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新版劳动合同电子版新版劳动合同电子版甲方（单位）：______________________________地址：______________________________________法定代表人/经理：_________________________联系电话：_________________________________乙方（个人）：______________________________地址：______________________________________身份证件号码：____________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》“双方当事人在平等、自愿、公平的原则下，经协商达成协议，约定以下内容，并在本合同上签字或盖章，作为双方约定的依据”，甲、乙双方达成如下协议：第一条【合同期限】本合同自_________年____月____日起生效，至_________年____月____日止。第二条【工作内容和工作地点】乙方被聘用为甲方的_________________________，具体工作内容和工作地点为：__________________________。第三条【工作时间和休息时间】1.乙方接受甲方安排的工作时间为每周____天，每天工作____小时，共计____小时。2.甲方为乙方每天休息一次，每次不少于____分钟。3.乙方应按照甲方的安排和工作需要，完成乙方的工作任务。第四条【工作报酬和支付方式】1.乙方的工资总额为人民币___________元，其中基本工资为人民币___________元/月。2.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，将乙方每月工资支付到乙方指定的银行账户上。第五条【社会保险】1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方购买社会保险。2.乙方与甲方签订劳动合同之日起，即享受社会保险。3.社会保险费用由甲方一次性支付。第六条【劳动纪律和安全】1.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄漏。2.乙方应在工作中遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，不得故意延误或者拖延工作时间。3.乙方应自觉参加甲方组织的劳动安全教育和劳动保护培训。第七条【合同变更和终止】1.未经双方协商一致，不得擅自变更本合同的任何条款。2.在本合同期限内，任何一方提前解除合同，应事先向另一方发出通知书，并按照国家法律法规规定的流程进行。第八条【违约责任】1.任何一方未能按照本合同的约定履行，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力造成合同无法履行或者履行变更的，应及时通过协商解决。第九条【法律效力和可执行性】1.本合同经甲、乙双方签字盖章，即具有法律效力。2.本合同中的任何条款无效或者不完整，不影响其他条款的效力。3.甲、乙双方同意在出现任何争议时，通过协商和解的方式解决，协商不成的，可以向相关劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。甲方（单位）：______________________________法定代表人/经理签字：_________________________日期：______________________乙方（个人）：____________