演示文稿求职材料制作

（优选）求职材料制作目前一页\总数九十二页\编于三点简历的十大致命伤1、96%缺乏针对性

2、89%职业路径混乱

3、85%电话沟通一问三不知

4、82%信息表达不到位

5、78%投递职位与经历不匹配

6、70%未表达真实价值

7、36%相片不合适

8、26%信息错乱明显

9、6%多岗多投

10、4.5%隐瞒基本信息

目前二页\总数九十二页\编于三点100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。

——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

——某外企人力资源主管目前三页\总数九十二页\编于三点目前四页\总数九十二页\编于三点目前五页\总数九十二页\编于三点一课程内容1.

求职简历的写作2.求职简历的包装

3.求职简历的投递目前六页\总数九十二页\编于三点1.1

求职简历的目的2.1求职简历的内容3.1求职简历的格式1求职简历的写作目前七页\总数九十二页\编于三点

请回答我简历有什么用？

停留五秒钟，想透这个问题……这会有助于你理解你的目标写简历是一个工作，但凡是工作就有目标怕就是怕做事忘记了目标……上帝知道，这种事经常发生…很多人写简历就忘记了自己的目标……目前八页\总数九十二页\编于三点1.2.1明确求职目标求职目标非常重要，就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性。目前九页\总数九十二页\编于三点请记住简历只有一个功能帮助你获得面试机会!!!

默念这句话三遍……

好好体会这句话的意思……

你的简历帮你获得了面试机会吗？简历绝不仅仅是关于自己经历的简单表述如果是的话，随便怎么写都可以但如果是一个帮助你获得机会的工具时，就很有讲究了……目前十页\总数九十二页\编于三点

关键词一简历功能这句话有三层意思：第一.有面试机会才会有录取机会第二.没有面试机会，你纵然是杰克.韦尔奇，也只能“扼腕长叹”、“报国无门”第三.一旦进入面试环节，没人会继续记着你的简历，而会按面试游戏规则继续淘汰人。恰如进大学后没人管你高考成绩如何所以，你的简历必须足够有吸引力，能够使你拥有面试机会目前十一页\总数九十二页\编于三点应届生简历合格率不到7％其中，简历有定位且定位精准的不到12％其中，简历有素材支撑且素材符合定位的不到20％其中，简历有亮点且亮点符合定位的不到34％其中，简历无负面信息的不到41％其中，简历翻译无大错误的不到38％其中，简历格式符合要求的不到42％据统计合格简历不到7％！完美简历不到

12％×20％×34％×41％×38％×42％！

一组统计数字！

目前十二页\总数九十二页\编于三点简历通过率5%目前十三页\总数九十二页\编于三点什么样的简历最容易通过？张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）：最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外，我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。

有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了目前十四页\总数九十二页\编于三点1.2求职简历的目的需要明确以下几点：明确求职目标明确阅读对象提供预测依据目前十五页\总数九十二页\编于三点请回答我

简历要吸引

工作人员？人事部门负责人？企业高层？目前十六页\总数九十二页\编于三点吸引他们所有人！不能吸引工作人员，就没有机会吸引人事部门负责人，更没机会吸引高层但，吸引他们的要素不一样！答案是目前十七页\总数九十二页\编于三点工作人员关注规范性：

不规范的简历，会迅速被扔进“人才库”。一个常识是：简历不能超过1页！可大部分人做不到！人事部门关注简历定位：

为该职位找到具备在该公司和该职位成功所需要核心成功要素的人——知识结构和能力结构、以及价值观企业高层关注简历亮点：

他手里拿到的简历一定都很规范，而且也都适合该公司和职位；要优选，关键看简历有无亮点！关键词二Attractive目前十八页\总数九十二页\编于三点所以，你的简历：第一，要足够规范，吸引工作人员第二，要定位清晰，吸引人事部门第三，要有独特亮点，吸引公司高层本质上，简历需要传达一个意思：1.我是最优秀的，你们应该马上给我面试机会2.简历内容就是证据小结之一目前十九页\总数九十二页\编于三点1.2.3提供预测依据心理学认为：预测一个人未来的样子，往往是通过他过去的行为尤其是典型行为的分析和判断来预测未来的趋势。简历中，也要提供能够预测你将来发展的特点的内容。这些特点不仅能说明你个人将来有何发展，更重要的是能说明你个人的发展能给用人单位带来什么好处和实际的利益。目前二十页\总数九十二页\编于三点1.1

