师德师风建设工作总结（通用6篇）

第页共页师德师风建立工作总结〔通用6篇〕师德师风建立工作总结〔通用6篇〕师德师风建立工作总结1xx镇中心校通过采取三项措施，抓实师德师风建立，着力打造一支构造合理、业务精湛、师德高尚、素质优良的老师队伍。一是营造讲学习、讲政治、讲正气、讲师德的老师人文环境为目的。学校制定了《老师职业道德建立方案》，完善了《中小学师德考核方案》，将师德考核与老师职称评聘、评优树先挂钩，由老师代表大会通过的师德考核小组对全体老师进展考评打分，引导广阔老师爱岗敬业，关爱学生，廉洁从教，提升教育教学质量。二是形成重标准、重法制、重道德、重纪律的老师职业操守为依托。各学校拟订“师德学习方案”，每次学习内容都落实到详细人头，由主讲人根据方案去准备内容，拟订主讲提纲。制定实在可行的《师德建立活动施行方案》，对师德建立活动进展部署，进步全体教职工的思想认识，明确活动开展的重要意义。组织老师学习《____》，观看优秀老师事迹报告光盘，撰写师德师风承诺书，开展师德演讲，评选师德标兵。三是强化抓管理、抓评价、抓典型、抓使用的老师师德考评为抓手。师德建立是教育管理工作的生命线。通过完善自评、互评、学生评、家长评等考评制度，加强老师考评管理，纳入老师绩效考核，保证师德考评成绩公平公正。学校在师德建立工作中，认真听取群众意见，不断反思整改，抓实抓好师德考评工作，进一步了进步师资队伍的师德程度。师德师风建立工作总结2根据“师德师风建立”学习活动的要求，我校认真学习和贯彻落施行教育局关于开展师德师风建立活动的有关文件、通知精神，并制定详细的方案，按要求认真做好各项工作，效果良好。现将自查结果报告如下：一、领导重视，完善制度机制我校领导高度重视师德师风建立教育学习工作，把此项工作摆上议事日程，及时召开发动会议，统一思想认识，增强抓好师德师风专题教育的责任感和紧迫感。同时，研究制定师德师风专题教育活动施行方案，成立师德师风专题教育活动领导小组。各种制度以喷绘的形式制成高标准的版面，明确主要目的，即通过专题教育活动，进步老师思想政治素质和职业道德程度，着力解决师德建立中的薄弱环节和老师队伍中的突出问题，全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书勤于育人、忠诚人民教育事业的老师队伍。致力加强师德师风建立年的建立。在老师政治素质和师德修养上，在效劳社会、效劳家长、效劳学生上，在树立老师的良好形象上有新的提升。二、加强学习，抓好思想教育我校积极开展学习，采取定期不定期、集中与分散相结合的形式，强化老师教书育人意识，坚决工作信念。先后引导和组织老师学习了老师法》《中小学老师职业道德标准》《未成年人保护法》《关于进一步加强中小学老师职业道德建立的意见》等法律法规，认真学习国家《中长期教育改革和开展规划纲要》、《老师行为八不准》等政策文件。为使学习活动有成效，学校还制定“师德师风建立”教育活动各项学习制度，并做到“三有”：有学习内容、有学习笔记、有心得体会。每位老师都能按我校要求，做到在学习中理论，在理论中反思，使学习活动与教学工作有机结合起来，创造性的贯彻执行师德方面的各项要求，不断提升思想境界和师德程度。使学习不走形式，不摆花架子，收到了实效。我们还在学习过程中，穿差进展了座谈会、经历交流等，把学习教育活动进一步引向深化，使广阔老师从思想深处认识到老师职业道德的重要意义，实在进步了他们加强思想、道德作风建立的自觉性，为加强师德师风建立工作的顺利进展打好了思想根底。三、查摆剖析，发现师德问题为落实查摆剖析阶段的工作，增强师德师风建立的针对性、时效性，学校分层次认真开展“两查四反思”活动，通过召开“师德师风”、“师德师风查摆剖析会”，老师分组“师德师风老师查摆会”，通过自己讲、互相提、大家评、征意见等方法，深化进展了自我剖析，查找自身存在的缺乏，真正找到原因，明确改良方向。还通过召开家长、学生座谈会，发放调查问卷等形式，指出了学校工作中的一些缺乏和缺憾，以及师德师风中发现的问题。现将查摆中提出和发现的问题汇总如下：1、师德师风活动形式单调，缺乏多样化，缺乏针对性和实效性，应将师德师风教育于丰富多彩的活动之中。2、有些老师思想政治观念淡薄。加强学习，依法执教方面学习的主动性有待加强。3、有的教职工言行不慎，在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话；有的教职工工作责任心不强，对教学工作精力投入缺乏。4、有的老师缺乏进取精神，不注重获取新知识、不钻研业务、不求上进、得过且过，满足于一般性工作。5、有的时候有些老师职业意识不够强，这主要表如今自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。四、努力方向，提升师德程度1、进一步加大学习力度，加强职业道德教育，不断地进展老师职业道德教育。通过走出去，请进来的方法，让一些老师开开眼界，理解教育形势，学习兄弟学校的师德建立经历。2、学校要加大管理力度，进一步完善规章制度，标准学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广阔老师真正认识到师德师风建立的重要性，必须从我做起，从如今做起。3、要让老师摆正位置，端正态度，认真工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，经常与领导进展沟通和交流，关心保护学生，尊重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。