体,应当履行登记手续;复制件应当加盖复制机关、单位的戳记,并视同原件管理;

其次十一条因工作确需携带隐私载体外出,应实行爱护措施,使隐私载体始终处于携带人的有效限制之下。携带绝密级隐私载体应当经保密办负责人批准,并实行严格的平安保密措施。

其次十二条参与涉外活动不得携带隐私载体,因工作确需携带的应当经保密办负责人批准,并实行严格的平安保密措施。禁止携带绝密级隐私载体参与涉外活动禁止将绝密级隐私载体携带出境,确因工作须要应当根据有关规定办理批准和携带手续。

其次十三条保存隐私载体,应当选择平安保密的场所和部位,并配备必要的保密设备。

其次十四条销毁隐私载体,应登记造册,并经分管领导审批,履行清点、登记手续后,送上级保密工作部门指定的场所集中监销。销毁隐私载体,应当确保隐私信息无法还原。禁止将隐私载体作为废品出售。

第五章涉密人员管理制度

其次十五条涉密人员必需符合保密工作基本要求,上岗前由办公室对其进行保密法制和保密学问教化。

其次十六条涉密人员在岗期间,要对其政治看法、思想状况和工作表现定期考察,对不符合保密要求的要刚好调离。

第六章涉密会议保密规定

其次十七条涉及国家隐私的会议,应选择具有保密条件的会议场所,明确规定出席、列席范围,并仔细执行签到制度。会议主持人在会前要向与会人员宣布保密纪律,与会者要严格遵守。

其次十八条各种工作会议,凡探讨、确定的问题属须要保密的,在未传达或正式发文和公布前,任何人不得擅自向外泄露。

其次十九条会议印发的密级文件,会议期间应指定专人管理,文件应注明密级、统一编号,并予以登记。会议结束前,要把应收回的文件全部收回,妥当处理;准许带回的文件,要附文件书目单,并要求与会者将带回的文件和书目登记、保管。

第三十条会议传达涉密内容,应规定传达的内定、范围、时间,与会者不得违反。

第三十一条有涉密内容的会议,与会者要记在保密手册或专用的记录本上,会后要严格保管,须要收回的按会议要求办理。

第七章失泄密报告制度

第三十二条如发生、发觉泄密事务,镇保密委员会应当快速查明被泄露的国家隐私的内容和密级、造成或者可能造成危害的范围和严峻程度、事务的主要情节和有关责任者,刚好实行补救措施,并在24小时内报告上级机关。

第八章保密教化检查制度

第三十三条镇保密委员会对职工进行常常性保密教化,定期检查保密工作,教化教职工自觉学习,遵守保密法规,不断提高教职工的保密观念和保密法制观念。

第九章领导干部保密工作责任制

第三十四条坚决贯彻执行党和国家有关保密工作的方针、政策、法律、法规,切实加强保密工作的领导。

第三十五条把保密工作列入重要议事日程,定期听取保密工作状况汇报,探讨解决保密工作中存在问题,年终向上一级保密组织报告工作状况。

第三十六条镇领导班子,对保密工作负有领导责任。保密办负责人对镇保密工作负有主要领导责任,负责组织实施上级关于保密工作的部署,负责监督检查机关的保密工作。

第三十七条保密工作实行“业务工作谁主管,保密工作谁负责”的原则,主管其他方面工作的领导干部对所分管各业务部门的保密工作负有领导责任。要把保密工作纳入业务工作管理之中,在探讨和部署业务工作时,要对与之相关的保密工作做出部署和支配,业务工作管到哪里,保密工作就要管到哪里。

第三十八条领导干部要对发展保密技术负起领导责任。要制定规划,加大投入,主动促进保密工作现代化。

第三十九条领导干部要加强对职工保密纪律教化,对失泄密案件要严查处,绝不能徇情袒护,姑息养奸。

第四十条领导干部要支持保密部门开展工作,帮助他们解决工作中的实际困难,要以身作则,自觉接受保密部门的监督和检查,要领先垂范,带头遵守保密法规、制度管好身边的工作人员及家属子女。

第十章涉密计算机信息系统保密管理制度

第四十一条计算机信息系统应当实行有效的保密措施,配置合格的保密专用设备,防泄密、防窃密。所实行的保密措施应与所处理信息的密级要求相一样。

第四十二条计算机联网系统应当实行系统访问限制,不得进行越权操作。未实行技术平安保密措施的数据不得联网。

第四十三条涉密信息和数据必需根据保密规定进行采集、存储、处理、传递、运用和销毁。计算机信息系统存储、处理、传递、输出的涉密信息要有相应的密级标识,密级标识不能与正文分别。国家隐私信息不得在与国际网络联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。

第四十四条存储国家隐私信息的计算机媒体,应按所存储信息的最高密级标明密级,并按相应密级文件进行管理。存储过国家隐私信息的计算机媒体不能降低密级运用。不再运用的媒体应刚好销毁。存储过国家隐私信息的计算机媒体的修理应保证所存储的国家隐私信息不被泄露。计算机信息系统打印输出的涉密文件,应当按相应密级的文件进行管理。

第四十五条计算机信息系统的保密管理实行领导负责制,保密委员会负责我镇计算机信息系统的保密工作。计算机信息系统的系统平安保密管理人员应经过岗前保密培训和严格审查,并进行定期考核,保持相对稳定。

第十一章文件保密制度

第四十六条隐私文件的阅读、传阅、保管。

(一)密隐私文件的管理必需严格遵守慎重、精确、平安、保密的原则。

(二)对收发的隐私文件、资料和内部刊物等,都必需建立严格的管理方法和保密制度,保证不丢失,不泄露,绝密文件,在传阅过程中,应制定专人负责,尽量削减接触人员。

(三)隐私文件只能在办公室阅读,不准外带,确因工作须要,必需把文件带出时,需经领导批准。

(四)对于隐私文件,不经上级制文机关的同意不得自行扩大阅读范围,不得自行翻印、复制或转载,不得向规定范围以外的人员泄露。

(五)保管隐私文件的办公室应有必要的保密措施,门窗、卷柜应保证“三铁”。

第四十七条隐私文件的清理、移交、归档、销毁

(一)密隐私文件要实行定期清理、归档、销毁制度,一般文件每季度清理一次,归档每年进行一次,销毁每年进行一次。

(二)管理隐私文件的人员调动工作时,必需清理文件,按收文登记簿开具具体书目,向接替的同志办理移交签字手续。领导干部调动工作时,应把手中文件全部交给办公室文书,如有欠交的文件,文书有权提出限期交回。

