做好职业规划汇总6篇_第1页
做好职业规划汇总6篇_第2页
做好职业规划汇总6篇_第3页
做好职业规划汇总6篇_第4页
做好职业规划汇总6篇_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

做好职业规划汇总6篇做好职业规划篇1

80后报考MBA本无可厚非,问题在于报考mba是否越年轻越好,80后MBA如何做好自己的职业定位与职业规划。MBA教育是一项精英教育,它提供的是一个平台,汇合了各种各样的资源,当学员真正有饥饿感时再去报考和学习往往会有更大的收获。渐渐成为职场主流的80后正在成为MBA教育的新锐力量

成长过程被贴了很多标签的80后,如今成为了商学院MBA报名者的主流人群,随着80后人群陆续走上工作岗位并成长为骨干乃至管理层,MBA的学员也全面进入80后时代,记者致电北京几所商学院了解到,近年来商学院录用的MBA年轻化趋势明显,清华大学经济管理学院的MBA学员的平均年龄为28~29岁。

从小零件到总监

商婷婷是这群30岁前读MBA群体中的一员。一聊起熟识的HR行业,她的表情中透露出超出实际年龄的成熟。作为长江20xx届MBA最年轻的学员,商婷婷已经祖先一步,拿到了美国奎克化工亚太区总部(上海)人力资源经理的职位。读长江MBA前,她的主要职业经受是三年时间内在LG电子上海分公司一路从培训和聘请助理做到薪酬主管。立志将来做高级职业咨询顾问的她很早就给自己的职业进展做出了规划:读MBA,借一年时间快速完成个人在横向学问面上的拓展,拿到高学历敲门砖,然后再回到人力资源行业的更高领域深耕细作。

根据常规职业进展周期,在国际型企业里,从助理做到总监级别一般需要8~10年。许多80后职场新人在经受完短暂的自豪感和新奇感后沮丧地发觉,每个人都是浩大机构里小小的一个零部件,身在其中很难了解到整体如何运作,以及自己又应当往哪里走。商婷婷说,接受一年全职MBA教育,通过教授授课、案例分析、企业实践、校友阅历共享等途径快速积累同龄人无法拥有的广博学问量,这就犹如在查找宝藏的探险中拥有了一张藏宝图。

商婷婷的胜利并非偶然案例。80后开始成为MBA的主力军,他们期望通过MBA教育加速个人成长。

做好职业规划篇2

随着就业形势的日益严峻,一些“海归〞回国后不得不面临变成“海带〞的尴尬境地,或者被迫低薪就业。相对于留学所花去的数十万甚至近百万的教育本钱,学生及其家长都更加谨慎,所以一些免学费的国家受到了更多工薪家庭的关注,小语种也为就业带来了更宽泛的前景。

四川大学法国留学直通车项目负责人分析说:回国后的起薪点严重低于留学费用是一个相当困扰的问题,假如心态不调整好,很有可能会对自身价值产生怀疑,从而影响职业生涯进展。因此,留学本钱较低、教育含金量高的项目将更受到学生及家长的青睐。四川大学法国留学直通车项目自02年开办以来已经输送了近千名学生去法国,将来还会把此类留学性价比高的国家继续推广下去。

“漆黑的夜幕下隐藏着多少哀愁哀痛/还给孩子们吧,那快乐上学的模样/还给世间吧,那明天灿烂的梦想/面对揪心的悲哀,让我们手拉手,点燃起明天辉煌的期望。〞

在四壁挂满不知名乐器的房间里,广西艺术学院越南留学生武伯牙,深情地演绎了这首写在哀悼日的动人之歌。

4月22日,全国上下沉醉在一片肃穆的哀悼之中,伯牙观看了中央电视台的全天直播。“那些失去父母和我女儿年龄相仿的孩子,那些失去孩子四处寻找的父母……地震夺走了玉树,但家园需要重建。〞玉树的悲哀,中国的力量促动了他的心弦,他思索着为玉树做点什么。

作为一个音乐人,他期望去点燃玉树的期望,鼓舞玉树人民走出阴霾,并给他们带来生活的士气。他彻夜未眠,通宵达旦创作了这首《点燃明天的期望》,第二天又马上去合成伴奏。

“这首歌其实也是写给全部受难的人们,包括512的受难者,西南干旱的人民……〞伯牙说。伯牙从9岁开始代表越南去俄国、乌克兰、意大利等地演出,“假如如今有任何的义演,我都情愿参与,给灾区人民一点力量。〞作为一个越南留学生,对中国的灾难感同身受,他也期望唤醒人们,一起支撑起受苦受难者的一片天。

