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文档简介

动力车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为了仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强根底治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建立，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业安康、环境爱护治理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩罚法如下：

一、考核要求

1、重大人身伤亡事故为零；

2、重大火灾、电气事故为零；

3、重大危急源、动力车间隐患排查整改率100%；

4、废水达标排放率100%；

5、员工职业安康体检率100%；

6、职业病发病率为零；

二、考核内容

1、贯彻执行国家和公司有关劳动安全的法规，规定和标准，对公司动力车间的安全生产、职业安康、环境爱护工作负全面责任。

2、进展动力车间机械、电气设备的安装时，必需严格根据有关安全规定标准进展把关验收。

3、负责动力车间机电设备的安全防护装置的修理和治理，保证各种安全防护装置齐全有效，并建立档案。

4、在组织动力车间设备的大中修或临时抢修时，要有安全防护措施并落实到人，确保检修安全。

5、定期组织安全检查，发觉动力车间设备隐患等问题准时组织催促整改，负责动力车间设备事故的设查处理，会同有关部门制定安全防范措施。

7、组织落实所属范围员工的学习和训练，负责对特别工种的操作机、电、特种设备人员进展严格的岗位安全操作训练，并检查催促执行状况。

8、保证专业工种、特别工种必需持有效证照方可上岗作业。

9、设备修理、特种作业，凡符合三级工作范围内的工作必需按办理工作票，并严格根据工作票要求，检查落实各项安全防护措施。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进展检查考核，公司设立专项安全生产嘉奖基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完本钱责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全治理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进展嘉奖。

3、年度内发生事故，完不本钱责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行安全拒绝。

副总经理签字：

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