2023年银行员工演讲稿五篇

2023年银行员工演讲稿集锦五篇（范文）

银行员工演讲稿集锦5篇

通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。随着社会一步步向前进展，演讲稿在我们的视野里消失的频率越来越高，那么你有了解过演讲稿吗？下面是细心整理的银行员工演讲稿5篇，欢送大家借鉴与参考，盼望对大家有所帮忙。

银行员工演讲稿篇1

那是一个落霞满天的黄昏，在静谧与安闲中，我读了一个撼人心魄的故事：许多年前的一个深夜，一场大火烧毁了哈佛大学图书馆，很多宝贵的书籍付之一炬。而这场火灾也在拷问着一名哈佛生的灵魂。由于，他违反了学校规定，静静把一本书带出馆外，预备看完后再偷偷归还。岂料，这场突如其来的大火使这本书成为哈佛受捐的250本书中惟一幸存的珍本。假如他永久保守这个隐秘，没有人会知道他违反校规的行为。假如他说明事实，他将面临被开除的命运。这位令人鄙视的年轻人选择了后者。校长眼含热泪地对他表示感谢和褒奖，然后忍痛将他开除。

一段时间以来，在参与**支行组织的关于企业文化建立的学习活动中，我的脑海中不时出现出这个感人的故事。是啊，哈佛之所以成为著名世界的高等学府，良好的“硬件”设施当然重要，但更珍贵的还在于她有着深深融入每一名哈佛人血液中的精神，而这种精神、这种理念，正是哈佛文化的灵魂，是哈佛这刺眼的皇冠上最灿烂的明珠。

众所周知，一个企业的进展与强大需要两种纽带：一种是物质利益、产权的纽带；另一种是文化、精神、道德的纽带。优良的企业文化能够制造出一个良好的企业环境，提高员工的道德素养和科技文化素养。所以，企业文化被誉为企业参加竞争的“软实力”。

今日，我们**行人要直面金融竞争的巨浪排空，要投身股份制改革的波澜壮阔，要追求事业大进展的绚烂辉煌……全部这些，都打算了我们在加强自身“硬件”建立的同时，还必需要夯实我们的“软实力”，要形成一种于无形中分散并引领全体员工奋勉向上的力气，这就是深深地融入每一名员工血液并自觉表达在详细行动中的文化的力气。要形成这样的力气，就需要我们对以下三个方面赐予特殊的关注：

建立企业文化，我们要以彰显特色为根。上学的时候美术教师告知我们，世界上最美、最靓丽的颜色，是那万绿丛中，卓尔不群的一点鲜红，由于那里有共性在飞扬。我们在建立企业文化的过程中，也应突显我们**行的共性颜色，特殊是要弘扬“敢为人先，特殊能创新”的企业精神和“团结、敬业、创新、务实”的核心价值观，使创新的意识，团队的意识、效劳的意识和务实的作风，成为我们**支行最靓丽的标签！而其中，特殊重要的就是要加强团队建立。我们都知道，一盆散沙磕不破一个鸡蛋，而一枚石子可以轻而易举地把鸡蛋打破，同样，我们也只有发挥团队的集体力气，才能制造骄人的业绩。所以，我们必需打造一支既有竞赛、争锋的气概，又有有团结、互助、补位的意识，虎虎有声、朝气蓬勃的昂扬团队。

建立企业文化，我们要以树立形象为本。“一个好的品牌，不是他毁灭对手的结果，而是消费者选择的结果。”所以，我们要想在剧烈的市场竞争中赢得主动，就要尽最大努力赢得广阔客户的信任与选择。我们要通过实施“口碑工程”，努力打造“以客为尊，诚信为本，为客户供应卓越金融效劳”的最正确效劳品牌；我们要以为广阔客户供应便捷和优质的效劳为动身点，使我们的经营、效劳等各项工作标准而不机械，专业而不傲岸，自然而不做作，使客户在承受我们效劳的过程中感到舒服满意，感受到人性化的敬重，进一步提升**农行“实力大行”、同业领先者和系统“标兵行”形象。

银行员工演讲稿篇2

敬重的各位领导，晚上好。

我叫董素娟，是德兴农村信用银行绕二支行的一名柜员。在从业将近一年半之时，我很快乐有这次演讲时机能让我表达下我对银行的所见所感。我演讲的主题是我效劳我欢乐。银行怎样才能生存？靠什么生存？信任许多人跳入脑中的有一个字，钱。但更深层次的讲，是靠客户。

