2023安全生产之粉尘爆炸预防相关例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023安全生产之粉尘爆炸预防相关例文10篇安全生产之粉尘爆炸预防8月2日上午7时37分许，江苏省昆山中荣公司出现粉尘爆炸事件，截至至7日，已引致75人罹难，185人伤势。事故出现后，该企业的员工则表示，显然不晓得死神就中藏在金属粉尘中，“没人说过粉尘可以核爆”。

今年4月初，浙江一家摩托车厂的零件研磨车间出现了粉尘核爆，4月底，该省另外一家木材厂也出现粉尘核爆；而在去年河北秦皇岛市的一个淀粉车间的粉尘核爆，最终导致19人丧生。

在最近的5月，某电子产品企业的粉尘核爆中，现场的工人听见“爆炸声，简直比雷声还小”，不少人收到感叹：“原来，铝粉、甚至面粉也可以核爆？”

那些在空气中悠悠升起的粉尘也具备一定的能量吗？在什么特定条件下微小的粉尘才可以发生爆炸？如何防治粉尘核爆的出现？昆山中荣公司的这起至粉尘爆炸事件，再次奏响了安全生产的警钟，同时也用生命和血的代价展开了一场有关粉尘的科普。粉尘为什么可以发生爆炸呢?原来就是由于漂浮在空气中的粉尘冷却，而构成的高气压所导致的。

专家表示，粉尘的表面积与同量的块状物质较之必须大得多，故难起火。如果它漂浮在空气中，并达至一定的浓度，便构成爆炸性混合物。一旦碰到火星，就可能将引发冷却。冷却时，气压和气压上升率越高，其核爆率为也就越大。

而粉尘的冷却率为又就是与粉尘粒子的大小、易燃性和冷却时所放出的热量以及粉尘在空气中的浓度等因素有关。

根据科学试验测量，粉尘核爆的条件存有三：一就是烧料，潮湿的致密粉尘、浮游粉尘的浓度每立方米达至高温与中暑高温作业就是所指在低气温，或高温梅雨季节，或弱热辐射条件下展开的作业；在我国劳动安全卫生法规中，就是指作业人员处于具备生产性热源的工作场所，当室外实际发生本地区夏季室外通风设计排序温度标准的气温时，该作业点气温低于室外气温2℃或2℃以上的作业。

高温作业的三种类型

◆高温对人体身心健康的影响◆

中暑

中暑就是高温环境下出现的急性病，就是中枢神经调节脚伤的结果。当外界温度过低（大多数少于38℃），人体通过电磁辐射和对流散热器出现障碍，身体仅靠流汗散热器，如果此时汗的冷却亦受到影响，散热器存有困难，冷便在体内积蓄。尤其在劳动时，体内热量减少，冷的积蓄更多。当积蓄的热量少于人体所能够耐热的限度时，就可以出现中暑。

根据我国《职业性中暑确诊标准》，中暑分成三级：

先兆中暑：患者在高温环境中劳动一定时间后，发生头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲倦、失眠、注意力不分散、动作不协同等症状、体温正常或有所增高。

轻症中暑：除存有先兆中暑的症状外，还发生面色潮红、大量流汗、脉搏快速等整体表现，体温增高至38.5℃以上。

重症中暑：

热射病：高温环境中忽然发作，体温最高达超过40℃以上，先流汗、后并无汗，并诱发少雨和意识障碍、头晕、昏迷不醒等中枢系统症状。

热痉挛：由于大量流汗，体内钠、钾过量遗失所致。主要整体表现为肌肉痉挛、诱发膨胀苦，患者冷静、体温多正常。

热心肌梗塞：高温作业，体内血液的再次原产，引致脑部供血暂时增加而抽搐。发病着急，先存有头昏、头痛、失眠、流汗、恶心、咳嗽、皮肤湿冷、面色苍白、血压较长时间上升，继而抽搐，体温相对较低或稍低。

