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文档简介

安全生产学问培训教育制度安全生产一直被我们所重视，由于它关系到工作人员的生命安全和公司的进展成果。为了更好地保障公司的安全生产以及员工的安全与健康，本公司订立了安全生产学问培训教育制度，以下是认真的内容。一、基础学问培训在公司入职前，员工必需通过安全培训考核才能正式上岗。我们的基础学问培训包括：1.安全法律法规：公司员工必需熟知安全生产相关法律法规，包括《安全生产法》、《劳动法》等，以便知晓自身的权利和义务，防范生产过程中可能发生的安全隐患和事故。2.安全生产常识：公司将依据不同的工作状态和工种，供给相应的安全生产常识培训，让员工把握基础的安全学问和防范意识。3.应急预案：公司订立了各种应急预案，员工必需把握预案中的应急措施，以及对应的不安全源、逃命路线等。4.安全标志：公司在厂区内设置各种安全标志，员工需要了解这些标志代表的含义，以便在日常工作中注意遵守。全部员工在完成基础学问培训后，需要通过考试，成为正式员工。二、岗位安全培训在员工正式入职后，公司会针对不同的岗位，布置相应的安全培训，包括：1.机械设备操作：员工需要了解机械设备的操作规程、各种注意事项和常见问题解决方法，并且在操作前认真检查设备，确保设备处于正常状态。2.有毒有害物品处理：员工需要学习有毒有害物品的安全处理方法，包括对于化学物品的规范存储和使用、防护措施、应急处置等。3.高处作业：高处作业是一项较为不安全的工作，员工必需严格遵守安全规定，必要时使用安全带，并尽可能地避开进行高风险的作业。全部员工完成岗位安全培训后，需要在实际操作中经过多次考核和实践，以确保安全生产。三、定期检查与巡察公司将定期对全部部门和岗位进行安全检查，以确保生产过程中不存在安全隐患和事故。检查内容包括：1.工作区域：生产工作区域包括各种设备、机器、配件等，在检查时要特别注意设备运转是否正常，是否存在故障、磨损或锈蚀等问题。2.电气设备：电气设备是生产过程中不安全系数较高的设施，请检查电气线路是否正常、插座是否磨损，以及插头插座是否稳固等。3.安全用具：员工的防护用品是保障生命安全的必要设施，包括安全帽、手套、护目镜、耳塞等。在检查时要注意检查这些防护用品是否配备充分并使用是否规范。四、安全嘉奖制度公司设立一系列安全嘉奖制度，以实现安全用心的目标。员工若发觉隐患、防范意识猛烈、安全意识深入人心、连续两年未发生事故等都将得到安全嘉奖。五、安全教育理念公司将安全教育纳入员工的日常工作，推行“以人为本，防备为主”的原则，强化员工的安全防范意识，建立安全文化，做到“安全生产人人有责，事故发生我有责”。最后，安全生产必须每个员工来关注和维护，通过对于安全生产学问的学习和了解，方能够在生

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