




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上虞市变电站计量装置运维与检修、用电检查和服务、低压运检模拟测试题及答案姓名:________身份证:______________得分:________
一、单选题:(共10题,每题4分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握(),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
A.相关操作流程B.安全的组织措施和技术措施C.本岗位的安全操作技能D.标准化操作手册
2.触电伤员脱离电源后,正确的抢救体位是()。
A.柔软床垫B.硬板床或地C.担架D.弹簧床
3.为加强信息作业管理,规范各类人员态度,保证信息系统及数据安全,依据国家有关法律、法规,结合信息作业实际,制定本规程。
A.正确B.错误
4.配电设备接地电阻不合格时,应()方可接触箱体。
A.验电后B.接地后C.戴绝缘手套D.停电后
5.因违章对相关个人进行经济处罚的,由检查单位负责组织违章处罚,违章责任人根据要求在规定时间内执行完毕。对违章处罚如有异议可在接到通知后()日内提出申诉。
A.1B.3C.5D.7
6.临水工作时,应穿戴救生衣及防滑鞋,不得单人进行()工作
A.室外B.室内C.临水D.检修
7.现场进行检查测试时,应实行工作监护制度,确保人身与设备安全。现场检查计量柜等带电设备时,应正确穿戴齐全且合格的(),检查高压带电设备时,不得强行打开闭锁装置。
A.劳动防护用品B.工作服C.安全工器具D.检查测试器具
8.经互感器接入电能表的装拆、现场校验工作,应有防止电流互感器二次侧开路、电压互感器二次侧()和防止相间短路、相对地短路、电弧灼伤的措施。
A.开路B.短路C.接地D.过载
9.高压验电应戴绝缘手套。验电器的伸缩式绝缘棒长度应拉足,验电时手应握在手柄处()。
A.不得碰触护环B.任意位置C.不得超过护环D.应超过护环
10.八级电网事件是指未构成七级以上电网事件,符合下列条件之一者定为八级电网事件:()
A.造成电网减供负荷10兆瓦以上者
B.35千伏以上输变电设备异常运行或被迫停止运行,并造成减供负荷者。
C.10千伏(含20千伏、6千伏)供电设备(包括母线、直配线等)异常运行或被迫停止运行,并造成减供负荷者。
D.县级以上地方人民政府有关部门确定的临时性重要电力用户电网侧供电全部中断。
二、判断题:(共5题,每题4分。对下列题目进行对错判断,对的选A,错的选B)11.对计量箱门进行检查或操作时,作业人员应站位至箱门正面,防范计量箱内设备异常。箱门开启后应采取有效措施对箱门进行固定。
A.正确B.错误
12.经常有人工作的场所及施工车辆上应配备急救箱,存放急救用品,并应指定专人定期检查、补充或更换。
A.正确B.错误
13.客户侧现场勘查应由工作许可人组织,应由客户项目(施工)负责人或电气值班人员带领,工作负责人、设备运维管理单位(客户单位)和检修(施工)单位相关人员参加,
A.正确B.错误
14.客户电气设备停、送电前,应由客户停送电联系人与供电方相关人员共同确认,禁止约时停送电。
A.正确B.错误
15.创伤急救止血时,可用电线、铁丝、细绳等作止血带使用
A.正确B.错误
三、多选题:(共5题,每题8分。错选,本题不得分;少选,但选择正确的每个选项得1分)16.严肃作业计划管控,健全计划管理组织体系和工作机制,严格执行作业风险公示要求,按照()原则,在承载力范围内制定作业计划,将全部作业内容纳入计划管理。
A.无计划、不作业B.全覆盖、无死角C.有计划D.有票
17.绝缘手套应(),长度应超衣袖。
A.干燥B.柔软C.接缝少D.紧密牢固
18.通讯联络、安全防护救护的程序和措施
A.报警B.疏散人员C.立刻进去救人D.断电前灭火
19.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强()能力。
A.事故预防B.方案编审C.施工工艺D.应急处理
20.安全带的挂钩或绳子()。
A.可挂在移动物件上B.专为挂安全带用的钢丝绳上C.应采用高挂低用的方式D.应挂在结实牢固的构件上
参考答案
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年贵阳市息烽县(中小学、幼儿园)教师招聘试题及答案
- 农药残留清除剂在农业生产模式变革中的应用前景考核试卷
- 区域家用纺织品市场区域市场品牌忠诚度培养策略分析考核试卷
- 劳务派遣行业可持续发展策略研究考核试卷
- 工业产品检测中的3D打印动态性能模拟考核试卷
- 2025教师编制考试必考面试题库及答案
- 信息系统安全监督与评估持续改进机制创新考核试卷
- 音阶调整教程考核试卷
- 体育会展产业链整合与创新考核试卷
- 团队协作在医疗器械企业研发流程中的作用考核试卷
- 2023年延安市社区工作者招聘考试真题
- 中建挤出成型水泥板(ECP板)施工方案范本
- 2023年08月湖北黄冈市直事业单位引进高层次人才116人笔试历年高频考点试题含答案带详解
- 铝箔常见缺陷
- 幼儿园教师的专业发展路径
- SMT钢网制作规范
- 招投标现场监督情况报告表
- 防火玻璃出厂检验报告
- 高次不等式解法-标根法
- 国内保理业务介绍-PPT
- 护理学导论(第二版)高职PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论