中暑与职业病

在我国职业病病种目录中，“中暑”就是一种法定职业病。患者经选定的医疗卫生机构确诊，鉴别结果为“中暑”，就能够被判定为职业病，可以享用至工伤保险的有关待遇。高温环境下如何预防中暑?中暑就是劳动者在高温环境中工作由于热平衡和水盐代谢紊乱而引发的以中枢神经系统和心血管障碍为主要整体表现的急性疾病。

气温过低、湿度小、风速大、体弱多病、对冷不适应环境、劳动强度过小和时间过长、过度烦躁等原因都极易引致中暑。防治中暑，须要特别注意以下五点：

1.补足水分。高温下作业的工人应当补足与流汗量成正比的水分和盐分。饮用水的含盐量以0.15%～0.2%为宜。饮水方式以少量多次为宜，不要要到真的口渴时再饮水。

2.强化个人防水。高温下作业的工人应穿热传导系数大，透气性不好的工作服。根据相同作业的建议，还应适当配戴烧蚀面罩、工作帽、防护眼镜、手套、鞋盖、护腿等个人防护用品。

3.强化医疗防治工作。高温下作业的工人应当展开劳动力前和进暑前身心健康健康检查。凡存有心血管疾病、高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝肾疾病，显著的内分泌疾病、中枢神经系统疾病、重病恢复期以及年老体弱者，不必专门从事高温作业。

4.合理挑选饮食。少食高油高脂食物，增加人体热量摄取。多饮用含盐饮料，例如盐汽水和盐茶水。茶除了所含多种生物碱和维生素外，还具备强心、利尿、健脾等促进作用。盐汽水不含二氧化碳，能够推动胃液排泄。在补足足量食盐的前提下，还可以适度饮用番茄汤、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等。高温下作业时能量消耗减少，须要从食物中补足足够多的热量和蛋白质，尤其就是动物蛋白。同时还应当减少维生素的摄取，特别就是减少摄取维生素B和维生素C，可以提升机体对高温环境的耐热能力。

此外，还应当掌控必不可少的中暑急救常识。重症中暑可以引致丧生或残废，一旦出现中暑，快速减少人体温度就是实行送医急救前应急处理的首要原则。氨气急救处理及危害预防措施氨（ammonia，NH3）为无色存有特定刺激性臭味的气体，极易溶于水沦为氨水（又称氢氧化铵），常温下冷却可液化成液氨。急性氨中毒以呼吸系统侵害为主要整体表现。严重者可以发生成人体温困窘综合征，乃至心脏病发，为常用职业中毒之一。

【致病原因】

1.短时间内排出高浓度氨气，常见于冷库、化肥、制药、塑料、合成纤维、石油提炼等作业。运输或检修过程中氨水盛器或液氨罐、管道、阀门等不幸损坏着火致氨大量逸摆引发中毒，常有居民、路人被害。少见喷药氨水时不穿口罩排出多量氨气而中毒者。人排出700mg/m3持续30min即可中毒，排出1750～4000mg/m3可以损害生命。

2.误服、误吸氨水至胃肠道引致中毒，一次咽下10ml浓氨水程序文件编写的工作程序编制程序文件的工作程序如图所示。

编制程序文件工作程序

1．对现行文件的搜集和分析

搜集非政府现行的各种标准、制度和规定等文件，其中很多具备“程序”的性质，但也存有其不足之处，必须以职业安全身心健康管理体系有效率运转为前提，以程序文件的建议为尺度，对这些文件展开一次清扫和分析，剥其有价值、删掉毫无关系，按程序文件内容及格式建议展开重写。

用人单位如果已经创建了ISO9000质量管理体系或ISO14000环境管理体系，就必须并使职业安全身心健康管理体系与这两个体系充份融合，特别就是培训、文件掌控、记录管理、内部审查和管理评审等其管理方式相似，这些程序最出色在原ISO9000程序或14000程序的基础上补足为不好。

