高校毕业生就业政策落实和工作进展情况30字

20xx届高校毕业生就业政策落实和工作进展情况3200字

泰和县20xx年高校毕业生就业自查报告市人保局：为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发【20xx】16号）和全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，我县按照上级部门要求，对高校毕业生进行了一次全面自查，现将自查情况汇报如下：高校毕业生是宝贵的人才资源和现代的建设的重要生力军，但随着高校毕业生规模逐年增加，高校毕业生就业工作任务十分艰巨。面对这一情况，我县始终把高校毕业生就业工作作为就业工作的重要内容，明确目标任务，落实工作责任，把各项就业政策落到实处，确保了我县高校毕业生就业率水平的基本稳定。一、我县高校毕业生就业进展情况（一）、摸清底数。我县20xx年高校毕业生总计431人，为掌握回我县高校毕业生的就业情况，我们对全县431名高校毕业生的就业情况进行了摸底，从摸底情况来看毕业生初次就业情况较好，根据摸底情况有针对性的对未就业毕业生进行了登记造册，并采取了跟踪服务，了解他们的思想动态，对有就业愿望的，在县内企事业单位为他们联系企业提供就业机会，对未实现就业的毕业生，摸清了底数。（二）、组织参加专场招聘会，促进就业。为援助未就业高校毕业生就业，我县多次组织他们参加省、市应届高校毕业生专场招聘会，并在高校毕业生毕业的7月举办了泰和县20xx年高校毕业生就业暨人才招聘会，参展单位50余家，提供各类岗位1200多个，为大中专毕业生提供了就业平台，成效明显。（三）大力推进人才市场信息化，促进就业。县公共就业和人才服务机构主动为毕业生联系用人单位，帮助高校毕业生了解基层和用人单位的情况，有计划地组织高校毕业生参加各种形式的求职招聘活动；主动做好高校毕业生供求信息收集、发布工作，免费为高校毕业生提供职业指导、职业介绍等服务。改进毕业生供需见面会的形式，增强招聘的针对性，提高活动的成功率。建立健全高校毕业生就业服务信息网络，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台，并加强对用人信息发布的管理。充分利用现有资源，实现毕业生就业市场、人才市场与人力资源市场的相互贯通、资源共享。20xx年，我县人才市场共接待供高校毕业生就业用人单位83家，提供岗位570余个，就业信息网登记需求单位137家，发布招聘信息270多条，为高校毕业生提供了很好的择业平台。（四）、拓宽就业渠道，促就业。我县鼓励高校毕业生到基层单位，从事教育、卫生、农技、扶贫和其他社会公益事业，党政机关录用公务员和事业单位新增人员，全部面向高校毕业生公开招考或招聘、择优录用。20xx年我县共招募、聘用高校毕业生272名（其中公务员63名、“三支一扶”人员22名、“大学生”村官9名，其他各事业编制人员178名），建立高校毕业生见习基地3个，吸纳151名高校毕业生见习，补贴资金25.55万元。（五）、“一对一帮扶”，促进就业。对通过自身努力和政府帮扶仍未实现就业的毕业生和困难高校毕业生，我们针对他们的特点和需求进行“一对一”的就业服务和重点推荐，确保这部分高校毕业生全部实现就业。二、高校毕业生就业政策落实情况促进就业是政府的重要职责和任务，实施积极的就业政策是我国政府工作的一项基本方针。我县始终不折不扣地落实好有关高校毕业生就业政策。（一）、高校毕业生到基层就业政策。1、对“三支一扶”等人员按照国进就业政策的规定，给予社保补贴和公益性岗位补贴。2、对县以下农村基层就业高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生实施相应的学费和助学贷款贷偿。3、对有基层经历的高校毕业生在招录事业单位时实行优先。招录公务员时实行扩大对其录用比例并加分。4、继续实施和完善了面向基层就业的专门项目。（二）、骨干企业吸纳高校毕业生政策。