(三)销毁隐私文件和内部资料、刊物等,必需登记造册。经保分管领导审批后送交上级保密部门指定的场所处理。严禁将隐私文件、资料和内部刊物出售给废品收购部门或个人。

第四十八条隐私文件的传送

(一)传送隐私文件,须妥当包装密封,表明密级。

(二)机要员递送隐私文件,不得擅自拆阅,不得离开文件,不得带着文件到公共场所,不得交他人代送、代收,要当面交收件人查点清晰后签字。

(三)外出工作人员原则上不许携带隐私文件,确因工作须要,要经保密负责人批准,办理登记手续,并对其进行保密教化,确保文件肯定平安。

(四)隐私文件不准用明码拍发,传达密级事项(包括数字)不得用一般电话。

第十二章领导干部保密制度

第四十九条深化贯彻《中华人民共和国保守国家隐私法》和《*中心保密委员会关于党政领导干部保密工作责任的规定》精神,以身作则,带头执行保密法规和保密制度,保证党和国家隐私的平安。

第五十条隐私文件要在办公室阅办,不准带回家中,不要积压,不要横传,阅后刚好还交文书。确因工作须要,在家中阅办文件的领导同志,必需具有坚实的保密设施,不许给无关的人中阅看。

第五十一条不要随意将隐私文件堆在办公桌上,离开办公室要把文件锁入办公桌内,锁好户门。

第五十二条不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家的隐私。不准在一般电话、明码电报、私人通信中涉及党和国家的隐私。

第五十三条不准携带隐私文件参观、巡游、探亲、访友或出入公共场所。

参与各种会议带回的隐私文件、材料,要刚好交文书登记,不得擅自留存,须要传达时,须履行借阅手续。

第五十四条发生失泄密事务,要刚好报告保密委员会,以便快速实行措施,仔细追查处理。

第十三章文书人员保密制度

第五十五条坚持四项基本原则,组织纪律性强,作风正派,严格遵守《保密法》,坚决做到“十不”,坚固树立做好保密工作的思想。

第五十六条负责做好隐私文件的登记、清点、归档工作,帮助领导做好文件管理等保密工作。对领导参与各种详细会议带回的隐私文件、材料,要刚好登记,妥当管理。

第五十七条对领导传阅、借阅的隐私文件,要刚好主动地办理好传、借阅手续,避开横传、积压、防止带文件回家或去公共场所。如发觉文件遗失,刚好向有关部门报告。

第五十八条常常提示领导办公室是否做到人离门锁,桌上无隐私文件等;在收缴领导办公室的报纸、杂志时,要进行检查,防止夹有隐私文件和材料,发觉问题刚好实行平安措施并提示领导留意。

第五十九条发觉有泄密问题,刚好向保密委员会报告。

第十四章涉密计算机操作人员保密制度

第六十条严格遵守《保密法》,坚决做到“十不”。

第六十一条不准泄露计算机处理和存贮的各种隐私信息,不准泄露计算机联网的软、硬件加密措施。

第六十二条不准擅自复制系统文件和变更软件及应用程序。

第六十三条处理隐私信息后要做好善后工作,防止泄密。

第六十四条接待外来参观人员,要做到“三定”:定参观项目、定接待人员、定介绍内容和口径。

第十五章保密守则

第六十五条不该说的国家隐私,肯定不说。

第六十六条不该问的国家隐私,肯定不问。

第六十七条不该看的国家隐私,肯定不看。

第六十八条不该记的国家隐私,肯定不记。

第六十九条不在私人通迅中涉及国家隐私。

第七十条不在公共场所谈论国家隐私。

第七十一条不向家属、子女、亲友泄露国家隐私。

第七十二条不带密级文件、材料巡游公共场所和探亲访友。

第七十三条不以任何形式向国外亲友和任何外国人泄露党和国家的隐私。

第七十四条发觉窃密、出卖隐私的,要敢于斗争,坚决揭露。

第十六章保密工作嘉奖和惩处

第七十五条被上级保密工作部门评为保密工作先进单位,镇党委、政府依据实际状况赐予负责保密工作的同志肯定的物质嘉奖。

第七十六条被上级保密工作部门评为保密工作先进工作者,镇党委、政府将比照其他工作先进个人的嘉奖标准赐予肯定的物质嘉奖。

第七十七条对保密工作出现下列事务之一的部门和个人,视其情节轻重,分别予以指责教化或处分,情节恶劣、后果严峻者,移交有关部门依法赐予刑事惩罚。

(一)违反保密规章制度,玩忽职守,丢失或泄露党和国家隐私造成后果的。

(二)对属于国家隐私,因工作不慎未“定密”并造成后果的。

(三)擅自拆阅、抄录、翻印、携带和隐藏扩散国家隐私的。

(四)对盗窃、出卖国家隐私人员或行为知情不报或谎报的。

(五)在危机状况下,只顾个人安危,使党和国家隐私遭遇损失的。

(六)利用职权强制他人违反保密规定的。

机关单位保密工作制度

机关单位保密工作制度

一、依据《保密法》有关规定，建立健全xxxx市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。

二、设立xx市xx局保密委员会，负责对xx局系统（本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划安排处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。

三、保密委员会的主要职责：

（一）贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家隐私和内部工作隐私的领导。

（二）组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作安排，组织保密工作活动，实施保密法制宣扬教化，普及保密法律学问。

（三）详细办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。

（四）确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。

（五）担当上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。

（六）负责对夕、宣扬资料的保密审查。

（七）组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。

（八）监督和检查本部门、本系统保密工作落实状况。

（九）负责查处系统内的泄密事务，探讨实行补救措施，削减泄密损失。

四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，探讨解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。

五、保密委员会主任的主要职责：

（一）全面负责本系统保密工作的组织领导。

（二）负责审批保密工作安排和总结。

（三）负责组织本单位、本系统的保密检查工作。

（四）负责向上级保密组织请示汇报工作。

六、保密委员会副主任的主要职责：

（一）帮助主任开展保密工作（二）负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、

（三）负责保密宣扬教化、培训的组织工作

（四）完成主任交办的保密管理工作。

七、保密委员会成员的主要职责：

（一）依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。

（二）刚好向保密委员会请示汇报保密工作〕

八、保密领导人的主要职责：

（一）依据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。

（二）根据本级保密审批权限，做好定密的审批工作。九、保密责任人的主要职贵：

（一）负责对本处室、本业务线的人员进行保密教化，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密学问，增加保密观念。

咬二）对本处室、本业务线业务涉及国家隐私和工作隐私的，负责确定详细的隐私事项并制定专项保密措施。

十、保密技术委员会的主要职责：

（一）负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。

（二）对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保密要求，从技术上确保国家隐私信息平安。

十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人，详细负责本处室的日常保密工作。

保密干部和保密员的主要职责：

（一）依据保密工作的要求，常常宣扬、检查、督促指导本系统的保密工作。

（二）负责木部门在工作过程中产生的国家隐私载体（包括文件、资料、图纸、音像制品等）日常管理工作。

（三）提出本部门保密工作的详细安排和工作总结。

保密征文

党校办公室保密工作制度

保密宣扬教化制度

附五医院保密工作制度

第五医院保密工作制度

第一条总则:

1.为保守医院隐私,维护医院权益,特制定本制度。

2.医院隐私是关系医院发展和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。

3.医院各科室和全体职工都有保守医院隐私的义务。

4.医院保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。

5.对保守、爱护医院隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职工实行嘉奖。

其次条保密范围和密级确定:

1.医院隐私包括下列隐私事项:

(1)医院重大决策中的隐私事项。

(2)医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。

(3)医院内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。

(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

(5)医院所驾驭的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。

(6)医院职工的人事档案,工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等职工基本状况。

(7)其他经医院确定应当保密的事项。一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

2.医院隐私的密级分为“绝密”、“机密”、“隐私”三级。绝密是最重要的医院隐私,泄露会使医院利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的医院隐私,泄露会使医院权益和利益遭遇到严峻的损害;隐私是一般的医院隐私,泄露会使医院的权益和利益遭遇损害。

3.医院秘级的确定:

(1)医院经营发展中,干脆影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;

(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、医院经营状况为机密级;

(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐私级。

4.属于医院隐私的文件、资料,应当依据本制度的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。

第三条保密措施:

保密工作制度(一)

保密工作制度

为加强保密管理工作,严防失泄密事务发生,确保国家隐私平安,结合单位实际,制定本制度。

一、保密守则

(一)不该说的机密,肯定不说。

(二)不该问的机密,肯定不问。

(三)不该的看机密,肯定不看。

(四)不该记录的机密,肯定不记录。

(五)不在非保密本上记录机密。

(六)不在私人通信中涉及机密。

(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。

(九)不在一般电话、明码电报、一般邮局传达机密事项。

(十)不携带机密材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、工作人员保密规定

(一)不得在非保密场所阅办、存放隐私文件、资料。

(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。

确因工作须要复印的,复印件应按同等密级文件管理。

(三)不在非保密笔记本或未实行保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家隐私事项。

(四)不得携带隐私文件、资料进入公共场所或进行社交。

(五)不准用无保密措施的通讯设施和一般邮政传递党和国家隐私。

(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家隐私。

(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家隐私;确因工作须要涉及或供应党和国家隐私的,应当事先报经有相应权限的机关批准。

(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家隐私的文件、资料或物品;确因工作须要携带的,须按有关规定办理审批手续,并实行严格的保密措施。

(九)实行保密工作责任制。

主任对本单位的保密工作负总责,分管领导对分管科及人员的保密工作负责,每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。

(十)坚决同泄密行为作斗争,对已知的窃取或者泄露国家隐私的行为,要予以制止并刚好向有关部门举报。

三、保密工作会议

(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报,专题探讨保密工作,每年不少于2次。

(二)定期召开保密工作会议,学习保密学问,每年不少于2次。

(三)全体工作人员应当主动参与保密工作会议,并仔细作好保密工作会议记录。

(四)各科每季度至少召开1次保密工作会议,强调科保密工作。

四、定密规定

(一)定密工作由综合科负责人负责。

(二)各科负责人认为本科有关业务应列为隐私内容的,应当刚好报综合科定密。

(三)综合科应结合安监工作实际,客观地进行定密,并督促落实保密措施。

(四)定密责任人应当依据安监工作的改变,刚好调整或解除本单位产生的隐私文件。

五、涉密文档保密管理

(一)文档人员要模范遵守保密法规和各项保密制度。

(二)不准在文档室会客。

(三)凡涉及党和国家机密以及按规定不能公开的文件内容,不准以任何方式向外散布。

(四)未经综合科负责人批准,非文档人员不准私自将文件带出文档室。

(五)丢失文件和发生失、泄密事务,要刚好向分管领导报告,造成重大损失的,要按有关规定处理。

六、涉密文件传阅

(一)仔细执行党和国家的保密规定,严格按规定范围进行传阅,不准将文件内容随意泄露给他人,严防失、泄、窃密事务的发生。

(二)文件传阅一律由综合科负责。

对领导阅批的文件,应依据批办看法和文件规定刚好传阅,特急件当日传完,一般件七日传完。

传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则,保证办文质量和效率。

(三)传阅文件要严格手续,做到送出有登记,收回要清点,文件不横传。

(四)对领导有批示看法的文件,办文人员要刚好催办落实,并将办理结果刚好向批文领导汇报,做到事事有回音,件件有着落。

(五)阅文人员应当在办公室阅读文件,不得将文件随意带出或乱丢乱放,不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中。

(六)对涉密文件,必需做到阅后刚好上橱上锁,确保万无一失。

(七)传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办,不拖、不压、不误事。

传阅办理完毕后,应分类保管。

七、涉密文件借阅

(一)严格文件借阅手续,建立借阅文件登记簿。

借阅文件要履行签字手续,严防丢失。

(二)借阅机密以上文件,需经综合科科长同意。

绝密文件只能在综合科阅读,不准携带外出。

借阅时间一般不能超过两天,借阅期满,经办人员应当刚好催问,以防丢失。

(三)不经批准,借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。

(四)借阅人员必需爱惜文件,不准在文件上随意涂改、勾划、损坏,凡造成文件损坏、丢失者,按情节轻重予以处理。

八、上网信息审查

(一)禁止在连接政务网的计算机上连接互联网。

(二)网络管理员在互联网上发布信息时,应当仔细审查信息内容,确保信息内容不涉及国家隐私,经科负责人及分管领导批阅后方可发布。

(三)不得利用网络传输涉及国家隐私的信息,利用网络传输涉密信息而导致发生泄密事务的,依照有关法律法规规定,肃穆追究有关人员的责任。

九、计算机信息系统保密管理

(一)涉密计算机信息系统管理人员要严格执行国家有关保密法律、法规规定,严格落实各项规章制度,切实提高保密意识和保密技能。

(二)涉密信息网络要与非涉密网络物理分别,做到专机专用、专人管理。

(三)禁止在与公众网络相连的计算机上存储、处理和传输党和国家的隐私信息;禁止运用处理涉密信息的计算机拨号连接互联网。

(四)禁止运用处理涉密信息的计算机玩电子嬉戏。

(五)禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息。

(六)禁止将涉密载体在涉密网络与非涉密网络之间交替运用。

(七)禁止文件接收计算机接连互联网。

(八)涉密计算机信息系统管理人员要切实增加责任心,一旦发生泄密事务,肃穆追究有关人员责任。

十、档案鉴定、销毁

(一)鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序,根据国家档案行政管理部门的有关规定执行,严禁擅自销毁档案。