2．编制程序文件明细表

一个非政府的职业安全身心健康管理体系程序文件的多少，每个程序的征引、篇幅和内容都没定论，但在能掌控的前提下，程序文件个数和每一个程序的篇幅越少越好；每一个程序之间，必须存有必要的贯通，但必须防止相同的内容在相同的程序之间存有很大的重复。根据非政府的职业安全身心健康管理

体系总体设计方案，按体系要素逐级进行，制订程序文件明细表，明晰程序主管部门及有关部门的职责，对照尚无的各种文件，确认须要新编、改建和健全的程序文件、制订计划逐步顺利完成。职业卫生常用统计指标1.发作（中毒）率为

则表示在观测期内，可能将出现某种疾病（或中毒）的一定人群中崭新出现该病（中毒）的频率。

计算公式：某病发病率（中毒率为）=同期内新发期内崭新出现例数/观测期内可能将出现某病（中毒）的平均值人数×100﹪

在通常情况下，发病率的分母泛指通常平均值人口数。

发病率（中毒率为）就是充分反映某病（中毒）在人群中出现频率大小的指标，常用于来衡量疾病的出现，研究疾病出现的因果关系和评价预防措施的效果。

2.患病率

则表示在某时点检查时可能将出现某病的一定人群中罹患某病的病人总数。

计算公式：某病患病率=检查时辨认出的患上某病病例总数/该时点受测人口数×100﹪

其中某病病例总数包含崭新病例和旧有病例，凡患上该病的一律统计数据在内。同一人不应当同时沦为I司一疾病的两个病例。

这一指标最适用于于病程较长的疾病的统计数据研究，用作来衡量疾病的存有，充分反映某病在一定人群中的盛行规模或水平。

3.病死率

在规定的观测时间内，某病患者中因该病而丧生的频率。

计算公式：某病病死率=同期因该病丧生人数/观测期间内某病患者数×100﹪

上式分母中患病情况相同，指标的概念也相同。例如住院病人的病死率，分母为出院人数。某一地区某病病死率的分母则包含该地区所有患该病的病人。故医院的病死率无法代表地区的病死率。

4.细死亡率

也表示普通死亡率，就是指某年平均值每千名人口中的死亡数。

计算公式：细死亡率=同年丧生总数/某年平均值人口数×100﹪

细死亡率和细出生率一样，具备资料极易赢得、排序直观的优点，但其多寡受到人口年龄形成的影响，故就可以粗略地充分反映人口的丧生水平，无法用以来衡量和评价—个国家的卫生文化水平。安全防护用品使用措施一、安全帽

电力建设施工现场上，工人们所配戴的安全帽主要就是为了维护头部不受危害。它可以在以下几种情况下维护人的头部不受伤害或减少头部危害的程度。

(1)飞去或掉落下来的物体箭向头部时；

(2)当作业人员从2m及以上的高处掉落下来时；

(3)当头部有可能触电时；

(4)在宽阔的部位奔跑或作业，头部有可能相撞至锋利、柔软的物体时。

安全帽的配戴必须符合标准，采用必须符合规定。如果配戴和采用不恰当，就起至没充份的防水促进作用。通常应当特别注意以下事项:

(1)穿安全帽前要将帽后调整拎按自己头型调整至适宜的边线，然后将帽内弹性拎系牢。缓冲器衬垫的长短由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离通常在25～50mm之间，至少不要大于32mm为不好。这样就可以确保当遭到受到冲击时，帽体存有足够多的空间可以可供缓冲器，平时也有助于头和帽体间的通风。

(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿穿在脑后方。否则，可以减少安全帽对于冲击的防水促进作用。

