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解除劳动合同通用解除劳动合同通用甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）联系人：（雇主单位联系人）联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）根据中华人民共和国相关法律法规及《劳动合同法》等相关规定，甲乙双方经过协商一致，决定解除劳动合同，条款如下：一、解除劳动合同日期：____年____月____日。二、甲方解除劳动合同的原因：（如乙方个人原因、经济原因等）三、甲方在解除劳动合同前已履行的义务：1.按照劳动合同约定向乙方支付工资、奖金和福利待遇，并及时缴纳社会保险费、住房公积金等；2.提供符合国家规定的工作环境和劳动条件；3.为乙方提供必要的工作培训和职业技能提升机会；4.给予乙方工作期间的表现和成绩公正评价；5.其他适用的已履行义务。四、乙方在解除劳动合同前应履行的义务：1.完成工作岗位的工作任务，并保证工作质量；2.遵守国家法律法规、劳动纪律和公司规章制度；3.不得泄露公司商业机密和相关信息；4.妥善保管公司财产和资料；5.其他适用的履行义务。五、解除劳动合同后甲乙双方的权利义务：1.甲方应退还乙方的工作证件和其他个人物品；2.乙方应退还公司的工作证件和其他公司资产；3.甲方应按照劳动合同及相关规定向乙方支付未结算的工资、加班费、年终奖和其他应得报酬；4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费、住房公积金等；5.甲乙双方应在解除劳动合同后保守商业机密和公司机密信息；6.其他适用的权利及义务。六、违约责任1.如乙方未按照规定实施解除劳动合同程序，甲方有权向乙方追究其违约责任；2.如甲方未按照规定支付乙方的工资、奖金和福利待遇或者未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等，甲方将承担违约责任；3.如甲方解除合同的原因是违法行为，甲方承担赔偿责任。七、适用法律1.本协议的达成、解释和执行适用中华人民共和国相关法律法规及《劳动合同法》等规定；2.双方如有争议，应协商解决；协商不成，提交有管辖权的人民法院解决。八、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方签名：_______

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