2023年北峡小学校务计划

北峡小学校务计划工作中越来越离不开校务,学校,方案资讯，你可能正苦于不知道如何撰写校务,学校,方案文章，以下是我细心整理的北峡学校校务方案，仅供参考，盼望能够关心到大家。

北碶学校校务方案

一、指导思想：

紧紧围绕北仑教育"十二五'期间"持续、特色、跨越'的工作方针及区教育局"转型、创新、提质'的工作主题和"创新育人模式、加快内涵进展、提升教育质量、彰显特色品牌的工作要求，本学期学校将进一步提升校内文化内涵进展；连续深化推动"轻负担、高质量'教学模式；着力提升师德标准，让不同层次的老师获得不同程度的成长和进展；以人为本，创新育人模式，乐观营造以创建教育特色为追求的校内育人氛围，为每个孩子的终身幸福奠基。

二、主要工作目标

1、着力提升师德标准

2、深化教学改革

3、大力推动名师工程

4、注意科研引领

5、努力提升校内育人品位

6、加快特色办学

7、创新育人模式

8、推动数字化校内建设

9、乐观推动校内平安建设及同学健康保障促进工程

三、主要工作及措施

1、着力提升师德水准

师资队伍建设是学校工作的重点，提高师德水准则是师资队伍建设的关键。引导老师提高职业的幸福感、成就感和骄傲感，提高归属感、认同感和亲切感；激励广阔教职工拉高标杆、争创一流；进一步增加全局意识、进展意识、使命意识和改革创新意识，增加贯彻实施省、市、区教育进展规划的自觉性、坚决性，"立德敬业，立学竞先'，树立良好的社会形象，是学校内涵进展的前提。

（1）健全学习、会议、议事制度，实行"两定两有'，即定时间、定内容，有记录、有心得。完善师德考核内容，健全师德考核制度，制订个人师德修养方案。

（2）乐观开展以"争当育人成才先锋'为主题的师德教育，深化开展创先争优、"三思三创'、"找标杆、树标杆、学标杆'和"巾帼建功'等活动，突出"爱'的教育--爱同学、爱教育、爱学校等。

（3）结合党风廉政岗位风险防范机制建设工作，让每位老师主动剖析自身存在的问题，自觉查找违反师德的风险，自觉遵守"四条禁令'，严格执行"五禁规定'。

（4）仔细做好家委会评学校、家长评老师等工作，努力办人民满足的学校，做人民满足的老师。

2、深化教学改革

以规范教学常规为基础，以加强校本教研训为抓手，以提高课堂教学实效性为重点，乐观探究课堂教学的新模式，努力实现"轻负担、高质量'办学目标，迎接区校本教研示范学校评比。

（1）进一步加强对教育教学工作的常规、科学、细心管理。引导老师自觉遵守"六个严格'，严厉 执行"六项制度'，自觉规范教学行为，切实减轻同学课业负担。

（2）改进备课，讨论同学。引导老师刻苦钻研课标、教材，讨论教法、学法，提高教研组集体备课的实效性，细心备好每一堂课；强化同学学习规范，讨论同学的学法，提升同学基础学力，提高布置、批改作业的水平。

（3）乐观开展校本教研活动。加强教研组听评课制度，切实提高评课质量；乐观开展同课异构、同课同构、一课多上、课例研讨、课例评析、教学叙述等实践活动，组织二次校级教研活动，乐观承办协作区和区级以上教研活动，不断提高全体老师的业务素养、课堂教学水平和教科研力量。乐观探究有效课堂教学模式，着力提高课堂教学效率和质量，努力实现"轻负担、高质量'目标。

（4）加强教学讨论。乐观推动教研策划工作，注意改进作业管理，开展教研策划评比；总结提炼高效课堂模式，组织教研创新案例评比。

3、大力推动名师工程

师资队伍建设是学校工作的重点，中青年骨干老师的培育是师资队伍建设的重中之重。通过实施"优秀老师培育工程'，促使优秀中青年老师快速成长并脱颖而出。

（1）完善《新碶学校名师工程实施细则》；营造争做名师、勇做名师的教学讨论氛围；选准苗子，确定培育方向和目标；给他们压任务，让他们挑担子，发挥潜力和才智。

（2）创新校本教研训模式。通过师徒结对、校本培训、校本教研、教学比武、校"名师'评比等多种途径，细心搭建老师专业进展的平台。

（3）加强沟通合作。以市立项课题《"走进名师'校本教研训的讨论与实践》为引领，乐观实施姊妹学校方案，与市内外名校建立常规性的互动机制；加强与区、街道名师工作站的联系与互动，乐观争取他们的支持和指导。本学期将连续派出语文、数学两门学科四位老师到外聘名师学校进行短期蹲点学习；邀请名师来校指导备课、课堂教学和教研活动。组织教研组长去外地学校学习考察，拓宽教研组长的工作思路，提高教研组长的工作力量。

