很长天价公务员面试培训课件部分

第一部分请做一下自我介绍（或你是怎样客待自己的2、不要惊天动地的大事，的是平凡事、小事，因为我们是平凡、普通3、这种启示、影响应是光明的、积极的、健康的、向上的。不是的、分钟，题目自拟）（即表态）参加十分激动，收获很大，（具体化）几点深切的感受：一是高兴：公开招聘，体现公正，公平、公开的原则，有利队伍素质的提高，这是社会的，更是我们的五是收获：不论成败，我都会正确对待。成功了，实现了自己的梦第二部分1、为什么？（报什么问什么谈谈你的报考动机？(08年1月26日下午国国人民银行三是充分说明职位的重要性，列出依据（分点二是的需要。2、但我会做好一下几点，努力使自己成为一名合格的：第三、拜能者为师。每位和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，3、你的人生目标是什么？你认为做能实现你的人生目标吗义。在我看来，是一份无比光荣而又具性的职业，它的职责是代表国家履行公务，它的是全心全意为人民服务，成为一名优秀的，将不仅总的说来，我认为成为一名能实现我的人生目标，二者是相辅相有人说，是铁饭碗,你怎么看出题思路：考查考生对职业性质的认识与把参考思路：我必须承认，和一些企业相比，工作的确相对稳定《法》也有相关规定：在不触犯法律、犯大的过错以及重大的失职的情况下，是不得被辞退的，而对本身而言，在没有满最低服务年限之前，也是不得擅自离职的。所以从这个方面来看，工作的确是一个相对长期、稳定第三、我们也应该看到，的稳定性，不意味着进入系统就可以高枕无忧，无所作为。法里边明文规定了引咎辞职的制度，规定史的风尘中。在不断转换职能的今天，逆水行舟，不进则退，就是失职。现在的，其稳定性正是建立在全心全意为人民服务员基础上，第三部分类型1：组织一次活动（假设你是市团委书记，有20多个要组织自愿者去协调交通的任务交给我充分证明、市对我团委的信及时与、市沟通了解本次协调交通的主要用意（市政形象宣传还是工作试点后大力推行。身、区域分工、时间，好相关服装、手旗、相互的通讯设备、组织培台等正面进行前期宣传与。愿者进行“重树道路新风”宣传等活动。类型2：派你和一个老起外出，而这个老性格古怪，极不好相处，请问你怎么组织这次工作？外出，学习外单位的经验，有利于更好的搞好我们本单位的工作，所 方案。在过程中，虚心向老请教，认真听取他的 的功劳，体现老的重要作用，让老的工作得到 我一定会地完成这次工作，并获得老对我的支持和认可。其次，到达现场后，成立指挥部，下设三个小组二是组，尽快查明原因，采取果断措施防止扩大三是思想工作组，做好人员家属和群众思想工作，好社会稳定现场情况。最后、处理好现场工作后，尽快写出事故报告，报上级审阅。作为个类型4：汶川给广大群众及学生造成了心理上的疾病,因此，灾区决国各地赶来的、心理专家以及参加心理辅导的群众和学生，在仪式上1、代表当地、对各地的和心理辅导专家表示感谢极配合好专家，做好治疗工作，早日恢复心理健康。此部分为的重点，都带来了，生理易恢复，心理上的不易弥合；二是鼓励灾区的群众和学生要以积极的心态面对这次，要走出对；三是讲一下学习中需要注意的事项，如要严格按照专家要求去做，遵守班上的纪律等，积极配合好专家做好治疗工作，相信在专家和的帮助下，治心上。群和鼓劲树信。个分重要的是要有互动，以情动人，有点性的语言，就会达到比较好的效果。导语+三个阶段(事前、事中、事后项目进度培 讨论/调 计事前制定计划时间，地点，参加人，预案 事中组织实施，出现问题及时处理，检查 做好发言/按程序组织好比赛深入一线，了解情况 事后总 /颁奖/总结上交报告总第四部分沟通协调能力试题分类你刚到单位工作，找你的很多，有一位老看不过眼，批评了你，：1、多数是与工作有关的，在适当的时间、适当的场合与老沟通，消除老的误会，自己在接时也长话短说，减小说话音量，尽量不影响其他同事的工作；2、如果多数聊私人事情，如果有事叫朋友或家人机，自己找个僻静处接。时，你的同事，的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？的功劳,我会宽容待之。作为一名,应该淡泊名利,没有必要事事计较，要相信只要自己踏踏实实地工作,职守,是金子总会发光的,总有一天,我会得到组你撰写的文件经审签后，才发现文件有个地方有误，生气地其次，认真，分析原因。第一，是不是因为自己业务不熟悉，导致这自己，把工作做细，做实，防止类似的错误发生。第三、文件虽经审核但主要是出的错，所以我必须勇于承担相关的责任，不会推诿过错。最后，不会因为工作出现影响工作的积极性。一方面，我会一如既往作做实，做细。争取作一名政治强、作风硬、业务精的优秀。其次，下来后认真分析原因，出现这种情况有几个原因：第一、是不是自第二、如果仔细分析，的决策的确有误那么就要具体问题具体处理假如还没有形成决定，应该积极向提出建议；如果没有改变决定，那么作为下级应该服从上级，认真执行的决定；假如的决定明显违法，向映使策危性，防错决的台减不的损失。如果仍然置之不理，应按照有关规定及时向上级机关报告情况组织对我的重用，是对我工作能力的肯定，我一定不会辜负上级对我类型六、与相处的情其次，要尊重和服从，特别是经验丰富，更是自己学习的榜样。