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文档简介

用人劳动合同版用人劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（个人）：地址：身份证号码：电话：在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议，并同意遵守：第一条基本情况甲方同意为乙方提供就业岗位，并聘用乙方从事以下岗位的工作：职位名称：工作内容：工作地点：工作时间：试用期：第二条财务情况1、甲方保证向乙方支付工资，并按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。2、乙方应当积极履行工作职责，严格遵守公司财务制度和突发事件应急预案。如因乙方过错造成公司经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。3、乙方有权查阅公司财务账目，及时了解公司财务状况。第三条权利义务1、甲方的权利和义务：①保证向乙方支付约定的工资，以及依法为乙方缴纳社会保险费用。②为乙方提供必要的工作条件和工作环境，并做好安全防护措施。③按照国家法律法规的规定给予乙方带薪休假和节假日休息时间，并给予年度带薪休假。④定期进行员工培训和考核，提高员工的工作能力和业绩。2、乙方的权利和义务：①履行合同规定的岗位职责，并提高个人工作能力。②严格遵守公司规章制度，并维护公司的利益。③保守公司的业务秘密和商业机密，不得擅自泄露公司的经营情况，或否则需承担相应法律责任。④积极参加公司的各项工作，积极完成公司安排的各项工作任务。第四条合同期限及违约责任1、合同期限：本合同从____年____月____日起至____年____月____日止。2、合同解除：①若乙方解除合同的，需提前三个月向甲方书面通知，经甲方同意，方可解除。②若乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益的，或者因疾病等原因无法履行完整劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。3、违约责任：①若甲方未按约定支付工资或者未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应当按照相关法律法规给予相应的违约赔偿。②若乙方未按照约定履行工作职责，严重损害公司利益的，应当承担相应的违约责任，包括经济赔偿、辞退等。第五条其他1、本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律法规、相应政策、公司规章制度处理。2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。3、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决

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