2023年职业危害防护设备管理制度有关例文十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年职业危害防护设备管理制度有关例文十篇职业危害防护设备管理制度为强化职业病防水设施、设备的管理工作，防止和增加职业卫生事故的出现，从而掌控或者消解生产过程中产生的职业病危害因素，特制订本制度。

本制度适用于于公司内部所有职业病防水设施、设备。

职责

1、安全环保科负责管理企业防水设施保护管理工作监督管理指导和实行。

2、各部门负责管理各部门在用防水设施的保护管理。

1职业病防水设施（以下表示“防水设施”）定义：就是指用掌控或者消解生产过程中产生的职业病危害因素为目的，使用通风净化系统或者使用去除、隔绝等设施以制止职业病危害因素对劳动者身心健康影响的装置和设备。

2用人单位应付存有职业病危害因素的作业场所设置、加装有效率的防水设施，确保劳动者工作环境中存有的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生建议。

3公司管理部（订货）必须添置采用具备防水设施生产资质单位生产的防水设施。在添置防水设施产品时，应特别注意索要：合格证、采用说明书、防水性能、适应环境对象、采用方法及注意事项；严禁添置采用没生产企业、没产品名称、没检测报告的防水设施产品4安全环保科应付在用防水设施展开检查、保护和维修保养。

4.1车间安全员在班中巡查时特别注意对防水设施较完整有效性展开核查，发现异常应立即检修。

4.2安全环保科应每月展开一次以上针对防水设施的专题检查，对防水设施的运转和防水效果展开检验。

4.3应当明晰防水设施的各级管理责任人。

4.4创建防水设施管理台帐，搞好采用、检查和日常维修保养记录。4.5创建防水设施档案，收集整理防水设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。

5非政府对劳动者展开采用防水设施操作规程、防水设施性能、采用建议等有关科学知识的培训，指导劳动者恰当采用职业病防水设施。

6未经申报核准严禁擅自拆毁或停止使用防水设施。例如因检修须要拆毁的，应实行临时防水措施，并向作业人员印制防护用品，检修后及时恢复原状。并在职业病预防档案中搞好记录。职业病防治措施砼添加剂等因素对人体产生影响，引起职业病。主要监测对象就是针对上述几种因素，测量其浓度与否合乎安全标准，如果抽检，必须采取相应措施不予处置。主要措施如下：

1．展开技术革新，改革生产工艺例如以无污染或杀虫剂的物质替代有害或剧毒的物质，以低噪声设备替代低噪声设备等。生产过程同时实现机械化、自动化，从而增加工人与有毒因素碰触的机会。

2．实行通风法、通便、静音、隔绝等技术性措施去减少或消解生产性有毒因素。强化生产设备的管理，避免毒物的走、冒著、几滴、凿污染环境。制定和严格遵守安全操作规程，避免出现意外事故。

3．强化个人防水，培养较好的卫生习惯，避免有害物质强奸人体内。合理安排换班，特别注意营养，进一步增强机体对有害物质的抵抗能力。

4．对碰触生产性有毒作业的工人，展开就岗前体格检查和定期体格检查，及早辨认出禁忌症及职业病患者，及早展开处置。

5．根据国家制订的一系列卫生标准，定期检测作业环境中生产性有毒因素的浓度或强度，及时发现问题，及时化解。企业在职业危害防治中存在的问题及对策通过对企业的监督检查，辨认出一些企业，特别就是一些中小企在职业危害预防中存有着一些问题，主要彰显在以下几个方面。

一、有的企业片面追求经济效益，不自觉履行职责法定义务，存有职业危害隐患。

（一）、大部分企业未全面落实职业身心健康“三同时”审查，未从源头上防治和掌控职业危害。

（二）、有的中小企业未建立健全职业身心健康安全生产管理体系和适当的规章制度，以致存有相同程度的职业危害隐患。

（三）、有的企业尤其就是中小滞后的企业职业防水设施不健全，不印制符合要求的防护用品，不履行职责职业危害警告和知会义务，不积极开展职业身心健康教育，劳动者岗前没有获得职业危害预防科学知识培训，也不全面落实职业身心健康监护制度和工伤保险制度。

