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文档简介

晨会管理制度晨会管理制度第一章总则第一条为了加强企业晨会管理，提高企业员工工作效率，树立企业良好形象，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同制员工、临时工、劳务派遣工等。第三条本制度的目的是规范企业晨会的组织、内容及执行程序，做到有科学的管理、有规范的行为、有规律的活动。第四条企业晨会应当以企业发展为导向，以员工工作为中心，以解决疑难问题为目标。第五条企业晨会应当根据实际情况灵活安排会场、时间和内容，创造良好的氛围，提高会议效率，确保会议正常进行。第二章晨会的组织和执行第六条企业晨会由企业管理者或指定的代表主持，有必要时可邀请相关专家参加。第七条企业晨会的时间应当合理安排，每天的晨会时间为30分钟，会议开始时间不晚于工作日开始时间的前30分钟。第八条企业晨会应当把会议主题、时间、地点、联系人、会议要求等信息提前通知参会人员。第九条企业晨会需要会议记录，每周按照时间顺序归档备份。第三章晨会管理的内容第十条企业晨会应当重视员工安全，加强安全意识教育，提供合规性生产交底。第十一条企业晨会应当重视员工技能培训，不断提高人员技能水平，合理安排时间和经费。第十二条企业晨会应当重视员工工作情况汇报，协调各职能部门，解决工作中遇到的困难和问题，推进各项工作的顺利开展。第十三条企业晨会应当对近期的工作进展进行汇报，包括业务上的进展和困难，具体工时进度，以及当前的优势和不足的现状。第四章责任追究第十四条企业各部门负责人应当对本部门参加晨会的员工范围进行完善管理，在未通报情况下不得私自推迟晚点到会。第十五条参加晨会的员工必须准时到会，未经允许不得旷会，如确因紧急情况无法到会，应提前通知相关人员。第十六条参加晨会的员工未按照会议要求配合完成工作，或负责人未按时完成改进计划的整改，应当根据情节轻重予以相应的责任追究。第五章附则第十七条本制度的解释权归本企业。本制度如与国家法律法规不一致，以国家法律法规为准。第十八条

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