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文档简介
员工宿舍管理的规章制度员工宿舍管理的规章制度第一条目的为加强员工宿舍管理,维护企业内部安全、卫生和良好的工作环境,明确宿舍使用规定,规范员工入住宿舍的管理,保证员工的基本生活需求和权益。第二条范围本规章适用于企业内部所有员工宿舍。第三条制度制定程序本规章的制定、修改和废止,应经企业领导同意,并报相关部门备案。第四条相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部相关政策规定第五条制度内容1.宿舍的分配优先按照职位、工龄、工作表现等因素进行。未与公司签订劳动合同或未通过公司入职审核的人员,不得入住员工宿舍。2.入住宿舍的员工须按规定办理入住手续,并缴纳一定的押金。3.住宿期限一般不得超过半年,可根据工作需要进行适当调整。4.员工需对宿舍内的设备、用具以及周围环境进行爱护。严格禁止在宿舍内进行非法活动,如赌博、吸毒等。5.员工需遵守宿舍规定的安全、卫生、环保标准要求,严禁在室内乱扔垃圾,燃放易燃物品,私拉乱接电线等行为。6.员工在休息期间,不得在宿舍进行吵闹、音响等干扰他人的行为。7.员工需要遵守宿舍规定的入住与退房时间,如需延期或提前退房也需提前通知相关管理人员。8.宿舍内严禁存放危险品、易燃易爆品和违法物品,如发现一经发现,将立即处理。9.对于规定不遵守、破坏公司财产或损害企业利益者,视情况采取警告、罚款、调离宿舍或辞退等措施,严重者移送司法机关处理。第六条责任主体1.企业领导:负责制定、修改和废止相关规定。2.宿舍管理员:负责宿舍内的日常管理和维护,做好员工宿舍安全管理工作。3.入住员工:应遵守宿舍规定并承担相应的责任,自觉维护宿舍环境安全。第七条执行程序1.企业领导授权宿舍管理员负责宿舍内的日常管理和维护。2.宿舍管理员开展相关宣传工作,告知员工规章制度。3.员工入住宿舍时,需按规定办理相关手续。4.宿舍管理员做好宿舍内的日常管理和维护,对违规行为及时处理。5.宿舍管理员定期检查宿舍内的安全和卫生情况。第八条责任追究对于违反规章制度的员工,宿舍管理
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