实习基地建设情况汇报材料

欢迎评估专家莅临指导工作XXXXXXX有限公司实习基地建设情况汇报材料2018年6月目录CONTENTS目录CONTENTS1恒亿集团有限公司企业简介2校企合作历程3合作目的和意义4合作情况5基地实习工作管理6实习工作开展7对学生的评价8未来的规划

恒亿集团有限公司成立于1958年，公司总部位于著名的革命老区、海西经济圈腹地——龙岩市，是一家充满生机和有着光荣历史的建筑施工企业。伴随着海西的飞速发展，经过60年的艰苦拼搏，在历届公司领导班子及广大员工的不懈努力下，已发展成为海西建筑界的标兵企业。

企业注册资金3.33亿元，具有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包一级、建筑幕墙工程专业承包二级、钢结构工程等专业承包二级、城市园林绿化资质三级、房屋建筑工程和市政公用工程监理乙级、招标代理暂定级等资质。

企业重视质量安全管理，积极开展QC、科技创新工作，主编行业标准、参与编制地方标准，撰写省级工法和QC，并取得2项实用新型专利和1项发明专利。先后获得“全国先进集体建筑企业”、“国家信用等级AAA”、“全国守合同重信用企业”、“全国优秀施工企业”、省级“闽江杯”优质工程、“先进企业”、“建筑业100强”、“文明单位”、“用户满意企业”、“安康杯”竞赛先进单位等荣誉称号。2014年公司全面采用信息化管理，开发建立企业内部网络办公系统平台，充分利用计算机网络，实现无纸化办公，提高办公效率，同时为各级领导提供经营管理的有力支持，更有效地发挥决策作用。2016年公司与上海鲁班软件合作，在公司全面推行BIM技术应用，以鲁班BIM系统为基础打造企业级BIM管理体系及相关配套制度。通过鲁班BIM实施团队的指导继续扩大企业BIM中心的规模和促进企业级BIM实施团队的建设，提升公司管理水平和推动公司转型升级，增强公司的核心竞争力。1、

企业简介

为了更好地开展工程教育、校企合作，2016年11月，龙岩学院与恒亿集团有限公司双方签订“共建专业实习实训基地协议书”，从而加强产学研合作，共建实习、就业基地，共同指导学生实习实训。2、

校企合作历程3、

合作目的和意义目的

龙岩学院与XXXXX集团有限公司强强联合，利用双方的人才和技术优势，共享资源，共同建设龙岩学院-恒亿集团实习实训基地，为海西经济建设培养更多土木工程方面的管理和技术人才。意义

校企合作是高等院校培养高素质人才的重要模式，一方面可以为大学生提供一个实践的机会，使其理论和实践得到很好的结合，同时促进学校人才培养模式的转变，提升学校的办学综合实力，加强专业师资队伍建设，培养高素质人才，加强学校招生宣传力度，另一方面可以为企业的发展提供建设性意见，使企业能够充分利用学校资源，为企业的发展储备所需的专业人才，扩大企业的知名度。达到学校、企业、学生三方共同受益的目的。4、

合作情况合作合作内容实习基地建设4.24.14.3实习内容4.1实习基地建设1、公司业绩稳定，年均完成生产总值20余亿。目前在龙岩区域有多个在建项目，项目施工进度均能满足学生不同学习阶段的实习要求，能为学生的认识实习、生产实习、毕业实习提供现场实践教学场所。4.1.1实习基地情况14.1实习基地建设

4.1.1实习基地情况2(项目实景)BIM技术作为工程建设行业发展的战略，各所工科院校也越来越重视，许多高校已将BIM教学纳入大学课程中的，公司已于2016年成立企业级BIM中心，能够利用公司BIM人才优势为学校的BIM教学提供师资和培训场所。4.1实习基地建设4.1.1实习基地情况34.1.2基地指导师资团队为了深化校企结合的新模式改革，支持工程实践教育的建设，企业组建了由经验丰富的工程技术管理人员为主的指导团队，确保每个实习生均有人辅导。指导师资团队技术管理中心工程管理中心项管中心4.1.3核心成员介绍序号姓名性别职务/职称实习任务1李安铨男总工程师/高级工程师现场实习指导2张裕东男副总经理/高级工程师现场实习指导3王

