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文档简介

公司百日安全生产考核实施细则一、背景介绍安全生产是企业的生命线，也是社会的重要责任。为了进一步加强安全生产管理，防范生产安全事故的发生，公司决定启动百日安全生产考核活动。二、活动目的促进全员安全意识的增强；加强对安全生产行业法规知识的学习和掌握；提高应急处理能力；严格安全生产标准，持续推动企业安全生产管理水平的提升。三、活动内容学习安全生产知识：全体员工在百日安全生产考核期间，必须完成每天安全知识的学习和掌握；积极参与演练：公司每周组织应急演练，全员参与，检测应急处理能力；安全巡检：部门负责人应每日进行一次安全巡检，对现场进行认真的巡查和处理；安全奖惩制度：通过每日安全表现筛选出并评选出“安全员工”及特别贡献人员，表彰和奖励；对于安全事故、违规行为，实行严格的纪律处罚制度；四、活动时间从2021年5月1日开始，持续100日，截止至2021年8月9日。五、考核方式1.学习安全知识每日安全知识学习：答题得分超过80分，算作合格，未超过80分为不合格2.应急演练演练得分：演练得分超过80分，算作合格，未达到80分为不合格3.安全巡检巡检得分：巡检得分达到80分及以上，算作合格，未达到80分为不合格4.安全表现评选标准：安全表现评分达到80分及以上，算作合格，未达到80分为不合格六、考核结果考核结果分为A、B、C三个等级：1.考核合格，得分为80分及以上，等级为A级；2.考核基本合格，得分在60-80分之间，等级为B级；3.考核不合格，得分低于60分，等级为C级；七、活动奖励A级：奖励300元；B级：奖励200元；C级：无奖励，但需要进行安全教育和整改；安全部会评选出五名表现优秀的员工，给予表扬和奖励，同时将在公司内部和各大媒体上宣传。八、总结通过公司百日安全生产考核，可以促使公司员工重视生产安全和加强安全管理，筑牢公司“安全第一”的理念和文化。责任意识要加强，纪律要规范，每个员工都

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