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文档简介

保洁用工合同保洁用工合同甲方：（以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：___________________电话：_____________________统一社会信用代码：___________________乙方：（以下简称“员工”）姓名：_____________________身份证号码：___________________手机号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订以下保洁用工合同（以下简称“本合同”）：第一条双方基本信息甲方与乙方系自愿签订本合同，契约双方如上所示。第二条身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1身份甲方是合法注册并有效存续的企业，具备与乙方订立合同之权利和能力。乙方是自愿加入甲方公司进行保洁工作的个人，具备与甲方订立合同之权利和能力。2.2权利甲方享有决定乙方岗位分配、工作时间、工作地点、工作任务等权利。员工享有享受甲方为其提供的工作条件和福利待遇的权利。2.3义务甲方的主要义务是按时足额支付员工工资，并依法缴纳社会保险等法定福利，同时为员工提供必要的工作条件和保护。乙方的主要义务是按规定的时间和地点履行工作任务，做到劳动的专心、认真、稳定，严格遵守国家和地方的法律法规及企业的工作制度和规章制度，并保守企业的商业秘密。2.4履行方式员工在保洁工作中需全程佩戴企业统一的工作制服，工作结束后需要认真查看工作环境，保证清洁效果符合要求。2.5期限本合同期限为起订日期后2年，到期前1月甲乙双方应本着公平和友好的原则面谈，确定合同的续约或不续约。2.6违约责任（1）若员工违反本合同中的约定，在工作期间发生恶劣行为或违反国家和地方规定的法律法规，甲方有权依法采取相应措施。（2）若甲方违反本合同中的约定，影响员工的合法权益，员工有权向有关部门投诉或采取其他法律措施。第三条遵守中国的相关法律法规甲方与乙方在签订本合同并履行合同的过程中，应遵守中华人民共和国的法律法规，尊重我国法律制度。第四条明确各方的权力和义务本合同是用人单位与劳动者之间的契约，用人单位和劳动者必须按照约定的权力和义务相互履行，维护自身权益与合法权利。第五条法律效力和可执行性本合同的解释和执行必须符合中华人民共和国的法律法规，必须是合法、正义、公平的。本合同所列条款均为有效条款，对于此合同中的任何无效条款，不影响其他条款的法律效力。第六条其他1.本合同自双方签字批准后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的各项权利义务和条款仅适用于本合同，不影响双方在法律法规规定的其他有关事宜中的权利义务。如双方在履行合同中发生争议，应协商解决，若协商无效，应依照国家法律法规的规定进行仲裁或诉讼。3.本合同未尽事宜及变更事项，须经过甲乙双方协商，达成书面协议后方能生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：______________________

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