8月工作总结开头8月工作总结和9月份工作计划珠宝(4篇)

8月工作总结开头8月工作总结和9月份工作计划珠宝(4篇)8月工作总结开头8月工作总结和9月份工作规划珠宝篇一

汽车、摩托车、自行车、三轮车……轱辘轱辘滚动的轮子把孩子们送到幼儿园，送回家，送到他们想去的任何地方。这些运动着的物体，给幼儿惊异，引幼儿遐想，令幼儿着迷，导引着他们去观看、操作、发觉、建构自己的学问和阅历。通过活动，他们了解了轮子的作用;知道汽车、行人在公路上要遵守交通规章，听从红绿灯的指挥;并尝试用身体及动作来表现滚动的状态，体验滚动的乐趣。

随着独立生活力量、自主力量的提高，小班孩子想要长大，想要去做一些事情，却又不情愿放弃成人的呵护。在《小不点儿》这个主题中，孩子们看到事物有大有小，有强有弱，感受到自己正在成长，看到自己的进步，萌发自信念。

冬天随着一股呼呼的北风静静来了，孩子们一下子感受到了冷意。小手不敢伸出来了，身子也总是缩着。这时，让我们带着幼儿一起去拥抱阳光，一起去运动，抵挡严寒吧，我们大声地说一句：宝宝不怕冷!

二、保育工作

进入秋冬季，孩子们穿的衣服都多起来了。运动时不脱要出汗，而且有的孩子连手都弯不过来，因此反复提示幼儿留意运动前后的自我爱护特别必要，如知道热了要脱衣服，冷了要准时增加衣服，出汗了主动到教师处擦汗等。

自理力量的培育是重点。在午睡、进餐环节中，鼓舞幼儿自己穿脱衣服、鞋子，自己用勺吃饭，培育幼儿的独立生活力量。

这月，我们班五个孩子出了水痘。发觉状况后，我立刻打电话通知家长，让他们带孩子去医院检查，假如确定，就让孩子在家隔离。然后短信告知家长有关水痘的学问，请家长随时留意孩子的身体，以便早发觉早治疗。活动室也进展消毒，以杜绝病情的扩散。

三、家长工作

幼儿园的好多工作都需要家长的支持和协作，例《轱辘轱辘》这个主题中就请家长带孩子到公路上观看来来往往的汽车、自行车、三轮车、摩托车等，感受轮子的作用。在《小不点儿》这个主题中则应多留意培育孩子的生活自理力量，不要包办代替，应赐予他们独立做事的时机，如自己穿脱衣服、整理玩具等。而在《冬天来了》这个主题中则请家长选个易结冰的日子，和孩子一起拿一个容器，如小口杯等，盛上水放置室外，其次天结冰后把它带到班上，放置科学区内。等等。只有家长的亲密协作，我们才能顺当地开展活动，完成预定的目标。

进入十二月底，我们的亲子活动最终进行了。事前，我们选好活动内容并发给家长，请家长在家和孩子一起练习;日期接近，再次提示家长安排好工作准时出席。家长们也特别期盼这孩子入园来第一次的亲子活动。当天一早，家长们就带着孩子来了。他们看孩子活动，看孩子做操，看孩子吃点心等。从家长们的窃窃私语中我感到：家长们看出了孩子在家和在园的不同。离开了家长，孩子好像更能干，更懂事了。嬉戏时，家长和孩子都特别投入。看着那一张张笑脸，我的心情无比舒服。

另外，我们还做到有事准时与家长联系，定期把孩子在园状况反应给家长，并仔细填写好《宝宝成长记录》等。

8月工作总结开头8月工作总结和9月份工作规划珠宝篇二

一、工作概述：依照国家政策、法律法规和公司的有关规定，根据公司董事会给予的职权和公司规定的审计程序对公司各生产部门(车间)的生产治理制度和生产消耗等进展监视。保证生产业务活动根据适当的授权进展;保证全部生产数据，在适当的会计期间准时记录于适当的账户，使生产部门报表的编制符合会计准则的相关要求;保证对资产和记录的接触、处理均经过适当授权;保证生产部门账面物资与实存物资核对相符;

