公司区外来人员安全管理制度

公司区外来人员安全管理制度一、背景介绍越来越多的公司在扩大业务范围的同时，也需要聘请更多来自外地的员工。然而，这些外来的员工往往生活在不谙习的环境中，安全意识较为薄弱，简单导致意外事故的发生，因此完善公司区外来人员安全管理制度尤为紧要。二、基础原则1.公司区外来人员安全管理制度应遵从国家有关法律法规，遵守道德伦理，重视人文关怀，确保人身安全。2.公司应具有有效的管理机制，建立健全的外来人员安全保障体系，和谐、公正地处理本地人员和外来人员的关系。3.公司应配备专门的工作人员或设立专门的部门，负责公司区外来人员的安全管理工作。三、安全管理制度（一）公司应对外来人员进行安全教育和培训1.对于临时来公司的外来人员，公司应在短时间内进行安全培训。要求外来人员了解公司区的安全管理规定、注意事项，加强对个人人身安全的意识，强化安全风险管理的本领。2.对于在公司工作肯定时间且可能会留下更长时间的外来人员，公司应订立认真的培训计划，包括防范恶劣天气的方法，谙习公司区和周边地理环境，了解事故应急预案和逃命路线等，提高外来员工安全管理水平。（二）公司应订立遵守规定的制度1.削减外来人员与内部员工的接触。公司应加强对外来人员的管理，让外来员工清楚本身所在的办公区域、工作时间，以及公司区内的管制规定。2.公司应为外来员工设立身份认证机制，给外来人员订立特别活动通行证，以削减外来人员对公司区产生潜在威逼。（三）应加强岗位安全制度1.为保护外来人员从事工作时的安全，应加强涉及安全的岗位以及在此类岗位上工作的相关人员的管理。2.对于从事高天和深挖工作的外来人员，公司应公布安全技术规定，掌控开挖的时间和破坏性，加强对全面性工程的管理。（四）公司应对医疗服务行业的外来员工要加强相关管理1.依照相关规定加强对医疗服务行业中的外来员工的治疗后管理。外来员工需供给必要的医疗报告以及公司所需的病史记录，并且在之后的治疗中适时地反馈病情。2.公司应为外来员工供给必要的急救与治疗，确保员工身体情形有所改善。（五）外来人员的宿舍安全管理1.公司应加强对宿舍的管理，保持宿舍乾净，清理垃圾，定期消毒，保证宿舍安全舒适。2.安装线路与电器时应遵从国家规定，确保外来员工的用电安全。3.加强饮食管理，要求宿舍内供给干净的饮食和饮用水，并建立健全餐饮服务及卫生管理制度。（六）加强人性关怀1.对于因意外事故造成受伤的外来员工，公司应在第一时间布置医疗救助，并实施合理的治疗计划，确保员工得到适时治疗。2.公司应加强对外来员工的文化宣扬，为外来员工供给合理的文化消遣，加添员工的文化素养，加强员工的幸福感。四、管理要求1.加强全员安全意识和责任心的教育与培育，提高外来员工安全素养。2.设立管理体系，确立项目领导、安全主管、安全员等确保外来员工安全的实在责任人，订立认真的安全工作计划和检查方案，加强对外来员工的安全监督和管理。3.建立健全外来员工的安全档案，做好电子版或纸质资料的归档管理，完整可查，便利在监管或事故处理时使用。4.加强对外来员工的服务保障，确保员工的基本权益得到保障。五、总结外来员工是企业进展的紧要推动力，但公司必需加强对外来员工的安全管理和