销售人员任务承诺书

#销售人员任务承诺书.求一份销售业绩承诺书>newsroad绩效承诺书姓百名：经理姓名：职务：头衔：地址：周期：期望的产出结度果：投入活动：盼望赐予的支版持：业务员签名：经理签名： 日期：上月工作总权结日期：本月工作方案日期：上月工作总结.求一份销售业绩承诺书XXXXX有限公司**年度销售任务目标责任状xxxxx部门第一个五年方案在上一年度年圆满完成，其次个五年方案即将启动。«**年是xxxxx乘势而上，实现集团化，在同行业中争当龙头，走向辉煌、制造奇观的黄金机遇期。为实现其次个五年方案的总目标，确保公司事业持续、健康、快速进展，进一步强化xxxxx领导班子的责任，增加内部管理全体水平，提高经济效益，特签订工作目标责任状如下：1、目标责任期限：本责任状的起止时间为：年月日至月日2、目标任务内容2.1运营销售管理目标：2.1.1生产产值目标：全年承状方应围绕委状方下达年产值万的目标，年增长%以上，确保回款万元，实现税后净利润万元。2.1.2生产成本目标：生产成本在去年的基础上降低%；2.1.3质量掌握管理目标：质量合格率达到%；2.2临时任务：承状方应担当委状方支配的技改、新品开发等各项临时性任务，按其完成进度进行奖罚。3、承状方权力3.1拥有公司中层及以下管理人员的任免权和特别技术岗位的任免建议权；3.2拥有在董事会授权内与财务审核下各项收入的审批权；3.3拥有在董事会授权下的各项运营活动的打算权；3.4拥有在董事会批准后的各项规章制度的执行权。4、考核与奖惩4.1总工作任务目标于**年年底进行考核与奖惩;4.2目标任务奖惩商定：各项工作目标任务完成率高于％予以嘉奖，介于％与％不予以奖惩，低于％予以惩罚，罚款数额为嘉奖金额的%；全年完成2.1.1项任务嘉奖；全年完成2.1.2项任务按节省额的%进行嘉奖；全年完成2.1.3项任务嘉奖；5、其他事项履行责任状期间，仅当发生影响本责任状无法实施的严重大事时，本责任状由双方可协商后可进行调整；本责任状未涉及到的考核项目按有关规定执行,在执行过程中如有未尽事宜，双方协商处理;本责任状一式三份，双方各执一份，综合管理部一份。委状方签字：承状方签字：日期：日期:。.销售人员与公司签订销售承诺书,肯定时间达不到业绩,自动离职,违法解除合同，劳动者可以主见连续履行合同，也可以主见赔偿金。劳动合同没有自动解除之说，解除合同是一方或双方的意思表示，使合同关系毁灭的法律行为，应当符合法律法规规定的条件。而用人单位解除合同，必需符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条和四十一条规定，销售人员到期没有完成业绩不能与不能胜任工作等同，不是法定的可以解除合同条件。用人单位与销售人员商定未完成业界解除合同，其法律本质是商定劳动合同终止条件，按《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位不得与劳动者在劳动合同法第四十四条规定之外商定劳动合同终止条件。因而，用人单位以销售人员有未完成业绩自动解除合同的商定，该商定违法无效，解除合同也属于违法解除合同。劳动者可以主见连续履行合同，也可以主见二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反用人单位的规章制度的；（三）严峻失职，营私舞弊，给用人单位形成严重损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务形成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追查刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外领取劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生严重变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产运营发生严峻困难的；（三）企业转产、严重技术革新或者运营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生严重变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开头依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。国务院《劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外商定其他的劳动合同终止条件。.公司对个人的承诺书应当怎样写员工承诺书本人某某某系xxxxxx有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠实为企业服务，在上岗之前，本人自愿恪守以下规定：一、恪守公司规章制度，听从公司调遣，接受公司培训。二、严守职务机密，否则愿担当由此引起的全部责任。三、按公司规定，三个月为岗位顺应期，合格后转为该岗位正式员工。四、因顺应期不合格者随时可以通知停止使用，或于顺应期因状况变更本人不情愿转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿马上离职而决不恳求任何补助。五、顺应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不恳求任何补助。六、如因本人缘由损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值担任行使赔偿义务。七、本人肯定听从公司领导及主管之训练和关心。自愿承诺人（本人亲笔签名）：性别：年龄：工作岗位居民身份证号码：联系电话：公司担任人（人事部签字）：。.求员工工作岗位承诺书针对不同品种的萨摩耶犬就要使用不同的梳毛工具。大致来说可以分为刷子和梳子二种，每次帮萨摩耶犬梳理完毕，请记得要将梳、刷子上的油脂及多余的毛擦乾净，放入乾燥箱以防止工具生锈。梳子——萨摩耶犬需要预备宽齿梳及细齿梳各一把。购买时要选择齿端和横截面都是圆的，以避开撕破毛皮，损害萨摩耶犬的皮肤。对于长毛萨摩耶犬，宽齿梳是用来梳理外层毛，梳顺纠缠打结的毛；细齿梳则是用来梳理内层毛。梳毛器——短毛萨摩耶犬通常是用梳毛器