版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有关经理求职信集锦9篇经理求职信篇1
敬重的中展先生:
您好!
我叫xx,是xx传媒的一名应聘者,我应聘的职务是项目经理。我知道新奇提倡一种“推门精神〞,所以就通过直接给您写信推门而入了。
20xx年7月,我毕业于北京交通大学商务英语专业,本科学历。毕业3年以来,始终从事于市场公关营销的工作,公关营销是我的兴趣所在,同时在实战中逐步确立了自己的职业规划:坚持做一位专注详情并具有广泛客户服务阅历的营销管理专业人士。
毕业后的第一份工作是在戴尔国际英语做市场专员,戴尔国际英语是京城一家颇具规模的英语培训机构,当时我主要负责高校市场,每天都往北京各大高校跑,联系学生会,社团协会,双方沟通共同举办英语培训专题讲座以及前期的宣扬推广工作。当时就发觉,特色的、有吸引力的讲座营销在校内是很受欢迎的。参加过最大的一次校内公关推广活动是由北京晚报主办的“首都高校英语培训品牌展〞,历经5个月,面向近50所高校,当时京城的全部知名英语培训机构都出动了,有新东方、环球雅思、华尔街等,各有各的特色,我印象中华尔街的宣扬最好。我平常喜爱读书,消磨时间的同时,给自己冲冲电,看过一本“公关第一、广告第二〞的书后,就开始留意公关行业,随后便进入了日东公共关系顾问有限公司。
在日东,我从项目经理助理开始做起,主要协助舍弗勒〔中国〕有限公司的公关项目。在一年多的时间里,通过与客户、政府部门、媒体、供应商的来往,总结出“公关无小事,详情决定成败!〞的工作体会。后来自己做了项目经理,主要负责舍弗勒〔中国〕有限公司、中国医院协会和百特〔中国〕投资有限公司的公关项目。真正做了项目经理,才知道,一个优秀的项目经理不仅仅要有过硬的专业素养,协调各方资源的能力,最最核心的,也是最最精髓的是要具备协调“人〞的艺术。
由于自己的校内情结,始终想在校内的天空里有所作为,特别热衷于陈一舟的校友录和校内网,新奇的y人类乍一看和校内网如出一辙,看来新奇要在互联网智能社区时代发力了。我对其他校内营销公司也有所了解,譬如东森、澎湃动力、焦点等,但新奇有个特点,是其他公司不具备的,就是新奇网站上有您的博客。引用您的一句话总结一下自己吧:我不是许三多,也不是陈冠希,但新奇兵团需要我,因为我是xx,一位专注详情并具有广泛客户服务阅历的营销管理专业人士!
敬祝身体健康、万事如意!
经理求职信篇2
敬重的经理:
您好!
请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。
我有九年的销售及宣扬推广阅历,举凡百货公司的业务,从促销活动到营销策略之制定与推动,我都曾肩负重任,并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职,让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外,我也常被指派负责训练及督导新进员工。
除以上阅历外,我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程,加上个人从小对百货零售业的深厚兴趣,使我信任自己有足够实力,符合贵公司在今日信息时报上所聘请的人才条件。
我同时也从同行中得知家乐福百货公司期望雇用的是兼具才智与上进心,情愿在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料,您将了解我过去在工作岗位上的努力与成果,我特别期望能有机会,秉持以往的工作看法,将个人阅历与所学,对家乐福百货公司的进展,奉献心力。而且,在我取得暨南大学经济管理学院的mba硕士学位后,信任必能接受更大的挑战和责任。
感谢您在百忙之中,抽空阅读我的资料,我可否在下周四早上打电话给您,请您届时拨冗与我一谈。
此致
敬礼!
写信人:
时间:
经理求职信篇3
敬重的领导:您好!
