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文档简介

职员辞职申请书格式职员辞职申请书是一种正式的文件，用于向上级领导申请辞职，一般是由职员自己书写。职员可能有各种各样的原因需要离开公司或组织，例如，薪资问题、工作压力、不满意的工作内容、个人成长或家庭问题等。然而，无论原因是什么，写一份恰当的辞职申请书是非常重要的。一份完整的职员辞职申请书应该包含以下信息：1.个人信息：如姓名、职务、工作地点、工作部门等。2.辞职日期：与辞职书一起提交的辞职申请应确定辞职日期，这是为了工作流程顺畅，避免出现员工辞职后短缺的情况。3.提交辞职原因：在辞职申请书中应清晰地表述所提出的辞职原因。这样不仅有助于帮助公司和组织更好地理解职员的需求和想法，还可以帮助公司和组织改进工作环境和进一步优化运营工作。4.感谢：辞职申请书上需要表达出对该公司或组织的感谢之意，无论过去经历了什么，这样表达出的感激之情是增加表达出的诚意和对公司或组织的认可。5.对工作安排的特别请求：在辞职书的结尾，可以表达出对于离开工作后的安排方面的请求，例如提议某种形式的资瓷推荐信，或者请求公司在员工离开后，协助他们处理离职手续等等。接下来，我们来介绍一下职员辞职申请书的格式。职员辞职申请书格式第一部分：信头辞职申请书信头是必不可少的，包括以下内容：1.公司地址和电话号码2.抬头和职位职务（例如：总经理、人力资源经理、董事长等等）3.公司名称4.职员姓名5.职员部门和职位第二部分：正文正文段落要简短且清晰地表达出辞职的原因和感谢之意。内容通常包括以下几个方面：1.申明辞职原因2.表述感谢之意3.阐述离职的日期4.对于离职后的管理工作等方面的特别请求第三部分：落款落款应注明职员的姓名，签名和日期。补充说明：在写辞职申请书的时候，需要注意以下几点：1.对于辞职的原因，职员应明确而简洁地表述。2.在申请辞职前应和直接上级沟通，并遵守该公司或组织的辞退程序。3.辞职申请书应使用商务信函格式来书写。4.辞职申请书应使用简洁和清晰的语言。总之，职员辞职申请书真的非常重要，因为它是一个人专业性的最后一个印象。一份清晰、简单明了的

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