求职简历的目的2.1

求职简历的内容3.1

求职简历的格式2求职简历的写作目前二十一页\总数九十二页\编于三点“以貌取人”（过长简历无作用）有明确的求职目标用事实和数字说话细节的力量（简历表达好）过多的附件毫无作用找硬性指标总体要求目前二十二页\总数九十二页\编于三点什么是自己最想要的？（经验、工资、成就感······）什么是自己最不能接受的？（受限制过大、加班······）什么是最让你与众不同的？（优点或缺点，对你的工作有什么用）什么经历是最得意的？什么经历是最失败的？目前二十三页\总数九十二页\编于三点评价自己的四个方面技能：通过后天学习得到的能力禀赋：先天赋予的能力兴趣：与个人内在价值观相联偏好：与外在环境相联目前二十四页\总数九十二页\编于三点（1）评估你的技能我在学校里学到了那些技能？我通过打零工、兼职学到了什么技能？我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？目前二十五页\总数九十二页\编于三点（2）评估你的禀赋我有没有领导能力？我有什么证据？我有没有和一组人良好合作的能力？我是不是有很好的分析能力？我是不是有很好的综合能力？我是不是一个自动自觉的人？?...我有那些其它的禀赋可以让公司受益？目前二十六页\总数九十二页\编于三点（3）评估你的兴趣我想要怎样一个活法？我喜欢做些什么？从现在开始五年内我想干点什么？我的工作应有什么样的特点？稳定？到处出差？钱？权力？名声？?目前二十七页\总数九十二页\编于三点（4）评估你的偏好数字、人、事，我喜欢面对哪个？我是喜欢和别人合作还是自己单独做？我喜欢大公司还是小公司？我是喜欢和人还是和机器打交道？目前二十八页\总数九十二页\编于三点简历中经常出现的病句我特别喜欢和陌生人打交道。（熟悉了就离开？）给我一个支点，我会翘起整个地球。（狂妄）给我一次机会，还你一个惊喜！（故弄玄虚）你是伯乐，我是骏马；你是太阳，我是月亮。（俗气）给我一片蓝天，我会让它更加灿烂！（缺乏创造性）没有你今天的选择，就没有我明天的发展。（乞讨、依赖）千言万语表达不尽我对贵公司的热爱和对您的崇拜。（肉麻）如果能让我穿上贵公司的服装，那将是我终生的骄傲！（没衣服穿）我会像信仰上帝一样，信仰公司的文化！（亵渎）让我们一起发展吧！（你是谁呀？）目前二十九页\总数九十二页\编于三点

如何建构好的简历——「从结论说起」Governingthought

中心思想Keylinesupport

支撑思想的主要理由Support

支撑理由Support

支撑理由目前三十页\总数九十二页\编于三点2.1.1内容组成2.2.1内容选择

内容编排2.4.1内容准备2.1求职简历的内容目前三十一页\总数九十二页\编于三点求职材料的组成封面求职信(自荐信)个人简历就业推荐表学习成绩单各种证书其他能力证明目前三十二页\总数九十二页\编于三点

综合考虑自身情况工作性质公司业务及文化目前三十三页\总数九十二页\编于三点范例：某啤酒公司招聘启示目前三十四页\总数九十二页\编于三点封面设计简单明了不要做得过于花哨;注明“××学校××届毕业生求职材料”封面内容封面基本内容姓名学院专业联系电话E--mail通信地址邮编等目前三十五页\总数九十二页\编于三点求职信的格式求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。（1）称呼（2）正文（3）结尾（4）署名（5）日期

目前三十六页\总数九十二页\编于三点称呼求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的××司长（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长（或总经理）先生”；如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的××厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授（或校长、老师等）”。但最好不要使用“敬启事”、“××前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。很重要目前三十七页\总数九十二页\编于三点

正文

正文是求职信的核心，形式多样。应包括以下主要内容：求职信息的来源这部分要写明你想申请的职位，以及你是如何知道公司招聘信息的。应聘岗位本人的基本情况面试请求目前三十八页\总数九十二页\编于三点正文基本内容