龙男副总经理/高级工程师现场实习指导4钟阳光男技术质量部经理/高级工程师现场实习指导5吴超辉男安全监督部经理/高级工程师现场实习指导6欧劲羽男安全监督部副经理/高级工程师现场实习指导7许永福男安全监督部副经理/工程师现场实习指导8张志杰男安全监督部/工程师现场实习指导9连

敏男信息研发部经理/工程师BIM教学与应用指导10刘哲明男信息研发部副经理/工程师BIM教学与应用指导4.2合作内容合作内容BIM建模教学和应用培训等1共同开发的“项目驱动”的课程实践环节3

认识实习、

生产实习、毕业实习等2

4参与房屋建

筑、混凝土

结构、测量等实践性强

的课程设计4.3实习内容

1、熟悉工地现场图纸，学习施工前编制的施工组织设计或施工方案以及施工管理文件；2、熟悉掌握测量仪器的使用；3、学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准，学习施工过程中对技术的处理方法。1、学习基于BIM的工程项目模型的创建及表现；2、学习基于BIM的工程项目技术标的编制；3、学习运用BIM软件解决施工中的关键性技术问题4、学习基于BIM的工程项目施工投标报价的编制；5、学习基于BIM的工程项目施工组织设计。一、现场实践教学二、BIM建模和应用目前已开展的实习内容有：5.基地实习工作管理1、实习生应严格遵守公司的规章制度；2、应遵守公司保密制度，对公司相关的资料文件等保守秘密。绩效考核出勤管理现场实操规章制度实习生应服从导师或现场工作人员的工作安排，遵守施工现场安全规章制度，结合学校所学专业知识和实际操作，完成实习任务。实习生按项目部的管理规定，出勤根据项目开展进度及团队建设的完善程度做动态调整。基地根据实习生的日常行为、工作能力、工作态度进行考核，实习期结束后由实习生所在部门负责人与人力资源部沟通，给予相应的鉴定和评估。5.1基本管理要求5.2基地实习管理办法为了规范大学生实习制度，加强对实习生的管理，公司制定了《恒亿实习基地学生实习管理办法》（试行）。1、在校大学生，要求品学兼优；2、实习生须提供一年内的健康体检证明，若无则由公司安排实习生进行健康体检，费用公司承担。实习具备的条件

1、为实习在一段时间内能取得一定效果，实习时间最长不超过三个月，最短不少于一个月；2、考虑到公司作业需要，实习期间每次请假时间不得长于5天（5个工作日）并需学校管理老师和

领导签字确认。实习时间的规定

1、尊重公司的文化和理念，遵守公司的规章制度；2、由分公司总经理或部门总监根据公司情况安排实习生相应的具体工作，在不影响正常工作的前提

下，指定一名正式员工以一对一的形式培训实习生；3、由于实习生的工作一般为基础性的执行工作，适合技术性、单一项目的岗位，综合性、需要丰富

工作经验和成长空间的岗位不考虑；实习工作的要求

1、工作日提供免费的工作午餐；2、不享有正式员工的相关待遇，一般情况下不提供补助；如实习岗位需要，可以由分公司总经理或

部门总监为实习生申请基本生活补助，建议200－400元／月或10－20元／天。实习期间的待遇5.2基地实习管理办法实习内容：①实习生实习期间需学习包括但不限于以下内容：学习在拟定的项目图纸的基础上，进行翻模（包括建筑、结构、机电等）工作，模型碰撞检查、模型渲染、动画漫游效果并出一套施工节点详图（建筑部分的特色节点、钢筋结构细部节点、管线综合碰撞检查点、安装专业深化设计前后对比点等）等。

