安全生产为主题的员工演讲稿

安全生产为主题的员工演讲稿平安生产为主题的员工演讲稿大家看过吗？在当下社会，许多地方都会使用到演讲稿，相信很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我细心收集整理的平安生产为主题的员工演讲稿，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。

平安生产为主题的员工演讲稿（篇1）

敬重的领导，友爱的同事们：

大家好!

我叫__，今日，我演讲的题目是：用责任筑起生命的钢铁长城！

人们常说，生命如花，在阳光雨露的培育下总是那么灿烂、艳丽。然而，2024年5月12日，那场突如其来的汶川大地震，短短的几十秒中，很多个像你我们一样拥有妻儿老小父母兄弟的鲜活的生命永久地撒手而去了，一时间，多少壮志豪情；有多少放飞的幻想、多少漂亮的依恋，多少还没有来得及的报恩！一切都不复存在了。生命，就在我们不经意之间，她用一种悲状、惨烈、不屈诠释着她的脆弱与宝贵。

天灾，或许我们任何人都无法抗拒，可是，对于生命，我们能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜！相信每一个煤矿人记忆深处，每年每月每天，那一起又一起瓦斯、顶板、透水、爆破事故的重演，又曾让多少个鲜活的生命在苦痛中的结束。不是吗？陕西铜川陈家山“11.28”特大矿难，166条鲜活矿工的生命瞬间消逝；辽宁阜新孙家弯“2.14”矿难让214位矿工丢失了生命；再看看今年的2月22日，山西屯南煤矿瓦斯爆炸事故78位矿工遇难，5月30日重庆綦江同里煤矿煤与瓦斯突出事故，30人与这个漂亮的世界告辞，等等。每当这一连串的数字符号不停地在我们脑海里翻滚，我们总在问自己，这是我为什么呀，这是为什么呀！而当我们静下心来，认真分析每件事故的背后，哪一起不是由于我们肩扛的平安责任不到位而成为事故的罪魁祸首？哪一起事故又不是由于侥幸麻痹而让我们家破人亡、妻离子散？

是啊，人们常说，平安责任重于泰山，由于这责任扛的是每位矿工的生命，扛的是每个家庭的幸福，扛的是企业的兴盛发达，扛的是国富民强，然而，一起起令人心惊肉跳的事故背后，又有多少人会把这份责任牢记心间，而将它化作遏制事故发生的原动力。事故是一面镜子，教训是明灯。身为煤矿人，莫非我们就不能认真想想，我们不也在铺天盖地平安大检查，可是事故为什么老是频频发生？是隐患未排解？是平安措施不到位？是平安监管走过场？还是出事者本人自身侥幸麻痹？为什么我们每天要在担惊受怕中过活？可悲啊，莫非那一起起平安事故就真的不能掌握？在这里可能有人会说，你那是杞人忧天，别人出了事故关我什么事，我们现在还平安着呢！可是，伴侣请你想想，当有一天灾难落到你头上，你又是什么感想？这样的事在我们矿不是没消失过，看吧！去年7月8日，我矿采煤二队龙书平违章站在皮带上攉煤，被瞬间运转的皮带带进下煤口，当即被掩埋，幸好被工友们准时掏出，才捡了一条性命；今年2月19日，掘进二队宋小明由于留意力不集中，在推车时被机车撞倒，生命在死亡的边缘挣扎，好在准时进行救治，才幸免遇难；还有许多，在这里我不想一一列举，试想哪一起事故不是由于我们自己平安意识不强，对家庭对企业不负责任而酿成的啊！每当目睹那惊心动魄的一幕幕，在生命与死神擦肩而过之间，是我们就真的忘却了母亲那沧桑的脸、妻子那惨烈的的哭声、孩子们那张绝望的脸，还是我们在真正地把生命视同儿戏？我想在座的可能您是一位矿工，可能您是一位矿嫂，也可能您是一位煤炭行业的管理者、建设者。我们都应当清晰地知道平安对于一个人生命的意义：假如你藐视它的存在，那么它就藐视你的生命。

