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文档简介
员工励及利制（试）拟制：2014年月第一章
总则/
实用标准
本办集团有限公司（第章
激励政策的类
2万元及以上或一年内累5万元及文案大全
实用标准2万元及以上或一年内累计5万元
2万元及以上或一年内累5万元及2万元及以上或一年内累计5万元
1、全年无任何违章违纪扣10个月2且3、45、文案大全
实用标准61、2、3、4、56、1、23、4、5环，符合管理规定；6、7、1、文案大全
实用标准2、3、45、67、8、911010个月2、34、5、11010个月文案大全
实用标准2、34、第三章
福利待遇的类
定为*定
1年后，5天带薪年休天合条按《年休假申请流程3天，但可分多次休完。文案大全
实用标准11年不10年的请病假累计超过天210年不满20年的职1个3、20年以上的职工，请病假累计超过2个4、7天及以上的（周日全天参加培训不计入加班参4元1、2、
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