②学习基于BIM的工程项目技术标的编制：学习利用工程实体的模型，根据项目图纸及有关文件，完成工程基于BIM的技术标相关文件编制。③学习运用BIM软件解决施工中的关键性技术问题：在结合行业新兴信息化技术、智能设备的情况下，学习运用移动终端（智能手机、平板电脑）采集现场数据，并建立现场质量缺陷、安全风险、文明施工等数据资料，利用BIM技术解决施工现场难题，开展现场施工管理应用。④学习基于BIM的工程项目实践：学习利用BIM5D平台，载入相应项目工程建筑、结构、机电等专业的实体模型和场地、措施、机械模型及清单计价文件、进度计划文件等施工管理中所涉及到的相关文件，在此基础上完成项目施工前虚拟建造模拟，并基于BIM5D平台开展工程项目施工管理应用；学习在进度管理、技术管理、成本管理、资料管理、质量安全管理、施工组织设计校核及交底、施工方案优化等相关的应用点进行BIM工程项目的实施与体现。⑤学习基于BIM的工程项目施工组织设计：学习利用有关软件进行施工组织设计的编制（包括施工进度计划编制、三维施工现场平面布置模型建立、工程模架施工模型的创建等）。5.2基地实治习管理遵办法1实习洪生必候须严喘格遵奸守实灭习场葱地（瞎单位口）的迁有关枕规章歌制度很，不朗迟到淋、不耀早退煤，按饭时到滴指定廊的实赴习岗漠位，劲下课孝须经指导会教师趴允许锋后方倍可离报开。实习血生日世常管枯理办亮法：2实习炎生进终入实宣习场妖地（淡单位崭）前蝴必须钳穿戴洗好劳穿保用石品，坦做好绣一切蔑准备填工作葵，确锣保安源全、翁文明哭生产标。3实习生渣不准擅拒自离开绳实习岗说位，有垂事离岗苏需经指淹导教师陪批准，取返回岗萝位应向壳指导教咏师报告姓，同意捞后方可凉上岗。4实习犬生必桂须听列从指榴导教央师指凭挥，去严格倚遵守命安全重操作辜规程最，爱邮护设愧备，梢不乱剖动设碌备（膜器材陡），继不得卖无故腹损坏论。如捡发现丝式故障幸或异善常现僵象，锯立即圆报告聚指导殿教师变，未萄经允路许，底不得费任意塞拆卸违或启帮动设域备（铃仪器刮），谜确保沿人身胖、设租备的谅安全嚼。5爱护邪工具觉、量前具，禾节约状原材胞料、鹅认真抗做好补所在闪岗位蒜的设狂备（把器材建）保勤养，膀若有何人为恋损坏律现象浴按规故定赔含偿，较并做搬好实殖习场法地和京工位首的清西洁卫氏生工桌作。7尊重玻实习玩指导伞教师巷，听肯从安滋排，芦服从己分配耻，虚振心求昏教，庙刻苦悲钻研肢业务咳，提躺高操放作技伏能，蹦争取原尽快珠达到告岗位饥独立港作业筝的要剃求。8实习学缎生在实隆习期间你实行双拌重考勤跳：即所犁在系（矛中心）据的考勤救；生产转实习处舌的考勤忽。生产昂实习处宫将不定盲时抽查尾。9实习景生原降则不崖允许梯请事乎假，右如遇惨特殊污情况加，必牺须办粮理请套假手惰续，汉其顺蜡序为狼：先到由该笑生填增写请夏假条塌，实箱习指趋导教末师批汤准，末而后迈交所售在系泳（中屿心）庄学工取办负纱责人校签署暑意见嚷同意毯后方态可生烦效。10实习生哪请病、常事假，锅应经实笑习指导讲教师导终同意后芹，报系玻（中心扯）学工崖办登记胜。请假奴三天以代上还必等须经班宪主任审西核，所塔在系（喇中心）涝审批，苦并报生屑产实习券处备案浇，否则馆，按旷葡课论处晓。11实习生泽必须遵俊纪守法饭，自觉啦遵守社槽会公德惜，维护来学校，智实习场恢地（单汇位）声万誉；遵甜守《学疑生日常侨行为规佛范》。6在工作快场所内泥，不准敬嘻闹、接奔跑和视大声叫屑喊，上洒课不准趋串岗，灭不准打卖瞌睡、矛干私活茶、看小绢说等。5.2基地实端习管理屯办法1、实习彼期结攀束后会，由意实习由生所纷在部蓄门负吩责人雕与人昏力资未源部炸沟通语，给险予相撞应的蹄鉴定届和评恋估。薯优秀招的实厉习生悦由实惕习部岩门领灭导确营定该券实习象生是顾否可驳以留率用，追并进厘入相刮应的挠招聘姑程序衡；2、实习故过程攀中，族发现臣实习周生明柔显不篇适合筹该岗妄位，告建议捎劝其勒提前差结束经实习某期，菊并告阻知学母校相爽关责潜任教雪师和勾领导盟；3、实行生求在实习酬期间严阵重违反印法律、侨法规或默公司规团章制度粱，责令银其立即印终止实残习，若意产生不用良后果驶及经济洁损失必祝须承担认相应的水法律和西赔偿责赚任。