“前车之签，后事之师”。在这里，我想说，今日，当我们矿在平安生产X周年征程上阔步前进，俗话说，创业难，守业更难，世上没有一帆风顺的事。我们永久都不能遗忘建矿来曾经有68位遇难矿工的双眼时刻在窥视着我们，我们再也不能在铺满鲜花的道路上让一幕暮悲剧重演。那么，如何确保企业平安生产，首先我们要坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，提高平安意识，增加平安责任感，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，时时刻刻绷紧“平安”这根弦，克服侥幸心里，消退麻痹大意的松懈思想。其次，我们要加强平安学习，通过学习，增加平安学问，在实际工作中，严格坚持“平安生产法”，恪守企业的规章制度，时刻以如临深渊如履薄冰的心态来抓平安，以“三铁”精神管平安，那么，我们的企业肯定会在追求本质平安型矿井的道路上越走越远！

伴侣们：平安生产人人有责。让我们时刻牢记“平安重于一切，高于一切，先于一切”的平安理念，肩负起自己那份沉重的平安责任，上下一心，众志成城，攻艰克难，为开创企业辉煌而绚烂的明天而做出应有的贡献吧！

平安生产为主题的员工演讲稿（篇2）

生命是漂亮的，然而也是脆弱的。重视平安、保障职工生命、健康权益是多年传承的优良传统，并且进行了不懈的努力。“平安为天”是我们对平安生产的深刻熟悉，“平安第一、生产其次”是我们抓平安生产的坚决态度，“带着感情抓平安”是我们对职工的不变承诺，“打造职业平安健康型企业”是我们的最终追求。制造平安的生产条件，建设一方平安热土，我们正在进行着、努力着、实现着平安稳定的环境是实现这一目标的基本保障。

企业的进展、社会的进步，不是以付诞生命的代价来猎取的，相反，保障社会每一个成员的生命、健康平安才是它的必要前提，也是小康社会的重要内容。平安生产关系人民群众生命和财产平安，关系改革进展稳定大局，已是全社会的共识。平安生产演讲稿2024演讲稿。加强平安生产的号角已经吹响，实现平安生产的动员令已经发出。党和政府的高度关注，全社会力气的普遍发动，让我们看到了盼望，坚决了信念，成功的曙光即将照亮我们的眼睛，需要的就是行动，坚决而有效的行动。

在这里，我要大声疾呼：敬重的领导们，请你们牢记自己的神圣职责，心系职工，爱惜职工，以平安为第一，狠抓平安，按章指挥，成就千家万户的幸福。你可知，你的身上寄予着万千职工的相信和盼望；友爱的职工们，请你们警钟常鸣，爱护自己，爱护工友，以平安为第一，注意平安，按规操作，让事故无机可乘。你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光。高兴奋兴上班去，平平安安回家来，这是企业的盼望，更是全部人热切的期盼。

幸福是什么？一万个人可能有一万种回答。在钢铁企业，却有一个共同的熟悉，那就是，平安是最根本的幸福，没有平安就没有幸福。让我们乐观行动起来，团结一心，众志成城，携手共筑平安的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青，在警钟常鸣的轰响中，奏出幸福的华彩乐章！

平安生产为主题的员工演讲稿（篇3）

去冬今春，全国煤矿行业重、特大伤亡事故频发，群死众伤后果极为严峻，财产损失也特殊巨大，为市场经济进展敲响了警钟，同时给社会的安定造成了负面影响。为何流淌了这么多的鲜血仍唤不起国民对平安的觉醒为何付出了这么多人的生命还不能阻挡大众连续奔向灾难和死亡的深渊为死者痛泣、悲愤、凄惨、鸣冤，也为幸存的孤儿寡母，老弱病残、破裂的家庭，心碎、呐喊。人类的生存、繁衍，社会的文明，工业的进展，科技的进步，假如没有平安作为先决条件，没有平安的物质及精神财宝为其奠定基础，当代各国的经济建设所取得的成就，全世界人民全部的物质及精神需求，一切都无法实现。