不管是资产业务、负债业务和中间业务，没有客户，资金来源缺乏，放贷对象没有，银行必定无法存在。能否真正做到以人为本，以客户为本，是竞争取胜的关键。银行之间竞争的焦点之一就是效劳。用什么样的效劳理念指导效劳活动，对于能否赢得竞争优势，把握经营制胜的主动权非常关键。这银行效劳礼仪的本质就是敬重，被敬重是一件欢乐的事。我们在效劳过程中，在敬重别人的同时就是敬重我们自己。这一年，我很快乐见证到了德兴农村信用合作银行的效劳改良方面的突变，在办理业务时做到文明优质，这包含在我们对客户的关切问候，“你好”“请问您办理什么业务”“请慢走”，也包含在……自己举例……良好的效劳固然不只是停留在礼仪上的文明，更重要的是在内心。曾经有一个单位要聘请一名部门负责人，面试题目只有一道：“谁为你发工资？”这实际上考核的是效劳意识的问题。最终只有一个人被录用了，他的答复是：“顾客为我发工资，由于顾客给我们带来了效益；单位为我发工资，由于是单位给我供应了呈现自己的*台；我自己为自己发工资，由于一切还要靠自己的奋斗努力”。作为一个银行从业人员也一样，离不开顾客，单位和自己本身。

其实，只有用高质量的情感效劳接待每一位客户，才能使客户以更大的热忱对我行予以关注和支持，银行与客户的关系才能步入良性循环的轨道。在效劳中，我们应当想客户所想，体察客户心理，为客户供应满足的效劳。在效劳中，我们应当寻找欢乐，对客户以亲友相待，以微笑的面孔、百倍的热忱迎接每一位客户的光临。而客户对我们工作的满足制造了我们在工作中的欢乐。

作为农村信用银行的一名员工，我也特别盼望我行与客户的关系和谐融洽。坐在窗明几净的办公桌前，我们应当心怀感谢，感谢上级行让我们拥有洁净光明的办公环境；感谢上级行、网点主任在工作中赐予的指导，生活中赐予的关心；感谢同事们在工作中赐予的帮忙；更感谢我们的客户，是他们的谅解和支持，点燃了我们效劳的.热忱。我效劳我欢乐，从我做起，从现在做起，我们要以欢乐的心情投入到工作中，从工作中收获欢乐。

银行员工演讲稿篇3

当如水的时间偷偷地从指缝里溜过去，当年华不在，当青春老去的时候,有一种承诺叫永久。

心理学家说，人类做任何事情都有两类动机：外在动机和内在动机。人最大的动力不是来自外界，而是源于内在情感，在我内心挣扎的时候，有位领导曾鼓舞我：受人敬重不在职位凹凸和收入的多少，要用自己的工作态度证明自己的价值。我很感谢，大爱无声，让我找到了工作的动力。

为了心中那份最初的感动！为了心中那份真心的支持！为了心中那份不变的承诺！我选择坚持，选择守候，选择连续战斗在业务的前沿。

20xx年的开门红马上开响，站在这个演讲台，唱响进位赶超，我要赢——这一主旋律，心中有着别样的感觉。回味那曾经数十次经受的开门红日子，那远去的气息，由于不再，反而暖和。如今，角色转换，少了些许焦虑和紧急，更多了一份沉着和自信。市分行党委把“开门红”决战时机前移，充分表达市分行党委誓夺开门红全面成功的决心和信念。

俗语说：“一年之计在于春”，首季定全年，作为国内结算团队的首问责任人，我要用最正确的状态和最强的执行力，去做企业精神的最好实践者，去诠释市分行党委提出的“转型进展、创新进展、跨更加展”工作方针，要连续自我加压、埋头苦干、履职尽责，努力工作，做到目标明确、擅长思索，方法得当，执行有力，力争本团队成为治理精细，落实到位，推动有序，督导准时，考核跟进，效劳创优的优秀团队，为公司金融业务20xx实现“业务大进展、市场大提升、绩效大转变”而添枝加叶。

“赢”是一很有喜感的词，也是每个人憧憬的彼端。记得XX年央视赢在*的主题歌《在路上》，唱出了多少创业者的内心感受，“励志转变人生，创业转变命运”成为这个时代的精神需求。今日的xxx正处于一个进展、创新、跨越的新阶段。荣耀的使命和神圣的职责告知我们，我们不该落后，也不能落实，必需进展，必需加快进展，高效进展、安康进展。

如今，我们再次上路，为自我的证明，为xx中行，我们共同的期许去专心担当、去用情奉献。

20xx，将是一个值得全部中行人记起的日子，有一种承诺叫永久。

银行员工演讲稿篇4

敬重的领导，以及在座的各位同事：

你们好，在这秋冬交季，红枫飘落的美妙季节。通过我临商银行基建办所举办的这次演讲活动，进一步的鼓励了我行员工对于自身所在的效劳工作的积极性，引领了我行员工对于效劳工作的责任体会。而作为临商银行基建办的一名工作人员的我，也主动地参加了此次的演讲活动之中，通过自身的工作阅历，和总结自己队伍效劳工作的切身体会进一步加强自身的对于工作的积极性。