（4）克服困难，为中青年骨干老师评比高一级职称制造条件。

4、注意科研引领，把教育科研作为老师专业成长的助推器

教育科研对老师专业素养的提升有着乐观的促进作用，教学与讨论的有效结合是老师实现专业进展的有效途径，努力让教育科研成为老师专业成长的助推器，并以此促进学校进展。

（1）加强教育科研培训，努力为老师创设参加科研的平台，不断提高老师的教育理论水平和科研力量。

（2）发挥教科室和教科研骨干队伍的引领和带头作用，乐观营造学习讨论氛围，努力使广阔老师成为善思者、教育学问的发觉者，让科研成为老师的需要，擅长发觉、积累教育教学中的疑难问题，并以课题或小课题形式进行讨论。

（3）组建校外"专家顾问小组'，定期召开会议，开展校情会商，组织指导教学，指导课题讨论、供应询问建议等。

（4）激发各课题组、教研组活力，仔细做好现有课题的中期讨论和结题工作，力争有更多课题在市、区级立项，乐观申报省级课题。连续实施老师科研论文沟通和评比方案，并把优秀论文汇编成册，力争有更多老师论文在区级以上获奖或在各类刊物上发表。

5、努力提升校内育人品位

校内文化建设是素养教育的重要内容，是提升学校文化底蕴和内涵的特色形式，是全面育人的重要环节，是学校德育体系的重要组成部分。本学期，我们要乐观发挥校内育人功能，努力形成良好的班风、学风和校风，迎接区其次批校内文化示范学校评比和新一轮书香校内评比。

（1）打造优雅的校内环境。在量力而行的同时，乐观争取上级各有关部门的支持，尽快动用校舍改造工程剩余款，着力打造反映学校办学理念、办学特色的主题文化区，展现同学特长、才艺风采和老师形象的师生共性展现区，专题文化长廊区（阅读、音乐、书画、教研），"八大景观'观赏区和活动中心区等五大区域。高标准布置各功能室，统一设置教室图书角、生物角、文化墙，力求把教室布置得更加温馨。改造校门内水泥地坪，加快新一交互式多媒体进教室，改造多功能教室，装备微格教室。

（2）培育同学良好的思想道德素养。

①抓规范。坚持教育引导、检查考核、评比激励相结合原则，充分发挥宣扬窗、红领巾广播站、红领巾电视台、班刊、校报的育人功能，乐观开展"爱'、教育；传统美德教育、社会公德教育和行为规范养成教育。

②抓班级文化。根据《关于进一步加强班集体和班主任队伍建设的实施看法》精神，切实加强班主任队伍专业化建设，乐观发挥正副班主任的合力，专心打造共性化班级文化，努力创建奋勉向上的班级风。

③创特色。努力挖掘学校近百年办学历史积淀的文化底蕴和校友资源，结合传统节日和重大纪念日，围绕"走好每一步'这一办学理念，乐观开展各种主题教育活动，使文化由物化向内核转化，努力陶冶同学情操提升基础道德素养，形成富有特色的校本礼仪。

④深化书香校内活动，加强图书室建设，增加开放时间，提高周转效率；发挥班级图书角的作用，开展多种读书活动，让同学在读书活动中长学问、懂事理，明白"走好每一步'的重要性。

6、加快特色办学

规范是基础，特色是方向。学校特色作为立校、强校之本，对学校办学层次的提升、育人质量的提高以及学校竞争力的增加，都起着强有力的支撑作用。本学期，要以特色促进内涵进展，以特色促进办学品位的提高。

（1）以"十有'学校建设为抓手，乐观开展体、艺、科"2+1+1'活动。仔细贯彻落实《北仑区关于加强中学校同学社团建设的实施看法》精神，乐观实施《建设"十有'学校实施方案》和《体艺科"2+1+1项目'评估制度》，充分利用校内外优势资源，不断提高原有存在意义和进展潜力社团的技术含量，同时根据整改提高、取消另建的原则调整原有技术含量不高的社团，乐观开发新的社团，真正做到"十有'，确保每位同学至少参与一个社团，保证全校性大课间活动时间和质量，健全专职老师所带社团早晨或下午课后常年训练机制。进一步凸显棋类、声乐特色，突破田径、篮排球、器乐等薄弱项目，努力开发项目，乐观培育精品社团，校内自编操分班级逐步向全校推广。进一步完善体育节、艺术节、科技节、班级合唱节和社团文化节机制，乐观担当区级以上相关活动，促进同学人人把握体育、艺术、科技"2+1+1项目'，并不断提高技能、技巧水平。