二、有的工人对职业危害重新认识严重不足，职业身心健康教育培训尚待强化。

目前工矿企业的工人多为农民工，文化素质较低，加之企业不依法履行职责对工人积极开展职业身心健康教育培训和职业危害警告、知会义务，工人对职业危害缺少足够多的重新认识，缺少自我防水意识。

职业病就是严重危害劳动者身体健康和生命安全的疾病，预防职业病就是以人为本，科学发展，构筑社会主义和谐社会的内在建议，就是维护劳动者身心健康及其有关权益的关键基础工作。明确提出如下建议与对策：

一、政府必须进一步强化监管力度。搞好职业身心健康安全工作，维护劳动者身心健康，关系到社会的人与自然与平衡，关系到经济社会又不好又慢发展，对于全面落实科学发展观，构筑社会主义和谐社会都具备极其重要的意义。各级政府一定必须充分认识职业危害预防工作的重要性，进一步认清形势，认清形势，进一步进一步增强责任感和紧迫感，全面贯彻落实《职业病防治法》和《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》，实行有力措施，极力掌控和消解职业危害隐患，保证工人的身心健康权益。（一）、必须二要狠抓职业身心健康安全专项整治。（二）、必须二要狠抓《职业病防治法》和《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》等有关法律法规的宣传教育，对企业负责人和管理人员必须实行强制性培训，通过培训教育，并使企业负责人懂企业就是职业危害预防第一责任人，从而进一步增强企业守法意识，自觉履行职责法定义务，全面落实各项防治制度和措施，确保工人的身心健康与安全。（三）、必须二要狠抓职业危害的源头管理和掌控。各级严苛按照《职业病防治法》、《建设项目职业危害分类管理办法》（卫生部第49号令）建议，对新建、改建、扩建和技术改造、技术引进等职业危害建设项目，不论大小都必须推行“三同时”审查制度。（四）、必须二要狠抓日常监督、监测和职业健康检查工作，各级安监部门必须强化对职业危害企业的日常监督检查和稽查力度，进一步全面落实企业做为职业危害预防的主体责任，使得用人单位创建职业身心健康管理制度，深入细致履行职责职业危害申报、检测、评价、知会和职业危害防水、身心健康监护、安全培训等义务，提升工作环境，及早掌控和消解职业危害。对不予自查，不履行职责规定义务的，依照《职业病防治法》和《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》的有关规定展开行政处罚。

二、企业必须进一步进一步增强职业危害预防主体责任意识。企业做为职业危害预防工作的主体，必须严苛按照《职业病预防》和《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》履行职责各项义务。（一）、建立健全职业危害预防管理体系和适当的规章制度，搭载专职或全职的职业身心健康人员，负责管理本单位的职业危害预防工作。（二）、严苛全面落实职业身心健康“三同时”审查，从源头上防治和掌高温作业危害及预防（1）高温作业的类型

在低气温或同时存有低湿度或热辐射的不当气象条件下展开的劳动，俗称为高温作业。高温作业按其气象条件的特点可以分成三个基本类型。

●高温弱电磁辐射作业。例如冶金工业的炼焦、炼铁、炼钢、轧钢间；机械制造工业的铸成、切削、热处理等班组；陶瓷、砖瓦等工业的炉窑班组；火力发电厂和轮船上的锅炉这类生产场所具备各种相同的热源，例如：冶炼炉、加热炉、窑炉、锅炉、被冷却的物体(铁水、钢水、钢锭)等，能够通过传导、对流、电磁辐射散热器，并使周围物体和空气温度增高；周围物体被冷却后，又可以沦为二次热辐射源，且由于热辐射面不断扩大，并使气温更高，在这类作业环境中，同时存有着两种相同性质的热，即为对流热(冷却了的空气)和辐射热(热源及二次热源)。对流冷只促进作用于人的体表，但通过血液循环并使全身冷却；辐射热除促进作用于人的体表外，还促进作用于深部非政府，因而冷却促进作用更快更弱。这类作业的气象特点就是气温低、热辐射强度小，而相对湿度较低，构成少雨环境，人在此环境下劳动时会大量流汗，例如通风不当，则汗液难于冷却，就可能将因冷却散热器困难而出现冷凝和失灵。