过多和沟通和交流，争取与达成共积。潜移默化地。最后，扬弃，表态，无论如何，要处理好与的关系，好的权第五部分类型一你的亲友为一名政策规定的当事者说情，让你左右为难，你第二、没有违背政策、规定而是工作，我会按规定、程序及时办（结论）通过做工作,亲友仍不理解,那要秉公、绝不以权谋私。事类型二要开报告会，专家告诉你，他因为有事不能来，你已经通知了别情况一、专家很重要为报告会的主角，只是有事耽误，不赶来，那情况三、如果专家的确不能来参加，那么可以向安排其他的专家代为，同时向参会代表说明情况。如果不能代为发言，那可以根据具体情况，如果有材料就将专家发言改为报告，如果没有报告材类型三二位上司有分别向你诉说，对此你怎么办第一、要坚持感情中立的原则。不介入。只当收音机，不当传话筒，第三、坚持团结的原则。争取利用由你组织的单位单位旅游或运动会等两分到队加赛利集荣来进位沟。并在庆功会上着重强调两位的成绩并采取共同颁奖等形式使能“摒弃前嫌共同进步、共同提高。都要组织和单位的团结，都要管好自己，协调好身边的各种关系。第六部分类型一社会上有种说法有的地方“给了好处乱办事，不给好处难办（认账）在现实生活中，这种现象确实存在。一些党员，为谋取自己（全面）但从队伍总体上看，毕竟是少数不是多数、是局部不是全部、是支流不是主流，大多数机关是好的如、。（危害）尽管是少数，但是已经严重损害了党和的形象；破(表态)最后，这一职业，注定与富翁无缘。我如果有幸成为一名公务员，一定要做到“经得住，耐得住寂寞，守得住清贫”，提高自己拒腐防变为民所系，利为民所谋”，做一名优秀的。类型二（对策）要改变这种情况，必须加强教育工作。一方面，加强教育级（表态作为一名立志于事业的代大学生，该做崇尚学，的楷模，支持关心我国的教育事业，并为之贡献自己的力量。类型三近年来大学生就业难的问题日益凸显，许多大学生毕业后仍然长第一、目前我们国家正处在时期，市场竞争越来越激烈，人才所第二、是大学生本身的原因，一方面一些大学毕业生就业观念存在一定的偏差，就业的过程中期望值太高，高不成，低不就。另一方面，他们自主性不强，独立性较差，一遇上问题，就无法自己解决，最后只能退回到父母的怀抱，成为第三、父母对孩子的溺爱也是原因之一。现代年轻人多是独生，父母之鱼如之渔父更要是鼓孩自其，们个世界生存的方法。（表态）作为一个刚毕业的大学生，面对生活的艰辛，我们绝不能地第七部分类型一谦虚使进步，骄傲使人。有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人。你怎么看？负、目中无人肯定要。类型二2、作为一名，要加强修养，不应该下面乱议论他人，说长道短。第弄是非的人肯定是一个不欢迎的人，不能和同事融洽相处的人。串词（一句话或编成故事、串成语（谈事物或故事类型一用 2008年5月13号，在 类型二让起了有着中国铁路之父美誉的。从小痛恨主义，立志为振兴中华而献身。12岁时赴美留学，刻苦学习，10年后学成回国，将毕生的精力献给了中国铁路事业。在他的下，他的铜像至今巍然矗立在青龙桥车站。他的爱国、拼搏和奉献精神将激D字头列车驰骋在神 人性化，提前30秒亮牌其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是，由于是具有时间性和空间性的活动，因而的结构还具有其自身的特点，尤其是它的开头和结尾有特殊的要求（要比序言少。第二，观点鲜明，感情真挚。要观点鲜明，显示出者对一种理性 感。要有真挚的感情，才能打动人、人，有鼓动性。因此，在表达上注意感彩，把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有热情的鼓动；既有 请以促和谐、科学发展观作5分钟，准备时间2分钟答题时间3分钟作为……，要在经济建设中发挥骨干作用，在商业秩序上下功夫。我作为……，在创建和谐社会中，要做到创造安定有序的环境。如何稳定商业秩序，这需要我们站在发展的高度，充分认识到抓好……的重要性，牢固树 中国要真正强大，走构建和谐社会是当务之急；……要发展，走构建和1.现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级，英语等，忽视（承认现在学都忙考，比说机等英等象我的观点如下：为自己能力的证明，而不是专业能力的强弱，所以忽略专业课的学习和。3.目前我国单位、企事业机关、民营企业在用人观念上存在这错误的认识，的多少作为衡量一个人的工资待遇和晋级标准的硬性指标。（对策）针对这种现象我简单的提出一些肤浅的解决办法。1.建议国家方都能清楚的认识到只是证明能力的硬件标准而不代表全部。（表态）作为一名刚刚毕业的大学生，我在注意各项的应考之中也2.假如你无意中发现了你的和你的同事正在做一件不愿意别人知道对所谓不光彩的事，我认为有“违法的”和“个人的隐私”两类。人身的前提下，主动采取和同事能接受的方式方法进行快速有效的交流。在事发前事态的进一步扩大，并在同事不违法的前提下请他们情反映给你本组织的门请他们或由司法机关去界定。