广西人民广播电台对外广播节目主持人陈达在听了这首歌之后,感动地流下了热泪。“当伯牙抱着乐器来到办公室演唱给我们听之后,他告知我他还没有吃饭。〞连续两天都没有休息,一个外国人能为玉树作出如此感人之事,表达了中越人民的友情之深,我想代表中国向他说声‘感谢!’〞广西艺术学院国际沟通处副处长赵克说。

学校名称:美国耶鲁大学YaleUniversity所在位置:美国,纽黑文学校设置类型:综合性大学创建时间:1701年学历:语言专科本科讨论生网络课程MBA学校性质:私立学生人数:6641人院校地址:NewHaven,CT06520(203)432-47719281

近年来,但是当来自世界名校的面试官们在谈到中国学生存在的通病时,一致表示“中国考生考分高,但综合素养欠缺。〞

哈佛大学

中国学生:语言不够流利,规划不够明确

近日,哈佛大学入学面试委员、医学博士MPH许皙智先生用自身的留学阅历为大家讲解了应当如何面对世界一流大学的面试。如何胜利申请哈佛大学,许皙智表示:“世界一流学府的要求其实特别高,一般人是很难到达。因此,大家在申请的过程中可以把顶尖高校作为一个标准,但是实际申请的时候还是要依据自身状况量力而行。美国其实有许多大学都有自己一流的专业,并不是肯定要进哈佛耶鲁这样的顶尖名校才能胜利。〞

另据哈佛大学中国区本科生录用面试官Jason介绍,中国申请者在面试过程中最突出的问题或缺乏主要有几点:

第一、是申请者的英语水平不够流利。Jason解释说,“在任何一个顶尖的大学课堂,参加商量是最为重要的,但是我发觉许多中国的申请者在这方面无论是心态还是语言能力都没有预备好。〞

第二、是中国学生对于将来学习生活的计划方向不明确。他说大多数中国申请者在面试的时候会说“因为哈佛是最好的大学,我进入哈佛后会成为一个胜利的人。〞但是哈佛录用申请者不会因为你会胜利,而是因为你已经很胜利了。Jason认为一个杰出的申请者有自己的计划,哈佛只是计划中的一部分,无论能否去哈佛,这个申请者都会根据自己的计划获得胜利。Jason总结说,哈佛不是终点,但是大多数中国学生就是把进入名校作为终极目标。

最终,Jason强调,哈佛录用你肯定是因为你可以使哈佛变得更好这一点也是每一个美国名校都十分看重的。

做好职业规划篇3

新的一年你需要做好职业规划

1、新的一年需要做总体职业目标规划

年度职业目标应立足于自身的进展,从内生涯和外生涯两个方面进行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、长期(5-10年)不同时间跨度进行规划。内生涯包括从事工作时的学问、观念、能力、阅历、成果、心理素养以及内心感觉等方面。外生涯包括工作时的职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。

2、新的一年需要做明确行动规划

这个流程主要是分析自己与理想目标的差距及其如何进行弥补,可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进行规划。今年能够挑战的新目标是多少?从销售员到销售主管,除了要有杰出的业绩外,其他能力要求具体是什么?自己的能力与主管的岗位要求差距有多大?假如想要到达年度目标,自己具体的行动计划是什么?需要进行哪些学习,实行怎样的方式,在什么时间段完成。让自己发挥最大的潜力,使得自己能够获得很高的层次,能取得自己可以获得的最大胜利。

3、新的一年需要做加强执行能力规划

定出目标做出计划,不能只是白纸黑字写了就不管了,而应当让自己行动起来,按照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标,要知道罗马不是一天建起来的,胜利也不是从天而降的。付出不肯定得到,但不付出确定得不到。

职业规划的格式

1、职业规划认识自我的格式

(三号黑体居中,行距20磅)结合相关的职业生涯规划测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。(小四号宋体,行距20磅,首行缩进2字符)。个人基本状况(四号黑体,段前0.5行,段后0.5行,单倍行距)(小四号宋体,行距20磅,首行缩进2字符,以下按此标准排版。自我分析小结:我的职业兴趣、性格特征、职业价值观、学习风格和技能的优劣势,所对应的岗位特质,适合和不适合的工作等。