●高温梅雨季节作业。其气象特点就是气温、湿度均低，而辐射强度并不大。低湿度的构成，主要就是由于生产过程中产生大量水蒸汽轻，生产工艺上建议班组内维持较低的相对湿度所致。比如：印染、美；丝、造纸等工业中液体冷却或烘烤时，班组气温仅约35℃以上，相对湿度常高达90%以上；；干燥的寻矿井内气温仅约30℃以上，相对湿度仅约95%以上，例如通风不当就构成高温、梅雨季节和高气流的不当气象条件，即为湿热环境。人在此环境下作业，即使温度不很高，但由于冷却散热器极为困难，虽大量流汗也无法充分发挥有效率散热器促进作用，极易引致体内热蓄积或水、电解质均衡紊乱，从而播发中暑。

●夏季室外作业。例如建筑、运送等作业的高温和热辐射主要来源就是太阳辐射。夏季室外作业时还受到地表和周围物体二次辐射源的额外热促进作用。室外作业中的热辐射强度虽较高温班组为高，但其促进作用的持续时间较长，且头颅常受阳光轻易反射，加之中午前后气温增高，此时例如劳动强度过小，人体极容易因过度冷凝而中暑。

（2）高温对身心健康的影响

高温可以并使作业人员深感热、头晕、疲倦、愁、解渴、无力、疲惫等，可以发生一系列生理功能的发生改变，主要整体表现如下：

●体温调节障碍，由于体内冷凝，体温增高。

●大量水盐失去，可以引发水盐新陈代谢均衡失调，引致体内酸碱平衡和渗透压紊乱。

●心律脉搏大力推进，皮肤血管扩张及血管紧张度减少，减轻心脏经济负担，血压下降。但轻体力劳动时，血压也可能将减少。

●消化道贫血，唾液、胃液排泄增加，胃液酸度降低，淀粉活性上升?胃肠血液循环减缓，导致消化不良和其他胃肠道疾病。

●高温条件下若水盐供应严重不足可使尿铀，减少肾脏经济负担，有时可以引致肾功能不全系列，尿中发生蛋白、红细胞等。

●神经系统可以发生中枢神经系统遏制，注意力和肌肉的工作能力、动作的准确性和协调性及反应速度的减少等。

高温环境下出现的急性疾病就是中暑，按发作机理可以分成热射病、日射病、热心肌梗塞和热痉挛。为并使企业在职业病备案和报告中不易辨识，在《防暑降温措施暂行办法》中将中暑分成如下三种。

●先兆中暑。在高温作业过程中发生头晕、头痛、眼花、耳乌、失眠、恶心、四肢无力、注意力不分散、动作不协同等症状，体温正常或有所增高，但尚可秉持工作。

●轻症中暑。具备前述症状，而一度被迫暂停工作，但经短内部跟踪审核内部追踪审查

1．追踪审查的含义和促进作用

(1)追踪审查的含义

追踪审查就是审查活动的一部分，就是内部审查及外部审查的延展。它就是对受到审查部门实行的制止措施（主要就是短期制止措施）展开评审，并对实行效果展开推论和记录的一系列审查活动的总称。

(2)追踪审查的促进作用

①检查制止措施（主要指短期制止措施）实行情况、检验其实行效果；

②使得受到审查部门创建避免不合乎再出现的有效率机制；

③使得受到审查部门不断自我改良；

④通过追踪审查，向管理层及时意见反馈各受到审查部门对不能合乎项的制止情况及处置态度，从而并使管理层更进一步介绍体系运转情况；

⑤向外部审查机构提供更多体系正常运作的证据。

2．追踪审查的目的和范围

(1)追踪审查的目的

①使得受到审查部门采取有效的制止措施和预防措施，避免不合乎再次发生；

②检验制止和预防措施的有效性；

③保证消解审查中辨认出的不能合乎项。

(2)追踪审查的范围

追踪审查以审查中辨认出不合乎项的制止情况居多，但常因须要而扩大范围，

对有效性的检验也因内部管理的须要而更为严苛。

3．追踪审查的形式

(1)现场追踪审查

现场追踪审查就是指审核员至受到审查主现场对原不合乎项制止措施的实行情况展开检验并记录。内部审查常使用这种审查方式。

(2)书面追踪审查

受到审查方以书面文件的形式提供更多给审核员做为已实行了制止和预防措施的证据。审核员没受到审查方的现场，而就受到审查方提供更多的书面证据，检验制止措施与否已有效率实行。外部审查通常使用这种形式展开追踪审查，但对内部审查来说，若只属于氢铵文件性的不能合乎，例如文件没经过授权人核准，文件修改没按有效率程序展开或缺乏某个程序文件用以指导某项工作等，也只须要书面追踪审查即可。

