班主任工作量化考核实施细则

第五中学班主工作量考核实施细则增强一考内：第部：主常管工（）分，无故缺席一次1分扣3分。扣分。扣1-6分1分/次，无扣3分分/次，扣5/次

不配合3分/次放任不管的2次少一扣3加扣3分。加2—分次。11真撰写班主任工作总结加5分，加等奖加1写每学期最后一个月考核、加1分。加扣5主任对校外住宿生情况不掌握或掌握的不够细致2第部：级理分班）班级有1

）同学互2分次；如有分/次，情节严重扣分/次；男女交往超越正常界线分扣20分（2-10分21周扣2分）教育学分人。宿环）教室、扣分。2分/扣分次加扣

/次：分、、分；获县、、10、、1分、、分；获奖重复视情二考方：教师三考小：处主

班主任常规管工作考表序号

内

容

要

求1234567891011121314151617

制定好全学期班级和班级工作计划并及时上报学保处根据班级工作计划，认真组织好每周一次的班会课班主任会议准时参加，认真听讲，认真记录课间操到场，督促指导组织好学生参加校会，讲座等重大活动，并维护好纪律认真填写好班主任工作手册，学籍卡等认真做好违纪学生处理工作认真指导班级主题活动及课外活动定期出好黑板报接受非计划或额外任务并完成好经验论文加强家校联系，做好学生的转化工作处理好偶发事件并及时汇报值周值日工作认真负责爱护关心全体学生，教育方式得当加强与任课教师联系班主任按规定全面掌握校外住宿舍生情况

未制定扣3分，未及时上交分缺一次扣2分迟到早退一次扣1分故缺席一次扣3未到一次扣1分迟到早退一次扣1分席一次扣3，纪律差扣2分/次迟交扣1次，不交扣5分次及时主动商量违纪事件的处理，因工作不到位造成一定影响的扣分/次效果较好并取得一定成效加分少一期扣3分根据工作量及完成质量/次根据评定等次加分未交扣8家访长来访学生人数的一半次数，少一次扣1分。不及时处理和未汇报的试情节扣分/次不到岗一次扣2分体罚和变相体罚扣分次一月不少于1次并有书面录，少一次扣3分做到每学期对班级每一位校外住宿生了解细致，少一人次2分

班级管理量化核表检查内容

检查者

评分标准1、集体活政教处动

集中做到快、静、齐，动作准确规范，人数齐。到场人数，每次1扣分，，班主任不到场2分。班风

2、自习

学年组长

不得随意离座或离开教室，严格遵守自习课纪律。每天出勤坐位表上人数统计每缺人扣分，班级整体纪律不好查到一次扣1-5分。和学风30分

3、课发现扰乱课堂纪律一次扣2-5分，学生提前下课，政教处堂离开课堂到室外或校门口，违者扣分次。4、考教务处考试作弊5分人次。风5、出班主任准时到校有事请假迟到早退每次人扣分，勤

政教处旷课每次1人扣2分。6、出入假门卫条

按学校规定主动出示无请假条每人扣1,偷溜入、溜出每人扣2造假条每人扣4分。遵章守纪50

7、仪表8、违纪9、宿舍10行车

穿戴整齐有留长发小胡子染黄发穿高跟鞋、政教处奇装异服、佩戴首饰者，扣1/人。团结协作，关系融洽。男女交往超越正常界线，扣政教处5-10分/，打架2-6分/次，吸烟、喝酒扣2-6分/次。不乱抛瓜皮果壳、纸屑，违者扣2/次。暂无暂无政教处自行车按指定位置停放整齐，违者扣1/人。环卫和产理

境生财管20

11室12洁区13电

政教处政教处政教处

有板报并定期出好，有值日表、班干部成员表等，窗明几净，地面整洁。不合格者，扣1-5分次。每天打扫，平时保持清洁。不合格者，扣1-5分/次。节约水电不开无人灯白昼灯及时关闭水龙头。违者扣分/。分

14产

集体财产，教室钥匙保管好，财物无损伤。违者除政教处正常赔偿外，扣1分/件，故意损坏，情节严重者，扣分/件。

扣分标准加分标准

班主任工作考表1学一周内交班主任工作计划期结束时交班主任工作总结；不按时交者扣1分，不交者扣分。2、及时上填写学籍、鉴定，不及时完成的每次2分；没有完成没有上交的扣5分。3．每学期应对班级的后进生进行转化（每班至3个），转化须有实施过程、有记录、没有完成的扣分。4、每学期班级学生在校巩固率每达不到一个百分点0.2分，以此类推。5、按时参加班主任会并做好贯彻执行，每缺席一次1分；班会课缺1次扣1分；迟到、早扣0.5分/次。6、按学校安排开好主题班会，组织不认真者每次1分；不开者每次扣2分。7、班主任应撰写经验论文，每学期一篇，不完成者扣分。8、班主任应积极组织学生参加学校及上级举行的各类竞赛活动，每缺参加一次扣2分。9、班主任应及时，认真完成学校布置的各项临时任务，不完成者每次扣2分，不认真完成的扣分。10、班级学生一般性违纪行为每人次扣分；严重违纪行为每人次扣1分。1班主任所担任班级参加各级各类比赛或竞赛活动中获团体三等及以上奖的给予奖励，其奖励措施如下：国家级12分、省级8分、市级6分、县级5分、校级3分。2班主任所担任班级的学生参加各级各类比赛或竞赛活动中获团体三等及以上奖的给予奖励其奖励措施如下国家级10分/生、省级8分/生、市级5分/生、县级2分/生、校级0.5分/生。3、班主任撰写的经验论文在县级及以上刊物发表的给予奖励