2、职业规划环境分析的格式

外部环境分析,参考职业生涯规划测评报告建议,对影响职业选择的相关外部环境和目标职业进行系统的分析。家庭环境(小四号黑体,以下按此要求排版)。学校环境,如学校特色、专业学习、实践阅历等(简要综合分析)。社会环境,如就业形势、就业政策、竞争对手等(简要综合分析)。行业分析,(如××行业现状及进展趋势,人职匹配分析)。目标职业分析,(如目标职业的工作内容、工作要求、类型、地域、进展前景,人岗匹配分析等,目标职业一般分几个选项来分析)。

3、职业规划中职业目标的格式

职业目标确实定,依据自我分析和环境分析,得出我的职业生涯目标的三个选项:生涯目标1、生涯目标2、生涯目标3,为选择最正确的职业生涯目标,制作决策平衡单如下:决策平衡单,考虑因素,重视程度(权重)重视程度职业生涯目标的选择。生涯目标1生涯目标2生涯目标3。自己物质方面的得失,收入情形,健康状况,工作时间,休闲生活。

职业规划的留意事项

1、职业规划留意误心浮气躁

职业规划书的写作不是一天两天就可以完成的事,需要我们对自身进行不断探究和分析,了解自己,因此,要避开心浮气躁的心态;在使用职业规划测评工具时,要留意根据自己的直觉或者内心倾向作出选择,这样才能保证结果的精确性。

2、职业规划留意慎重决定下一个工作

在您开始将来的职业生涯之前,肯定要仔细考虑您理想中的工作。您理想的职业应当是什么样的呢?最关键的是,您肯定要乐在其中。您是否乐于为其它的同事承当责任?您喜爱和人打交道还是摆布技术?你期望自己创业吗?您期望成为一位艺术家、一位设计师、一名娴熟的工程师,还是一名管理人员?在您为构建将来的职业生涯之前,请明确您的目标。

3、职业规划留意为将来做预备

为了明天的梦想,今日就要进行预备。一刻也不要耽误。如今就更新您的履历,并且定期持续对其更新。明天您或许就会看到梦想实现的曙光。为此,您需要预备一份专业的履历,预备好为您的雇主呈现潜力无穷的你吧!

做好职业规划篇4

中国有一句老话,叫“男怕入错行,女怕嫁错郎。〞其实在职业生涯规划的过程中,无论是男是女,要想获得较好的进展空间,行业的选择都是特别重要的,也有不少的朋友在这个问题上犯错误。有的人工作了7、8年都难说自己停留在哪个行业,其实行业和个人进展息息相关。很多人在失业、就业压力下,找到工作成为最高指导原则,盲目就业将会为以后的'职业生涯道路带来意想不到的严重后果。

我工作多年对职业方向还是一片迷茫

品学兼优的李小姐大学毕业后被留在了大学里任助教,由于在大四时就已经在系教务办公室带薪实习,同学们早就开始羡慕了,但是毕业后,她的境况相对于以前的同学来说发生了微妙的改变。在校的几个死党毕业后分布在祖国的大江南北,带着毕业时的热情大家工作后始终保持着联系,渐渐的,同学的羡慕没有了,几个同学在沿海一带进展的很好,甚至有一位的薪水几乎是她的两倍,这样的状况下,李小姐耐不住在校的限制,两年后便离开学校,也加入了社会求职大军。

在校表现优异的她来到职场上求职时确很难找到一份工作,投出去的简历基本没什么反馈,这也是出乎李小姐意外的,在找了很长一段时间的工作后,最终在一次偶然的机会下,她进了一家外贸公司做总经理助理,虽然薪水偏低,但是对于当时的李小姐来说已经特别满意了。可是好景不长,这份工作虽然薪水低,但是工作压力很大,需要处理的日常事务琐碎繁多,加班也是家常便饭,一段时间下来,她身心疲乏。但由于找工作不简单,她也就始终坚持着,最终,一年后,她还是选择了离开。离职后她回家好好疗养了几天又开始找工作了,这次李小姐找到了一家杂志社从事编辑的工作,薪水跟前一份差不多,但工作已经轻松了许多。两年后,觉得无法在工作中得到提高,整日处理的事务简洁枯燥,自己年龄也渐渐大上去了,不想再浪费时间,所以还是选择了离开。在这次离职前,她就已经在查找新的岗位了,但是她不知道该找什么样的工作,这时的她已经开始迷茫了,自己的职业道路迷失了方向。