首先感谢您在百忙之中抽空看我的求职信。我想申请贵银行的`个人理财销售代表职位。以下是我的个人资料:
我叶xx,是xx经济学院20xx届应届毕业生,专业是金融学。虽然不是来自第一流的名牌大学,但本人时刻以高素养的人才要求来锻炼自己,充分展示自己的独特,发挥自己的潜能。
回首走过的大学生活,从稚嫩走向成熟,培育了对专业的深厚兴趣,具备了奋发向上的精神品质和较强的自学能力,并注重实践能力的培育,主动参与个种社团活动,拥有的身体和良好的心理素养,具备较强的与人沟通的能力,信任能够适应快节奏的现代工作和生活,能够从事有创造性和挑战性的工作。在校期间,我能主动参与各项集体活动,能利用一切机会来提高自己各方面的能力,自己曾参与过学校组织的电脑协会,书画协会等。本人富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,擅长与人交往,团队工作能力强;精力充足,有极高的工作热情和剧烈的责任心;自觉服从公司的纪律。
当今社会,方兴未艾的学问经济,入世后的体制改革,狒狒扬扬的网络狂飙共同编织了我们这个时代的生活背景,这个世界也因此充斥着残酷的竞争,"物尽天折,适者生存"成为时代的主旋律。面对竞争和挑战,物色一名好助手是您的期望,而谋求一片理想的进展空间,是我三年来的梦想,所以我们都面临着双向选择。贵公司的业绩与良好的形象将我深深的吸引,而当年自信的我,有着一份激情,也有着一种稳重,"严于律己,宽予带人"是我的信条。"给我一个起点,我就能撬起地球"是我的格言,真诚肯干是我的准则,只要要您给我一个机会,一个舞台,您的信任与我的实力将为我们创造共同的胜利。
此外,我还主动地参与各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。每一个长假我都会东奔西跑地找工作,借这种机会锻炼自己并吸收社会阅历。四年时间对培育一个人来说并不长,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。我喜爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一荣耀的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际,严肃地提一个小小的要求:无论您是否选择我,敬重的领导,感谢您抽空阅读我的自荐信。
我期望凭借自身所具有的工作实践经受和学问技能,以及自身的刻苦、进取精神,为贵公司的将来进展奉献力量。
敬重的聘请经理,假如我能喜获您的赏识,我肯定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参加;但您的将来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!
顺颂商祺!
经理求职信篇4
敬重的XX领导:
您好!贵公司(银行)的良好形象和员工素养吸引着我,我叫XXX,毕业于XX大学金融专业。我渴望能加入贵公司并为银行的进展奉献自己的一份微薄之力!
在校期间通过仔细学思索、刻苦钻研,以优异的成果完成了专业基础学问的学习。我有着很强的拼博意识,喜爱有挑战性的工作,希看通过不断的学习来不断完善自我,超越自我。
在校期间,主动参与学校组织的各类活动,与老师同学和睦相处,能说一口流畅地英语,还在自学国际贸易专业相关课程。在业余我有计划的抽出时间大量阅读专业书籍,力求尽可能的扩大自己的学问面。在放假期间,走出校门,我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会,与不同层次的人相处,最大化的让自己零距离的与社会接触,感受人生,品位生活的酸,甜,苦,辣,让自己尽快的适应社会这个“大家庭〞。我很期望能到贵公司(银行)去工作,使自己所学的理论学问与实践相结合,让自己的人生能有一个质的飞跃。我信任贵公司(银行)的整体形象,管理方式,工作气氛会更加吸引我,是我心目中所追求的理想目标。因此我很自信的向您承诺:选择我,您绝不会懊悔!
再次感谢您能抽出时间查阅我的求职信,感谢!
祝您身体健康、阖家美好;祝贵企业蒸蒸日上、财源广进!
此致
敬礼!
求职人:XXX
20xx年X月X日
经理求职信篇5
敬重的杭州商业银行的领导:
您好!