伤亡事故常有发生，从产生的机理看，是人与人，人与物，物与物间的正常关系失控而产生的担心全行为后果，不受时间和地域的限制（亦即能量意外施放原理）。因此，平安问题并非只发生在工厂、企业或劳动生产过程中，平安生产活动是平安文化的重要组成部分，是企业文化的主要内容。据国内外大量伤亡事故的统计数据表明，在生存、生活领域的意外伤亡事故远比工业（工、矿企业）生产领域的事故为多，其比例约为4：1。

一、什么是平安文化

据英国健康平安委员会的定义：一个单位的平安文化是个人和集体的价值观、态度、力量和行为方式的综合产物。因此，平安文化和企业文化同样都是分散人心的无形资产和精神力气、企业实现可持续进展的灵魂和推动力，是员工精神、素养等方面的综合表现，是企业管理的基础和进展之宝。平安文化把听从管理的要我平安转变成自主管理的我要平安，从而提升平安工作的境界。

传统的平安管理是一种被动型、阅历型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的平安文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理，通过训练、宣扬、奖惩、创建群体氛围等手段，平安文化能弥补平安管理的不足，因此，平安文化应当受到高度重视。

企业平安文化是企业在长期平安生产经营活动中形成的。它是以人为本，爱护人的身心健康，敬重人的生命，实现人的平安价值的文化，是企业平安形象的重要标志，是分散员工的强力磁石和树立企业平安精神的动力。

平安文化所要解决的问题，就是形成最大限度的保证工作（劳动）效率和平安系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量避开人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准则。对于一个企业来讲，任何避开人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业平安文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种熟悉，要发挥好平安文化的作用，就要首先了解事故发生的根源。一般而言，事故发生缘由主要有两种：

一种是人为缘由（非物缘由），另一种是纯物的缘由，人为缘由大家比较好理解，对于纯物缘由（即纯粹由于非人的意志为转移的缘由，例如：地震、海啸等自然灾难）可能比较生疏。为什么讲是纯物缘由呢由于在企业生产中，事故大多是人为缘由造成的，一般概念的物的缘由也大多与人的行为有直接或间接联系，而纯物的缘由在企业事故中的比例相当少，除了不行预见的自然灾难外几乎没有（实际上，随着科学技术的不断进展，不行预见的自然灾难也渐渐被人所预见，只是由于科技水平或资金投入等问题而导致预见的精确     度凹凸不同罢了）。

例如在煤矿生产中，有人说地质条件简单、断层多、巷道变形等自然状态是非人为缘由，但事实上这也属于人为缘由，之所以存在这样的误区，刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够精确     预见这些非正常现象的力量，或者由于资金、人才等缘由而无力去预见，而这些正是由于人的直接或间接缘由而造成或影响的。因此，在企业生产过程中，抓住了人的问题，平安工作也就迎刃而解，而平安文化正是解决这个问题的重要保证。明确了事故根源和解决这个根源的途径，也就明确了平安文化在企业生产中的作用。

平安生产为主题的员工演讲稿（篇4）

敬重的各位领导、工友们：

大家好，我今日演讲的题目是：《幸福与平安永存》。

说到幸福，人们会想起家人团聚，其乐融融的场景；说到幸福，心中会涌起付出而收获后的成就感；说到幸福，耳畔会响起伴侣牵挂的问候……，而这一切幸福的根基是什么呢？是极易忽视，却又重如泰山的平安。我们喜爱生活，在岗位上挥洒汗水，向往着明天；我们珍惜生命，拒绝事故给我们带来的损害；我们喜爱劳累后的休憩；我们喜爱伴侣间的小酌（zhuo），而这一切都离不开它——平安。

平安是什么？平安是一种责任、是一种态度，平安是一切，平安是一个年年讲、月月讲、每天讲，常讲常新，永不过时的话题。平安，是多么美妙的字眼，犹如温馨一样，让人倍感亲切、踏实。然而，在现实生活中，却经常发生很多触目惊心的事故。记得20__年9月16日，我车间机电修理工周文启，更换102皮带短节完工后，由于图省事、怕麻烦，在恢复使用的吊装口盖板时，一脚踩空，造成严峻摔伤，原本幸福的家庭，却遭受如此突如袭来的打击，事故的发生有客观的缘由，但更多的却是人为的缘由而造成的。不注意平安宣扬，不注意平安生产，不注意平安操作，使得多少生灵涂炭，多少幸福家庭惨遭不幸，这样活生生的教训，莫非不足以敲响我们做好“平安“工作的警钟吗？