4．追踪审查的实行

(1)实行建议

①追踪审查理应专门管理机构负责管理，应当建立相应工作程序，以保证追踪审查正常、规范的实行；

②追踪审查时间应当提早通告受到审查部门；

③实行追踪审查的人员可以由原审查组的成员展开，也可以委派其他存有资格人员展开，但实行追踪审查的人员应当介绍该项追踪审查工作的资料和背景情况；

④审核员对制止措施实行情况检验后应当将检验情况记录在不能合乎项报告检验一栏中并盖章。对制止措施已按计划实行的，应当将实行效果记录下来；对没按计划实行的不能合乎项或对实行效果无法满足要求的不能合乎项，审核员可以再以不合乎项报告形式意见反馈至受到审查部门并报告管理者代表；

⑤对追踪审查结果应当构成书面报告。

(1)追踪审查的内容

①制止措施与否在规定期限内顺利完成；

②制止措施实行后效果怎样；

③制止措施的实行过程与否存有记录可以密，内容与否完备，并按规定展开了掌控；

④制止措施的实行引致有关体系文件的修改，这种修改与否按有关规定展开并搞好了修改记录。

如果某些制止措施的实行效果须要很长时间就可以同时实现，可以要待下一次内部审查时检验。

(3)追踪审查报告

追踪审查报告通常由追踪审核员基本建设，由审查工作负责人（例如审查副组长或管理者代表）核准，必要时递交管理评审。审查报告内容包含：

①受到追踪部门。当追踪审查报告就是对一个部门峭腹的报告，那么这个报告只是针对一个部门。若追踪审查报告就是针对多个部门的追踪审查情况而出示的报告，那么此时审查部门即为为多个部门综合性报告；

②审查依据。例如实施标准、管理手册、程序文件、作业文件及制止措施计划等；

③审查理由。主要表明为什么必须展开本次追踪审查；

④审查简况。须要表明追踪审查出动几位审核员、对多少不合乎项的制止措施实行情况展开追踪，书面追踪多少不合乎项，现场追踪多少不合乎项等；

⑤审查结论。对不能合乎项的制止措施实行情况通过追踪并作一个综合性结论，并通报各部门在实行制止措施过程中的整体表现和态度；

⑥领导核准。职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务就是展开危害辨识，搜寻不安全因素和不安全犯罪行为，明确提出消解或掌控不安全因素的方法和制止不安全犯罪行为的措施，进一步增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章统一指挥、违章作业等现象的出现，及时消解职业卫生事故隐患，保证员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据就是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包含管理检查和现场检查两部分。

（1）管理检查主要内容：

①检查各级领导对职业卫生安全工作的重新认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修改健全情况；各项管理制度全面落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育与否达至建议；检查员工的职业卫生安全意识、科学知识教育，以及特定作业的安全技术科学知识教育与否合格。

（2）现场检查主要内容：

①检查作业场所的工作条件与否合乎职业卫生的有关标准、规范，与否存有职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制与否全面落实，检查员工与否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等轻易作业环节各项职业卫生安全确保措施与否全面落实。

4、职业卫生安全检查分成外部检查和内部检查。外部检查就是指按照国家职业安全卫生法规建议展开的法定监督、检测检查和政府部门非政府的安全督查，内部检查就是上级主管单位、本单位根据生产情况积极开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要存有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

（1）综合性检查

综合性安全检查就是以全面落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参予的全面检查，每月非政府一次。

（2）日常检查

日常检查包含班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。各岗位应当严苛履行职责日常检查制度，特别应付关键装置沃埃尔部位的危险源展开重点检查和巡查，辨认出问题和隐患，及时报告有关部门化解，并搞好记录。

（3）专项检查

专项安全检查包含季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。

①季节性检查就是根据各季节特点积极开展的专项检查。例如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、胸膈等检查。