感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航,赖您东风助力!我是XXXX学院XXX系XXXX专业的学生,大学期间,从不迟到早退,按时独立完成自己的作业与考试。即将面临就业的选择,我十分想到贵行供职。本次我想应聘的工作岗位是银行大堂经理。
虽然我只是个大专生,相比起本科生等更高学历的人来说有许多不及他们的地方,但我也有我的优势,我曾在银行实习过大堂经理这个工作岗位。我工作努力仔细,工作看法主动,自觉仔细地帮助客户解决疑难问题。在我实习的这段期间受到了上级主任、领导的认可和表扬,我信任我来到贵行后可以做得更好。靠着我的实习阅历与仔细、主动的工作看法,我信任我肯定可以把工作做好!
我恳请贵行给我一个机会,我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩,不辜负您对我的信任。
祝贵行事业蒸蒸日上!热切期盼您的回复!
此致
敬礼!
求职人:XXX
年月日
经理求职信篇6
敬重的人事部主管:
您好!很荣幸有这样一个机会向您介绍我自己,我叫黄建祥,是一名应届毕业的硕士讨论生。歌德曾经说过这样的一句经典话:“人生的第一要义在于发觉自己全部的一切,成就全部的一切。〞
请考虑我对您的销售工作管理程序,我销售工作的想法、概念和计划,激励自己和他人的意识到我们的潜力。我认为以销售工作作为自己职业生涯的转折点,是一件特别荣幸的事情,我特别喜爱这份职业,喜爱它才会做好它。它不仅让我学会如何通过努力获得丰厚的酬劳,更多的让我学会了如何做人。今日,能成为一名高级销售工作代表,离不开全部企业为我提供的进展平台,以及支持过我的人。在销售工作的过程中,不断努力熟识市场,并获得大量真实可靠的信息,为企业有针对性地开发和研制、满足客户特定要求的新产品。同时也在工程操作过程中,广泛建立人际关系网,与设计院、施工单位和开发商有广泛接触,常常性的双向沟通,增进互相的了解信任和友情。有时通过信息反馈准时调整自己的销售工作策略,以免给公司不必要的经济风险等。
预报行为的看法——或那么说在销售工作。假如这是真的,我肯定会胜利的销售工作管理,我在我的大学的努力。我不断的乐观心情,自决和能力去设定目标让我实现学术和个人目标。因为我的“可以做〞的看法,销售工作将提供挑战和机会继续我的胜利历史的设定和实现目标.本人工作仔细、勤奋、责任心强、擅长交际、为人随和,有独立工作能力,老实稳重,情愿向新奇事物挑战!
在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司,领会您公司文化之魅力,我保证你会提供你的公司与一个优秀的销售工作管理。
此致
敬礼!
经理求职信篇7
XX经理:
我从《XX日报》上的聘请广告中获悉贵酒店欲聘请一名经理秘书,特冒昧写信应聘。
两个月后,我将从北京XX工商学院酒店物业管理系毕业。身高1。65cm,相貌端庄,气质颇佳。在校期间,我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成果优秀,曾发表论文多篇。熟识电脑操作,英语通过国家四级,英语口语流利,略懂日语、粤语、一般话运用自如。
去年下半学期,我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月,积累了一些实际工作阅历。我喜爱酒店管理工作,期望能成为贵酒店的一员,和大家一起为促进酒店进展竭尽全力,做好工作。
我的个人简历及相关材料一并附上,如能给我面谈的机会,我将不胜荣幸。
联系地址:北京XXX工商学院酒店物业管理系
联系电话:XXXXXXXXX
此致
敬礼!
求职人:XXX
XXXX年XX月XX日
经理求职信篇8
各位敬重的公司领导:
您好!