二、本月工作内容：

1、硅胶部生产治理掌握制度审计(续8月)

2、低压车间生产治理掌握制度审计

3、公司对外投资业务专项审计(帮助)

4、公司购置资产业务专项审计(帮助)

5、smc制品部生产治理掌握制度审计

三、本月存在的问题：

1、在公司对外投资业务专项审计和公司购置资产业务专项审计中：

公司存在严峻制度不健全。购置资产的内部掌握制度的相关制度存在，如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司购置资产的内部掌握制度》没有建立，目前在实际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司内部掌握指引》。对外投资的内部掌握制度的相关制度存在，如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司对外投资的内部掌握制度》没有建立，目前在实际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司内部掌握指引》。建议公司尽快结合公司的详细状况进展细化和详细化建立完善1.岗位分工与授权批准制度;2.对外投资可行性讨论、评估与决策掌握;3.对外投资执行掌握;4.对外投资处置掌握;5.监视检查等根本制度以及具体的流程说明。作为公司的对外投资的内部掌握制度，应当是符合公司的自身的治理、经营、生产特点的，并反映了公司文化背景的操作性的掌握标准、掌握程序和掌握方法，而不是抽象地缺乏公司自身特征的专业人事普遍知晓的一般性的治理措施。

2、在生产部门审计中：

三账两表的检查：设备工量具台账只起清单的作用，没有连续性和永续性;产品台账只起产品清单的作用，没有连续性和永续性;原材料消耗台账没有建立。三账更查不出某台设备的生产工时和利用率，生产了那些产品?这些产品生产了多少?，消耗了那些原材料?各消耗了多少?它们的损耗率和平均损耗率是多少?工资安排如何?定额调整的依据是什么?等等。

工资核算没有系统分析，如计件工资、计时工资、其他津贴或补助所占总工资的比例，以及定额调整的依据等。

设备保养没有严格执行，设备点检表过于简洁，每台设备都是三四个点检保养工程或就是一张清洁记录表。

岗位职责说明过于粗略，没有详细的职责和权限，责权利不明确，授权状况没有标准。人员培训不详细不系统：没有成文文件或制度规定，质量指标不详细。生产规划落实与掌握制度没有连续性，车间主管凭阅历组织生产，详细表现为如下问题。

生产机能方面的问题有：①生产均衡性差。②生产力量的利用率低。如硅胶部设备闲置严峻，如固体胶6台设备闲置3台，液体3组闲置1组，绝缘平板机4台全部停产且设备和模具都有稍微的锈蚀和灰尘，apg设备5台闲置2台。epdm全部设备处于新产品开发阶段。smc制品部模压车间共有18台设备，一般状况下使用8至10台，设备利用率在44.44%到55.55%之间，设备台账及设备工时没有完善，在设备有效利用率、使用率的统计上还比拟模糊。

生产规划职能及工作方面的问题主要表现在：①车间的生产作业规划不够详细、明确甚至没有规划。②日常作业缺乏规划性。③进度掌握与生产调度随便性大。

治理人员对生产治理熟悉缺乏，缺乏系统的治理学问，凭阅历和头脑记忆来处理大事，仅仅停留在为生产而生产，只留意产品数量上的质量合格率，将时间花费在人员调配和生产排班上，没有充分发挥出治理者的领导和示范作用。如在培训方面大局部都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平常摸索，积存阅历来了解、感悟。阅历是很重要，但是阅历究竟不系统，存在一些盲区，所以必需经过系统的理论培训和沉淀来提高治理水平，使治理工作由自发上升到自觉的层次。

四、本月工作心得：

1、一个好的制度和标准，应当得到很好的执行并推广，但是在实际的操作中并不存在如此的现象。

2、心得

随着公司近期改革的深入，我原来只准备尽力完成自己的审计规划，但随着审计的进程，许多事情越来越让我感到困惑。接单生产型企业和部门必需要有优异的执行力量，加上盯紧本钱，才能立于不败之地。正如一个胜利企业初期30%靠战略，40%靠执行力，30%靠运气，进展成熟的企业20%靠战略，60%靠执行力，20%靠运气。执行力才是一个胜利企业的保障，作为市场为导向的企业思索要以客户为主轴，决策在于重要与效果.

