职业危害因素管理制度_第1页
职业危害因素管理制度_第2页
职业危害因素管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1职业危害因素管理制度职业危害因素管理制度是企业为落实安全生产的管理职责和义务，保障员工的生命、健康和权益而建立的一种管理制度。职业危害因素是指在生产、工作过程中使劳动者受到伤害的物理、化学、生物、人因等因素。为保护员工的身体健康以及降低企业的生产成本，企业需要建立健全的职业危害因素管理制度。一、制定职业危害因素管理制度的目的1.保障员工的生命健康安全；2.提高员工的安全意识和自我保护意识，降低安全事故的发生率；3.促进企业生产安全管理水平的提高；4.遵守国家有关职业健康安全法律法规，降低企业生产成本；5.并且具备长远的深远意义和积极的社会效益。二、职业危害因素管理制度的适用范围适用范围是指制定职业危害因素管理制度所适用的环境与地域，具体如下：1.适用范围：本制度适用于公司内部所有岗位的员工，包括合同工、劳务派遣工、临时工、兼职人员；2.等级分类：根据不同工种的危害程度，可将职业危害因素分为重、较重、一般、轻。三、职业危害因素管理制度的内容1.危害因素评估：企业应该根据实际情况，对生产过程中存在的危害因素进行评估，并制定相应的控制措施和保护措施，保障员工的生命健康。2.入职前体检：企业应该在员工入职前进行一次全面的健康体检，并根据员工的体检报告制定相应的职业危害因素保护计划。3.操作规程：企业应该对所有岗位的操作规程进行规范和统一，确保员工正确使用个人防护装备和安全设施。4.教育培训：企业应该定期开展职业健康安全培训，加强员工对职业危害因素的认识和安全意识，提高员工的自我保护意识。5.个人防护装备：企业应该为员工配备相应的个人防护装备，并且定期检查和更新。6.传染病预防：企业应该定期检查员工的健康状态，及时发现传染病病源并采取措施进行预防，保障员工的健康和生命安全。7.废弃物处理：企业应该建立完善的废弃物处理制度，确保废弃物对环境和员工的健康安全不造成任何危害。四、职业危害因素管理的要求1.建立有效的管理机制：企业应该建立健全的管理机制，加强成本管控，定期对职业危害因素制度、操作规程、个人防护措施等进行完善和更新。2.加强宣传教育：企业应该加强职工宣传教育，提高职工安全意识和自我保护意识，并定期组织专项培训和演练活动。3.加强现场巡查：企业应该加强现场巡查，发现存在的隐患及时消除，确保生产过程中不存在任何安全隐患。4.完善职业病防治工作：企业应该完善职业病防治工作，对职业病高发人群进行定期体检及病情跟踪，及时自我治疗和就医治疗。结语：职业危害因素管理制度是企业的重要管理制度，对于保障员工的健康和安全及企业

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论