（2）努力创建办学特色。实行切实有效措施，消退棋类、声乐特色瓶颈和高原现象，不断提升特色层次，使之真正成为特色办学。与此同时，乐观寻求德育、教科研、管理、课程、学科等方面的突破口，努力创建新的特色，并努力把项目延长到课程，从课程扩展到育人，从育人提升到理念，从理念孕育到文化，从文化派生出品牌，不断进展学校内涵，提升办学水平。

7、创新育人模式

把课程育人、文化育人、社团育人、实践育人、全员育人作为提高学校全面教育质量的主打工程，并涵盖到学校工作的各个方面，为培育创新型人才，为同学的幸福人生奠基。

（1）把师资队伍建设作为落实"走好每一步'这一办学理念的动身点和立足点，大力加强学习型组织建设，努力增加老师的爱心，提升老师的教育才智，提高老师的育人技能。根据扎实常规、创新思路、激发动力、培育文化的要求，明确总体目标和基本途径，乐观开展"六个一'活动--读一本好书、上一堂好课、教好一门学科、带好一个社团、参加一个课题讨论、写好一篇论文，促使老师从"被进展'走向自主进展，专业得到成长。

（2）贯彻执行《关于进一步推动中学校综合实践活动和校本课程开发实施看法》等文件精神，切实增加对校本课程开发重要性的熟悉，努力提高课程开发的领导力、执行力和讨论力。完成棋类校本课程的其次轮开发，启动合唱校本课程开发工作，乐观开发其他校本课程，逐步实现课程的校本化、师本化、生本化和多样化，争创区课程建设示范学校。

（3）以同学学业评价制度改革为切入点，进一步完善和改革育人模式。通过提升课堂、加强课外活动、鼓舞创新行为、整合社会教育资源等多种途径，乐观开展参观、服务、探究、调查、演练等活动，全面推动素养教育，培育同学的独立思索力量和制造力量。转变以分数为唯一指标的评价标准，建立综合性、全面性、常常性的同学评价体系，深化探究"棋开得胜、步步为赢'的同学日常行为评价方案的实效性，实现人文素养与科学精神的统一、文化传承与思想引领的统一、氛围营造与内涵承载的统一，努力培育创新型人才。

8、推动数字化校内建设

（1）加强数字化基础建设；对部分已不适应教育教学需要的多媒体设备和师生计算机进行升级、更新，使之能适应日常教育教学需要；加快推动新一代交互式多媒体进教室，力争用两年时间让第三代多媒体进入每一个一般教室；尽快改造学校多媒体教室，装备微格教室。

（2）提升教育信息化水平：充分利用教室办公系统，乐观创导无纸化办公；利用信息化手段进行备课，45周岁以下老师电子教案不少于三分之一；充分利用网络进行校内教研、校本培训活动；上传完善校内教育资源库，搭建校内教育资源的共享平台；强化对网络行为的管理，规划老师上网行为，杜绝上班时间违规行为的发生。

（3）加强校内网的建设，使网站成为老师学习的平台，社会了解的窗口。

9、乐观推动校内平安建设及同学健康保障促进工程

（1）始终把生命教育、生存教育贯穿于教育教学的全过程，坚持常态化，削减形式化，关心同学把握终身有用的平安技能，确保每位同学每天熬炼一小时，把握体育艺术科技"2+1+1'项目。

（2）关注同学的衣、食、住、行、用，并在制度文本上简化成人人皆知的应对流程，强化食物选购、消毒、"黑车'、晨检等环节的责任体系，加强环境卫生教育及加强卫生保健室、应急值班室、心理询问室的建设。

（3）切实增加老师日常教学中的平安意识，自觉落实各项防范措施，担当起对同学平安爱护的天职；

（4）严格落实门卫登记制度，外来人员一律先登记后进入；加强师生消防平安学问教育，增加师生的消防平安意识。

（5）充分利用社区医生、法制副校长、辖区民警、综治及家长等力气，构筑社会预防体系，切实提高面对突发大事的应急力量，保障学校教育平安进展。

本学期，我们将连续根据《学校三年进展规划》中提出的进展目标和学期工作思路，围绕"走好每一步'这一办学理念，以师资队伍建设为重点，创新育人模式，深化教育改革，加快特色建设，努力进展学校内涵，提升学校办学品位。