对吸纳和保留大学生技术骨干，符合条件的按规定授予高校毕业生见习基地，同时给予社保补贴、岗位补贴、见习补贴或职业培训补贴。（三）、高校毕业生自主创业政策。一是税费减免和小额贷款。对毕业生从事个体经营符合条件的三年内免收行政事业性收费，并可申请小额担保贷款，合秋经营和组织起来就业的扩大贷款规模至20万元，从事微利项目贴息扶持。二是创业服务。对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，给予职业培训和补贴，并提供“一条龙”创业服务，符合就业困难人员条件的可享受补贴政策。（四）、困难毕业生的就业援助政策。一是对困难家庭毕业生，公务员考录事业单位招聘的免收体检费。二是对离校后未就业回到原籍的毕业生，摸清底数，免费为其提供政策咨询、职业指导、职业介绍、档案托管等服务，并组织其参加就业见习等促进就业活动。三是对登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系。三、存在的问题(一)、是就业空间狭窄。党政机关机构改革后，进人实行“凡进必考”的原则，“入口关”更严。事业单位大部分满员超编，加之人事制度改革的不断深入,接收高校毕业生能力明显减弱。此外，由于大中专毕业生绝对量的增加以及一些中小型企业经营效益差，无能力接收更多的毕业生。还有些部门或企业仅仅只考虑自身和当前的利益，缺乏长远眼光和人才储备意识，导致高校毕业生就业困难加大。(二)、是毕业生就业期望值过高，就业观念存在偏差。近几年来，虽然政府各级部门加大了对毕业生的就业指导工作，但还有不少毕业生的就业期望值仍然居高不下，缺乏终身择业的观念,对就业形势认识不到位，依赖父母思想严重，适应能力和竞争能力差，又不愿意到环境艰苦、条件较差的岗位就业，也不愿到个体、私营等非公有制企业就业，一心向往党政机关、到大中城市和高收入单位。产生“高不成低不就”现象，这种陈旧偏面的就业观念与当前的就业政策和形势形成了极大的反差。(三)、是毕业生整体素质有所下降。全国高校大规模扩招后，一定程度上地提高了国民的整体素质，扩大了内需，有力地促进了经济发展。同时，也带来了一些负面影响，同时，毕业生的就业实行双向选择、自主择业政策后，发达地区和大中城市颇受毕业生的青睐，成绩优异且在校表现优秀的毕业生被条件较好的单位录用，致使内地的用人单位在毕业生需求方面选择余地越来越小。(四)、是市场化机制不够健全。一是人才市场供需主体还未完全到位，供求、竞争机制对人才资源配臵的调节作用发挥的不够，配臵作用尚未发挥出来。二是社会保障体系不完备,有的用人单位不认真执行政策规定，无法解决毕业生到基层、到企业、到农村的后顾之忧。三、促进高校毕业生就业的几点建议(一)加强领导，提高认识。高校毕业生就业工作涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，关系到我县的经济发展和人才稳定。因此，必须站在科学发展观的高度，进一步提高认识，加强对高校毕业生就业工作的指导，想方设法帮助解决高校毕业生就业存在的困难和问题。（二)加强舆论宣传和思想教育。注重树立在基层、在艰苦偏远地区工作的毕业生典型，广泛宣传。并有针对性地加强思想教育和就业指导，引导、帮助毕业生及其家长全面了解、正确分析就业形势，增强毕业生就业的基层意识和创业意识。同时，积极引导高校毕业生树立正确健康的择业观念，增强自谋职业、自强自立的意识，不断开阔就业视野，开拓就业的新领域。（三）拓宽毕业生到城乡基层就业渠道。认真贯彻落实好中央和教育部制定的扩大就业政策，做好“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”鼓励高校毕业生到农村边远地区第一线工作，支持毕业生入伍，投身国防建设。（四）积极鼓励和扶持自主创业。一、加强创业教育和培训。有创业意愿的登记失业高校毕业按规定给予创业培训补贴。二、加大高校毕业生自主创业扶持力度。