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PAGEPAGE1职业卫生监督检查及考核制度职业卫生监督检查及考核制度1.为什么有职业卫生监督检查及考核制度随着工业化的发展，工作场所中的职业卫生问题日益凸显。为了保障职工的身体健康，提高工作安全和生产效率，国家对职业卫生进行了法律和政策保障，并通过职业卫生监督检查及考核制度来实现职业卫生的管理和监督。该制度针对各类工作场所的职业卫生问题，定期对工作场所进行检查、治理和评估，确保职工在安全、卫生、健康的工作环境下工作。2.职业卫生监督检查及考核的主要内容（1）定期检查。根据工作场所的特点和风险等级，制定合理的检查周期，对职业卫生进行定期检查。检查的主要内容包括职业卫生设施是否符合要求、职工是否正确使用个人防护装备等。（2）问题排查。在检查中发现问题，要立即采取措施，及时消除隐患，防止职工受到伤害。问题的排查范围包括职业卫生设施的安全性、工作环境的卫生、危险化学品的管理等。（3）考核评估。对工作场所的职业卫生进行考核评估，评估结果将作为该工作场所职业卫生管理的重要参考。3.职业卫生监督检查及考核的具体操作步骤（1）确定工作场所的职业卫生管理责任人，明确工作目标和任务。（2）根据工作场所的特点和风险等级，制定合理的检查周期和工作计划。（3）对工作场所进行定期检查、问题排查和处理，完善职业卫生设施和管理制度。（4）对职业卫生风险高的工作场所采取行政强制措施，确保工作场所的职业卫生达到国家标准。（5）将职业卫生考核评估结果反馈给职业卫生管理责任人，并提出改进意见。4.职业卫生监督检查及考核的管理流程（1）组织监督检查人员，制定检查计划。（2）实地考察工作场所，了解职业卫生设施现状、职工防护装备使用情况等。（3）解决问题，制定整改措施。（4）对整改情况进行跟踪检查，是否符合相关标准。（5）对工作场所的职业卫生考核结果进行统计归档，向上级报告。5.职业卫生监督检查及考核制度的意义和作用（1）防止职业病的发生。制定职业卫生管理制度，定期检查工作场所，及时发现问题，采取措施，及早消除隐患，避免职业病的发生。（2）保障职工的身体健康。职业卫生监督检查及考核制度能够促使工作场所营造出安全、健康的工作环境，保障职工的身体健康。（3）提高工作效率。卫生环境好的工作场所能够让职工的工作效率明显提高。（4）实现可持续发展。通过职业卫生监督检查及考核制度，能够推动工作场所实现可持续发展，遏制环境污染，保护生态环境。职业卫生监

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