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《劳动合同法》第十四条内容劳动合同甲方（雇主）名称：地址：法定代表人：联系电话：对方（员工）姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条及相关法律法规的规定，双方自愿签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条任职岗位甲方聘用乙方担任职务为：工作职责：第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排和休息休假安排由甲方根据工作需要与乙方协商并确认。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。2.甲方按照国家和地方的法规、规章和相关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并根据有关劳动法律法规的规定及本合同约定，支付乙方的各项工资福利、补贴、津贴、奖金。3.乙方工资按月结算，并由甲方在每月25日前支付。第四条福利待遇1.按照相关法律规定，甲方为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）。2.甲方提供的其他福利待遇包括但不限于带薪休假、年终奖金、节日福利、职业培训、员工餐等。第五条劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护，保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应当配合甲方进行劳动保护，如佩戴防护用品、参加培训等。3.乙方因工作受伤或者患职业病的，按照相关法律法规的规定享有工伤保险待遇。第六条保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得向任何非关键人员透露，严格保守商业机密和个人隐私。2.未经甲方书面许可，乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密信息转让或者出售给任何第三方或用于经营或者其他任何目的。第七条合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.本合同期限届满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。如未能在合同期限届满前达成一致意见，本合同自动终止。第八条违约责任1.如乙方未按规定到岗上班，经甲方通知，延迟到岗时间超过一周以上的，视为乙方自动离职。2.乙方无故旷工、拖欠甲方货款或者违反其他本合同规定的，甲方有权单方面解除本合同。3.甲方违反本合同规定，未能按期支付工资和福利待遇，或未能履行其他本合同规定的义务，应当按照法律法规赔偿乙方因此所遭受的损失。第九条法律效力和可执行性1.本合同的任何条款如违反国家有关法律、法规的规定，无效。2.本合同的任何条款如与国家有关法律、法规的规定相抵触，以国家有关法律、法规的规定为准。3.

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