②节日（五一、十一、元旦、春节）前检查主要就是应付节日干部、检修理队伍值守精心安排和原辅料、备品备件、应急预案全面落实情况展开重点检查。

③专业性检查主要就是对职业卫生安全装备、监测仪器、危险物品等分别展开的专业检查，及在装置上开、停建前、崭新装置完工及试车等时期展开的专项安全检查。

④崭新装置试车前检查。为什么职业病形势越来越严峻职业危害这种不流泪的默无声息的危害以至丧生，比矿难更为广泛。仅尘肺病患者的数目，就是矿难和其它工伤事故丧生人数的几倍。这就是为什么呢？

㈠

企业漠视职业安全

已经出现的工伤事故，被称作“红伤”，相对来说就是受到重视的。而职业危害这样不流泪的“白伤”却总被忽视。多少企业只顾利润，不愿花钱搞出预防措施、改良设备安全，不为工人提供更多必不可少的个人防护用品。存有工友说道：“我最初患病时，老板还以为我得的就是什么怪病呢，显然就不晓得存有专门化疗职业病的医院，更不必加严格遵守《职业病防治法》了。”

㈡

职业病预防体制不顺遂职责不明

“尽管国家越来越注重职工的安全身心健康，但我国职业安全形势尚未改变，情况仍十分紧迫。负责管理有关工作的有关部门工作机制不健全，在一定程度上存有部门之间职责不明，监督力度比较。”这就是国家安监总局新闻发言人黄毅对记者所说的话。这个问题存有已不是一年两年了，每年都说道必须注重，每年都宣称“注重得比较”……我想要，还是不必多说道吧。最重要的就是如何回去具体内容提升它。

㈢一线工人以获取有关信息渠道强

“我们那间厂，老板从没精心安排我们健康检查，更别说创建什么职业身心健康监护档案了。我就是患上了职业性中度苯中毒以后，才晓得存有这些法律规定。以前在厂里，显然没有地方回去介绍。”老黄如是说。坚信很多工友都一样：患病之后，才到处打探关于职业病的信息，才晓得工厂违法了。比如说，对碰触有害有毒作业的员工，从未提供更多必要的培训；没职业防水，没劳保用品……工人则几乎一无所知。

生命诚可贵。为了不把打零工变为“养父”，期望更多的工友能介绍有关科学知识和法律，留心自己的工作场所存有的危险和危害，保护生命、身心健康和权益。毒物作业防护管理制度1、基本建设要点

明晰毒物作业防水管理制度目的、依据。

明晰毒物作业防水管理工作的负责管理部门、责任人。

确认存有毒物作业的工作场所、工序、产生原因、防水措施。

明晰存有毒物作业的危害及程度。

明晰存有毒物作业的防水措施及管理办法。

2、范例

毒物作业防水管理制度

为了避免职业危害中毒事故出现，确保员工人身身心健康和安全，并使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》等法律法规的建议，特制订本制度。

1、本规定适用于于本单位的所有员工和外来施工人员。

2、由职业身心健康管理部门负责管理本单位毒物作业防水管理制度的实行与监督。

3、企业应当实行综合措施，不断提升劳动条件，确保员工的生命安全和身心健康。

4、生产车间应当保持良好的通风，管制有毒气体，易燃气体涌入，对可能将有毒气体溶解的地方，应当搞好安全防水工作。

5、对各种可能将产生毒物的过程，推行自动化、已连续化、密封化掌控。以无污染、杀虫剂工艺与物料替代有害、高毒工艺和物料。

6、存有毒物产生的作业场所必须及时清扫，保持清洁。

7、企业搭载必须的救护器材和药品，基本建设不好《职业危害事故应急救援预案》，并定期非政府演练。

8、企业应当精心安排碰触毒物的从业人员定期展开职业健康检查，并创建员工职业身心健康监护档案。

9、企业对产生毒物的作业场所应当委托职业卫生技术服务机构每年至少展开一次检测，每三年展开一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果不予发布，

10、职业病的管理和确诊按国家有关规定标准继续执行，对疑为或已诊断的职业病患者应当展开积极主动化疗。二异氰酸甲苯酯的应急处置及防护皮肤碰触：脱下被污染的衣着，用大量流动清水冲洗。