8月工作总结开头8月工作总结和9月份工作规划珠宝篇三

一、教育教学活动

家像一个安静的港湾，经常是每个人一生中魂牵梦萦的地方。浓浓的亲情，会使幼儿感到安全，得到暖和。孩子从诞生起就和家人亲亲切密地生活在一起，孩子渴望妈妈暖和的怀抱，期盼和爸爸一起做嬉戏。但是，孩子作为一个独立的个体，也应学会感谢、学会报答、学会关怀、学会爱，从而让孩子从小成为和谐家庭中的一员。“亲亲一家人”这个主题就是要让幼儿明白：或许爸爸妈妈之间间或会有争吵，或许会有些不快乐的事，但我们始终是亲亲热热的一家人。

二、保育工作

虽已进入春季，但天气还是很冷，特殊是最近，连续的阴雨天让人感觉从骨子里都阴阴的。孩子感冒咳嗽也多了起来。我们仔细做好带药孩子的药品登记和服药工作，随时关注他们的身体变化，鼓舞孩子多喝水。

早晚的温差很大，我们依据天气变化即时给孩子增减衣服。安排足够的户外活动时间，让孩子熬炼身体，增加体质。

做好班级的卫生消毒工作;随时检查桌椅门窗等是否有破损毁坏，发觉后即时修理。

三、家长工作

本月需要家长协作的地方特殊多。如刚开学，我们就加强与家长的沟通与沟通，以了解孩子在假期中的生活状况，帮忙孩子稳定心情，以便尽快适应集体生活。元宵节刺眼就到了，我们又请家长和孩子一起制作简洁的花灯，并让孩子参加到做元宵、吃元宵的活动中。然后我们又让家长和孩子一起画爸爸的半身像，为活动“爸爸的领带”作预备等等。正是有了家长们的亲密协作，我们本月的工作才得以比拟顺当地完成。

另外，本学期我们班走了五个老生，又来了五个新生。这五个新生都是外地生，他们不是一开学就来，而是过几天来一个，再过几天又来一个。这给我们的工作也带来了一些影响。这些孩子人小，与我们的语言沟通又有障碍，因此，这时候与家长的沟通也就显得特殊重要。我们做到有事与家长随时联系，平常利用早晚接送的时机和家长尽可能多联系，这样，经过一段时间的适应，孩子们活泼多了，脸上的笑容也增加了。

以上是这个月的简洁回忆，我有信念在下个月孩子们肯定会更进一步。

8月工作总结开头8月工作总结和9月份工作规划珠宝篇四

时间很快，距离我上一次工作总结又过去了一个月的时间了，不得不说这时间真的好快，而距离我第一天上班，到现在也是已经三个月了，这三个月，我先来用数据说话可能会比拟好吧。

首先offer是成了两个的，但是其中一个是人家没去上班，认为薪水等个人问题吧，另外一个则是还在住院吧，临时不能去，数据上来看特别一般，也没有一个是真的去上班的，所以，对于数据来讲，我是不能满足的。

好了，接下来来说说本月吧。

过去一个月由于受到了过年等缘由，其实数据是不好看的，但是我的报告数量其实还不错，而且自己可以说在工作上最大的一个好消息就是根本确定了转正，除非我可能会去其他工作的可能，我不排解这种可能吧。固然，能留下也是一个不错的选择，由于这家公司也还不错，留下来并不是一个差的打算吧。

说到心态上，最近一个月并不好，一方面是由于老板休假，家庭缘由，我并没有很好地表现，固然老板不在大家比拟放松也是特别正常的，但是似乎我有些太放松了吧，这一点很重要以后千万不能再这样了，这是特别不好的事情。另外，或许是受到了快过年的影响，自己对自己的要求也是并不高，这同样时间不好的事情，盼望年后自己可以彻底收心，然后仔细工作吧。

这个月在公司似乎没有什么其他的事情了，新来了行