企业安全生产制度

/安全生产责任制度1、建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。2、建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。3、制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。4、推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理.５、建立高效灵敏的安全信息反馈系统。6、建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。79、建立和完善安全生产组织体系，在厂长（经理)领导下设立安全生产管理机构,成员由主管安全副厂长(经理)和有关部门的主要负责人组成，各负其责,协助厂长（经理）领导全公司安全生产工作.安全生产投入保障制度为建设项目安全管理制度安全生产检查制度1、安全检查要做到经常性，充分发动群众,坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合,普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。2、例行安全检查,由单位安全主管部门组织实施。(1)每年安排一次全厂（公司）性质的安全检查。主要检查内容:查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况等。(2）每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气设备及压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。（3)在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。3、厂(公司)各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况,消防器材、各项安全制度执行情况重点检查.发现问题及时反馈，并作好检查记录。4、安全生产管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通,使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。5、班组每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁,各种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况等。发现问题及时反馈，并作好检查记录。6、组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为.7、操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度,并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力,随时注意安全状况,发现问题要立即报告代班长或厂（公司）领导。8、检查中发现重大安全隐患,必须及时报告厂(公司）主管领导，隐患未排除，严禁进行生产。安全设施、设备管理和检修、维修制度具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度重大危险源安全检测、监控管理制度务管理范围的重大危险源负有业务安全监管责消防安全管理制度职业卫生管理制度劳动防护用品发放和管理制度安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度4.1专业性安全检查由各主管部门负责组织，主要检查压力容器、起重机械、焊接、电气、锅炉、危险建(构)筑物、脚手架、安全生产奖惩和责任追究制度１、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者，给予奖励。3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励.４、对全年无事故,安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者,给予表彰和奖励。6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚.8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。10、对在生产作业中,不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员,酌情给予处罚和批评教育。11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。12、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的,酌情给予处罚和批评教育。１５、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。16、对工房内安全通道不畅通的负责单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。1７、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。1８、对各种安全装置（如压力表、安全阀）未按规定进行定期校验的,要酌情给予处罚。19、经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的;不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。2０、领导违章指挥,造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。21、发生事故后仍不采取有效措施，在１2个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。22、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的,要加重处罚。２３、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的,要加重处罚。24、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。25、发生事故时，在执行经济处罚的同时,对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任.2６、本制度所罚款由财务部门,从被罚单位奖金中扣除,不得摊入生产成本.27、对所罚款项，财务部门应立专用户头,列入暂存款——安全专款中，用于安全工作。安全生产教育培训考核制度１、所有新进厂（公司）的工人，必须进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。（1）一级安全教育的主要内容:厂(公司）概况,安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和厂(公司）安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等.(2）二级安全教育的主要内容:生产过程中存在的不安全因素,特殊设备的安全要求,危险区应注意的要点,历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。（３)三级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。２、工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工,要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作.３、从事特种作业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证,方准独立操作.取得特种作业操作证的人员,按各自工种要求进行定期复审。4、采用新工艺、新设备，使用新材料、生产新产品时,要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。5、积极开展安全生产活动。各车间、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。特种作业人员管理制度安全生产会议管理制度生产安全事故报告和调查处理制度１、职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员,应立即报告事故所在的单位（以下简称事故单位）的领导。2、凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况,包括发生事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等,用快速的办法报主管部门，同时按国务院７5号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二章规定报有关部门.３、事故现场保护与清理（1）发生死亡、重大死亡事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时,必须做出标志,绘制事故现场图、照相、录像、并详细说明。(2）重伤以上事故必须进行现场录像.轻伤事故要进行现