(二)严格执行《档案法》和《机关档案业务建设规范》要求,每年至少一次全面检查档案的保管状况,发觉问题刚好解决。

(三)对各门类档案的鉴定工作,要严格执行国家有关档案鉴定的规定,对保管期限已满的档案,应当刚好进行鉴定。

(四)鉴定、销毁档案,必需统一标准,每五年进行一次集中鉴定、销毁工作。

(五)销毁档案必需经单位领导初审后,填写《档案销毁清册》报档案行政管理部门批准后,派专人鉴销,并写出专题报告,由档案室存档。

n部保密工作制度

xx部保密工作制度

一、保密守则

(一)不该说的隐私，肯定不说；

(二)不该问的隐私，肯定不问；

(三)不该看的隐私，肯定不看；

(四)不该记录的隐私，肯定不记；

(五)不在非保密本上记录隐私；

(六)不在私人通信中涉及隐私；

(七)不在公共场所谈论隐私；

(八)不随意存放隐私文件、资料；

(九)不在一般电话、一般邮局传递隐私文件；

(十)不携带隐私材料外出参观、巡游。

二、文书保密制度

(一)接收文件

1、收到文件和信件启封后，当天登记。按密级及一般文件分类登记并编好依次号，贴上文件呈批传阅笺，于当天或其次天送办公室主任阅批，然后依据办公室主任提出的呈送看法，分别将文件送给有关部领导和有关科室。

2、凡是急件、会议通知或时间性较强的文件，必需随收随送，尽快送到有关领导。其他文件亦要抓紧传阅，一般不超过一星期传阅完。

3、凡是隐私以上的文件，必需在当天内阅读，下班前交回文件保管处，以确保文件的平安。无密级的中共中心的文件作密件保管，与一般文件分开存放。

4、仔细做好文件的防盗、防失、防窃、防虫、防潮等防护工作。一切文件和档案应放在指定的保密柜和保密室。

5、做好文件的立卷归档工作。立卷归档的案卷，有关部门或个人需查阅时，需经办公室领导同意，才能准予查阅。

6、定期检查清理文件，做到传阅文件不积压，不出错漏，不丢失。按区保密局的要求定期清退隐私文件。部内印发剩余的文件材料及一些没有保存价值的资料等统一送到定点纸厂化浆。

(二)文件打印

1、凡打印文件必需有领导签批。

2、隐私文件应按规定标明密级。打印错的隐私材料及未公开的干部任免探讨材料要刚好用碎纸机碎掉。印制隐私文件过程中所形成的蜡纸、衬纸、清样、废页、废件等应刚好销毁，不得随意堆放。

3、文件的原稿及打印好的文件、资料应放入抽屉内，不得让无关人员翻阅。

4、电脑打字、文印室一般状况下不得随意进入。

5、打字员应严格保守国家隐私，不得将有关隐私的内容向外泄漏。

(三)发出文件

1、文件印好分发前，要检查分发份数与实印份数是否相符，发文范围是否准确，文件格式是否符合要求，如发觉问题要刚好与办文科室协商，处理后方可分发。

2、隐私、机密、绝密和急件、特急件、亲收件要在信封上标明。同一信封内装几份不同内容、不同文号的文件，必需在信封上标明。

3、信件在转发出前，要再次清点核对，收文的单位数与件数是否相符，收文单位是否精确。

4、收发文均要办好签收。

三、电脑管理保密制度

1、各科室运用的电脑日常维护由各科室派专人负责，如运用中遇本科室不能修复的故障，须向办公室通报状况，由办公室负责落实联系专业修理部门进行修理。办公室负责保管各科室电脑修理的有关资料、指导各科室运用有关电脑设备及联系专业修理部门保养、修理电脑设备。

2、各科室运用的电脑必需安装由国家有关部门认可的防电脑病毒软件，并常常做好防电脑病毒软件的升级工作。对交换、复制、下载的资料要做好防电脑病毒工作。如运用电脑过程中发觉电脑被感染病毒的，应马上停止运用，并快速向办公室报告，实行适当措施防止电脑病毒的扩散，待病毒清除后方可接着运用。

3、必需严格执行运用电脑的有关保密规定，加强对保密资料载体(磁盘、移动硬盘、记忆棒、光盘、打印纸等)的管理，按保密要求进行运用、复制、转送、携带、移交、保存、销毁。对有保密要求的电脑和资料载体，不得联接在intercom网中进行任何操作和运用。同时，要自觉接受区国家保密局等国家保密部门依法进行的信息平安保密监督和检查。

4、上网信息实行“谁上网，谁负责”的原则，不得阅读、下载黄色及反动网页及资料。

5、本部电脑设备原则上不外借其他单位运用，如确需外借的，必需经部领导批准。

四、复印机管理保密制度

1、复印隐私级以上文件，必需严格遵守审批登记制度，严禁私自复印和滥印文件。

2、复印隐私文件要请示主管保密工作的领导，履行审批、登记手续，并将复印件按原件要求管理。

3、复印机由部办公室负责管理，外单位和个人未经许可不得随意动用。

五、其他

1、手机运用要严格根据《关于加强手机运用保密管理的通知》规定，召开重要会议时必需关闭手机，不得在固定电话、手机中谈论隐私事项或内部事项。

2、如发生泄密问题时，要刚好、主动向部领导照实报告，并主动协作有关部门进行调查处理。

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保密工作制度(范本)

一、依据《保密法》有关规定,建立健全****市的保密组织和工作制度,开展相应的保密组织和管理工作。

二、设立**市**局保密委员会,负责对**局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理,保密委员会由一名局领导任主任,成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划安排处的负责司志,并实行按业务线分管保密工作。

三、保密委员会的主要职责:

(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策,加强对保守国家隐私和内部工作隐私的领导。

(二)组织和领导全系统的保密工作,制定保密工作制度和工作安排,组织保密工作活动,实施保密法制宣扬教化,普及保密法律学问。

(三)详细办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。

(四)确定本系统各单位的保密要害部位,建立保密岗位责任制,负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。

(五)担当上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。

(六)负责对夕、宣扬资料的保密审查。

(七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。

(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实状况。

(九)负责查处系统内的泄密事务,探讨实行补救措施,削减泄密损失。

四、保密委员会实行例会制度,每半年召开一二次会议,传达上级有关保密工作指示,通报保密工作清况,探讨解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。

五、保密委员会主任的主要职责:

(一)全面负责本系统保密工作的组织领导。

(二)负责审批保密工作安排和总结。

(三)负责组织本单位、本系统的保密检查工作。

(四)负责向上级保密组织请示汇报工作。

六、保密委员会副主任的主要职责:

(一)帮助主任开展保密工作

(二)负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、

(三)负责保密宣扬教化、培训的组织工作

(四)完成主任交办的保密管理工作。

七、保密委员会成员的主要职责:

(一)依照职权范围负责本部门的保密工作,进行指导、监督和检查。

(二)刚好向保密委员会请示汇报保密工作〕

八、保密领导人的主要职责:

(一)依据保密工作的方针、政策和国家保密法规,组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。

(二)根据本级保密审批权限,做好定密的审批工作。

九、保密责任人的主要职贵:

(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教化,使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密学问,增加保密观念。

(二)对本处室、本业务线业务涉及国家隐私和工作隐私的,负责确定详细的隐私事项并制定专项保密措施。

十、保密技术委员会的主要职责:

(一)负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。

(二)对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保密要求,从技术上确保国家隐私信息平安。

十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人,详细负责本处室的日常保密工作。

十二、保密干部和保密员的主要职责:

(一)依据保密工作的要求,常常宣扬、检查、督促指导本系统的保密工作。

(二)负责木部门在工作过程中产生的国家隐私载体(包括文件、资料、图纸、音像制品等)日常管理工作。

(三)提出本部门保密工作的详细安排和工作总结。

保密工作制度-多篇

第一部分机构职责

保密委员会设置及职责要求

中心保密委员会是党中心统一领导党政军保密工作的领导机构,地方各级党的保密委员会是党管保密的特地组织。区县(市)和管理区均应按要求设置保密委员会,健全保密组织机构,明确职责权限,建立相应的保密规章制度,对本单位保密工作进行探讨和部署。详细是:

1、在地方党委政府的领导下,贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和确定;贯彻执行上级保密委员会的有关保密工作指示、部署。

2、制定保密工作发展规划和年度保密工作安排,并仔细组织实施。

3、探讨确定单位保密工作的重大问题和审查审批保密管理有关事项。

4、组织开展保密宣扬教化,加强涉密人员管理的领导。

5、制定保密技术(含人防、物防、技防)发展规划并指导、组织实施。

6、开展保密监督检查工作,帮助查处本单位发生的重大泄密事务。

7、向当地党委政府和上级保密委员会报告工作,并提出加强和改进保密工作的看法、建议。

保密工作机构设置及职责要求

一、专职工作机构

保密工作专职机构即各级保密工作管理部门。目前,我市的保密工作特地机构为市、区县(市)两级国家保密局。市、区县(市)国家保密局与市、区县(市)委保密委办公室实行“一个机构、两块牌子”管理。市国家保密局下设保密法规宣扬科、保密技术监管科、保密技术检查中心和涉密载体销毁中心4个科(中心)。主要职责如下:

1、保密法规宣扬科。负责宣扬贯彻上级党委和政府有关保密工作的方针、政策和保密法律法规;制定全市保密宣扬教化安排并组织实施;负责地方性保密规章制度和规范性文件的起草、修订和报审工作;指导和监督全市依法确定国家隐私和保密期限工作;负责全市保密工作队伍的培训、保密业务指导、保密法规询问等工作。联系电话:7786386。

2、保密技术监管科。负责制定全市保密技术的发展规划并组织实施;负责组织、指导和协调全市各机关、单位的保密检查;负责对全市国家隐私、工作隐私和商业隐私的保密进行指导、监督和管理,监督《保密法》及其他保密法规的实施;负责对涉密单位、涉密网络及涉密事项进行审批、技术检查和监督;负责对全市印刷、复印行业复制国家隐私载体定点单位的监督管理;负责对国家统一考试的保密监管工作;负责对外宣扬资料和境内公开出版物的保密审查,以及对全市邮寄、携带出境或向境外供应的文件资料进行保密审查监督和管理工作;负责对本市新组建的副处级以上单位受文条件审验;负责组织全市保密新技术、设备的推广应用工作。负责督促、指导失泄密案件的查处工作;负责对全市保密技术监管工作的调研。联系电话:7786690。

3、保密技术检查中心。负责涉密计算机信息系统的泄密漏洞检测,并提出相应的技术防范方案;负责通信、办公自动化和涉密计算机信息系统的电磁泄漏检测,并提出相应的防护方案;负责对互联网和其他公共网络上网信息涉密状况进行保密检查;负责为党政机关要害部门(部位)平安保密环境及重大涉密活动、重要涉密场所供应保密技术检查服务;负责保密技术设备的研制、鉴定和推广应用工作;负责保密技术培训和询问服务工作;完成上级交办的其他工作。联系电话:7786690。

4、市涉密载体销毁中心。负责全市纸介质、磁介质隐私载体和机关、单位内部工作资料的销毁管理工作;负责担当全市重大活动、重要会议涉密载体的销毁工作;负责对全市涉密计算机、复印机、打印机和传真机等办公设备的定点修理服务工作;负责对市涉密载体销毁基地进行监督管理;负责对全市涉密载体销毁管理工作进行调研。联系电话:7786386。

二、兼职机构

机关、单位应当成立保密工作领导小组,在各级保密委员会的领导下履行详细管理本机关、单位各类隐私的职责。机关、单位主要负责人为保密领导小组组长,明确一名班子成员分管负责,选配专职保密干部从事日常保密管理工作。保密工作领导小组的职责是:

1、常常探讨单位的保密工作,提出加强和改进保密工作的详细看法。

2、组织本机关、本单位人员学习党和国家有关保密工作的文件、保密法律法规,开展普及保密法学问教化及其他形式的保密教化。

3、依据保密法律、法规和规范性文件,结合单位实际,有针对性的制定操作性强的保密制度,以及保密措施。

4、根据法定程序,确定定密责任人。根据本行业、本系统《国家隐私及其密级的详细范围的规定》,确定本机关、本单位产生的国家隐私事项及其密级和保密期限,并在国家隐私载体上作出标识,明确国家隐私的知悉范围。

5、依据法律、行政法规和保密标准等规定要求,对国家隐私载体,密件、密品,涉密信息系统,保密要害部门、部位实行技术防护措施。对国家隐私知悉范围以外的人员接触、运用国家隐私,进行严格管理和审批。

6、加强对涉密人员管理,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,常常开展教化培训,不定期地进行保密检查,刚好消退隐患。

7、严格根据法律、行政法规等规范性文件规定,协作有关机关开展泄密案件调查,对已发生的泄密案件刚好向上级主管部门和同级保密部门报告状况,刚好查处泄密案件当事人,刚好实行补救措施等。

领导干部保密工作责任制

机关、单位应当实行保密工作责任制,健全保密管理制度,完善保密防护措施,开展保密宣扬教化,加强保密检查。机关单位实行保密工作责任制,主要是实行党政领导干部保密工作责任制。