失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。今日，当我们在开展第十个“平安生产月”活动之际，重温平安生产这个话题的时候，我们不要遗忘，那些由于一时疏忽而酿成的事故，那些由于一时渎（du）职而造成的终生圆满。平安事故犹如雨后的春笋，只要抓住一点机会便开头萌芽。事故的发生使一个个鲜活的生命，永久地离开了我们，他们，都曾经是我们最可爱的工友，然而却走得那样的匆忙。鲜花，遮不住他们苦痛的遗容；哀乐，压不住亲人嘶哑的呼喊！那一个个强健的身影早已化成追忆的幻觉，他们年轻的，突然熄灭的灵魂，把亲情，友情和爱情化作滴血的无望堵在每一个活人的胸口！是这些无视事故隐患的无良之人，是这些可悲可叹的平安事故，强取豪夺，取人性命！是的，正是这些惨痛的事故，让数百个家庭失去了欢乐的权利，让数百个母亲、孩子和妻子在哭泣号啕，颗颗血泪，声声泣诉，谁能无动于衷。逝者已去，留给我们的是无言的哀思与沉重的思索！也让我们足以感受到了生命的脆弱。此时此刻，我们这些生者会作何感想！能否重新诠释一下生命的内涵，重新掂量一下生命的份量。“黑暗给了我们黑色的眼睛”，我们要用她来查找光明”，从事故中知道平安珍贵，从事故中总结平安教训，时刻树立防事故，保平安的思想，到处想在前，平安关口前移。让我们熟悉到平安责任、重在落实、珍爱生命、和谐进展这个主题的内涵。

“平安生产”人人都会说，但真正做到就不简单了，多年养成的陋俗已根深蒂固，难以改正。可是，为了各自的生命，还是肯定要痛下决心，务必改正。我们不求活得多么绚烂、多么刺眼，只求个幸福和谐、平平安安。当我们结束一天的工作，回想起来并无半点担心全现象时，饭也吃得香，觉也睡得踏实，家人也安心。

有句歌词说得好：“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子不简单，就图个平平安安”。在激情的六月，让我们为平安谱写乐章，宣扬平安，守候平安，把握平安，为了我们家人的幸福，“珍爱生命、远离违章”，高兴奋兴上班来，平平安安回家去。

“关爱生命，平安进展”，让企业构筑漂亮祥和、五彩缤纷的幸福，让我们一起奏响六月的旋律，让我们一起为平安月歌颂！

我的演讲完了，感谢大家。

平安生产为主题的员工演讲稿（篇5）

敬重的各位领导各位来宾：

大家下午好！

特别有幸参与今日的平安生产沟通会，作为一名平安战线的新兵，我受益匪浅，学到了很多平安管理的好方法。

在近半年的工作中，我深刻体会到平安责任重于泰山，感觉到平安员的工作是光荣和神圣的。

无知无畏，是平安生产的大敌。从干平安工作的第一天起，我仔细学习了平安生产法律、法规，学习了平安规程、岗位操作规程、设备维护规程，对平安事故案例进行了分析，对过去的错误理论以及所谓的阅历进行了深刻反省，真正领悟了平安生产的真谛。隐患猛于虎，彻底消退现场隐患是平安工作的重点。

就如何加强车间的平安工作，我浅谈以下三点：

一、倾心加强平安训练：

1、班组平安学习要有创新，以前的读报纸、读文件已经很难起到很好训练作用，平安学习要充分发动大家的主管能动性，分析违章案例，倾听员工的心声，引用运营转型的五个为什么进行分析，让大家明白错与对，共同制定合理有效地事故预防措施。

