2023年劳务员-岗位技能(劳务员)历年真题附答案（难、易错点剖析）-1

2023年劳务员-岗位技能(劳务员)历年真题附答案（难、易错点剖析）卷I一.综合题库(共75题)1.【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理2.【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。A、24小时B、15小时C、7天D、一个月3.【多选题】培训需求的层次分析主要包括()。A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析4.【单选题】受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是()。A、30天B、半年C、1年D、2年5.【单选题】职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一周B、一个月C、季度D、一年6.【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。7.【多选题】农民工概念的主要含义是()。A、农民工是农村的富余劳动力B、农民工没有城市户口C、农民工的职业身份是工人D、农民工需要提高职业素质E、农民工是农村进城务工经商的人员。8.【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用()表示。A、产量／单位时间B、产量／单位工作量C、工时消耗量／单位时间D、工时消耗量／产量9.【判断题】根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。10.【单选题】建筑企业资质证书的有效期是()年。A、3B、4C、5D、611.【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资B、管理费C、工具用具费D、工人奖金E、利润12.【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是()。A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术大比武活动D、脱产学历教育13.【判断题】具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。14.【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为15.【单选题】一般选用柴油机燃油的十六烷值为()之间。A、0-20B、40-60C、80-10016.【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。A、14B、28C、15D、3017.【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A、表现较好的职工B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工18.【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在()万元以上。A、30B、40C、50D、6019.【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有()。A、因资质问题而产生的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷E、因工程质量不合格而引发的纠纷20.【判断题】工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。21.【判断题】劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。22.【多选题】设置劳务员岗位的企业包括()。A、房地产开发企业B、施工总承包企业C、劳务分包企业D、项目管理企业E、专业承包企业23.【判断题】劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。24.【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资25.【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求()。A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理26.【单选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括()。A、身份证B、健康证C、暂住证D、上岗证27.【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单28.【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。A、《建筑法》B、《劳动法》C、地方法规D、企业规章制度29.【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是()。A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容30.【单选题】下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是()。A、图纸交底B、技术交底C、现场交底D、监理交底31.【判断题】井温、连续流量、同位素测井,可检测出套管漏失位置和漏失程序,但不能检测套管负窜槽。32.【单选题】工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的安全生产防护用品C、生产、生活临时设施D、工程资料33.【单选题】技术测定法适用于()。A、所有类型的施工作业B、批量小的施工作业C、批量大的施工作业D、复杂程度高的施工作业34.【判断题】施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。35.【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项()。A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险36.【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。A、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情况E、计划用工缺口37.【判断题】在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。38.【判断题】劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。39.【判断题】对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。40.【单选题】培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。A、基础阶段和提高阶段B、目前阶段和未来阶段C、学历阶段和职业阶段D、常规阶段和继续教育阶段41.【判断题】员工个人层次分析,’最新解析’主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。42.【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是()。A、费用要素B、内容要素C、时间要素D、标准要素E、条件要素43.【单选题】以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是()。A、和解及调解B、仲裁C、法院强制执行D、诉讼44.【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起()日内完成审核。A、14B、20C、28D、3045.【多选题】解决劳务纠纷的合同内方法包括()。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失E、执行定金罚则46.【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失47.【单选题】劳务分包合同的形式不包括()。A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包48.【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是()。A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议49.【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇50.【单选题】下列不属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资B、管理费C、工人奖金D、工具用具费51.【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。52.【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划53.【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是()。A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、劳动者应年满16周岁C、劳动者与其他人建立劳动关系D、离退休人员不得成为劳动合同主体E、现役军人不得成为劳动合同主体54.【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。55.【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()。A、征收20%利息税B、征收5010利息税C、免征利息税D、征收10%利息税56.【判断题】农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。57.【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是()。A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤B、因违反治安管理而造成伤亡C、因醉酒斗殴造成轻伤D、因与同事发生矛盾而自残58.【多选题】劳务纠纷调解的一般程序包括()。A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁E、申请诉讼59.【多选题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。A、与劳务企业签订书面劳动合同B、在地方建设主管部门备案C、安全生产和普法维权培训考核合格D、具有相应的工种岗位资格证书E、无不良记录60.【多选题】建设工程施工合同常见的形式有()。A、固定价格合同B、可调价格合同C、成本加酬金价格合同D、清包劳务价格合同E、包工包料价格合同61.【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是()。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则62.【判断题】射流泵通过喷射流体进行动量交换,传递能量实现抽吸混合并输送流体。63.【多选题】培训成本的核算方法有()。A、统计方法B、经验估算方法C、资源需求模型方法D、会计方法E、统计估算法64.【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为()。A、定额时间和休息时间B、有效时间和损失时间C、必须消耗的时间和中断时间D、必须消耗的时间和损失时间65.【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。66.【判断题】在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。67.【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。68.【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有()。A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字69.【单选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A、10天B、20天C、1个月D、两个月70.【判断题】工地职工宿舍冬季煤炉设专人管理、房间无通风孔。()71.【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是()。A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则E、调解为主原则72.【单选题】下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是()。A、撤销合同B、修改合同C、赔偿损失D、重新签订73.【单选题】造成履约范围不清的主要原因是()。A、分包合同条款内容不规范、不具体B、合同双方当事人对工程情况不熟悉C、合同双方当事人对法律知识不了解D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行74.【多选题】农民工权益保护的基本原则包括()。A、公平对待,一视同仁B、强化服务,完善管理C、统筹规划,合理引导D、因地制宜,分类引导E、立足当前,着眼长远75.【判断题】职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。卷I参考答案一.综合题库1.参考答案：D2.参考答案：B3.参考答案：ACE4.参考答案：C5.参考答案：B6.参考答案：×7.参考答案：BCE8.参考答案：A9.参考答案：√10.参考答案：C11.参考答案：ABCE12.参考答案：D13.参考答案：×14.参考答案：B15.参考答案：B16.参考答案：A17.参考答案：B18.参考答案：C19.参考答案：ABCD20.参考答案：×21.参考答案：×22.参考答案：CDE23.参考答案：√24.参考答案：D25.参考答案：D26.参考答案：B27.参考答案：A28.参考答案：D29.参考答案：C30.参考答案：D31.参考答案：×32.参考答案：B33.参考答案：A34.参考答案：×35.参考答案：D36.参考答案：ABCD37.参考答案：×38.参考答案：√39.参考答案：×40.参考答案：B41.参考答案：×42.参考答案：BDE43.参考答案：A44.参考答案：C45.参考答案：ACDE46.参考答案：B47.参考答