认真落实国家鼓励高校毕业生自主创业的有关优惠政策。如税收、工商、小额担保贷款等。三、积极推进高校毕业生创业孵化基地建设。提供项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务，帮助高校毕业生就业。（五）大力提升高校毕业生就业能力。一、加大高校毕业生就业培训力度。二、完善高校毕业生见习制度。鼓励我县未就业高校毕业生参加见习，提高职业技能，促进顺利就业。（六）切实做好困难高校毕业生就业援助工作。积极为离校后未就业回我县的高校毕业生提供就业服务，将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系。对就业困难和困难家庭毕业生给予重点帮扶。通过实施一对一就业指导，确保困难家庭高校毕业生当年全部实现就业。二020xx年x月二十五日

第二篇：20xx年高校毕业生就业工作总结1800字20xx年高校毕业生就业工作总结20xx年，在局党组领导下，人才交流中心紧紧围绕年初确定的工作目标任务，坚持政府人才服务机构公共服务方向，强化措施，扎实推进，全面开展高校毕业生就业服务工作。中心依据工作职能和近年来的毕业生就业形势，多渠道、多角度、多形式地为高校毕业生提供全面的就业指导和服务。全年完成主要工作有如下几个方面：一、加强高校毕业生就业政策宣传工作。1、媒体宣传：在蚌埠人事人才网、蚌埠人力资源网、《蚌埠日报淮河晨刊》、《南京晨报》等新闻媒体上广泛宣传高校毕业生就业政策。2、在人才市场场内，利用电子显示屏、横幅、政策宣传资料等形式宣传高校毕业生就业政策。3、深入高校，通过就业指导讲座、现场咨询等形式宣传就业政策。加强高校毕业生就业政策宣传工作，把就业政策传递到大多数高校毕业生，成效十分显著，深受高校和毕业生的好评。二、建立基础台账，实施跟踪服务。从今年x月份开始，依托我省高校毕业生就业服务和管理系统软件，建立未就业毕业生台账，登记范围覆盖到每一位未就业毕业生。通过查阅市人才中心及三县人才中心的档案，查找软件库中所列高校毕业生的个人基本信息，根据其所属居住地把这些基本信息层层传达到区、街道、社区后，逐一调查了解每个高校毕业生的就业情况，对未就业的高校毕业生帮助其实现就业。三、认真组织开展就业见习工作。根据我市20xx年就业见习700名大学生的目标任务安排，审批认定了26家高校毕业生就业见习基地单位，落实713名未就业毕业生参加见习。完善就业见习管理制度，提高就业见习基本生活补助标准，从今年的9月x日开始，见习标准由去年的500元/月.人提高到800元∕月.人，其中财政提供50%。目前，市财政局已将就业见习基本生活补贴据实拨付到位。四、开展公益性校园招聘会和校园现场服务等"校园行"系列活动。11月至12月，面向20xx届、20xx届毕业生精心组织实施了"蚌埠学院校园招聘会"、"安徽科技学院校园招聘会"和"安徽财经大学校园招聘会"，几场招聘会有140多家规模以上企事业单位参会，提供了1810个就业岗位。蚌埠日报和蚌埠电视台都进行了报道。受高校邀请，今年x月和6月，中心工作人员分别到坦克学院和财经大学为高校毕业生现场办理协议鉴证、人事代理服务，及就业指导讲座等活动。五、举办高校毕业生就业双选会、网络招聘月和专场招聘活动。上半年，人才中心先后举办了三场大型招聘活动：1月份的"高校毕业生网络招聘月"，3月x日的"春季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会"，5月x日的"蚌埠籍高校毕业生专场招聘会"。三场大型招聘活动合计组织招聘单位327家，提供职位4313个，平均每场有3000多毕业生进场求职。会场内设置了高校毕业生就业政策咨询台，就国家、省和我市人才流动、普通高校毕业生就业相关政策提供咨询服务、免费登记人才信息库等。下半年，夏季高校毕业生就业服务月活动，人才中心于7月x日、7月x日、7月x日分别举办了"夏季高校毕业生就业专场招聘会"、"20xx年夏季技能型人才与就业岗位对接专场招聘会"、"20xx年夏季企业用工专场招聘会"。