个人情况教育背景实践活动技能与特长奖励和荣誉兴趣爱好目前三十九页\总数九十二页\编于三点求职目标—有针对性、手填几份简历简明－以工作为核心的内容取舍顺序－倒序（最重要的放在最前面）客观－用数字与成果说话、细节与诚实消灭错误重点提示目前四十页\总数九十二页\编于三点

“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。

“简历查错歌”目前四十一页\总数九十二页\编于三点

面试请求在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。需要写明你对招聘单位的希望，再次说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。注意：必须是能够随时随地直接联系到你本人的电话。目前四十二页\总数九十二页\编于三点

结尾

真诚地表达谢意，感谢招聘人员的阅读。结尾处同书信格式：此致、敬礼，签名。写明日期。还应记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。目前四十三页\总数九十二页\编于三点不成功的求职信范例成功的求职信范例目前四十四页\总数九十二页\编于三点1）个人信息2）求职岗位或求职意向3）教育背景4）社会工作5）实习经历6）获得的荣誉7）主要的技能8）自我介绍与评价9）兴趣爱好与特长简历主要展现什么目前四十五页\总数九十二页\编于三点1）个人信息姓名、性别、出生年月、籍贯、联系方式、身份证号、学历、专业。（政治面貌、民族、身高、婚否、照片······）目前四十六页\总数九十二页\编于三点2）求职岗位或求职意向它是一份求职简历的核心

举例：目前四十七页\总数九十二页\编于三点3）教育背景（一般写高中与大学）

2006.9至今就读于电子科技大学通信与信息工程学院计算机通信专业，将于2010年7月获得工学学士学位。目前四十八页\总数九十二页\编于三点4）社会工作时间/学校/社团/职责/工作内容/工作业绩举例：指你担任过的职务，包括学生干部目前四十九页\总数九十二页\编于三点5）实习经历（工作与实习情况）

细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句”（bulletpoint），避免用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。

工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。目前五十页\总数九十二页\编于三点起止时间单位名称

职责工作内容

工作业绩(时间顺序)目前五十一页\总数九十二页\编于三点6）主要的技能（就是会什么以资格证书为准）英语水平要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。计算机水平少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分其它资格证书目前五十二页\总数九十二页\编于三点7）获得的荣誉（就是什么称号与奖学金之类）用数字说话/归好类/排好序举例连续四年获得学业三等奖学金连续四年获得三好生、优秀学生干部等称号目前五十三页\总数九十二页\编于三点8）自我介绍与评价9）兴趣爱好与特长目前五十四页\总数九十二页\编于三点1）过短或过长，版面过分压缩。2）过于追求“完美”3）太业余4）纸张、字体、字号5）明确求职方向设计简历技巧目前五十五页\总数九十二页\编于三点

简历编写小窍门巧妙使用数字和比例，营造比较优势巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围目前五十六页\总数九十二页\编于三点1.巧妙使用数字和对比，营造比较优势例（原稿）多次获得奖学金参加全国挑战杯竞赛获得金奖目前五十七页\总数九十二页\编于三点处理后

连续四年获得国家级奖学金2007年参加全国挑战杯全校10支参赛队伍中唯一出线参加全国大赛的参赛队所参与研究的项目“……”从全省20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖成为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的参赛者目前五十八页\总数九十二页\编于三点2、巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力你有一段和求职目标比较能够对口的经历你的经历比较出众，相信可以用此经历颇得好感你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已准备好目前五十九页\总数九十二页\编于三点3.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围例：2009年3月~现今管理学院学习部部长发起“跨国公司西部投资情况分析”项目，担任10人团队负责人，分别采访“××啤酒”、“可口可乐”、“××科技”等知名企业西北区总裁举办“战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析目前六十页\总数九十二页\编于三点2003年3月~现今管理学院学术部部长发起“跨国公司西部投资情况分析”项目，担任10人团队负责人，分别采访“××啤酒”、“可口可乐”、“××科技”等知名企业西北区总裁举办“战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析处理后：目前六十一页\总数九十二页\编于三点最不受欢迎的简历材料过于冗长，重点不突出过份表达个人情感没有节制的阿谀奉承结构混乱、没有逻辑没有实质内容怪异、过于前卫目前六十二页\总数九十二页\编于三点精心设计不要简单地提笔就写，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要。目前六十三页\总数九十二页\编于三点有的放矢针对自己,要写出自己的特点、特长、能力、特别经历针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带来利益。目前六十四页\总数九十二页\编于三点真实诚实地描述自己的真实情况，会使阅读者首先产生一种信任感。与诚实地反映自己的真实情况相比，天花乱坠的描述反而使人反感。目前六十五页\总数九十二页\编于三点全面和完整一份完整的求职材料能让对方在很短的时间内对你有比较全面的了解，就好象一个故事梗概一样，引人入胜。

