性格类型中的MBTI人格理论和九型人格

MBTI格MBTI人格类型和九型人格做简单介绍。1.MBTI人格类型MBTI有四个子量表，分别是性格从四个维度考察个人偏好：能量倾向：Extraversion vs. Introversion 外向内向接受信息vs. iNtuition 感觉/直觉处理信息：Thinking vs. Feeling 考/情感行动方式vs. Perceiving 判断/知觉外向/内向（E/I）(E)。喜欢与他人在一起时感到振奋；希望成为注意内倾型人(I)付即时任务与命令或经常得到口头反馈时就感到有压力。感觉/直觉（S/N）感觉型人S。相信确定而有形事物；喜欢具有实际意义新觉型人特点是：明确、可测量；细节、细致；现实、现在；看到、听到、闻到；连续、重复；享受现在或基于事实、经验。但是让他们去关注自己和别人灵感；使用新方法做旧事情；给出一个梗概而没有细节；寻求一个事件表现意义或关注于“可能性”过于复杂情节时就感到有压力。直觉型人N。相信灵感和推理；喜欢新主意和新概念只出意过去经验或被要求按步就班做事时就感到有压力。思考/情感（T/F）1）思考型人。喜欢后退一步，客观地分析问题；崇尚逻辑、公价值决策或以多样化方式与人打交道是就感到有压力。2）情感型人。喜欢向前看，关心行动给他人带来影响；注重感辑进行决策推理是就感到有压力。判断/知觉（J/P）2.十六种人格类型组合这里找到自己类型组合。每一种类型组合都有适合工作类型。1）十六人格类型组合结果如下：ESTP：对理论和概念上认识感到不耐烦，希望以积极行动去解决问题。ESFP：外向，友善，包容。热爱生命、热爱人，爱物质享受。境。与别人一起学习新技能可以达到最佳学习效果。ENFP：热情而热心，富于想象力。认为生活充满很多可能性。,但当有问题出现，便迅速不会强迫别人接受自己意见和价值观。INFP：理想主义者，忠于自己价值观及自己所重视人。外在生活速对理念实践。INTP：对任何感兴趣事物，都要探索一个合理解释。喜欢理念ESTP:对理论和概念上认识感到不耐烦，希望以积极行动去解决行决定。能够注意日常例行工作细节。有一套清晰逻辑标准，会有系统地跟着去做，会已强硬态度去执行计划。ESFJ：有爱心，尽责，合作。渴望有和谐环境，而且有决心营造这样环境。忠诚，即使在细微事情上也如此。能够注意别人在日常生活中需要而努力供应他们。渴望别人赞赏他们和欣赏他们所作贡献。应。社交活跃，有启发别人领导才能。ENTJ：坦率、果断、乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和张。2）十六种人格类型偏爱工作环境MBTI性格类型与职业J（理性-判断/执法者适合职业：经理人员，警察，医生，教师典型人物：周恩来，华盛顿，伊丽莎白女王NT（直觉-思考）：理性主义者适合职业：科学家，建筑师，思想家典型人物：邓小平，爱因斯坦，比尔·盖茨SP（理性-想象）适合职业：企业家，表演者，自由职业者典型人物：莫扎特，乔丹，张曼玉NF（直觉-感受）/通情者适合职业：咨询师，记者，教育家，术家，心理学家典型人物：弗洛伊德，克雷莎修女，刘庸ISTJ受规章制度限制、有许多新紧急问题待解决、能考虑实际经验、重视行动、鼓励独立性。SETP：偏爱工作环境：有重视第一手经验、追求成功、活跃人、没有官僚主义、有娱乐时间、在完成任务方法上有灵活性、重视技术、物质上有吸引力、对当前需要反应迅速。ESTJ：偏爱工作环境：有专业做好工作苦干人、以完成任务为目标、组织得好、有完善结构、有稳定性和预见性、重视效率、鼓励人们达到目标。目标明确人和系统、组织得好、友好相处、有赏识工作人、有敏感性强人、按照实际情况进行工作。NFPI作气氛、允许保留个人隐私、灵活、不官僚主义、平静和安宁、给予思考时间和空间。ENFP偏爱工作环境：有富于想象力重视人潜能人、生动活泼、有参与合作气氛、提供变革和挑战、重视新见解、无约束。ENFJ：偏爱工作环境：有关心改革人、重视人才、互相帮助并喜欢交往、有和谐气氛、鼓励表现自己、稳定、有次序。INTJ允许个人独立思考、讲求效率、有工作效率高、生产力也高人、鼓励并支持独立工作、有发挥创造性机会、重视完成任务。INTP：偏爱工作环境：有喜欢解决复杂问题独立思想家、允许保持个人隐私、发扬自立精神、灵活、安静、松散气氛、鼓励自己决定自己事。ENTP：偏