9月x日，以离校未就业高校毕业生为主要服务对象，举办"高校毕业生就业服务月公益招聘会"。对参展单位和求职者免收展位费和门票。此次大会上共提供了千余个工作岗位，签订就业意向的600余人。六、举办"高校毕业生就业服务月网络公益招聘会"活动。9月x日的专场招聘会信息在蚌埠人事人才网上继续免费发布一个月。七、设立高校毕业生服务窗口，建立未就业高校毕业生信息库。我中心承担了为本市籍和外地来我市就业的高校毕业生服务的职能，包括毕业生协议鉴证、改派落户、就业介绍、合同鉴证、人事代理、党团组织关系接转等多项服务内容，中心实行"一站式办公"、"一条龙服务"，使来我市就业的高校毕业生得到方便快捷的服务。今年，我中心窗口办理毕业生就业协议书鉴证和就业手续1448人。新增毕业生档案1799份，现已累计接收毕业生档案8205份（无偿）。接受20xx届毕业生报到156人。八、开展"高校毕业生人事代理优质服务月"活动。开设"假日绿色窗口"每周六和正常工作日一样继续为高校毕业生提供各项人事代理服务，开通20xx届高校毕业生档案网上查询。延长毕业生报到期限，认真进行未就业高校毕业生的登记和相关统计工作。（张雷）＋20xx届高校毕业生就业政策落实和工作进展情况发表于：2022.12.12来自：字数：3491手机看范文泰和县20xx年高校毕业生就业自查报告市人保局：为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发【20xx】16号）和全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，我县按照上级部门要求，对高校毕业生进行了一次全面自查，现将自查情况汇报如下：高校毕业生是宝贵的人才资源和现代的建设的重要生力军，但随着高校毕业生规模逐年增加，高校毕业生就业工作任务十分艰巨。面对这一情况，我县始终把高校毕业生就业工作作为就业工作的重要内容，明确目标任务，落实工作责任，把各项就业政策落到实处，确保了我县高校毕业生就业率水平的基本稳定。一、我县高校毕业生就业进展情况（一）、摸清底数。我县20xx年高校毕业生总计431人，为掌握回我县高校毕业生的就业情况，我们对全县431名高校毕业生的就业情况进行了摸底，从摸底情况来看毕业生初次就业情况较好，根据摸底情况有针对性的对未就业毕业生进行了登记造册，并采取了跟踪服务，了解他们的思想动态，对有就业愿望的，在县内企事业单位为他们联系企业提供就业机会，对未实现就业的毕业生，摸清了底数。（二）、组织参加专场招聘会，促进就业。为援助未就业高校毕业生就业，我县多次组织他们参加省、市应届高校毕业生专场招聘会，并在高校毕业生毕业的7月举办了泰和县20xx年高校毕业生就业暨人才招聘会，参展单位50余家，提供各类岗位1200多个，为大中专毕业生提供了就业平台，成效明显。（三）大力推进人才市场信息化，促进就业。县公共就业和人才服务机构主动为毕业生联系用人单位，帮助高校毕业生了解基层和用人单位的情况，有计划地组织高校毕业生参加各种形式的求职招聘活动；主动做好高校毕业生供求信息收集、发布工作，免费为高校毕业生提供职业指导、职业介绍等服务。改进毕业生供需见面会的形式，增强招聘的针对性，提高活动的成功率。建立健全高校毕业生就业服务信息网络，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台，并加强对用人信息发布的管理。充分利用现有资源，实现毕业生就业市场、人才市场与人力资源市场的相互贯通、资源共享。20xx年，我县人才市场共接待供高校毕业生就业用人单位83家，提供岗位570余个，就业信息网登记需求单位137家，发布招聘信息270多条，为高校毕业生提供了很好的择业平台。（四）、拓宽就业渠道，促就业。我县鼓励高校毕业生到基层单位，从事教育、卫生、农技、扶贫和其他社会公益事业，党政机关录用公务员和事业单位新增人员，全部面向高校毕业生公开招考或招聘、择优录用。