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文档简介

卷烟厂厂内待岗管理制度1.前言卷烟厂是一个涉及到非常多的环节的工厂，既需要有生产岗位，也需要有待岗岗位。为了加强对待岗员工的管理，落实安全生产责任制，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于卷烟厂内的所有待岗员工。3.岗位设立卷烟厂的待岗岗位主要包括：门卫、巡逻员。3.1门卫门卫的职责是维护一定区域内的出入口，保证进出人员的安全，防止非法进出。具体职责如下：监管和管理进出人员、车辆等；对进出厂区的人员进行身份认证，在工作证、园区通行证内核实信息；对外来人员，包括访客、业务员等进行登记和审批，敬请接待；对车辆、货物等进行检查并核实相关证件是否齐备，防止进出厂区的货车带入非法物品；维护厂区秩序，处理突发事件。3.2巡逻员巡逻员的职责是对厂区进行巡回管理，确保厂区的安全。具体职责如下：在指定区域内设立巡视点，按照规定时间进行巡视；进行日常安全检查，如电器安全、防火安全、人员、物品安全等；处理突发事件，及时汇报相关领导；提前发现安全隐患，及时整改，防止事故的发生。4.工作制度4.1工作时间门卫和巡逻员的工作时间均为8小时，具体的班次设定会根据工厂的实际情况而定。4.2值班制度每班设置两名门卫和一名巡逻员进行轮岗。在每个班次的开始，由班长将本班的工作任务以及注意事项和特别情况告知巡逻员，并确认巡逻员是否了解、记忆清楚。4.3值班记录门卫、巡逻员要按照规定填写值班记录。值班记录内容包括岗位名、操作时间、接班人员、主要工作任务、异常情况等。同时，对于异常情况要尽快向上级汇报。4.4岗前培训每位待岗员工进入岗位前，需要接受一定的培训，对相应规章制度、操作流程、值班记录等进行了解，确保能够胜任工作。4.5情况汇报当发现问题或者产生疑问时，门卫和巡逻员应当及时向上级汇报，不得瞒报和漏报事件。5.总结卷烟厂内的待岗管理制度对于工厂的生产和工作安全有非常重要的作用。通过规定待岗岗位的职责、工作制度以及岗前培训和情况汇报等措施，可以提高待岗员工的业务素质和工作标准，提高待岗工作的效率和质量，减少生产中的

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