1、各级党政领导干部必需自觉接受保密监督,模范遵守保密法律、法规和下列保密守则:

⑴不泄露党和国家隐私。

⑵不在无保密保障的场所阅办、存放密级文件、资料。

⑶不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作须要复印的,经请示上级有关部门同意后,方可复印,复印件按同等密级文件管理。

⑷不在非保密笔记本或未实行保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家隐私事项。

⑸不携带密级文件、资料进入公共场所或进行社交活动,特别状况下由本人或指定专人严格保管。

⑹不准用无保密措施的通信设施和一般邮政传送党和国家隐私。

⑺不准与亲友和无关人员谈论党和国家隐私。

⑻不在私人通信中涉及党和国家隐私。

⑼不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家隐私;确因工作须要涉及或供应党和国家隐私的,应事先报经有相应权限的机关批准。

⑽不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家隐私的文件、资料或物品;确因工作须要携带的,须按有关规定办理审批手续,并实行严格的保密措施。

2、各级党政领导干部对保密工作负有领导责任。在探讨、部署涉及党和国家隐私的工作时,要同时对保密工作提出要求,作出支配,做到业务工作管到哪里,保密工作也要管到哪里。

3、领导干部保密工作责任制的内容。包括:

⑴自觉接受保密监督,模范遵守保密法律法规和各项保密制度,带头贯彻执行上级关于保密工作的方针、政策、指示、确定,刚好了解保密工作状况,进行督促检查,刚好发觉和解决存在问题。

⑵主要领导全面担负保密工作的领导责任,分管保密工作的领导担负详细组织领导保密工作的责任。

⑶结合实际,提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、确定的详细看法和措施,负责指导、协调和督促、检查保密工作,刚好处理保密工作中的重大问题和失泄密事务。

⑷刚好组织传达学习上级的保密工作文件和指示,有安排地开展保密宣扬教化工作。

⑸贯彻执行保密法规,制定实施保密工作安排。组织依法定密工作,健全各项保密规章制度,加强保密管理,进行督促检查。

⑹对涉及党和国家隐私的重要活动、会议或项目,组织制定保密工作方案,实行保密措施。

⑺仔细总结本单位的保密工作,组织查处失泄密事务,表彰保密工作的先进单位和先进个人。

⑻主动为保密部门和保密干部做好工作创建必要条件。

4、部门(科室)领导保密工作责任制内容。

⑴仔细学习和贯彻执行国家关于保密工作的文件和规章制度,做好本部门(科室)的保密工作。

⑵不定期地组织本部门(科室)人员学习有关保密工作的文件,常常对主要岗位人员特殊是涉密岗位人员进行保密教化。

⑶了解和驾驭本部门(科室)业务工作中的保密范围,把保密工作纳入业务管理工作,常常进行督促和检查。

⑷自觉遵守保密纪律,监督、检查本部门(科室)保密工作落实状况,刚好堵塞漏洞,防止各类失泄密事务的发生。一旦发生失泄密事务,必需逐级上报。

5、各级领导干部落实保密工作责任制的状况,纳入领导干部考核内容。对仔细履行保密工作职责,为保守党和国家隐私做出显著成果和突出贡献的领导干部,依照有关规定予以表彰或嘉奖。对玩忽职守,不仔细履行保密工作职责,造成严峻失泄密的领导干部,要依法追究其责任。

物业公司行政工作制度保密规定怎么写

物业公司行政工作制度:保密规定1保密规定为了加强对公司/管理处信息资料的综合爱护,完善公司办公室/管理处工作规程管理,现依据国家有关保密管理规定及劳动法规,结合公司/管理处运作之实际,特制定本规定。

1.1保密的范围

1.1.1本规定所指保密的范围是指未经许可不能向他人透露的涉及公司/管理处各方面运作的全部信息资料,包括商业隐私、技术信息、业主资料、经营信息及公司/管理处认定为隐私的其他资料。

1.1.2商业隐私是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有好用性的技术信息和经营信息;

或者是因被泄露而引致公司/管理处权益受损的内容。

技术信息和经营信息包括但不限于客户/业主资料、合同资料、推广安排、管理策略、预算、薪酬制度、人事资料、财务安排、会计资料、规划设计图纸、方案及安排、程序软件、技术参数、网络信息以及与公司/管理处业务有关的资料。

1.2保密文件的限制

1.2.1保密文件的界定

1.2.

1.1由物管公司经理/管理处主任依据文件的内容与时效性,界定本公司/管理处文件是否属保密文件。

1.2.2保密文件的保管

1.2.2.1全部保密文件必需由专人负责保管。

1.2.2.2保密文件派发时,须在文件上注明'密件,不得复印'字样。

任何人如复印或抄录保密文件,公司有权依据本规定追究其泄密责任。

1.2.2.3对于尚在草拟或探讨中的、未经最终确定及公布的方案或安排,草案人必需在有关的探讨会议后马上回收,以避开草案或安排外泄,造成公司方面不必要的负面影响。

1.2.3保密文件的传递

1.2.3.1保密文件须以密封形式分发至接收人,并须于信封面注明发件人及收件人姓名,交由公司/管理处内的特殊指定人送往。

1.2.3.2对于需分别签署审批的保密文件资料,经办人可按签署的先后依次在同一份文件中传签,无须复印多份,以减低密件外泄的风险。

1.2.4保密文件的运用

1.2.

4.1保密文件原则上不得借阅,如因特别状况需内部借阅,须获管理处主任/物管公司总经理批准并于指定地点方可查阅,不得超出指定参阅范围及指定地点,更不允许擅自进行复印;

管理处/部门间的借阅,须经被借部门主管/管理处主任批准,并指定主管或以上职级的人员方可参阅,被借部门/管理处如有正值的理由,有权谢绝相关密件的借阅。

1.2.5保密文件的销毁

1.2.

5.1如因特别缘由须复印密件,经办人须严格限制复印的份数,如复印错误或有多印份数,须马上作销毁处理,不得用作二次纸循环再用。

1.2.6网络保密文件的限制

1.2.

6.1对于在网络上传输的保密文件,员工必需加具密码储存,并将有关的密码告知主管。

1.2.

6.2通过网络传送的保密文件,在接收后须马上进行保密存放,并确保存放平安后,立刻进行网络密件的删除处理。

1.2.

6.3为加强网络保密文件的平安,加具的密码应避开告知其他无关人员。

1.2.

