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文档简介

员工劳动合同简单版员工劳动合同简单版甲方（雇主）：__________，法定代表人/负责人：__________，地址：__________，联系电话：__________乙方（雇员）：__________，身份证号码：__________，联系方式：__________双方经协商一致，签订本劳动合同，遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规。一、工作岗位和内容乙方按照甲方指定的工作岗位和职责，履行以下职责：1.遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，不得有迟到、早退、旷工等行为；2.维护公司的基本利益，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；3.遵守公司的安全生产制度，注意自身安全，注意安全保卫；4.执行公司的各项工作任务和职责。二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：__________元/月（税前），支付方式为：__________。2.乙方应当按时、完整地领取工资，不得有任何的扣除或者拖欠工资的行为。三、工作时间和休休假制度1.乙方的上班时间为：__________到__________，按照周工作五天、双休日的要求执行。2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等假期的权利。具体执行以公司规章制度为准。四、劳动保障和劳动关系解决1.甲方应当为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。2.在乙方工作期间，乙方因工作原因受到人身伤害或者患职业病，甲方应当按照法律规定提供相应的劳动保障。3.本合同未尽事宜由国家法律和法规予以处理。五、合同期限和终止1.本合同期限为：__________年/月/日至__________年/月/日。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：(1)不符合录用条件或者试用期考核不合格的；(2)违反公司规章制度的；(3)实习期满后，乙方不符合公司要求，甲方认为不宜继续工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方同意乙方解除劳动合同：(1)因身体原因不适合从事本职工作的；(2)在公司工作环境不适应、职业模式不符合个人或者向往职业发展方向不同等原因造成的；(3)在劳动合同期限内，乙方主动提出解除劳动合同的，应当提前30天向甲方提出书面申请。六、违约责任1.如果甲方未按照约定支付乙方的劳动报酬，应当按照国家有关规定支付违约金以及应当给予的加班费等相应的赔偿。2.如果乙方不履行本合同项下的义务，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于就因乙方违约导致的损失等进行的补偿。七、法律效力和争议解决1.本合同项下的条款对甲、乙双方具有法律效力，甲、乙

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