20xx年我县共招募、聘用高校毕业生272名（其中公务员63名、“三支一扶”人员22名、“大学生”村官9名，其他各事业编制人员178名），建立高校毕业生见习基地3个，吸纳151名高校毕业生见习，补贴资金25.55万元。（五）、“一对一帮扶”，促进就业。对通过自身努力和政府帮扶仍未实现就业的毕业生和困难高校毕业生，我们针对他们的特点和需求进行“一对一”的就业服务和重点推荐，确保这部分高校毕业生全部实现就业。二、高校毕业生就业政策落实情况促进就业是政府的重要职责和任务，实施积极的就业政策是我国政府工作的一项基本方针。我县始终不折不扣地落实好有关高校毕业生就业政策。（一）、高校毕业生到基层就业政策。1、对“三支一扶”等人员按照国进就业政策的规定，给予社保补贴和公益性岗位补贴。2、对县以下农村基层就业高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生实施相应的学费和助学贷款贷偿。3、对有基层经历的高校毕业生在招录事业单位时实行优先。招录公务员时实行扩大对其录用比例并加分。4、继续实施和完善了面向基层就业的专门项目。（二）、骨干企业吸纳高校毕业生政策。对吸纳和保留大学生技术骨干，符合条件的按规定授予高校毕业生见习基地，同时给予社保补贴、岗位补贴、见习补贴或职业培训补贴。（三）、高校毕业生自主创业政策。一是税费减免和小额贷款。对毕业生从事个体经营符合条件的三年内免收行政事业性收费，并可申请小额担保贷款，合秋经营和组织起来就业的扩大贷款规模至20万元，从事微利项目贴息扶持。二是创业服务。对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，给予职业培训和补贴，并提供“一条龙”创业服务，符合就业困难人员条件的可享受补贴政策。（四）、困难毕业生的就业援助政策。一是对困难家庭毕业生，公务员考录事业单位招聘的免收体检费。二是对离校后未就业回到原籍的毕业生，摸清底数，免费为其提供政策咨询、职业指导、职业介绍、档案托管等服务，并组织其参加就业见习等促进就业活动。三是对登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系。三、存在的问题(一)、是就业空间狭窄。党政机关机构改革后，进人实行“凡进必考”的原则，“入口关”更严。事业单位大部分满员超编，加之人事制度改革的不断深入,接收高校毕业生能力明显减弱。此外，由于大中专毕业生绝对量的增加以及一些中小型企业经营效益差，无能力接收更多的毕业生。还有些部门或企业仅仅只考虑自身和当前的利益，缺乏长远眼光和人才储备意识，导致高校毕业生就业困难加大。(二)、是毕业生就业期望值过高，就业观念存在偏差。近几年来，虽然政府各级部门加大了对毕业生的就业指导工作，但还有不少毕业生的就业期望值仍然居高不下，缺乏终身择业的观念,对就业形势认识不到位，依赖父母思想严重，适应能力和竞争能力差，又不愿意到环境艰苦、条件较差的岗位就业，也不愿到个体、私营等非公有制企业就业，一心向往党政机关、到大中城市和高收入单位。产生“高不成低不就”现象，这种陈旧偏面的就业观念与当前的就业政策和形势形成了极大的反差。(三)、是毕业生整体素质有所下降。全国高校大规模扩招后，一定程度上地提高了国民的整体素质，扩大了内需，有力地促进了经济发展。同时，也带来了一些负面影响，同时，毕业生的就业实行双向选择、自主择业政策后，发达地区和大中城市颇受毕业生的青睐，成绩优异且在校表现优秀的毕业生被条件较好的单位录用，致使内地的用人单位在毕业生需求方面选择余地越来越小。(四)、是市场化机制不够健全。一是人才市场供需主体还未完全到位，供求、竞争机制对人才资源配臵的调节作用发挥的不够，配臵作用尚未发挥出来。二是社会保障体系不完备,有的用人单位不认真执行政策规定，无法解决毕业生到基层、到企业、到农村的后顾之忧。