篇2:科技高校校务公开实施细则

科技高校校务公开实施细则

一、总则

第一条校务公开工作是推动高等学校民主政治建设的重要内容。为了进一步推动我校民主政治建设，提高校务公开制度化、规范化水平，促进校务公开内容真实、公开准时和形式规范，依据教育部、中华全国总工会《关于全面推动校务公开工作的看法》和陕西省委教育工委、陕西省教育厅、陕西省教育工会《关于进一步加强和完善高等学校教职工代表大会和校务公开工作的看法》文件精神，结合我校近年来推动校务公开工作的实践，特制定本细则。

其次条校务公开工作的原则：

（一）政策性原则。要坚持仔细贯彻执行党的方针政策和国家法律法规。

（二）务实性原则。要坚持加强党的领导和促进学校的改革进展，不断推动学校的各项工作。

（三）真实性原则。要坚持实事求是，一切从实际动身，强化校务公开的准时性和精确     性。

（四）系统性原则。要坚持加强校务公开与学校内部管理、民主监督相结合，党风廉政建设和干部队伍建设相结合。

（五）多样性原则。要坚持将校务公开内容的实效性、准时性和公开形式多样性有机地结合起来。

第三条校务公开以学校教代会为基本载体，将学校的重大决策、干部任免、重大项目支配和大额资金使用状况以及涉及师生员工切身利益及领导干部廉政等状况向全校师生员工准时公开。

二、公开内容

第四条校务公开的内容着重围绕学校改革进展建设的重点、教职工关注的热点、学校工作中的难点、廉政建设的关键点进行。

主要内容有：学校章程和规章制度，学校进展规划和重大改革打算、重大大事处理结果;学校财务管理制度、年度财务预决算、收费项目和标准、经费收入支出及使用管理、基建修理和物资设备选购，以及资产管理、财务会计报告和审计结果；老师队伍建设状况，教职工定岗定编、录用培训、考核奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任，工资、绩效工资、津贴、奖金、福利补贴方案；学校科研项目、科研嘉奖、科研成果学问产权爱护和科研成果转化、科研课题经费预算决算、重大科研课题或者大额度科研项目经费使用审计状况；各学历层次和各类同学的招生政策、招生资格及有关考生资格、招生方案、录用信息，以及毕业生就业信息；同学推举评优、入党培育，违纪处分等学籍管理方法；推举免试讨论生，发放奖贷助学金、学费减免，勤工助学的政策、方法、条件结果；学校与其它中外教育机构合作办学、老师和同学沟通、留同学工作状况；突发公共大事应急预案、预警信息和处置状况等。

依据工作需要，校务公开工作领导小组打算对其他部门、单位以及师生员工关怀的、相宜公开的事项进行公开。

三、公开的形式和程序

第五条校务公开的基本形式和主要途径是学校教职工代表大会。要把校务公开与教代会制度建设相结合。进一步落实教代会的审议、通过、打算和民主评议四项职权，扎实有效地开展校务公开工作。

（一）每年一次的教职工代表大会是校务公开的主渠道。

（二）建立专项校务公开工作通报会议制度。对涉及面广、影响较大、教职工普遍关注的重要工作，可采纳状况通报会、党政工联席会、新闻发布会、简报等形式公开，必要时召开教职工代表大会或教代会主席团会议通报公开。

（三）建立教代会主席团专项工作巡查，督察制度。依据校务公开工作需要，校务公开工作领导小组可组织教代会主席团成员或部分教代会代表就涉及教职工切身利益或学校建设进展的重大问题开展专项工作巡查、督察。巡查、督察的方式主要有听取有关部门工作汇报、现场检查、评议、反馈等。

（四）拓展校务公开渠道，充分利用广播、电视、校报、校内网等形式，对一些可以张榜公布的事项准时公开，在公告栏上张贴公布。健全校领导接待制度，设立监督电话和校长信箱，准时听取教职工的看法和建议，保证校务公开渠道畅通。

第六条校务公开的主要程序是：由校务公开工作领导小组依据学校工作和教职工的意愿，打算公开的内容、时机和形式；校务公开工作领导小组办公室依据会议决议组织协调有关部门和工作，各职能部门预备公开材料，监督协调小组进行必要的审核后实施公开；教代会代表争论和评议；工会收集、整理、反馈看法和建议；相关部门提出整改的方法和措施。

四、组织机构

第七条校务公开工作坚持党委统一领导，学校行政为主体，纪检监察、工会协调监督，职能部门各负其责，教职工乐观参加的工作格局。

（一）学校成立校务公开工作领导小组。党委书记任组长、校长任副组长，成员由有关校领导及部门负责人参与。

校务公开工作领导小组设办公室。办