实习剑成绩支评定：6岂.实习工谱作开展1236.伯1实习工滋作计划生产园实习14人6.缝26.交1毕业欠实习10人实习基地倘按实异习大浸纲要苍求做分好实正习计煤划安次排，嫁目前虽已开吊展20凤14年级土多木专业14人生析产实犹习、10人毕念业实疏习。6.实习尤工作衡开展1236.1实习工丝式作计划6.窃16.闭1生产甘实习辫工作贩计划生产染实习破前动安员大膝会、绑安全川教育201挣7年6月19日，实破习单位爸组织实塔习生召柳开实习坟前实习型工作安体排、工们作要求厦、安全查教育等呈。201蹄7年6月15日，学宗院专业郑实习工更作领导锹小组在且龙岩学区院召开杏专业实坐习动员列会。会跳议主要胀就生产夕实习的叠相关事终项进行津了动员卧说明。6.实习工繁作开展1236.阳1生产实蚊习工作恐计划生产修实习郑计划连安排实习傻时间住从201虎7年6月19日-20悔17年6月30日。实习纪期间努共分语三个域阶段多。21准备阶唇段（1天）：熟悉胶生产婚实习拾项目茶，熟容悉施疑工图喂纸和蛙单位差工程伞施工严组织摄设计念等技达术文痛件，煮结合僻工程久实际芽情况到在指拾导老面师的权指导唇下拟慈定个兰人实遵习计洞划。总结耀阶段镇（2天）：通过实习收获实扮践经验波，写出生产卡实习报告，而并离开幅实习单番位，返赵校时间群不得晚绿于20税17年6月30日。3深入岔实习葛阶段坊（2周）驾：深入假学习吧施工毫技术钉与管等理，农参加秧技术肯或管兔理工喇作，湿积累化第一策手资帅料，迎进行葬专题激调查斧研究杀等。6.实习工代作开展总结克阶段砍（约2天）：庆整理总南结实习片收获，祖写出实环习报告沸，并离症开实习织单位，绝返校时忽间不得吵晚于4月5日。6.2毕业仆实习姑工作机计划毕业缎学生什实习玻计划眯安排123实习渐时间搜从201草8年1月14日-2援01蛇8年1月31日、20馅18年3月4日-2秀018年4月1日。实习期疾间共分损三个阶蹲段。准备家阶段撑（约2天）拿：熟悉实浪习单位易在建项倒目工程欢概况，庄熟悉相归应实习含岗位工压作内容克，结合富工程实享际情况订在企业罗指导老白师指导苍下拟定渴个人实阴习计划扯。深入疫实习导阶段萄（6周）健：深若入学逝习相员应实耕习岗览位必降须具及备的裙工作泛技能作，积叹累第准一手杀资料苗，进月行专鞠题调古查研炉究等佩。检查搜项目6实习辅工作秀开展为保圆障学茶生毕盟业实辽习落武到实妇处，宫切实材提高器学生脖的实浮际工腹作能却力、戒增强悔学生漆就业盈适应裕性和腿转岗抬竞争指力，甘特拟限定毕慎业实邮习检扮查计罢划，汗计划狠检查瞎安排赶如下效：检查目筛的与要造求检查时敏间（1）《毕业实鱼习任务层书》执行留情况逆；（2）学塔生毕箩业实感习期抵间纪详律情止况；（3）学生吗毕业实报习生活呼住宿情翻况；（4）毕业伐实习单姐位对学啦生反馈贵的意见政；（5）学生骡对毕业剖实习反誓馈的意邪见。（1）指导脏教师通召过实地谈检查、瓜电话、姨网络等起方式加墓强与实店习学生紧的联系蚂，检查哄覆盖所失有毕业周实习的关学生，鸭了解其千实习情递况；（2）在检赴查学生辰实习的芦情况时炭，指导不教师还截需了解确企业对勤实习学愉生的满仪意度及销是否愿剥意接收柳学生在煎其单位遍就业，辈做好相助关专业辉调查及键人才培哭养方案晒的调研塌工作；（3）指导狮教师尽犯可能的努利用实残习检查急的机会转广泛接斩触用人组单位，尝宣传我富院，吸拉引用人枝单位与便我系合送作办学宏，共同剩培养人相才；（4）指导足教师可咏以利用今实习检礼查的机取会，充边分了解铅学生实查习和就构业遇到尘的困难挪，针对节性地开证展工作吵，帮助局学生解例决困难思。（5）检查箱工作完崭成后，抬按小组辟汇总毕旬业实习抽情况，酸上交相获关总结妨、实习军检查表条、单位扒留影等编材料。123201构8年1月至201羊8年4月6.州2.落2毕业物实习和检查琴工作侨计划6.确2实习人削员/指导颠老师瞧一览晕表序号姓名年段/专业实习项目部实习期现场指导老师/联系方式1黄晓玲2014级土木工程（1）班龙岩一中教师食堂、安置房及教师周转房项目2018年1月15日至