三、促进高校毕业生就业的几点建议(一)加强领导，提高认识。高校毕业生就业工作涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，关系到我县的经济发展和人才稳定。因此，必须站在科学发展观的高度，进一步提高认识，加强对高校毕业生就业工作的指导，想方设法帮助解决高校毕业生就业存在的困难和问题。（二)加强舆论宣传和思想教育。注重树立在基层、在艰苦偏远地区工作的毕业生典型，广泛宣传。并有针对性地加强思想教育和就业指导，引导、帮助毕业生及其家长全面了解、正确分析就业形势，增强毕业生就业的基层意识和创业意识。同时，积极引导高校毕业生树立正确健康的择业观念，增强自谋职业、自强自立的意识，不断开阔就业视野，开拓就业的新领域。（三）拓宽毕业生到城乡基层就业渠道。认真贯彻落实好中央和教育部制定的扩大就业政策，做好“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”鼓励高校毕业生到农村边远地区第一线工作，支持毕业生入伍，投身国防建设。（四）积极鼓励和扶持自主创业。一、加强创业教育和培训。有创业意愿的登记失业高校毕业按规定给予创业培训补贴。二、加大高校毕业生自主创业扶持力度。认真落实国家鼓励高校毕业生自主创业的有关优惠政策。如税收、工商、小额担保贷款等。三、积极推进高校毕业生创业孵化基地建设。提供项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务，帮助高校毕业生就业。（五）大力提升高校毕业生就业能力。一、加大高校毕业生就业培训力度。二、完善高校毕业生见习制度。鼓励我县未就业高校毕业生参加见习，提高职业技能，促进顺利就业。（六）切实做好困难高校毕业生就业援助工作。积极为离校后未就业回我县的高校毕业生提供就业服务，将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系。对就业困难和困难家庭毕业生给予重点帮扶。通过实施一对一就业指导，确保困难家庭高校毕业生当年全部实现就业。二020xx年x月二十五日

第二篇：20xx年高校毕业生就业工作总结1800字20xx年高校毕业生就业工作总结20xx年，在局党组领导下，人才交流中心紧紧围绕年初确定的工作目标任务，坚持政府人才服务机构公共服务方向，强化措施，扎实推进，全面开展高校毕业生就业服务工作。中心依据工作职能和近年来的毕业生就业形势，多渠道、多角度、多形式地为高校毕业生提供全面的就业指导和服务。全年完成主要工作有如下几个方面：一、加强高校毕业生就业政策宣传工作。1、媒体宣传：在蚌埠人事人才网、蚌埠人力资源网、《蚌埠日报淮河晨刊》、《南京晨报》等新闻媒体上广泛宣传高校毕业生就业政策。2、在人才市场场内，利用电子显示屏、横幅、政策宣传资料等形式宣传高校毕业生就业政策。3、深入高校，通过就业指导讲座、现场咨询等形式宣传就业政策。加强高校毕业生就业政策宣传工作，把就业政策传递到大多数高校毕业生，成效十分显著，深受高校和毕业生的好评。二、建立基础台账，实施跟踪服务。从今年x月份开始，依托我省高校毕业生就业服务和管理系统软件，建立未就业毕业生台账，登记范围覆盖到每一位未就业毕业生。通过查阅市人才中心及三县人才中心的档案，查找软件库中所列高校毕业生的个人基本信息，根据其所属居住地把这些基本信息层层传达到区、街道、社区后，逐一调查了解每个高校毕业生的就业情况，对未就业的高校毕业生帮助其实现就业。三、认真组织开展就业见习工作。根据我市20xx年就业见习700名大学生的目标任务安排，审批认定了26家高校毕业生就业见习基地单位，落实713名未就业毕业生参加见习。完善就业见习管理制度，提高就业见习基本生活补助标准，从今年的9月x日开始，见习标准由去年的500元/月.人提高到800元∕月.人，其中财政提供50%。目前，市财政局已将就业见习基本生活补贴据实拨付到位。四、开展公益性校园招