(3)安全帽的之下领带必须甩在颌下，并系牢，长短必须适当。这样不致被大风吹掉，或者就是被其他障碍物打坏，或者由于头的前后转动，并使安全帽开裂。

(4)安全帽体顶部除了在帽体内部加装了帽衬外，有的还上开了小孔通风。但在采用时不要为了透气而随便择机挡板。因为这样并作将可以礼帽体的强度减少。

(5)由于安全帽在采用过程中，可以逐渐损毁。所以必须定期检查，检查是不是渗漏、下凹陷、裂痕和磨损等情况，辨认出异常现象必须立即更改，不许再继续采用。任何文化素质重击、有裂痕的安全帽，不论有没有损毁现象，均应当除役。

(6)不得采用只有下颌拎与帽壳相连接的安全帽，也就是帽内并无缓冲器层的安全帽。

(7)施工人员在现场作业中，严禁将安全帽退下，一拖再拖一旁，或当坐垫采用。

(8)由于安全帽大部分就是采用高密度扰动聚乙烯塑料做成，具备硬化和变蜕的性质。所以难于长时间地在阳光下暴晒。

(9)新领的安全帽，首先检查与否存有劳动部门容许生产的证明及产品合格证，再看看与否损坏、毛料失衡，缓冲器层及调整拎和弹性拎与否齐全有效率。不符合规定建议的立即对调。

(10)在现场室内作业也必须穿安全帽，特别是在室内带电作业时，更必须深入细致穿不好安全帽，因为安全帽不但可以严防相撞，而且还能够起著绝缘促进作用。

(11)平时采用安全帽时应维持干净，无法碰触火源，不要任一刷上油漆，不许当凳子挤，避免遗失。如果遗失或损毁，必须立即退还或更改。并无安全帽一律不许步入施工现场。

二、安全带

电力建设施工现场上，高处作业，重合交叉作业非常多。为了避免作业者在某个高度和边线上可能将发生的掉落，作业者在览胜和高处作业时，必须系则摆不好安全带。安全带的采用和保护存有以下几点建议:

(1)思想上必须注重安全带的促进作用。无数事例证明，安全带就是"救命拎"。可是存有少数人真的系则安全带麻烦，上下奔跑不方便，特别就是一些大活、临时活，指出“存有乌安全带的时间活都干活了”。殊不知，事故出现就在一瞬间，所以高处作业必须按规定建议系则不好安全带。

(2)安全带采用前要检查绳带有没有变质、卡环与否存有裂纹，卡簧跳跃性与否较好。

(3)高处作业例如安全带并无紧固摆处，应当使用适度强度的钢丝绳或实行其他方法。严禁把安全带摆在移动或拎尖税梭角或不稳固的物件上。

(4)高挂低用。将安全带摆在高处，人在下面工作就叫做高挂低用。这就是一种比较安全合理的科学系摆方法。它可以埃库谢掉落出现时的实际冲击距离增大。与之恰好相反的就是高摆低用。就是安全带铁链摆在低处，而人在上面作业。这就是一种很不安全的系挂方法，因为当掉落出现时，实际冲击的距离可以加强，人和绳都必须受很大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝高摆低用。

(5)安全带必须铁链摆在稳固的构件或物体上，必须避免转动或相撞，绳子无法伸长采用，钩子必须摆在相连接环上。

(6)安全带绳保护套必须维持较完整，以免绳被磨损。若辨认出保护套损毁或开裂，必须加之新套后再采用。

(7)安全带不得擅自杨开第采用。如果采用3m及以上的长绳时必须会用缓冲器，各部件严禁任一拆毁。

(8)安全带在采用前要检查各部位与否完好无损。安全带在采用后，必须特别注意保护和看管。必须经常检查安全带缝制部分和挂勾部分，必须详尽检查捻线与否出现裂断和残缺等。

(9)安全带不采用时必须得当看管，不容碰触高温、氨气、强酸、强碱或锋利物体，不要存放在干燥的仓库中看管。

(10)安全带在采用两年后应当抽查一次，频密采用应当经常展开外观检查，发现异常必须立即更改。定期或样本试验所用的安全带，不许再继续采用。

三、防护服

电力建设施工现场上的作业人员应当穿著工作服。技术员的工作服通常为白色，其他工种的工作服没颜色的管制。防护服存有以下几类:

(1)全身防水型工作服；

(2)杀毒工作服；

(3)耐酸工作服；

(4)耐热工作服；

(5)保温工作服；

(6)通气加热工作服；

(7)通在水冷却工作服；

(8)严防射线工作服；

(9)劳动防护雨衣；

(10)普通工作服。

电建施工现场上对作业人员防护服的穿著建议就是:

(1)作业人员作业时必须穿著工作服；

(2)操作方式旋转机械时，袖口必须裹起来；

(3)专门从事特定作业的人员必须穿著特定作业防护服；

(4)技术员工作服应当就是白色帆布制作的。

四、防护眼镜

物质的颗粒和碎屑、火花和热流、夺目的光线和烟雾都会对眼睛导致危害。这样，在时就必须根据防水对象的相同挑选和采用防护眼镜。

（1）严防压制的护目眼镜存有三种：

①硬质玻璃片护目镜；

②胶质黏合玻琉护目镜（受到冲击、敲打碎裂时呈圆形渗漏状，不溅）；

③钢丝网护目镜。它们能够避免金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等溅物对眼部的压制。金属焊接作业、混凝土挖毛作业、手提砂轮机作业等适合于配戴这种平光护目镜。

（2）严防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩。冲压工作采用的防辐射线面罩应当由不能导电材料制作，观察窗、滤光片、维护片尺寸相符，并无缝隙。护目镜的颜色就是混合色，以蓝、蓝、灰色的为不好。

（3）严防有毒液体的护目镜轻便主要用作避免酸、碱等液体及其他危险转化成体与化学药品所引发对眼的危害。通常镜片用普通玻璃制作，镜架用非金属耐腐蚀材料做成。

（4）在镜片的玻璃中重新加入一定量的金属铅面做成的铅制玻璃片的护目镜，主要就是为了避免X射线对眼部的危害。

（5）严防灰尘、烟雾及各种存有轻微毒性或刺激性较差的有毒气体的防水镜必须密封、啰边并无通风孔，与面部碰触严格，镜架必须耐酸、耐碱。

五、防水鞋

防水鞋的种类比较多，例如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面严防砍安全鞋、绝缘皮鞋、扰动绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、高温防水鞋、防刺穿鞋、冲压防水鞋等。应当根据作业场所和内容的相同挑选采用。

电力建设施工现场上常用的存有绝缘靴（鞋）、冲压防水鞋、耐酸碱橡胶靴及皮安全鞋等。对绝缘鞋的建议存有：

（1）必须在规定的电压范围内采用；

（2）绝缘鞋（靴）胶料部分并无损坏，且每半年并作一次预防性试验；

（3）在进水、油、酸、碱等条件上严禁做为辅助安全用具采用。

六、防水手套

施工现场上人的一切作业，大部分都就是由双手操作方式顺利完成的。这就同意了头经常处于危险之中。劲敌的安全防水主要依靠手套。采用防水手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，挑选适度材料制作的，操作方式便利的手套，方能够起著维护促进作用。但是对于须要细致调节的作业。戴用防水手套就不易于操作方式，尤其对于采用钻床、铣床和传送机旁及具备夹挤危险的部位操作方式人员，若采用手套，则存有被机械捉住或卡住的危险。所以专门从事这些作业的人员，严苛严禁采用防水手套。

电建施工现场上常用的防水手套存有以下几种：

（1）劳动保护手套。具备维护手和手臂的功能，作业人员工作时通常都采用这类手套。

（2）带电作业用绝缘手套。必须根据电压挑选适度的手套，检查表面有没有裂痕、发粘、发脆等瑕疵，例如存有异常严禁采用。

（3）耐酸、耐碱手套。主要用作碰触酸和碱时穿的手套。

（4）橡胶耐油手套。主要用作碰触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套。

（5）技术员手套。电、火焊工作业时穿的防水手套，应当检查皮革或帆布表面有没有笨拙、厚档、洞眼等残缺不全现象，例如有缺陷，不许采用。手套必须存有足够多的长度，手腕部无法外露在外边。