时间荏苒，斗转星移，转瞬间我踏入临商银行基建办已有一段时间（时间可随客户自行修改），自进入临商银行基建办以来，我深深体会到基建办工作的本质性质，那就是“以效劳为基准，创立临商优质水*。”在实际工作中，人们经常将效劳归结为态度，即为态度好就是效劳好，但其实通过几年的工作阅历，我发觉，效劳尤着其更加深刻的含义，并与银行的规章制度亲密相关。因此在工作中，我时时以行业制度为根本准则，严格要求自己仔细执行临商银行基建办的规章制度，为效劳工作创立坚固地基石。

作为一名脸上银行基建办一般员工的我来说，在日常生活中的主要工作就是为临商客户办理各项施工审批工作，如：徒弟，规划，施工许可等。这就需要我具有急躁，细心地工作作风。在办理绿环验收、环保验收、消防验收、规划验收、室内环境验收、气象防雷验收，综合验收等相关分项验收手续时我要仔细而又认真的为客户办理好每一项手续，以最负责的工作态度进展相关的手续办理工作，以确保验收手续的完整性。在实际的工作中，有关于主体工程、内部装饰、外部装饰、消防空调、智能化、绿化等工程的进度监视，以及如龙骨、瓦棱板、桥架、母线、镀锌管、风机盘管、岩棉、橡塑等材料的质量检查和工程检查也包括在我的工作范围之内。对于以上的几项工作，作为基建办员工的我来说。这要求我具有足够的效劳意识。对于效劳又具有感知性，通过自身的努力将无形的效劳以最微小，最优异的形式呈现在客户的面前，以确保客户的满足度。

在近几年的效劳工作过程中，通过对基层效劳工作的切身体验，我发觉作为一名基层效劳工，就必需以一名效劳者、亲人、仆人翁的心态去对待基层工作。这样才能建立起最优质的效劳作风，完满的完成客户需要以及我行所下发的各项工作任务。并通过保持这种坚持切身效劳的工作作风，能够在日常的工作中不断提高自身的效劳水*，并运用到实际的工作生活之中，以此来提高自身的效劳业绩，取的良好而又优异的效劳效果。为我行带来最为优异的工作成效。

在自己今年的工作生活中，我深深地领悟到了基层效劳的根本含义。在将来的效劳工作之中，我将会倍加的努力，做好基层效劳工作。坚守我自身的工作岗位，以高度的责任感和剧烈的敬业精神，全身心地投入到临商银行基建工作之中，成为一名为客户供应满足效劳的基层工。

银行员工演讲稿篇5

敬重的领导，各位同事：

大家好，我叫......，来自........。我演讲的题目是《工行梦，我的梦，奋斗梦》。

首先和大家共享一段经受。一天下午我在柜*理业务，来一个面容俊秀的客户。然而令人注目的并不是他的俊秀，而是他的残疾，截肢后的伤疤那么的凶恶！他失去了自己的双手和两个小臂。“残疾人，他自己能办了业务吗？”疑心中我呼叫大堂经理，他却笑着对我说，不用，我自己能行！他用残肢拨开随身的公文包的拉链，把钱一张一张用双臂夹了出来。存700块，可接踵而来的问题是怎么签名呢？只见他娴熟的用钥匙把凭证压稳，用双臂夹住笔，在纸上写了起来。我事后自己试过这样签字，可是发觉连稳稳的夹住笔都很难做到。看他的字，如同他的人一样，俊秀而坚硬。我很奇怪他是怎么做到的，他只说了三个字：“习惯了。”眼里满是自信与傲慢。一个简洁的习惯了，掩盖了多少奋斗的泪水与辛酸，我们无法想象。我想，对他而言，别人用正常人的眼光对待他或许就是他最大的幻想了，而那一刻在我眼中，奋斗已经俨然将他塑造成了一个英雄。

前几天，我看到这样一段文字：工作不养闲人，团队不养懒人。入一行，先不要惦记赚钱，先学着让自己值钱。赚不到钱就赚学问，赚不到学问就赚经受，赚不到经受就赚阅历。只有先转变自己的态度，才能转变人生的高度。让人迷茫的缘由永久只有一个，那就是在本该拼搏奋斗的年纪却想的太多，做的太少。

姜建清行长在五四青年节上说道：“奋斗是青春最厚重的底色！”我们要胸怀抱负，要有不达目标是不罢休的豪气，要努力奋斗，拼搏自己的幻想！

从19XX年工行梦启航以来，30载光阴匆忙逝去，但工行人从未虚度。从资产20xx多亿的专业银行，到如今全球市值最高，盈利力量最强，品牌价值最大的大型上市银行，