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文档简介

重庆科瑞南海制药有限责任公司劳模创新工作室管理办法第一章总则第一条 为进一步规范劳模创新工作室创建和管理工作，充分发挥劳动模范和技能人才在深入实施创新驱动展战略、促进经济转型升级中的示范引领和骨干带头作用培植工会工作亮点品牌，特制定本办法。第二条 工作室的总体目标是：弘扬劳模精神，造劳模品牌。通过劳模创新工作室活动的开展，不断提高公司科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍，同时加强创新成果的推广应用，增强公司的社会影响力，树立良好社会形象。第二章职能职责第三条 工作室的职能职责：1、围绕公司年度发展目标、明确产品研发、技术创新等攻关项目；2等技术情报，及时收集新技术需求信息；3明确目标任务；4、围绕技改攻关项目组织开展交流、研讨、合理化建团队；5厂持续发展献计献策，争做贡献。6、自觉接受上级领导和工会的业务指导。第三章措施与要求第四条 劳模创新工作室是弘扬劳模精神、丰富劳模时工作正常运行，希望工作室全体人员严格执行。制度，维护团队声誉及利益。第六条工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成本职工作，在本职工作岗位上发挥模范作用。第七条工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。第八条 工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情礼，并耐心帮助公司解决遇到的工作难题。第九条 工作室做好活动记录，全面反映工作室的工流程和工作状况，对各种资料按要求保管存档。第十条 工作室活动经费要按照公司工会的规定严格管理和支出，款项公开，确保专款专用。第十一条 工作室成员要对公司技术问题上及时给予技术支持，并参与分析和措施的制定。对频繁出现的技术题制定创新开发方案，从创新的角度进行彻底解决。第四章组织机构第十二条 劳模工作室常设机构在公司办公室，

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