七、常用安全护具的检验方法

常用的安全护具必须深入细致展开检查、试验。安全网与否存有杂物，与否被坠物损毁或被吊装物撞到。安全帽被物体敲打后，与否存有裂纹等。经常对安全护具的检查按建议展开

（1）安全帽：3kg轻的钢球，从5m高处横向民主自由掉落冲击下不被毁坏，试验时应用领域木头搞一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲器弹性带系不好放到模型上。各种材料做成的安全帽试验都需用此方法。检验周期为每年一次。

（2）安全带：国家规定，出厂试验就是挑荷重120kg的物体，从2～2.8m低架上冲击安全带，各部件无损伤即为为合格。

施工单位可以根据实际情况，在满足用户试验负荷轻标准情况下，因地制宜实行一些切实可行的办法。一些施工单位经常采用的方法就是：使用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再提铁块，以达至试验负荷的轻的标准。用专作实验的架子，展开颤抖、静荷重试验。锦纶安全带配件音速拉力指标为：腰带1200～1500kg，背带700～1000kg，安全绳1500kg，挂勾圆环1200kg，紧固卡子60kg，腿拎700kg。

安全带的负荷试验建议就是：施工单位对安全带应当定期展开静负荷试验。试验荷重为225kg，搬运5min，检查与否变形、断裂等情况，并搞好记录。

安全带的检验周期为：每次采用安全带之前，必须展开深入细致的检查。对崭新安全带采用两年后展开抽检试验，旧有安全带内要6个月展开一次抽查。须要特别注意的就是，凡是搞过试验的安全护具，不许再用。

（3）个人防护用品的检查还必须特别注意：

1）产品与否存有“生产许可证”单位生产的产品；

2）产品与否存有“产品合格证书”；

3）产品与否满足用户该产品的有关质量建议；

4）产品的规格及技术性能与否与作业的防水建议相符。全球职业安全卫生战略—建立和保持国家预防性职业安全卫生文化国际劳工组织的宗旨就是为全人类谋求体面的劳动。体面的劳动就是一种工作的原则和权利获得认同的劳动，人们因此能劳动力，在存有维护的环境中工作并能够抒发个人心愿。体面的劳动也就是安全的劳动，它对于生产力的提升和经济快速增长来说就是一种积极因素。

职业安全和卫生为全世界高度关注。谈至全球的工伤事故和职业病问题，国际劳工组织估计的数字异常紧迫：全世界每年因工伤和职业病丧生的人数约200万人。此外每年除了2亿7千万人受工伤事故危害，存有1亿6千万人患职业病，由此导致的损失相等于全球国内生产总值的4％。

维护工人的安全身心健康就是雇员的首要职责

自1919年国际劳工组织设立以来，职业安全和卫生工作就一直就是它的一项关键工作。国际劳工组织力图通过制定公约和建议书，即为国际劳工标准，为各成员国提供更多制定国家和企业职业安全卫生的实行准则和指导方针。国际劳工组织第155号《职业安全和卫生公约》及第161号《职业卫生设施公约》就是两个基本的公约，它们包含创建国家职业安全卫生政策并在国家和企业付诸实施的条款。须要特别强调的就是，在企业一级，维护工人的职业安全和卫生，并使他们免遭职业危害就是雇员的首要职责。

为了化解世界范围内的职业安全和卫生问题，国际劳工组织于1999年实行了职业安全和卫生工作重点项目，意在制定预防性政策和计划，特别是在开采、化学品的采用、建筑和农业等危险职业和部门维护工人的安全和身心健康。