4、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求自己，要以典范的力量、人格的魅力影响身边的每一位老师。要求老师做到的，自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。今后学校将从以上各方面入手，进一步加强师德师风建立工作，强化学校德育工作，努力建立一支师德高尚、乐于奉献、作风扎实、勇于创新、业务精良，具有现代教育理念，符合时代要求的管理队伍和老师队伍。师德师风建立工作总结3同志们，今天的会议开得很好，及时，重要。“传道、授业、解惑”是老师的天职，“太阳底下最光芒的职业”是老师的美誉，“学高为师、德高为范”是对老师职业的特殊要求，而崇高的职业的道德那么是老师能顶天立地的脊梁。师德师风建立一直是我校纯洁老师队伍、进步老师育人程度、提升老师形象的重要举措。长期开展该项活动，极大地促进了老师的整体素质，进步了老师效劳学生的意识，涌现出了一大批师德楷模。他们在工作中以老师优美的形象管理人、效劳人、培育人，起到了既教书又育人、既传道又培德的砥柱作用。同时，也带动了全体教职工以严禁的工作态度、忘我的工作作风全身心奉献于教育事业，以高尚的情操、丰富的人格魅力感染着同行们、学生们、家长们、领导们，谱写了一曲又一曲精彩的老师赞歌，在这值得称颂又可载入史册的平凡事迹背后，始终保持的是一颗积极向上而又甘于奉献、淡泊名利而又追求高远的师者之心，在这别人只羡慕工资而不羡慕工作的平凡岗位上，全体教职员工都能以饱满的热情忘我工作，在造就了一批批人才的同时，极大地展示了毛小老师的优美形象，表达了“以人为本，为人师表”的高贵品质，得到了领导及社会各界的认可。今天，我们在此召开师德师风建立工作会议，目的是再次展示优秀老师的师德魅力，领略优秀老师风采，为以后的教育教学工作再上新台阶做好奠基工作。“生活中并不是没有美，而是缺少发现美的眼睛。”平凡的工作中并不是没有激越，而是缺少探求优秀的目光。在以后的工作中，我们将进一步加大师德师风建立活动力度，使每一个有正义感、有责任感、有高尚的道德情操、有成就、有奉献的老师走上演讲台，把自己工作的情况讲给大家，使你的平凡而伟大的事迹像涓涓细流渗进每个人的心田，感染每一个有良知的人。既然我们选择了这一荣耀的职业，就要为之而奉献，就要使这个职业绚丽生花！我们每个人都要有这样的心态：我自豪，我是老师！我骄傲，我是优秀老师！我伟大，因为我培育了祖国的后代，我堪为人师！针对今天的会议，中心小学作如下要求：1、各校在以后的工作中加强学习，学习教育法、老师法、义务教育法、中小学老师职业道德标准、县委县政府教育局有关于师德的文件、毛家店小学师德师风建立施行细那么，每学期集中学习八次，学校要有学习记录，老师个人要有个人学习笔记。2、从即日起，领导层层承包、分工负责，采取集中检查和随时抽查的方式，对全镇“三乱”现象进展彻底的清查整治。3、全镇小学所有领导老师写一份师德自身整改材料：包括剖析以前自身问题、对这次会议意义的认识、今后怎样加强自身建立等，要求在本月15日前完成，一律交电子文稿或放在自己的博客上。今天的会议到此完毕，谢谢大家！师德师风建立工作总结4又一次师德师风学习，更让我深深的知道：“百年大计，教育为本；教育大计，老师为本；老师大计，师德为本。”到底什么是师德师风？所谓师德，就是老师具备的最根本的道德素养；师风，是老师这个行业的风气风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类…，这都是师德。我们老师群体就是这个师德的详细表达。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好老师呢？我认为，热爱学生，尊重学生是老师最根本的道德素养。一个老师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的安康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，标准自己的言行，更好地做到为人师表；廉洁从教。我国现代教育家夏沔尊说：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有教育。”老师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在茁壮成长的孩子。假如说智慧要靠智慧来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的教育生涯中也做到将自己的心掏出来给孩子们！古代教育家早就提出“有教无类”，“同在一片蓝天下，孩子们应该有同等的受教育权利。”热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间，将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的'农庄____。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别性格，我们班就有一位这样的同学。在他的学习生活中我对他是真诚相待、热情鼓励、耐心帮助，用师爱的温情去融化他“心中的坚冰”，让他在愉快的情感体验中承受教育。虽然我无法象太阳一样，将自己的光芒撒遍世界的每个角落，但我却可以象母鸡保护小鸡一样，关爱自己的每一个学生。但值得考虑的是：为什么老师们对学生如此关爱，却得不到学生的理解和认可？高尔基曾说过：“爱孩子，那是母鸡都会做的事，如何教育孩子才是一件大事。”