在公司工作快2年时间里,我在工作,积累了一些实践阅历。通过学习,发觉胜利并不是想象中的那么困难:正确的目标+详实的计划+顽强的意志=胜利;人人都可以胜利;经营企业也是这样。也正是因为学习,让我获得了学问,增长了自信,不但使我喜爱上了酒店行业,而且逐步明确了人生职业理想,争取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。我是品德胜利论的忠实信徒,但并不排斥个人魅力论。因此,我在把诚信作为自己核心价值观的同时,也重视培育自己主动主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
下面是我在戛纳店的一点感想:
我们酒店是以中低档商务市场为目标市场,所以在服务中突出“热情、舒适、廉价与方便〞的特点,注重标准化服务,强化本钱掌握。
酒店的产品特点也决定了酒店的服务劳动密集度,使管理阶层难以提供一种真实具体的考核与监督服务质量的标准。因此,酒店的这种非实体性的产品给酒店的服务员提供了更大的道德风险、机会主义和“搭便车〞的空间。所以我们要注重过程管理,而不只是结果。因
为酒店所提供的产品根本上有别于工业产品。服务的全过程性要求酒店实行全方位的管理;而服务的直接性则要求饭店实行敏捷的管理。员工处在一种动态的服务过程之中,管理活动就是管理过程。因此,最有效的组织设计就是根据过程流淌进行组织设置,围绕着过程实现或完成安排各方面的职能人员,而各职能的横向联系及其相应的组织就需要紧密协作,协调一致,才能完成一个完备的产品生产,因之也能克服单一的分工化和职能化的弊端。例如:明确的岗位职责和管理人员的场进行巡察,假如服务员对客人的眼神或手势未做出反应,管理人员会准时补台为客人服务,客人较多时,管理人员协调服务员把握好服务的节奏和顺序。在管理过程中,管理者会面临各种问题:市场的激烈竞争、设备的老化、奖金的缺乏、员工的埋怨、部门之间的矛盾、客人的投诉等,在困难和问题面前是畏缩不前,被动等待,还是主动想方法去解决,这是管理者工作看法的不同表现。说得再多,问题没有解决,工作目标没有实现,这不能说是管理者到位。
当一个管理人员就要“以人为本、以客为先〞。酒店员工作为“服务〞的基本载体,成为酒店产品价值实现交换的重要中介,从面成为酒店在运转管理过程中的一个“焦点〞——酒店运转管理的基本出发点与归宿点。“以人为本〞反映了现代酒店及其经营者的一个基本管理思想:客人是酒店的衣食父母、财宝源泉;员工则是酒店经济效益与社会效益的基本生产力。所以,如何调动员工的“敬业、乐业、勤业〞的工作主动性,如何建立良性、有效的人力资源开发激励机制,成为酒店运转管理的一个核心问题。“以人为本〞即以员工为利益之本、效益
之源。然而,鉴于酒店的客观属性,客人又自然而然地成为现代酒店运转管理过程中的另一个更须倍加关注的“焦点〞,即优先于员工之先的“焦点〞。没有满意的员工,就不会有客人的满意;没有微笑的员工,就不会有客人的微笑!
一个管理人员还要有敢于承当责任,关键时刻上得去,这是管理者在管理到位中的作用表达。靠规章管理是简洁的管理,但让被管理者心服则不易。这就要求管理者除了自身品德、业务素养过硬外,还得把握管理的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度二零二五年度桉树抚育与林业生态修复承包合同3篇
- 2024轻质隔墙板品牌推广及市场拓展合作协议3篇
- 2025年度数字营销平台开发与推广合同3篇
- 2025年度股权转让合同(含业绩承诺和违约责任)2篇
- 二零二五年度智能医疗设备研发与应用合同协议书3篇
- 2025年度艺术品交易合同的履行与真伪鉴别2篇
- 二零二五年度生物质能源工程合同担保与生物质采购协议3篇
- 二零二五年度服装公司与经销商市场拓展协议3篇
- 2024年版权买卖合同:电子书版权的买卖与分销2篇
- 2024码头工程设备租赁与销售服务合同3篇
- 2024年认证行业法律法规及认证基础知识
- 新生儿听力筛查技术规范卫生部2010年版
- 大猫英语分级阅读 六级1 Arthur's Fantastic Party课件
- SCA自动涂胶系统培训讲义
- LEC法取值标准对照表
- 铸造工厂设备管理(共21页)
- 华中数控车床编程及操作
- 农产品收购台账(登记经营单位及个体经营者投售的农产品
- 分红保险精算规定
- 名词性从句引导词表格
- 3、起重工、焊工、电工安全技术交底
评论
0/150
提交评论