职业道路应尽早做规划,不要等到走投无路再查找懊悔药

李小姐觉得自己在校始终是位品学兼优的学生,其他同学都羡慕她,但是毕业后不久,羡慕她的人越来越少,而且她的同学都进展的比她好,她就心有不甘,想赶上他们甚至是超过他们,其实,可以看得出来,李小姐是一个很好强的人,好强本没有错,但是也不能盲目的为了找工作而找工作,李小姐并不清晰自己到底能做什么,而且她对职场的认知面也比较狭隘,从学校出来找工作前没有做好充分的预备,最终只能随便的选择了一家,不考虑自己到底能不能做这份工作,这份工作能不能给自己一个好的进展,只是被工作牵着鼻子走。所以如今对于李小姐来说,不应当再去盲目的找工作,因为她都已经在职场上工作五年了,而且五年的工作都没有一个是相关联性的,再去盲目的找工作,也是在浪费时间跟精力,没有什么意义的,只能在原地打转。首先李小姐应当为自己的职业道路做好精确的职业定位和规划,做好求职的预备,然后再去查找吻合自己的工作,只有方向对了,才能正确前行,才能有效的去累积自己的职业能力。

当今社会人才竞争激烈,生活本钱越来越高,想要改善自己的生活环境,就必需让自己职业能力呈上升趋势。但是机会转瞬即逝,定位之后,才能依据自己的目标,抓住进展中的每一个机会,不断提高竞争力,从而在职场进展中才能如鱼得水,越游越顺,不要在潜移默化中为自己的职业时间买了单!

做好职业规划篇5

如今,职场竞争激烈,劳碌是正常现象。但有的人忙得充实,有的人却忙得很疲乏,如今越来越多的上班族埋怨自己是“穷忙族〞,其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今日拿着高薪还是为生存而忙着,关键看你忙得是否有价值,有期望。无目标的忙,只会导致明天的“穷〞,在市场竞争激烈的今日,对于职场新人而言,“穷忙〞是可以理解,并且也是必要的成长过程,但工作3-5年之后仍处于“穷忙族〞,就必需反省是何缘由导致的了。

独之秀职业顾问案例

李小姐毕业后始终在某金融公司做会计,她是一个很上进的人,不甘心只做一个小小的会计,所以刚进入公司时,她特别努力的工作,加班是她的工作正常状态,她从不花费时间去酒吧、KTV、电影院等这些地方,也从不把时间花费在看电视、聊天等这样事情上,工作成果当然是喜人的,业绩不错,而且她还先后通过了司法、GRE等各类“硬骨头〞考试4个,参与商务英语、管理技能培训、社交礼仪培训等各类培训十余种,她觉得就算生活中慢慢地没有了休闲的时光,也是值得的,因为胜利的人总要付出些什么的,只要能够看到自己的进步,这些代价她认了,可是毕业三年来,她发觉她没有看到任何的进步,学了那么多的东西,做了那么多的事情,可是它们都到哪里去了?她的工作业绩,收入,职位都没有任何改变,只有不同的就是,休息时间越来越少,甚至是没有。她考司法考试,就是为了将来有机会可以做律师,考GRE,将来也可以选择进外企工作,还学了那么多的管理方面的学问,可是如今她根本没有机会发挥这些学问。她始终在做预备,可是,她却看不到这些预备的效果在哪里,也不知道将会在哪里出现,她如今一点也不快乐,她完全彻底地失去了休闲时光,她觉得莫非是她还不够努力吗?她不想再努力了,她只想拿回她的休闲时光,她期望能和朋友一起吃饭聊天,也期望看电视,睡懒觉。可是,她又想就这样放弃吗?莫非自己注定不能得到自己期望的胜利吗?