眼睛碰触：立即提出诉讼眼睑，用大量流动清水或生理盐水全盘冲洗至少15min。看病。

排出：快速瓦解现场至空气新鲜处。维持呼吸道畅通。例如呼吸困难，给与品轩。例如呼吸停止，立即展开人工呼吸。看病。

食入：用水洗手，给饮牛奶或蛋清。看病。

呼吸系统防水：空气中浓度抽检时，必须配戴自吸过滤器式防毒面具(半面罩)。应急事态救治或撤走时，必须配戴空气呼吸器。

眼睛防水：穿化学安全防护眼镜。

身体防水：穿防毒物扩散工作服。

手防水：穿橡胶耐油手套。

其他防水：工作现场严禁抽烟、排便和饮水。工作完，全盘冲洗。单独放置被毒物污染的衣服，洗脸后备用。保持良好的卫生习惯。

外泄应急处置：快速撤走外泄污染区人员至安全区，并展开隔绝，严苛管制进出。阻断火源。建议应急处置人员穿自给自足单轴式呼吸器，穿杀毒衣。尽可能阻断外泄源。避免流向下水道、排洪沟等限制性空间。小量外泄：用砂土、蛭石或其他惰性材料稀释。大量外泄：构筑围堤或挖坑收容。用泵迁移至槽车或专用收集器内，废旧或运往废物处置场所处理。

有毒冷却产物：一氧化碳、二氧化碳、氧化氮、氰化氢。

救火方法：消防人员须配戴防毒面具，穿全身消防衣，在上风向救火。尽可能将容器从火场移往空旷处。洒水维持火场容器加热，直到救火完结。处于火场中的容器若已变色或从安全阀门装置中产生声音，必须马上撤走。灭火剂：干粉、二氧化碳、砂土。严禁用水、泡沫和酸碱灭火剂救火。

预防措施

二异氰酸甲苯挥发性小，采用中必须特别注意密封与通风，或用挥发性较小的MDI或NDI替代。特别注意避免皮肤碰触及原液飞溅C8016A内。存有慢性气管炎、肺部疾患及过敏史者不必碰触本品。碰触TDI后出现过敏性哮喘或过敏性皮炎并进行性激化者应当调离岗位。

安全操作方式及储存

操作方式的管理：密封操作方式，提供更多充份的局部排风。操作方式人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作方式人员配戴自吸过滤器式防毒面具(半面罩)，穿化学安全防护眼镜，穿防毒物扩散工作服，穿橡胶耐油手套。靠近火种、热源，工作场所严禁吸烟。采用防爆型的通风系统和设备。避免蒸气外泄至工作场所空气中。防止与氧化剂、酸类、碱类、醇类碰触。尤其必须特别注意防止与水碰触。运送时必须轻装重滚，避免外包装及容器损毁。搭载适当品种和数量的消防器材及外泄应急处置设备。提供更多安全淋浴和南寨设备。倒空的容器可能将残余有害物。

储存的管理：储存于阴凉、潮湿、通风较好的库房。靠近火种、热源。库温不少于25℃，相对湿度不少于75%。维持容器密封。应当与氧化剂、酸类、碱类、醇类等分离放置，切勿混储。搭载适当品种和数量的消防器材。储区应当配有外泄应急处置设备和最合适的收容材料。

运输的管理：运输前要先检查包装容器与否完备、密封，运输过程中要保证容器不外泄、不坍塌、不掉落、不损毁。不得与酸类、氧化剂、食品及食品添加剂混运。运输时运输车辆应当搭载适当品种和数量的消防器材及外泄应急处置设备。运输途中陶凯元暴晒、雨淋，严防高温。公路运输时必须按规定路线高速行驶，勿在居民区和人口稠密区逗留。机械起重设备生产企业职业病防治措施职业病危害预防措施1目的根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护劳动者身心健康及其有关权益，推动企业持续、平衡发展，同时实现公司所确认的职业身心健康安全目标

职业病危害预防措施

1目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护劳动者身心健康及其有关权益，推动企业持续、平衡发展，同时实现公司所确认的职业身心健康安全目标，特制订本措施。

2适用范围

公司所属各项目部专门从事碰触粉尘、电气焊、建筑防尘、防腐保温、油漆作业等有害有毒作业时均应当继续执行本办法。

3预防方针

职业病的预防工作必须秉持预防为主、预防融合的方针。各项目部应属劳动者缔造符合国家职业卫生标准和卫生建议的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者赢得职业卫生维护。

4职业病危害种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确认本公司的职业危