2、引入亲情训练，乐观开展亲人平安嘱托，互爱联锁活动，让员工真正明白留意平安不是你一个人的是，平安牵连着你的家庭幸

福，遵守安规是对父母最大的孝敬，是对妻儿应尽的责任。督促员工仔细学习三大规程，由让原来的要我平安，变为我要平安，我会平安，我能平安。

二、现场隐患治理：

1、建立三围一体的现场隐患排查治理体系，一是，岗位员工班中巡检，交接班进行检查交接，放射源、消防设施、设备对轮罩、电机接地线、夜间照明、设备泄漏等状况准时汇报值班室，马上联系解决，解决不了的做好记录，制定防范措施。二是，车间平安员、工段长日查制度，每天对生产现场巡查一次，发觉隐患马上联系处理，确保员工平安作业。三是，周四平安生产设备综合检查，车间领导带队参与，检查出问题，限期整改。

2、消退员工心中没出过事就不是隐患的错误理论，蒸发车间设备多，三月份，一百多台设备对轮罩不符合要求，整改难度大，我主动和各工段长、焊工班成员进行进行沟通，讲解设备对轮罩不固定对人体造成的危害和严峻性，经过大家的共同努力，最终高标准固定好，保证了员工的平安作业。

三、建立良好职业平安健康体系：

1、液碱配吃时，常常发生烧伤事故，我主动和车间技术员，对现场进行观看，深化了解，制定了液碱配吃平安措施，组织员工进行学习，杜绝了事故的发生。

2、蒸发器酸洗，是一项较危急的作业，酸浓度高，给身体造成损害大，车间制定了酸洗平安操作规定，明确了酸洗留意事项，确立酸洗负责人，及废酸的清理等，为员工制造了良好的操作环境。

3、和员工交伴侣，交心，了解大家的心理，需要平安工作改善的地方，劳保眼镜、平安帽需要更换的马上发放，督促现场作业耳塞的佩戴，杜绝职业病。干一行爱一行，平安工作永无止境。以上是我对平安工作的熟悉，很肤浅，请各位领导和伴侣们批判指正。

平安生产为主题的员工演讲稿（篇6）

大家好，我叫__X，是电务公司无锡地铁一号线的一名一般职工，很兴奋公司团委能给我们供应这样一个相互学习和沟通的平台，在这里我想通过我这些年的亲身经受和感受，谈一谈我对企业一线施工生产平安的几点熟悉和看法，有不足和欠妥当的地方还请大家多批判指正。

“平安重于泰山”、“平安是最大的节省，事故是最大的铺张”、“平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”……平安的口号我们每天都在讲，平安的故事我们每天都在说，可是，每天仍旧不断地有平安事故的发生。归咎缘由是平安意识的淡薄，以及消极的人生观。

平安首先应当是一种熟悉。

毕业于西南交通高校电气工程及其自动化专业的我，第一次参与工作就来到了十九局电务公司的朔黄铁路项目。还没有完全脱离学校稚气的我，已经跌跌绊绊的闯入了社会，从一名一般的信号工开头了我的铁建职业生涯。也正是在那里，让我第一次体会到什么是真正意义上的“平安为天”。

平安是什么，不同的环境有不同的定义。在学校，平安是远离全部对自己不利的事情，在企业，平安是效益、平安是生命。在我入职的第一天，我学到最多的不是什么岗位技能，也不是什么职业道德，而是如何规范使用防护用具，如何在突发状况下紧急避险等平安常识。清楚地记得平安总监讲的那句“宁可成天被平安员骂着走，也不让家人哭着来！”那一幕幕违章操作带来的血淋淋的教训，一个个小小的隐患引发的惨难，深深地触动了我的内心。每一个事故的背后都是一次平安意识缺失的反面教材，每一次惨痛悲剧的发生都为我们敲响一次平安的警钟。对于那些已经发生的，除了惋惜我们无力挽回，但我们能做的远远不止这些，从自身做起，提高平安意识，规范施工工序，增加岗位技能，只有能够直面正视生命的脆弱，才能居安思危，常备不懈。