独之秀职业顾问分析

可以看得出来,李小姐是一个很上进的人,为了自己的梦想,她付出了许多,甚至牺牲了自己的休息时间,去加班考一些证书参与一些培训,其实,努力与上进自然是没有错,但是仅仅有了上进,距离胜利还很遥远,职业进展的道路上,人们在开始勤奋与努力之前,肯定要知道努力与勤奋的方向在哪里,失去了方向的指引,不仅期望的胜利很难实现,自己也会失去信念,李小姐失去的不仅是休闲时光,更是对自己的否认。她为自己定了许多学习目标,商务英语、GRE、管理技能培训,然而却没有围绕自己的方向,所以不行避开地要面对几年后的失落。要知道,每个人的时间精力都是有限的,盲目的分散精力去做培训的话往往对自己的收益不大。李小姐要找回她的休闲时光,最好的方法肯定不是放弃,首先要做的就是做好,找到属于自己的职业方向,哪条才是真正适合她走的职业道路。要懂得工作和生活的区分,有针对性有目标性的去走自己的职业路线,适时补充自己的能力,生活工作两不误。

做好职业规划篇6

从“小零件〞到总监商婷婷是这群30岁前读MBA群体中的一员。一聊起熟识的HR行业,她的表情中透露出超出实际年龄的成熟。作为长江20xx届MBA最年轻的学员,商婷婷已经祖先一步,拿到了美国奎克化工亚太区总部(上海)人力资源经理的职位。读长江MBA前,她的主要职业经受是三年时间内在LG电子上海分公司一路从培训和聘请助理做到薪酬主管。立志将来做高级职业咨询顾问的她很早就给自己的职业进展做出了规划:读MBA,借一年时间快速完成个人在横向学问面上的拓展,拿到高学历敲门砖,然后再回到人力资源行业的更高领域深耕细作。

根据常规职业进展周期,在国际型企业里,从助理做到总监级别一般需要8~10年。许多80后职场新人在经受完短暂的自豪感和新奇感后沮丧地发觉,每个人都是浩大机构里小小的一个零部件,身在其中很难了解到整体如何运作,以及自己又应当往哪里走。商婷婷说,接受一年全职MBA教育,通过教授授课、案例分析、企业实践、校友阅历共享等途径快速积累同龄人无法拥有的广博学问量,这就犹如在查找宝藏的探险中拥有了一张藏宝图。

商婷婷的胜利并非偶然案例。80后开始成为MBA的主力军,他们期望通过MBA教育加速个人成长。

80后学习能力强

不少MBA学院的教师代表认为,80后有较多的信息和学问储备优势,并有着特立独行、性格张扬、追求独特化的特质,在价值观念、品行、能力和社会阅历等方面都与以往的学生有很大不同,这与80后的成长环境亲密相关。

传统培育方式显示出的弊病则困扰着MBA教育,比方学生的动手能力缺乏,注重通用能力而缺少独特化能力引导,过分功利化而缺乏人文素养方面的培育等等,而受社会开放和互联网信息的影响,80后的思维更活跃,学习能力和创造性、突破力都很强,这对提供教学服务的机构和师资都提出了挑战。记者致电多所商学院了解到,近几年,商学院的教学内容和形式并没有针对80后学员做出调整,教学改革基本上是根据市场对人才素养和能力的要求。业内人士分析,今后MBA教育将更贴近80后群体的需要,除了培育学员的社会责任感、全球视野和领导能力、解决实际问题的管理能力和创新能力,还需要重视学员独特化的培育,同时对教学内容进行相应的调整和改革,使其更加符合80后学员的思维和接受能力。

竞争压力助力年轻化本来以招收有工作阅历特殊是管理阅历者为主要目标的学位教育,为什么会吸引越来越多年轻人的热捧?“就业压力是一大缘由〞,长江商学院MBA项目高级经理刘卫宇分析认为,国际化视野、商业网络的拓展对学员的提升作用能加大就业的砝码。随着高校毕业生数量的逐年增加,人才出现供大于求的局面,就业难使继续深造成为热门。而MBA对管理能力的提升以及毕业后待遇相对较高的现实迎合了人才的需求,使得不少本科生在刚满3年工作阅历的状况下,加入了报考行列。企业管理人才的年轻化是促使MBA学员年轻化的另一缘由。在职者和想要晋升更高职位的年轻人把读MBA作为通向胜利的理想途径,自然带动了MBA报名者整体年龄的下降。

投入早能否

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论