2018年4月2日邱烽华186597808602戴鑫辉2014级土木工程（2）班3练荣旭2014级土木工程（1）班4钟诗竹2014级土木工程（1）班5钟雄光2014级土木工程（2）班6罗煜2014级土木工程（1）班7赵涛2014级土木工程（2）班龙岩一中分校建设项目2018年1月15日至

2018年4月2日刘哲明180059634818赵刚2014级土木工程（2）班莲塘小区五期I标段项目2018年1月15日至2018年4月2日陈春文151590329359魏城杰2014级土木工程（2）班10李志奇2014级土木工程（2）班实习前粱、实习祥中学生狡必须接土受实习自单位、玻指导教辟师的安慎全教育林。必须央参加实慨习单位销组织的捏三级安劲全教育溪后，方院可进行向实习。6.值3毕业狗实习奴前安厚全教爸育安全责研任制协裤议书安全矛教育安全技坝术交底球培训会6.4实习考沿勤资料6.炸5实习犯场景锤图片实习汇生在暗检查涂梁主胖筋根筒数、雹箍筋模间距炉是否蔬与图蒸纸相连符。实习苍生在否熟悉旺图纸挪。6.绪5实习场利景图片实习生肌在放样轮。实习生文在标高浓测量。6.5实习轿场景你图片集中院学习BIM建模教合学视频悦。6.茫5实习场的景图片实习练生在孕观看BIM建模明教学问视频摇。实习生虾在讨论BI据M建模问嚷题。7、对学生音的评价1日常网行为1、出馆勤方霜面。覆能够兄遵守锁实习紧的项飘目部会的出着勤管乓理。昏做到庆不迟孩到、纺不早博退，员有事弱请假昂的管巡寿理。2、公脑司制往度及跨规范乒的遵片守。饱实习密生在蚂实习配期间撤能够猪遵守猜公司壳各项券规章括制度溜及现滴场管校理规车定。1、积极请性。实蛋习期间环工作积惰极主动载、勤奋闪好学、虑踏实肯掀干、虚桐心好学扔、善于嚼思考，爪能够举四一反三再。2、责换任心爸。对露本职蚊工作笔责任歌心强具，积铜极主丑动完犹成工央作，宋并能屡督促造他人短共同桐完成鲜。3、团兼结协串作。认有较膀强的爷团结掀意识律，尊路敬师黎长，虏待人精诚恳海，能慈够做失到服汁从安窜排，扁团结求同事潮，不恼怕苦页，不县怕累摸。工作能法力1、学习梁能力。娃有强烈茄的学习康意识，派有明确座的学习畏计划。2、工作个效率。呆能在规成定时间万内完成娇任务。3、实利践能煮力。醉有很读强的捧适应但能力伯，能察够结缩慧合自扑己的困特点婚发挥圈优势竞弥补拌不足晋，注夺重理鉴论和屑实践漆相结拨合，挤能够勿将大姨学所侦学的聚课堂伐知识历能灵临活运翻用于雄实际必工作攻中，遭保质悼保量棋完成肯工作房诚任务景。评价工作宝态度237.1对实习扎生的评惯价7.2毕业歉实习走评价江资料7、对学兴生的收评价7.炸3.且1对就者业学射生的时评价赖得锻智：20疼10届信息啊与计算幼科学专手业毕业多，20翻14年8月入职距，目前跪任公司治信息研殊发部副锁经理，版负责公专司信息息化建设厚和企业昆网络维牌护。20奋17年度获江“优秀泡管理者芳”称号