让我深深的体会到只有尊重学生，才能教育学生；没有尊重就不可能有真正意义上的教育。在学生心目中，亦师亦友，民主平等，是“好老师”的最重要特征。具有爱心和具有知识，对学生来说，他们更喜欢前者。青少年学生特别渴求和珍惜老师的关爱，师生间真挚的情感，必定有着神奇的教育效果，会使学生自觉地尊重老师的劳动，愿意接近老师，希望与老师合作，向老师袒露自己的思想。让我们时常想想教育家们的谆谆告诫：“你的冷眼里有牛顿，你的嘲笑中有爱迪生。”新课程改革已全面铺开，其主要理念就是“以学生为本”，关注学生的主体地位，而尊重学生，平等对待学生，关爱学生是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊，每个人都希望得到别人的尊重，这是一种心理上的需求，但尊重是互相的。学生是有自己思想和行动自由的独立个体，被平等对待是一大愿望，能得到老师的尊重对学生是极大的精神鼓励。我从教育中体会到：尊重学生的本质就是把学生当作和自己一样有尊严、有追求、有独特个性特长、有自我情感的生命个体，从尊重学生出发，建立新型的现代师生关系，老师要进展必要的角色转换，要从传统的师道尊严中摆脱出来，要从家长的威严中解放出来，要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来，学会倾听，学会理解，学会宽容，学会欣赏，懂得赞美，擅长交流，成为学生成长的伙伴，成为学生成长的引导者和鼓励者，成为“孩子们的同志和朋友。在学生心灵中栽下一棵尊重的幼苗，用爱心去浇灌，必将伴随其生命的成长竖起人格的参天大树。“万紫千红随风去，冰心一片载玉壶”，这就是我这样一位普通老师的高风亮节！雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我想，老师所从事的就是这种叶的事业——平凡而伟大。“言必行，行必果”，行动理论远胜于说教。师德，不是简单的说教，而是一种精神表达，一种深沉的知识和文化品位的表达！其实，在日常的教育教学工作中，我们老师都在用行动诠释着师德师风的真正。师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位老师的自我修养！让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天。师德师风建立工作总结5一、政治思想方面本人长期坚持学习，努力进步自身的思想政治素质，学习《教育法》、老师法》，按照《中小学老师职业道德标准》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力进步自身才能、业务程度，严格执行师德标准，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。二、爱岗敬业方面我可以做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心安康思想；在备课、上课、修改作业等方面，偶然还有敷衍现象，范文《小学师德师风学习简报》。三、热爱学生方面我关心保护学生，尊重其人格；耐心教诲，保护学生合法权益，促进学生全面开展。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、互相尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格，我觉得我还是耐心不够，没具备优秀老师的“教育等待”。四、严谨治学方面我注意为人师表、树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；师德的根底是爱，核心是专；我注意严谨治学，进步业务程度；但探究教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵敏性和改良力度，进步教育、教学和科研程度还不够快。五、团结协作方面我可以做到谦虚慎重、尊重同志，就是互相学习、互相帮助还不够理想；我可以维护其他老师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。尊重家长是老师处理与学生家长之间关系的准那么，是促进教育合力的形成，进步育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议，获得支持与配合，但由于本单位工作特点，决定与学生家长联络相对减少；在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极。六、廉洁从教方面我能坚守高尚情操，讲奉献，不谋取____，我没有向学生推荐教辅资料；我没有接收学生家长财物或承受吃请；我没有体罚学生，歧视学生，从没有进展过有偿家教活动；我能根据学生的情况鼓励学生学特长，进步学生上进心想方法弥补知识上的缺乏。在今后的工作中，我要树立一切为学生效劳的思想，刻苦钻研业务知识，进步自己的业务程度，做一位新时期的科研型、创新型、学者型的老师。师德师风建立工作总结6老师在学校培养人才的过程中起着根底和主导作用，老师必须忠诚人民教育事业，为人师表，甘于奉献，勇于创新，努力将党的教育方针内为自身的道德行为并对学生施教，这已形成了共识。加强老师队伍建立，实在抓好师德师风建立，是我校一贯以来非常重视的工作。本学期，在学校领导及各处室的支持协助下，在全体教职员工的积极参与下，我们结合了学校实际情况，开展了师德师风建立系列活动，现作小结如下。一。工作回忆第一、制定了一份《师德师风建立方案》学校把师德建立作