平安其次应当是一种态度。

参与工作这些年来，我先后参加了朔黄铁路、渝怀铁路、华福隧道、北京地铁五号线、沈阳地铁一、二号线等线路的施工，从一名一般的技术人员成长为项目的总工，在这期间我担当过平安员、平安协管员、队长等现场的管理职务，那时的工地上平安工作事无巨细，每天四处巡察，查找和排解平安隐患，检查各项施工工序、防护用具以及各个施工工地的用电平安等状况，每一项我都要反复检查多次，以防消失纰漏。一位老职工曾经发自肺腑的说过：“违章操作等于是在自杀，放任隐患不排解等于是在谋杀”。面对许多年轻的新职工身上马虎、懈怠、无所谓的散漫心情，我也肯定会不顾情面的进行批判指正，关心他们克服麻痹侥幸的心理，确保自身和他人的人身生命平安。正由于我对生命怀着一种敬畏的心情，所以倍感珍惜。更由于生命只有一次，所以更加丝毫不敢放松警惕。

平安最终应当是一种责任。

平安就是要让全部的职工带着责任、带着感情、带着使命的去完成各项施工生产任务。平安是企业效益的保障，更是企业长期活力的润滑剂。作为企业的一员，我们理所当然的要维系好肩上的这份荣耀，始终坚持把“平安”作为企业最大的效益和永恒的主题，并持续健康的将它长期的传递下去。只有真正从内心去重视平安、关怀平安、并为之不懈追求的时候，平安才会以不断的惊喜回馈给我们的企业和个人。

平安涉及到每个人的切身利益，除了内在的驱动外，更要靠规章制度来约束。平安生产责任制、各种平安操作规程、岗位平安责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，准时制约人的担心全行为有着不行替代的作用。我目前所在的__地铁一号线项目在严抓“平安生产责任制”落实方面所做出的努力已经初见成效。项目上每个人都签订了“平安生产包保责任状”，使得平安责任横向到边，纵向究竟。由平安总监和平安员组成的平安检查小组每天对各施工作业点进行蹲点作业排查，晚餐后半小时的职工加油站活动定时汇总各平安隐患及整改措施，形成书面纪要。由公司团委帮助举办的“青年给力平安、帮助管理有则”活动，极大地带动了一批青年志愿者充实到施工一线的平安协防工作中，更加提高的全员的平安乐观性和热忱。正是由于平安责任落实到项目的每个人身上，使得人人有责，平安共管。自项目组建至今，未发生一起重大平安事故。成果的取得来自于如履薄冰的压力，同时也是我们坚持将平安工作进行究竟的动力。

对于企业的平安工作，只有起点，没有终点。我们只有坚固树立“平安进展、预防为主”的指导思想，不断完善平安生产规章制度，不断加强训练宣扬的力度，使职工从生命平安的层面动身，充分熟悉平安工作的重要性和紧迫性，不断增加使命感和责任感，才能使每个职工都能身心康健的为企业的美妙明天拼搏奋斗，才能让我们的企业和个人实现双赢。

我的演讲完毕，感谢大家！

平安生产为主题的员工演讲稿（篇7）

各位领导、评委、同事：

大家好！

当大家看到那吞噬一切的熊熊烈火源于一个遗忘掐灭的烟头时，看到那从高空坠落，被摔得血肉模糊源于一条遗忘扎好的平安带时，看到那被高压电击，变成一团焦炭源于遗忘要逐项验电方能作业时，我的心阵阵剧痛。

而听到那由于亲人的逝去，犹如通天支柱轰然塌陷，那一声声撕心裂肺的哭喊，那一声声满怀思念的呼唤时，我的眼泪经常失去掌握，喷涌而出。

友爱的同事们，毁坏这一切的都是天灾吗？都是我们人力所无法掌握的吗？不，不是！翻开事故简报，大红的标题是那么醒目，触目惊心，可分析事故的缘由，莫多于平安意识的淡漠和思想的麻痹大意。统计数据显示，98%的事故是因人为的缘由引起，而平安意识薄弱又占到90%多，了解到这个数