人事文员岗位职责

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人事文员岗位职责篇一

1、网上发布聘请信息，筛选简历、通知面试并支配面试。

2、接待新入职员工，办理入职手续，并支配入职手续；人员离职结算、社保、公积金等停买。

3、部门停开餐工作；考勤卡锺数据收集；食堂每日用餐人数查询。

4、每月考勤报表、加班补休等统计；员工每月用餐总务报表；公司人员分布及奖惩状况汇总。

5、新员工岗前培训、考试跟进；各部门每月培训考勤与相关培训资料；本部门培训方案、实施、跟进、归档等。

6、员工社会社保、公积金办理、停买；人身意外险的投保、批改及理赔；

7、每月发福利名单制作；更新公司各员工分机及手机号码。

8、员工异动、转岗、转正、升职等手续办理，档案更新维护。

9、合同续签批复表及合同的发放、回收

10、员工惬意度调查追踪，及持续改善跟进；

11、司机班出车里程统计、耗油报表。

12、上司交代的其它工作

人事文员的工作篇二

1、稽查考勤卡，按照员工打卡浮现的异样，举行追踪处理及罚款的详细执行。

2、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。

3、将全部的考勤资料、请假单收拾归档。

4、对全部员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再举行详细实施。

5、稽查考勤、工资等作业状况，发觉问题的准时解决。

6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件举行补办。求职信息

7、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。

8、解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异样问题。

9、个人所得税报表的填写，并协助代交个人所得税。

10、年终员工飞机、火车、汽车、船票的预订。

11、新进员工体检及老员工定期体检的支配与实施。

12、常用医药的选购与发放。

13、承办上级领导暂时交付的其它事项

人事文员的工作篇三

1、负责公司规则制度的组织建立、充实完美，以及制度的推行与实施；

2、负责人力资源规划，核算企业内部人力资源需求和有效使用，合理分配与调动人力资源；

3、按照用人部门的需求做出聘请方案，举行人才聘请挖掘与引进；

4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理；

5、组织制定培训方案，举行新员工入职培训，组织各部门主管举行专业技能培训；

6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳；

7、落实劳动平安庇护，负责劳资纠纷及工伤等事务的解决；

8、统计各部门考勤和绩效考评成果，做到准时精确     ；求职信息

9、其他日常行政工作。

文员年终工作总结篇四

一、协作车间生产

1、生产工作方案，负责创造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，准时填写相关的记录；

2、协作以上各车间的领料工作，准时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清楚，可查。发觉问题准时汇报，改正。

二、协作GMP的认证

1、协作做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作；

2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、收拾工作，做到了帐目一目了然，现场干净，达到了帐、卡、物全都；求职信息

3、协作化验中心做好现场核准工作。

三、负责仓库洁净区的管理和清洁工作求职信息

1、做好洁净区空调机组的维护工作；求职信息

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及