毕业生求职面试这样做工作就泡汤了

第第页毕业生求职面试这样做，工作就泡汤了

1、面试到的太早或太迟

究竟等到了面试通知的电话，你为这重要的一天做了充分预备。但是，由于某些缘由你还是迟到了。为了避开面试时迟到，你最好早点从家出来，然后做好应对各种问题的预备。

来得太早也没须要，除了需要在人来人往的前台沙发等上很久，你还可能还会给面试组织者造成一种心理压力。由于许多公司的聘请标准化流程中，为了提升候选人体验，明确规定了面试等待时长，假如超出，就是面试组织者的工作失职。

面试迟到会让公司质疑你的管理才能和时间观念，同时也会觉得你不够尊敬面试官和面试职位。正确做法是在商定时间前的10分内到达公司。

2、参与面试衣着任意

许多求职者说面试考场几乎全部考生都西装笔领，面试官可能也会审美疲惫，自己就想独树一帜，以性格取胜，就想在衣着上来个创新。那就请你肯定要具备hold住这身独树一帜着装的技能，不要考官觉得你不重视这次面试。

参与面试的着装切忌两种状况：一是过分任意，这是没有素养的表现；二是“仿照秀”，假如穿着装扮得过于正式，就会显得不自然。

3、没有将手机调到静音模式

高校生随身携带手机已经成为了习惯，甚至在课堂上，也时常会听到各式各样的铃声。很多高校生认为，手机调成振动已经是“文明上课”了，但是在面试时，请务必将手机关机或者静音。假如面试过程手机振动甚至响铃，会影响考官对你的印象。

4、与面试官套近乎

具备肯定专业素养的面试官是忌讳与求职者套近乎的，由于面试中双方关系过于随意或过于焦灼都会影响面试官的评判。聪慧的求职者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬聘请单位，从而表现出您对这家公司的爱好。

5、对个人职业进展计划模糊

对个人职业进展计划，许多人只有目标，没有思路。

比如当问及“您将来5年事业进展计划如何？”时，许多求职者都会回答说“我盼望5年之内做到全国销售总监一职。”假如面试官接着问“为什么”，求职者经常会觉得稀里糊涂。其实，任何一个详细的职业进展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的`粗线条的技能进展计划。

6、没有自信、退缩低就

在竞争如此激烈的今日，竞争辛苦、困难是必定的，书没读好、技不如人，不是名校名系、没有各种关系，就产生自卑心理、灰心气馁，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，对于一些单位开出的不同等协议也违心闭眼签订，给日后工作带来严峻隐患。

信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己技能的正确认知。有了这样一份信心，求职应聘就有把握有冲劲，敢于面对失败和挫折，把每当经受一次打击看成学到一份知识，积累一次能量和志气。所以，在任何困难和挑战的面前首先要相信自己，但自信不是自负，自大、自傲，而是一个人不言败的信心。

7、不擅长打破缄默

面试开始时，求职者不善打破沉〕，一贯等待面试官打开话匣。事实上，无论是面试前或面试中，面试者应当主动致意与交谈，会留给面试官热忱和擅长与人交谈的良好印象。

8、夸夸其谈

面试的时间一般是有限制的，考生要在规定的时间内表达自己的想法。这就要求考生回答要精准表达，不废话、不拖沓。

但许多考生在面试的时候，回答思路缺乏条理性、深刻性，抓不住重点，乱说一气。给面试官留下了啰嗦重复，没有规律，没有立场，条理不清的印象。

建议考生在面试备考中要侧重对于问题分析的深刻性，也就是说立足观点，适当分析论证，自然可以把一个问题讲清晰，说明白，也自能投考官所好。

9、回答下列问题预备不够充分

面试都会提一些标准化的问题，比如说你的弱点是什么？

每个人都不盼望被问到这个问题。假如没有预备，有的人可能就大脑一片空白，而有一些老套的回答可能是“我是完满主义者”或者“我工作太努力”了之类，在面试中发生这两种状况都不太好。

对于任何人来说，这都是一个有难度的问题，你需要提前做点预备。毕老师建议你说一些与这份工作无关痛痒的小缺点。

10、主动打探薪酬福利

有些求职者会在面试的时候主动向面试官打听该职位的薪酬福利等状况。这是面试者最忌讳的行为。假如聘请单位对某一位求职者感爱好的话，自然会问及其薪酬状况。

11、面试结束，匆忙离开

许多求职者面试接近尾声时，由于预知胜利的兴奋或失败的恐惊，会有些手足无措，不知如何收