美观大方的版面设计一份好的求职材料除了内容上有很高的要求外，版面设计也是一个很重要的因素，是真正的第一印象。目前六十六页\总数九十二页\编于三点

言简意赅、流畅简洁、令人一目了然的简历在哪里都是受人欢迎的，这也是你工作能力和工作效率的最好反映。

条理清楚、标识明显、字体大小适中、排版端正美观、疏密得当，是对求职材料版面设计的基本要求。目前六十七页\总数九十二页\编于三点

内容要素

内容选择

内容编排

内容准备2.2求职简历的内容目前六十八页\总数九十二页\编于三点针对性—说明适配重要性—证明优秀真实性—品质诚实独特性—“我”不是“我们”2.2.1内容选择目前六十九页\总数九十二页\编于三点

内容要素

内容选择

内容编排内容准备2.3求职简历的内容目前七十页\总数九十二页\编于三点编年体(ChronologicalResumes)

按时间顺序追述工作内容与职责适合人群在某职业领域内寻求发展的人2.3.1内容编排目前七十一页\总数九十二页\编于三点功能型（FunctionalResumes）

强调成就与技能适合人群初涉职场/职业转变失业再就业/求职目标不明确2.3.2内容编排目前七十二页\总数九十二页\编于三点综合型（CombinationResumes）

兼顾编年体型和功能型适合人群在相关领域内的工作转变2.3.3内容编排目前七十三页\总数九十二页\编于三点

内容要素

内容选择

内容编排2.4.1内容准备2.4求职简历的内容目前七十四页\总数九十二页\编于三点1.职业生涯规划2.脚踏实地做好重要事3.精益求精做好每件事2.4.1内容准备目前七十五页\总数九十二页\编于三点2.4.2内容准备1.职业生涯规划可提供方向和目标，并沿着这个方向和目标进行学习和成长。目前七十六页\总数九十二页\编于三点2.4.3内容准备2.脚踏实地做好重要事

无论是大事或是小事，都要选取重要的事情来做。那些和求职目标相关并且能够很好地说明你具有一定资质满足这样工作要求的事情，我们称之为重要事情。明确了重要事，我们就必须脚踏实地地去做好。

目前七十七页\总数九十二页\编于三点2.4.4内容准备3.精益求精做好每件事

我们应该具有一个完美的性格去精益求精地做好每一件事情。目前七十八页\总数九十二页\编于三点1.

求职简历的写作2.求职简历的包装3.求职简历的投递二课程内容目前七十九页\总数九十二页\编于三点

字体

字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用TimesNewRoman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。

目前八十页\总数九十二页\编于三点

字号一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用五号。

Thisis10point

这是小五

Thisis11point

这是五号

Thisis12point

这是小四

目前八十一页\总数九十二页\编于三点

墨迹简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。

目前八十二页\总数九十二页\编于三点范例：1、雀巢公司销售代表应聘简历2、汪平成功简历范例目前八十三页\总数九十二页\编于三点1.

求职简历的写作2.

求职简历的包装3.

求职简历的投递三课程内容目前八十四页\总数九十二页\编于三点

分门别类随身携带完好无损1求职简历的投递目前八十五页\总数九十二页\编于三点ClicktoaddTextClicktoaddText1、市场类型2、市场分期3、有选择的参加就业市场

1、写好“主题”，注明求职目标2、写好附言，按职提炼简历“要点”3、一个附件，打包压缩4、温情结尾1、网申的类型2、网申的作用3、网申注意事项4、网申典型题目招聘会场投递Email发送简历

网申

目前八十六页\总数九十二页\编于三点ClicktoaddTextClicktoaddTextClicktoaddText事业单位为主，效果较好事业单位为主，效果最好邮寄简历

上门投递简历

目前八十七页\总数九十二页\编于三点主要目的

1、目的：获取初试资格信息或复试资格信息，加深印象2、内容：询问信（投递后）或感谢信（面试后）