现代社会，科技进步以及惨烈的竞争压力给工作条件、工作程序和非政府增添了快速的变化。立法虽然非常关键，但却无法应付这些变化或与代莱职业危害和危险同步发展。因此，企业必须能不断应付职业安全和卫生方面的挑战，并在动态管理战略中创建有效率的反应机制。

防治原则：最为优先的原则

今年6月在日内瓦举办的国际劳工大会通过了职业安全和卫生领域的全球战略。该战略的基本内容包含创建及维持国家预防性职业安全卫生文化，并将一套系统理论导入至职业安全卫生的管理中。国家预防性安全卫生文化就是指赢得安全身心健康的工作环境的权利在各个层次上都能够获得认同；就是指政府、雇员和工人通过一个明晰的权利、义务和职责体系，积极参与至确保安全和身心健康的工作环境中；就是指防治原则应当做为国家和企业最为优先的原则。创建和维持一种预防性安全卫生文化须要利用一切可以利用的方法，以提升人们的广泛重新认识、科学知识水平和对职业危害概念的认知以及懂如何防治和掌控职业危害。

国际劳工组织已经在其《职业安全卫生指导方针》中研发了一套关于企业职业安全卫生管理的系统方法。该指导方针就是在稀释国际劳工组织以及其三方成员和其他部门广为的管理方法的基础上制订的，并且就是在有关的国际劳工公约中规定的、获得国际普遍认为的职业安全卫生原则的基础上成形的。因此，该指导方针为企业及在更宽广的领域中构成一种可持续的安全文化提供更多了惟一的有力武器。工人、各非政府机构和安全卫生系统以及工作场所都将从中受惠。基于这个理念和有关方法创建的全球性发展战略，将倡导将这种系统方法应用领域至全国职业安全卫生体系的管理中。

HIV/AIDS的掌控与预防

在探讨安全文化的时候，应把对HIV/AIDS（爱滋病毒携带者/爱滋病毒患者）的掌控与预防列入其中。

目前HIV/AIDS正在全球范围内侵袭。根据国际劳工组织的估算，在已病毒感染的4200万人中，存有2600万人的年龄在15～49岁，就是抗拒青壮年的劳动者。企业、工人和他们的家庭以及国家经济为此遭受巨大损失。国际劳工组织预测，至2020年时，某些遭遇HIV/AIDS危害轻微的国家，劳动力将增加10%～30%。随之而来的就是技能的外流、高素质工人的增加和因患病及误工而减少的劳工成本。

HIV/AIDS就是身心健康问题，也就是社会问题，更是劳动世界的问题。职业安全与卫生工作在人类掌控和防水HIV/AIDS的斗争中理所应当充分发挥其促进作用。国际劳工组织于2002年制订了《关于HIV/AIDS与劳工世界的课堂教学准则》，受联合国秘书长科菲·安南的高度赞许和国际社会的积极支持。国际劳工组织已经与中国的政府、工人非政府和雇员非政府在宣传实行《准则》方面积极开展了一系列的活动，并于2003年11月6日在北京正式宣布公布了《准则》。

劳动监察

在深入探讨安全文化时,人们往往忽略劳动监察的促进作用。俗话说,防胜于治身。在现代劳动监察工作中，对职业危害的咨询、信息和宣传教育远远少于传统的、仅限于职业安全与卫生的技术咨询。

某些热衷经济的人往往忽略人类自身所遭遇的危害和环境转差的悲惨代价，这就是导致劳动监察工作的资金投入严重不足、监察体制不完善、人员配备严重不足、监察设备缺少的主要原因之一。实际上，劳动监察在分析和防治关键性工业灾害中起至着举足轻重的促进作用。愈来愈多的国家在提升和提升劳动监察的效力和效率时都认识到了这一点，并制订了一系列预防措施，以营造安全氛围，建设体面的工作环境。

中国就是国际劳工组织一个非常关键的成员国。自1985年国际劳工局在北京成立办事处以来，国际劳工组织一直与中国政府、工人和雇员非政府在职业安全和卫生领域展开密切合作。中国已经核准了国际劳工组织第170号化学品公约和第167号建筑业安全和卫生公约，并在实行过程中获得了明显进步。