6.4网络系统打印输出的保密文件,应当即时取回和保管好文件。

1.3员工保密的义务

1.3.1员工负有对公司/管理处上述信息及资料保密的义务,不得以任何手段或方式向第三方披露公司/管理处有关保密资料。

1.3.2员工在运用保密范围内的信息时,应当取得公司/管理处的许可,并应妥当保存有关资料,以保证不被外泄。

1.3.3员工应当遵守公司/管理处的保密制度,不得违反公司/管理处有关的保密规定;

不得以盗窃、利诱、协迫或其他不正值手段获得公司/管理处的保密资料;

不得披露、运用或帮助他人获得公司/管理处的保密资料。

1.3.4员工有责任对工作过程中所接触到的敏感资料或保密文件做出特殊处理与限制,以避开保密文件的泄露甚至流失。

1.3.5员工不论是以何种缘由离开公司/管理处的,以后必需对公司/管理处的保密资料担当保密义务。

1.3.6员工不得在公众场合谈论有关属公司/管理处保密信息或资料的内容。

1.4员工泄密的后果与处理

1.4.1若因员工泄密而造成公司/管理处损失的,该员工须担当连带责任,公司/管理处同时有权追缴其违法所得。

1.4.2对于涉及互联网的泄密行为,公司/管理处有权依据有关法律法规进行处理与追究。

1.4.3在职员工如违反本保密规定,公司/管理处有权依据劳动法有关规定即时解除与员工的劳动合同,且不赐予任何经济补偿;

造成公司损失的,公司/管理处有权要求员工赔偿。

1.4.4对于泄露公司/管理处资料,无论员工是否有意,公司/管理处同样会对员工做出纪律处分或保留追究其法律责任的权利。

小学学校保密工作制度

小学(学校)保密工作制度

1、学校成立保密工作小组,组长由校长担当,成员由校级领导、中层干部和部门负责人组成。

2、宣扬上级有关保密工作的规定要求,提高对保密工作的相识,确保该保密的工作达到百分之百的保密,领导小组成员各自负责文件保密、所参与的会议内容保密、有关档案保密。

3、不打听不传播不过问涉及保密的有关问题。不听、不信、不传小道消息。

4、每次考试,对命题、制卷、试卷保管等一系列工作,做到万无一失。仔细、肃穆、正确对待考试,平常全面要求学生打下扎实基础,不猜题,不向出题人打探有关试题消息。

5、加强平常保密工作,重视节假日治安保卫值班工作,做到不出大小差错。

4、领导带头做好保密工作,党员是做好保密工作的模范,全校教职工主动支持做好保密工作。

7、发觉泄密事务,追究有关人员责任,视其情节做肃穆处理,情节严峻者,移交司法部门。

机关保密工作制度-范本

为仔细实行中保委关于“保密工作科学化”的要求,依据《中华人民共和国保守国家隐私法》,特制订本局机关保密工作制度。

一、强化组织领导。从加强对保密工作的领导动身,局机关成立保密工作领导小组,主要负责人为保密工作第一责任人,分管负责人为干脆责任人,办公室主任详细负责保密工作,并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。

二、落实工作责任。建立保密工作责任制,局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》,并填写《党政领导干部履行保密工作责任制状况检查表》,模范遵守保密法律、法规和十条保密守则,履行七项保密工作职责。

三、加强宣扬教化。主动参与“保密法制宣扬月”的各项活动,组织机关涉密人员除进行在岗保密教化外,还要参加保密部门举办的专业学问、操作技能、保密纪律等专题教化培训;并把保密教化纳入机关工作人员学习的重要内容,增加做好保密工作的责随意识。

四、搞好文档管理。切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理,重点落实对密件、密品的管理措施,建立传递签名登记和回收制度,并按《盐城市涉密载体回收销毁制度》的规定刚好处置。同时,搞好文件整理、归档工作。对机关的全部文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别,并建立台帐,实行分类管理。

五、规范信息发布。严格管理互联网上传信息,实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则,确保国家隐私、工作隐私与敏感信息不违规上传到互联网和政务外网,并做到上网时按规定配备和运用保密技术检查软件和防范设备。

六、加强工作隐私管理。对于非国家隐私,但属于局机关内部事项、敏感信息等工作隐私,在保密期内划清界限,责任落实到位,严格保密管理。

七、定期组织检查整改。定期开展机关保密工作检查活动,仔细做好记录,发觉问题和隐患刚好落实整改措施,切实解决好保密工作中的相关问题。

八、搞好上传下达工作。加强与保密部门的联系与沟通,相互沟通状况,刚好传递相关信息,主动完成保密部门布置的各项工作任务。

九、开展调查探讨。不失时机地组织调研活动,对局机关的保密工作进行探讨探讨,并刚好上报保密工作信息;同时留意积累资料,建立机关保密工作资料台帐。

十、严格督查考核。将本制度列入机关岗位责任制目标考核的重要内容之一,加强检查监督,实行年度考核,确保保密工作制度得以有效落实。

客运专线公司保密工作制度

第一章总则

第一条为加强和规范公司保密工作,依据《中华人民共和国保守国家隐私法》(简称《保密法》)、《中华人民共和国保守国家隐私法实施方法》、《关于铁路领导干部保密工作责任制实施制度》、《关于加强高速铁路技术保密管理工作的通知》(铁集成电〔2023〕第1号)等相关法律、法规和文件规定,特制订本制度。

其次条铁路建设工作中涉及的国家隐私,是指关系国家的平安和利益,依照法定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。

第三条公司保密工作实行“主动防范、突出重点,确保隐私、便利工作”的指导思想。保密范围应当依据状况改变适时修订,修订的程序依照《保密法》第十条的规定办理。

第四条保守国家隐私是公司和每个干部职工应尽的义务和责任,必需自觉遵守《保密法》及其各项配套法规,并仔细落实和执行本制度的各项规定。

其次章保密机构

第五条公司设置保密委员会(以下简称保密委)和保密委员会办公室(以下简称保密办)。保密委在上级保密委员会领导下,依照保密法律、法规和规章制度开展工作,保密办处理保密工作的日常事务。保密委主任由公司总经理(党支部书记)兼任,副主任由副总经理(党支部副书记)兼任,委员由副总经理及各部门负责人担当;保密办设在综合部,负责保密日常事务,保密办主任由综合部部长兼任。

第六条公司应常常对干部职工进行保密教化,检查落实保密措施,遵守各项保密制度,并常常性地开展自查。

第七条公司保密委成员及保密办成员调整工作时,应经公司党组织批准,报上级保密组织备案。

第三章工作职责、密级范围和定密规定

第八条职责及任务:

(一)负责保密工作的日常管理、指导、考核和检查。

(二)依照国家保密法规,指导和监督各部门依法管理各项详细保密工作,指导日常定密工作。

(三)定期深化基层检查指导保密工作,就保密法规和各项制度状况,定期向上级保密委员会作以汇报,针对问题,制定措施,督促整改落实。

(四)组织保密宣扬教化活动和保密工作理论研讨活动,沟通工作信息,推广典型阅历。定期向上级请示、报告工作。

(五)审查涉密岗位人员;负责对失泄密事务进行调查,并提出处理看法,监督落实必要的防范和补救措施。

第九条密级:

(一)保密资料按国家规定分为“绝密”、“机密”、“隐私”三级。“绝密”是最重要的隐私,泄露会使国家的平安和单位的利益遭遇特殊严峻的损害;“机密”是重要的隐私,泄露会使国家的平安和单位的利益遭遇严峻的损害;“隐私”是一般的隐私,泄露会使国家的平安和单位的利益遭遇损害。

(二)公司保密委依据有关规定及详细状况确定保密期限。除有特别规定外,绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,隐私级事项不超过十年。

第十条定密:

(一)公司各项工作中产生的属于隐私的文件、资料和其它物品,根据规定确定并标明密级、保密期限。结合公司实际,对涉密内容规定如下:

1.绝密级:涉及绝密级事项的文件资料以及计算机存储信息和数据平安保密措施。

2.机密级:涉及机密级事项的党政组织下发的文、电及领导讲话、信息专报、会议记录和报表。

3.隐私级:接待国外代表团(组)来项目参观、访问、沟通的请示及重要谈话记录;涉及隐私级事项的领导讲话、信息专报、会议记录和报表;重要的检举、揭发材料和检举、揭发人的姓名、地址以及可能危害其平安的有关状况;干部人事工作中的涉密内容和尚未公布的干部录用安排和任免确定;尚未公布的重大改革方案;尚未公布的铁路发展中长期规划和涉及国家高新技术的铁路工程项目的探讨涉及资料;具有重要经济价值或达到国际先进水平的铁路科研成果、技术诀窍和工艺;与国(境)外合作交往等经济活动的内部方案、策略、报价、标底及统一对外措施;铁路工程建设中工程施工、监理、设备、物资等招投标项目中的涉密内容;铁路枢纽、特大桥梁、长大隧道的图纸、资料;铁路工程建设信息管理系统操作程序及代码;涉及隐私级事项的计算机存储信息和数据平安保密措施;设计单位供应的设计文件涉及中心桩黄海高程、gps座标等有关地理信息资料;其他涉及公司利益的有关事项。

(二)不能标明密级的事项,由产生该事项的部门负责通知接触范围内的人员。新增、临时产生的隐私事项由发生部门与公司保密办联系,共同确定密级、保密期限、接触范围人员,并书面记录在案。

(三)铁路工程建设中须要确定的安排、设计、施工有关保密文件、资料,由保密办确定密级。

(四)涉密计算机应按其涉及范围、内容中最高密级确定密级。

(五)对是否属于国家隐私和不明确属于何种密级的事项,归口公司保密办请示上级保密工作部门后确定。

(六)对须要变更、解除密级或接着保密的,保密办应依据《保守国家隐私法实施方法》(国家保密局令第1号)第十四、十五、十六、十七条规定办理。

第四章保密工作制度

第十一条接触隐私事项的人员或部门的范围,由公司保密委限定。

第十二条复制属于隐私的文件、资料和其他物品,不得擅自变更原件的密级,并需经过保密办主任批准,并有书面记录。

第十三条不准在私人交往中泄露国家隐私,不在公共场所谈论国家隐私,不得私自携带有密级的文件、资料和其他物品外出,确因工作须要携带外出的不得违反有关保密规定。

第十四条属于隐私的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存、销毁,应严格按《*中心保密委员会办公室、国家保密局关于国家隐私载体保密管理的规定》(委保字〔2023〕1号)执行。

第十五条召开具有隐私内容的会议,主办部门应当实行下列保密措施:

(一)选择具备保密条件的会议场所。

(二)依据保密工作须要,限定参与会议人员的范围。

(三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件、资料。

(四)确定会议内容是否传达及传达范围。

第十六条加强计算机网络管理,实施计算机内部网和外部网的物理隔断,严禁涉密内容在内部专网及互联网录入和传输。联接互联网的计算机应专机专用,严禁储存和处理涉密信息。

第十七条计算机网络的平安保密工作,由公司保密委领导。网络的平安爱护、监督、检查和指导由公司托付有关部门负责,网络的保密建设和管理由保密办负责。

第十八条凡超过保修期限的涉密计算机修理,应送国家保密部门指定单位修理。在保修期内的涉密计算机必需先将硬盘送指定单位消磁后方可送保修单位修理。

涉密计算机降低密级,不作为涉密机运用及拟报废时都必需将硬盘送指定单位消磁。

第十九条涉及保密废纸、电子载体和影音、影像保密资料的回收销毁范围:

(一)根据规定清理回收需销毁的保密文件、文书档案、财会档案和各种专业档案。

(二)各种已作废的内部刊物、资料、图纸、报表、证件和保密笔记本等。

(三)各项工作中产生的有涉密内容或不宜公开的内容。

(四)已过期或作废的涉及公司内部隐私的内容。

其次十条确定属于保密的要害部门、部位应实行保密措施,除经批准外,不得擅自入内。

其次十一条科学技术保密制度:

(一)要加强对职工的科学技术保密教化,不断增加全员的科技保密意识。

(二)参与学术沟通活动、出国考察、学习,不得携带涉及保密内容的资料、书刊、样品和录像制品。

(三)在同外国人和港、澳、台、侨胞进行沟通与通讯中,不得泄露工程建设科技隐私。未经批准,不得私自对外供应未公开的工艺、技术诀窍、资料等。

(四)科技成果资料,要专人负责妥当保管,未经批准不准公开宣扬报道涉及国家隐私的科技内容。

其次十二条纪检工作保密制度:

(一)对未公开发表的党和国家领导人关于纪检监察工作的重要指示、批示,对不宜公开的纪检、监察工作的重要决策,对重要的检举揭发材料等,要加强管理,严格遵守保密纪律。

(二)对公司或上级纪检组织查处一般以上案件的工作安排、请示、报告、内部探讨状况、办案过程中收集驾驭的各类证据,以及尚未公布的调查报告、处理确定和内部通报;对违纪案件的检举、控告材料和检举人、控告人、举报人和证人的姓名、住址以及可能危害其平安的有关状况等,要严格管理,限制知悉范围。

(三)纪检监察内部的各种会议记录及相关调查资料要指定专人负责,按规定保管。

(四)在案件检查中,不得向无关人员泄漏案情。案件材料要专人保管。因工作须要在查阅案件材料时,须经主管领导批准。

(五)对属于国家隐私和企业工作隐私的资料,要刚好办理定密手续,实行保密防范措施。

其次十三条宣扬工作保密制度:

(一)严格根