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文档简介

单元 劳动合同与社会法律制本章需要重点掌握的内容包括：（1）劳动关系的建立与劳动合同的签订；（2）的法律表述中，正确的有（）。（非考试标准题型）用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的，应当与劳动者补订劳动合同，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书【答案】应当自用工之日起1个月内订立劳动合1内11年【衍生题·多选题】20188191式入职。入职后乌小小表现突出，公司人事部门于9月20日通知乌小小签订劳动3 ）【答案】【解析】（1）选项A：建立劳动关系应当订立劳动合同。对于已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立劳动合同。（2）选项BCD：自用工之日起1个月内，经用人单位通知后，劳动者不与用人单位订立劳动 412H.非全日制用工劳动结算支付周期最长不得超过20日工一份时间为6个月的非全日制用工劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项的 C.如工作3个月后，王阿姨以身体不适为由提出解除劳动合同，精准会计师无D.如工作3个月后，精准会计师以王阿姨动作较为迟缓不能准时完成工作为由【答案】 D.3≤6劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%80%，【衍生题·多选题】王叔叔闲来无事，于是决定自己创业给企业装空调。201711日，经人介绍，食品公司与王叔叔约定，食品公司在A市14个店面的空调都由王法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的有（）。C.如王叔叔将食品公司在A市的14家店面全部按时安装上了空调，双方劳动合同D.如王叔叔将食品公司在A市的14家店面全部按时安装上了空调，双方劳动合同【答案】【解析】（1）AB：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满中，正确的有（）。（非考试标准题型）【答案】入因用人单位的原因导致“3 【答案】 √××√√√×√劳动合同期满√用人单位√维持或提高劳动合同约定条×× × 或×的√√非全日制× 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同，经用人单位D.劳动者达到法定退休而终止劳动合同的【答案】面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订劳动合同；劳动【母题·单选题】2010年3月1日，正式入职A市的小马公司。2017年3月1日，以公司未按期足额支付劳动为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设月平均工资为5000元/月，A市职工最低工资标准为2500元/月。根据劳动 D.42500【答案】75000×7＝35000（元）。经济补偿金的计算②61161233【衍生题1·单选题】2010年1月1日，正式入职A市的小马公司。2018年1月1偿。假设月平均工资为2400元，A市职工最低工资标准为2500元/月。根据劳动合同 D.42500【答案】12【衍

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