近来年，中国政府为经济和社会进步实行了可持续发展战略，意在至2020年创建一个全面的小康社会。职业安全卫生就是该战略一个有机的组成部分。国际劳工组织期望进一步与中国政府、工人非政府和雇员非政府以及其他国际非政府和非政府非政府在职业安全与卫生领域内合作，为中国的小康社会建设作出贡献，同时为人类社会发展和进步作出贡献。

(王纪元)xx厂职业卫生培训制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地防治掌控和消解职业病危害，避免职业病出现，制订以下制度。

1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工展开上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生科学知识，严格执行职工严格遵守职业病预防法律、法规和操作规程，指导职工恰当采用防治职业病防水设备和个人采用的职业防护用品。

2、定期对职工展开窒息救护科学知识的培训，掌控有关的医疗卫生常识，减少自我保护意识。

3、对碰触化学物品的人员展开化救科学知识的培训，包含化救物品的置放及采用。

4、融合本企业特点，积极开展身心健康推动教育活动，恳请有关专家上门讲课及积极开展咨询活动，并使职工人人知悉防治，掌控疾病的重要性，从而提升生活的质量。

5、对出席培训职工，在培训完结时，对所学培训内容应当展开考核，其成绩档案备案。

6、本制度由卫生科负责管理表述。关注职业性皮肤病职业性皮肤病就是指因职业关系在生产劳动中因某些物质或操作过程中引发的各种异常的皮肤整体表现，为维护产业工人身体健康，推动生产发展，提升人们对职业性皮肤病的重新认识，强化防水意识、下面以工业职业性皮肤病为重点，了解一下有关职业性皮肤病的科学知识。

工业职业性皮肤病就是所指在工业生产过程中由于碰触与生产有关的有毒因子而引发的皮肤病，也就是说由于在劳动中受某些化学性、物理性、机械性或生物性等因素的提振或致敏作用而出现的皮肤、粘膜和其附属器的炎症。

上海的调查资料表明，我国工业职业性皮肤病约占到整个职业病的50%(国外约为60%)，各种各样的工种都存有或多或少职业性皮肤病的出现，尤其就是石油、焦油化工业、合成树脂业、橡胶业、电镀业、制药业、玻璃纤维业、涂料业等犯罪行为较为广泛，它给生产和工人身心健康造成了非常大的影响。工业职业性皮肤病从发作原因来看常用的存有以下几种：机械性原因(主要存有摩擦、压力、破伤以及微小粉尘提振等)、物理性原因(主要存有高温、炎热、电、日光、紫外线、X线以及放射性核素等)、生物性原因(主要存有真菌、细菌及寄生虫等)、化学性原因(主要存有酸类、碱类、溶剂、致敏物、某些金属元素等)等。在一定生产条件下，因性别、年龄、皮肤类型、季节、生产环境、个人防水与清洁卫生习惯的相同，发作的机率及危害程度也不尽相同。其发作机制以原发性提振和致敏作用居多，临床表现主要存有碰触性皮炎和温疹型、粉剌和毛囊炎型、皮肤烧伤和溃疡型、皮肤角化过度及腋下型、色素异常型、皮肤瘙痒症型和药疹型等。

随着我国工业的快速发展，新兴工业的不断发生，各种职业性危害因素也在不断减少，对此政府部门实行了一系列的措施以确保劳动人民的身体健康，尤其就是近期发布的《职业病防治法》(2002年5月1日正式宣布实行)，并使劳动者的合法权益获得了确保，同时也提升了企业对增加职业危害及维护劳动者身体健康的重新认识。企业应当实行必要的措施，以免居多，尽量减少生产过程中的危害因素，比如：改良生产设备，维持车间较好有效率的通风、排气，增加有毒气体及粉尘，尽量以无污染或少毒物质替代有害物质，提升工作